"인원선발" 검색결과 541-560 / 9,509건

• 

  인구 소멸(감소)를 막기위한 인구 증대 정책 제안(이민 정책 개선)

  수 요 인원에 맞춰 이민 정착 희망하는 외국 청년 모집 대면 화상 면접 시행을 통한 합격자 최종선발도내 정착 교육 시행 실천 방안 프로세스 - 3 Lorem ipsum dolor sit ... 한국 국적 취득률이 높은 국가 위주로 선발 베트남 , 필리핀 , 태국 , 인도네시아 , 네팔 , 우즈벡 등 개발도상권 국가 도시 – 전북도 간 MOU 체결 통역분야 , 사회복지분야 ... B C ① 인구정책으로서 이민자 유입 정책을 채택한 국가 - 미국 , 캐나다 , 뉴질랜드 , 호주 등 ① 노동시장에서 필요한 인력 수요 ② 정주화 추진 ③ 가족이민으로 확대 - 선발

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  또한 신규 인원 채용 시 유능한 자원들을 선발하는 것이 중요하다. ... 둘째는 직무기반 고용으로, 사업적 가치는 있지만 대체 가능하여 장기 고용은 효율적이지 않은 대상을 여러 조직 사이 유동적으로 이동하는 인력 중에서 선발한다. ... 여기서 능력과 스펙뿐만 아니라 태도를 중요한 기준으로 설정하고, 조직 내 업무 및 각종 프로그램에 적극적인 참여와 개선에 대한 의지를 가진 인재를 선발해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  수행성과를 증진해 조직이 가진 다른 기능들과의 밀접한 관계를 통해 결정적 영향을 미치는 특성을 가지고 있다.여기서 인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 ... 하면 배치의 단계에 들어서는데 각 직무에 종업원을 배속시키는 것으로 배치된 종업원을 필요에 따라 현재 직무에서 다른 직무로 바꿔 재배치하는 이동도 이에 포함된다.선발이 선발정보를 ... 그리고 기능과 기능 간 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적요건 및 최적의 적성과 기술을 소지한 사람에게 특정 조직구성원의 자격을 부여하게 된다.선발을 할 때의 선발도구는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  조선시대 승정원일기의 작성과 관리

  이를 주천제라고 함.- 주서의 선발은 注薦제로 이루어짐.- 주서 역임 관원이 모여 2인 추천(추천을 주관할 인원이 없으면 승지가 추천)→추천된 인원에 대한 합의 → 국왕에게 보고하여 ... 이는 계하는 계자의 도장을찍어서 내리는 결제방식을 의미함) → 추천장을 작성하여 이조에 보내서 선발함. ... 나중에 ‘가(임시로 선발하는 것)’ 자가 붙어있는 관직이 만들어짐. 승지는 승정원을 책임지는 관업임... 이게 지금 6명의 승지라고 하는데 이사람들이 청와대 비서실장들에 의미함..

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  [운영계획서] 야간 책방(밤새워 책 읽기) 운영계획서 예시입니다. 운영계획서 작성에 어려움이 있는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  도서관 공간이 제한적이므로 인원수를 적절히 조절한다.다. 즐기며 책을 읽을 수 있도록 프로그램을 다양하게 운영한다.라. ... 대상: 도서부 우선선발, 1, 2학년 희망 학생 중 추첨(총 50명)마. 지도교사: ○○○(사서교사), ○○○(인문 사회부장), ○○○(보건교사), ○○○, ○○○바.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  대학 입학 전형 제도 설계

  모집 인원: 40명7. ... 학생을 선발하여 전문적 의료인으로 양성한다.5. ... 작성- 지원자는 무작위 선발로 첫날 조를 나누고(8명씩 10조), 평가자는 무작위 선발로 매일 조를 나눔. 한 조에 5명의 평가자를 둠.- bl있는 자는 평가에서 제외함.)

