"인원선발" 검색결과 441-460 / 9,509건

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

  (5점)①선발에 있어서 차별적인 요소가 명시되면 안 된다.②미국에서는 장애인 고용을 인원수로 접근하고 있다.③개인의 성별, 인종, 외모 등의 요소에 기반하여 차별을 해서는 안 된다.④우리 ... 다음 중 선발에 있어서 일어나고 있는 변화로 잘못된 설명은? ... 선발제도에서 전통적인 한국적 방식은 Make 전략을 반영한다. (10점)①O②X최종평가(20문제)1.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

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  조선대학교 전략적인적자원관리 레포트(중간고사+기말고사 대비용)

  변함에 따라 인적자원관리를 잘하느냐 못하느냐에 기업의 성과가 달라지므로 현재는 기업의 중요한 요소 중 하나로 여겨지고 있습니다.인적자원 관리 과정인적 자원 계획 수립 -> 모집 및 선발 ... -> 교육 훈련 및 개발 -> 성과관린 업적평가-> 보상관리(보통은 금전적인 보상)-> 인원의 교체 및 이직관리 ->기업의 성과로 이어짐효과적인 HRM 운영조직의 특징HRM의

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.12

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  규준지향검사와 준거지향검사의 신뢰도와 타당도

  자격시험에 선발예정인원제도를 도입하는 주택법 개정안이 오는 22일 공포된다고 21일 밝혔다.취득 자격 시험에서의 규준지향검사로의 전환을 이야기 하는 기사의 내용이다. ... 점수만 넘으면 무조건 합격하는 현행 절대평가제에서 미리 정해진 선발예정인원 안에서 고득점순으로 합격하는 상대평가제로 바뀐다.국토교통부는 2020년 1월 1일 이후 시행되는 주택관리사보 ... 수 있다.반면에 이와는 다르게 자격을 갖추게 하는 시험 등에서 평가의 절대적 기준을 보고 판단하는 것이 아닌, 시험을 수행하는 다양한 사람들의 역량을 파악하고 그의 우선하는 자를 선발하게

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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  토론 주제 - 군 가산점 제도 (찬성 및 반대 논의)

  혹은 가산점이 적용되는 인원 자체의 포션도 제한을 두면 좀 더 합리적인 제도로 운용될 것이다.5. ... 군 가산점을 주되, 정원 외 선발 등으로 우회로 선발하면 군 가산점 제도의 폐해 등을 예방할 수 있을 것이다.군 가산점 제도가 평등권, 공무담임권 등의 침해로 인해 위헌 결정을 내린 ... 그래서 군 가산점 제도를 부활하되, 일반 정원 외 선발 방식의 TO를 구성해 이들에 대한 예우와 혜택을 주는 의견을 제시할 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.29

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

  인적자원의 확보1) 인력계획인력계획이란 현재와 장래의 각 시점에서 기업이 필요한 종류의 인원수를 사전에 예측 및 결정해 이에 대한 사내 및 사외의 공급인력을 예측하고 계획하는 것으로 ... 선발정보를 얻는 수단으로 중요한 역할을 하고 응모자에 관한 상황정보를 얻는 중요한 선발도구로 많은 조직에서 활용된다.면접은 선발시험과 더불어 가장 많이 사용되는 선발절차로 종류로는 ... , 즉 선발예정자수/총 응모자수를 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 뜻에서 적극적인 고용활동이다.3) 선발관리선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  인력개발과활용 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  선발, 다른 부서와의 협력 등의 역학을 자발적으로 구성원들이 수행하게 된다.5. ... 수 있도록 역할을 부여해야 한다.팀제의 특성은 종업원들의 통제와 책임을 높이는 가장 보편적인 업무를 구성하는 방식 중의 하나이며, 구성원들이 팀워크를 효과적으로 발휘할 때 필요 인원의 ... 메이저 회사들은 General Agency와는 비교도 되지 않을 만큼의 노동력과 자본을 가지고 있지만 줄어드는 영업이익과 매출로 점점 인원을 감축하고 심지어 사업을 포기하는 때도 있다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  4-1 2 PM직무 Project의 개발부터 양산까지 관리하는 PM 직무

  회사 내 각 팀/부서에서 직무/업무 별로 팀장 이하의 팀원을 1~2명을 선발하여 구성. ... 회사의 현황(해당 업무를 담당 인원, 회사 연혁, 매출액 등 회사에 대한 신뢰도를 높일 수 있는 정보)와 현재 회사가 보유하고 있는 기능, 성능, 향후 기술적 추이, 고객사 현황, ... 개발 부문(개발 계획 수립 및 투자비 관리), 생산 부문, 자재 부문, 및 협력업체 또는 고객 요구시 고객의 인원도 포함될 수 있다.개발팀: 개발 계획 수립 및 투자비 관리생산팀:

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  구글(Google)의 조직문화

  가장 우선적으로 조직의 가치관과 동일하거나 비슷한 가치를 지닌 인원들로 선발을 해야 하며, 개인의 목표와 조직의 목표를 동일 선상에 놓는 것이 중요하다. ... Google이 지금까지 본 기업의 사명과 들어맞는 인원들만 채용하면서 놓쳤을 뛰어난 인재들 또한 Google이 입는 간접적인 손해이기 때문이다. ... 언급했듯이 인재 선발과정에서 생기는 부족함을 채워줄 수 있는 것이 교육과 훈련이라고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  지방소멸시대 지방대학의 위기와 지원방안 및 대책

  으로 추진하는도 개선 최 초 합격 자 환 불 마감 을 추가합 격 통 보 시 작 시 점 이전으 로 제한 대학입 시 모집정 원 자율성 지역특 화 모집단 위 등 의 승 인 및 초 과 선발인원 ... 의 탄력 적 운 영 허용 지역인재 전형 지자체 자율 선발제도-첨단 기술 및 지역 특성화 산업. ... 지방이 사라진다. 2024년 8만여 명 미달, 2040년 대입정원 28만명 대학 입학 가능인원 추계 출처: 충청투데이 2022.4.3 51 . 지방이 사라진다.

  리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.29

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  공무원 채용확대

  증가폭 크게 감소 - 농림어업과 공무원 제외한 순수 민간부문 일자리 타격 - 순수민간부문 일자리는 4000 개 증가 - 더욱더 엄격한 공무원 정원의 총량관리 필요 - 느슨한 조직의 인원은 ... (1,489 명 ) 에 이어 올해에도 1,765 명을 선발할 계획 - 보건 및 간호직 771 명이 늘어난 1,473 명을 선발하고 , 읍 · 면 · 동 보건진료소 등을 중심으로 배치 ... 소방직 2017 년보다 2,025 명 늘어난 5,258 명 을 선발 . * 충북 349 명 / 전북 466 명 / 경남 431 명 현장소방인력을 대폭 충원할 예정 .

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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  교육사회학_교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오. (2)

  또한, 앞으로 대입 시험에서 사회적 배려 대상자를 대입 모집 인원에 일정 비율 포함하는 사회통합 전형 등이 더 의무적으로 실시 되어야 할 것이라고 생각한다. ... 서론 기능주의 관점에서 한국의 교육은 사회적 선발 기능을 담당하고, 학교 그리고 사회에서 성취 지향이라는 가치를 공유하고 있다고 보고 있다. ... 기능주의 관점에서 우리나라 한국의 계층 간 교육 선발이 가장 필요한 이유는 점점 우리 사회의 교육열이 날이 갈수록 뜨거워지고 격차가 심해지고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  청소년 학교폭력 줄이는 방안

  선발된 인원 중앙경찰학교에서 여러 다양한 실무 이론을 습득한 후에 각 지역에 배치되어 학교에 학교폭력이나, 다른 범죄들이 방지하도록 노력하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07

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  경영학원론, '고전학파와 인간관계학파를 비교하고, 두 학파의 관계를 설명하세요.'

  또한 본래의 사업 규모에 필요한 인원을 훨씬 뛰어넘는 100명이라는 많은 인원에게 높은 급여를 주고 채용함으로써 급조된 목표를 달성하였으나, 그 후에 근로자들을 어떻게 사용할지에 대해서는 ... 이를 통해 과학적 작업 방식 연구를 통해 과업을 할당하고 작업 계획과 작업을 분리하였고, 과학적으로 근로자를 선발하고 교육하여 기능별로 관리하도록 하였으며, 성과급 제도를 도입하도록 ... 게다가 적절한 많은 인원을 수용할 만한 조직체계도 갖추지 못함으로써 고용된 근로자들의 배치도 적절하게 수행하지 못했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  [A+] 우리나라 입시 정책의 변천과 한계점