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

  채용공고에는 직무별 직무 기술서를 명확하고 상세하게 공개하고, 채용단계별 절차 및 일정, 채용인원 등도 투명하게 알렸다. ... 직무능력만 갖고 인재 선발할 때가 됐다..............................3P2-2. ... 채용형 인턴십 체계를 유지하며 인턴사원 선발 시 직렬별로 경력사항 부분 등에 대한 평가를 강화하고자 하는 방향으로 채용제도를 개선해 나가기 시작한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  따라서 이러한 철저하고 효과적인 모집전략을 통해 인재를 선발하더라도 채용된 인원을 방치한다면 인재유출로 인해 노력과 비용의 막대한 손실이 발생한다는 것을 직접 체감했다. ... 나는 내가 마지막으로 설명한 방법처럼 기업과 특정학교와의 연계를 통해 모집-선발과정을 거쳐 지금의 회사를 다니고 있다. ... 이러한 활동은 인적자원계획이 완료된 후에실시되는 활동으로서, 선발을 전제로 양질의 인력을 조직적으로 유인하는 과정을통틀어서 말한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

  업무별로 필요한 인원을 파악하고, 부족할 경우 인력을 충원·선발해 충원하고, 필요할 경우 성과를 정확히 평가하는 등 조직 내 '사람'과 관련된 모든 것을 고려해야 한다. ... 대표적으로 여러 가지가 있는데 그 중 첫 번째는 객관적이지 않은 인재의 선발이다. ... 또한 권위적이고 형식적인 면접을 강조하는 것은 적절한 인재를 선발하는 데 부정적인 영향을 미친다.각 사회복지기관이 이미 보유한 인력을 교육하는 데도 문제가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리체계(기업체,사업체)

  우수 / 핵심인재 선발B급성과향상 기회부여 : 전환배치, 성과향상 교육실시C급2년 연속 C등급 분류시 구조조정 실시Ⅱ. 평가 System3. ... 조성종합직사원 (1년미만 제외)상시 모니터링인물평가현장에서 같이 근무하는 평가위원들이 효율적인 의사결정을 위한 인사관련 정보의 검증 및 평가종합직사원분기 1회우수인재평가우수인재의 선발 ... Post 육성체계구 분대 상육성과정내 용내 용상위직 유고시 즉각적 승계가 가능한 인원예비직책보임자 양성과정 신임직책보임자 육성과정 직책보임자 Clnic직책보임자에게 요구되는 관리능력을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자 메모리사업부 평가 및 분석 직무 인턴 자소서 (전환형)

  저는 1차 선발인원에 포함되었고 간부는 선발인원 중 특공대에 자기 의지로 자원할 인원들만 남으라고 하셨습니다. ... 힘들고 책임이 막중한 직책이었지만 800여명의 지원자가 몰렸고 선발인원은 고작 9명이었습니다. ... 여단장님은 체력과 전투 기술, 교육 능력 등 모든 것이 겸비된 인원을 뽑고자 했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  프로그램 계획서 작성하기

  선발하는 방법을 사용해야 할 것으로 보인다. ... 최대한 많은 노인들이 해당의 사업에 참여할 수 있었으면 하지만 너무 많은 노인이 참여하게 되면, 적절한 개입 등이 어렵다는 점을 고려해서 정원을 넘어가는 인원이 신청하면 필요성에 따라서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호학실습- 활동치료보고서 A+++++

  -창조성을 위한 기회를 제공하고 새로운 기술과 흥미를 개발시킨다.참여형태병원 3~6층 환자들을 대상으로 선착순 3~40명을 선발하여 진행대상자병원 3~6층 환자 3~40명(정신질환자 ... activity therapy) 보고서프로그램치료 레크리에이션(therapeutic recreation therapy)일시2019년 6월 5일 수요일 13:30분장소4층 4병동참석인원환자 ... 게임 진행 순서를 정한다.☆ 활동 ① 그림 그려서 퀴즈 맞추기▶준 비 물 : 스케치북, 매직펜▶참여인원 : 전원으로 하되 약 10명씩 4팀으로 구성▶소요시간 : 20분▶게임 방법1)