  여기에 소위 명문대라고 불리는 서울대, 연세대, 고려대에서는 이 전형으로 2016년 기준 각각 모집 인원의 71.4%, 58.1%, 51.4%만큼을 선발해 더욱 논란이 되고 있다. ... 우리나라 대입제도 정책의 변천1945년 ~ 1953년에는 대학별고사 제도로, 대학이 자율적으로 자체 시험을 통해 선발하는 제도였다. 1954년에는 대학입학 연합고사 + 대학별고사로, ... 그러나 부정행위를 이유로 1회 이후 폐지되었고, 1955년 ~ 1957년에는 다시 대학별고사, 1958년 ~ 1961년에는 대학별고사에 일부 무시험(내신) 선발을 도입했다. 1962년

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13

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  지역사회간호학 리포트

  -연도별로 채용인원에 차이가 있으나 이러한 채용예정 인원의 증가 경향이 지속된다고 볼 수 없음.-2007년 학교보건법개정 이후로 일정규모 이상의 학교에서는 보건교사를 두는 것을 의무화하였지만 ... 보건·상담교사 많이 뽑았다서울교육청, 중등 임용시험 최종합격자 935명 발표올해 서울 지역 중등교사는 국어·영어·수학 등 주요 과목 담당 교사보다 특수직인 보건·상담교사가 더 많이 선발된 ... -매년 교육청에서 다음 해에 채용할 보건교사의 채용 예정인원을 발표하는데 2017년에는 278명을 채용할 것으로 발표하였고 2018년도에는 371명을 채용할 것으로 발표.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법

  높고 비용이 많이 드는 면접을 최소한의 인원으로 축소하여 실시하는 것이 일반적이다.2. ... 선발기법현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용선발이란2. ... 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법1) 서류심사2) 선발시험3) 선발면접4) 인적성검사3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  신체검사, 필기시험, 적성검사, 면접시험, 실기시험, 서류전형 등이 있다.공개채용경쟁시험의 합격자 결정은 매 과목 4할 이상을 득점하고 총득점이 평균 60점이 넘은 사람들 중에서 선발예정인원과 ... 시험성적을 고려하여 고득점자순으로 선발한다.순경의 경우는 매과목 4할 이상을 득점한 자들 중에서 고득점자를 우선적으로 선발되어진다.③신규임용1) 채용후보자 명부작성시험에 합격한 자들의 ... 경찰공무원 임용의 유형임용에는 조직 안에서 사람을 움직여 활용하는 내부임용과 조직 밖에서 사람을 선발하여 쓰는 외부임용(신규채용)이 있다.내부임용 방법으로는 수직적 이동, 수평적 이동

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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  산이름빙고

  이와 같은 방법으로 진행을 해서 가장 높은 점수를 획득한 팀을 선발하는 놀이입니다. 팀원들과 이야기를 나누며, 옛 추억을 회상하고, 친교하는 놀이입니다. ... 부득이한 경우에는 팀의 인원을 조금 늘리더라도 8팀 이상이 되지 않도록 하는 게 좋습니다. 그리고 팀의 인원이 많다고 해서 유리한 것이 아니라는 말씀도 설명해줍니다. ... 노인들의 경우에는 팀의 인원이 많으면 무조건 유리한 것으로 생각하는 경향이 있기 때문에 꼭 그리 말씀을 해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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  청소년복지론 레포트

  기본적인 계획이 세워지면 구성원을 모집하기 위해 선발절차를 진행한다. ... 청소년 집단상담의 과정청소년 집단상담의 과정은 준비단계, 시작단계, 작업단계, 종결단계로 구성된다.1) 준비단계상담 인원은 6~8명이 이상적이며 많아도 15명 내외가 구성원들의 참여도를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.21

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  사회복지조직에서 인적자원관리의 개념과 목적 및 기능

  불명확한 미래를 위한 것이라면 개발이라 할 수 있다.인적자원 관리의 개념에서 살펴본 바와 같이 인적 관리는 조직의 업무 수행과 조직의 유지 발전을 위하여 적시에 직무 요건에 적합한 소요인원의 ... 활용, 평가, 이직관리 등의 과정을 수행하는 일련의 관리활동 체계라 할 수 있다.즉, 인적자원 관리란 조직 경영에 필요한 인력을 모집하고 적절한 심사와 평가 과정을 통하여 적격자를 선발 ... 관리, 이직관리까지의 전 과정을 포함한다.신복기 외(2004)는 인적자원 관리 과정의 단계는 (1) 인적자원의 수급 계획, (2) 모집 및 선발, (3) 배치 및 오리엔테이션, (4

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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