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  ▶부스 기획 단계에서 4가지로 영역으로 나누었고 급우들의 능력에 따라 배치를 할 차례였다.자신이 원하는 2가지 희망부서를 적어주면 두 군데 중 한 곳으로 인원을 적절히 배치하였다.하지만 ... 종업원 선발기업의 성패는 구성원들의 능력에 의해 결정되기 때문에 종업원 선발 문제는 산업심리학에서 중대한 문제로 다룬다. ... 인사심리학조직에서 직무분석, 선발, 교육 및 훈련, 직무 수행평가, 경력개발과 노사관계에서 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  측면이 있지만, 조직경쟁력이 감소할 수 있으며 인력개발비용의 증가, 사기저하 및 결속력 저하, 부정적인 이미지 영향 등의 단점이 있다.특히, 정리해고는 긴급한 경영상의 필요에 의해 인원을 ... 채용관리(채용관리, 모집활동, 선발관리-선발도구 신뢰도 타당도/선발오류, 배치관리)4. 인사이동(전환-4원칙과 방식전략적 인적자원관리, 지속가능 경쟁우위? ... -선발관리?선발의 기준은 지적, 인격적, 신체적 조건이 있으며 기업은 이를 측정하기 위해 선발시험과 면접등을 실시한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 청소년 참여기구를 설명하고 장단점을 설명하시오.

  또 공개선발과 단체 추천 등을 통해 선발되어 다양성을 결여했다는 단점도 지적된다. 여기에 표준모델이 없어 들쑥날쑥한 운영방식도 단점으로 지적되고 있다. ... 이 회의에서는 8개월 동안 각 권역별 포럼, 축제, 캠페인 등의 활동을 통해 수렴된 청소년의 삶과 관련된 의견을 인원, 참여, 교육, 문화, 여가, 보건, 복지, 노동 분과로 나누어 ... 참여기구 장단점첫째, 청소년특별회의이다. 2004년 시범 청소년특별회의에서는 전국을 6개 권역으로 나누어 지역별 공개모집을 통해 선발된 100명의 청소년이 2004년 5월부터12월까지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  등의 맞지 않는 질문들은 선발 대상에 대한 분석이 부족하다고 평가 할 수 있다.채용한 인원은 퇴직까지 한 곳에서만 일하는 것이 아니라 직장 내에서 업무내용이나 역할이 바뀌는 인사이동이 ... 만들어 인적자원을 ‘선발’하는 과정이다. ... 효율성과 효과성을 높이기 위해서는 반드시 필요한 활동이라고 볼 수 있다.영화 ‘인턴’의 경우 제목에 나와 있듯이 전자상거래 회사라는 조직이 주 배경이기 때문에 인력충원, 인재모집, 선발

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  이는 알리바바가 원하는 인재이기에 이와 같은 까다로운 절차를 운영하고 있으며, 선발된 인원에게는 업무의 상당한 권한을 부여함과 동시에 활동에 있어서 큰 제약을 걸지 않는다는 특징이 ... 두 번째로, 사냥개 형의 경우에는 이에 해당하는 사람들을 뽑기 위해 다른 사람들과 달리 네 단계에 걸친 선발 철자를 운영하고 있다. ... 세 가지로 분류한 내용은 다음의 표와 같다.그림 1 알리바바의 인재 유형별 관리법이렇게 세 가지로 분류해서 인재를 활용하는 것은 선발, 육성, 평가, 보상 등에서 잘 드러나고 있다고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  2024대비, 2023 한국원자력의학원 최종합격,인증O, 필기문제 복원 과 면접

  정규직 신규간호사1차 선발인원 424명/응시인원 683명2차 선발인원 241명 / 응시인원 296명3차 선발인원 80명 / 응시인원 202명경쟁률 8.54대 1필기 문제 복원1번 -

  자기소개서 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점(3가지 이상)에 대해 소개하며

  사회복지시설 현장실습 제한점③ 인원 : 사회복지기관에서 현장실습생을 받을 수 있는 인원이 제한되어 있고, 이는 곧 현장실습의 직접적인 제한점이 된다. ... 실습생 모집은 기관홈페이지나 각 대학 사회복지학과 홈페이지, 사회복지 관련 사이트 등이 모집공고를 내고 지원한 실습생을 면접하여 최종적으로 선발하게 된다. ... 골랐으면 해당기관에 실습의뢰서나 실습지원서를 보내게 된다.(2) 실습 기관실습기관에서 준비단계는 실습생을 받을 것인지를 결정하는 것부터 시작된다.① 행정처리 단계는 현장실습 분야 및 인원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

  다운로드 장바구니