"인원선발" 검색결과 361-380 / 9,786건

• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  경우에 따라 조직구성원의 인원수 자체가 한 조직의 인적자원으로 여겨지기도한다.② 인적자원 확보란? ... 두 번째로 모집관리과정은 선발을 전제로 우수한인력을 조직으로 확보하기위해 유인하는 과정이다. ... 선발 과정은 최초심사, 지원서작성, 고용테스트, 종합 및 포괄적 인터뷰, 배경조사, 의학적·신체적 검사, 최종직무 할당의 과정으로 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  선발은 어떻게 이루어지는가에 따라서 공개선발, 비공개선발, 추천 선발로 구분할 수 있다.③ 선발 및 배치 : 모집활동을 통하여 응모한 지원자 중에서 다양한 기법을 적용하여 조직이나 ... 조직은 직무 배치에 있어서 지원자의 성장가능성이나 현재 및 잠재적 능력이나 적성 등을 고려하여 개인의 목표와 조직의 목표가 일치 할 수 있는 적재적소의 인원 배치가 이루어져야 한다.3 ... 번째 과정으로서 인적자원관리를 수행하는데 있어서 가장 먼저 고려되는 것이라 할 수 있다.① 인적자원계획 : 조직활동의 효과적인 수행과 노동력의 경제적인 활용을업무별로 필요한 적정 인원을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원론) 두 문헌에서 나타나는 사람과 조직에 대한 관점은 어떻게 다른가 인간과 조직에 대한 기본관점의 내용을 기초로 서술하시오.

  이퀘이션 저자의 관점해당 저자는 조직의 성공을 위해서 선발 관리와 조직 설계를 위한 팀 조직의 형성이 필요하다고 말하고 있다. ... 이퀘이션의 저자는 조직의 경영관리와 경쟁력을 위해 선발 관리와 팀 형식의 조직 형성, 그리고 이를 통한 교육 훈련, 평등한 권리 보장, 재무 성과 등의 광범위 공유 등이 이뤄져야 함을 ... B 그룹의 인원들은 전체 직원의 60~70%를 포함하는 직원들로 강력하진 않지만, 조직에서 가장 큰 변화를 줄 수 있는 그룹이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  노노케어서비스제대로알기 ) 목적은 우리나라에서 시행하고 있는 노노케어프로그램이 어떤 종류가 있는지 그 내용은 어떠한가를 조사@

  이 사업은 참여 희망자가 시군구 및 수행기관에 참여신청서를 제출하면 각 프로그램의 참여자 선발기준에 따라 선발된 인원이 참여할 수 있는데, 선발된 참여 희망자는 관련 교육을 받아야 ... 10여 명의 인원이 참여 가능해 전체 543명의 인원을 모집한다.지난 2017년에 운영했던 장애인을 통한 노노케어 프로젝트의 사례를 살펴보면, 50대 이상 장애인이 서대문구 관내의 ... 그중 서대문구청에서 진행하는 찾아가는 노노케어와 행복공감 어르신 돌보미 사업이 가장 규모가 큰 사업으로 각각 136명, 225명의 인원이 참여할 수 있고 그외의 프로그램의 경우 적게는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  선발비율은 총 응모자 수에 대한 선발예정인원수의 비율로 정의된다.2) 개발 단계에서 요구되는 기본적인 정보인적자원을 개발할 때에는 개개인의 경력관리에 대한 선호도나 목표 등의 사항을 ... 선발을 할 때에는 응모자와 관련된 자세한 상황정보를 얻을 수 있는 도구인 시험 등을 활용할 수 있다. 인적자원 선발시에는 선발비율도 자세하게 고려해야 한다. ... 이러한 수요 예측 방법으로는 먼저 조직 전체 단위에서 인력을 예측하고, 전체적으로 필요한 인원수를 먼저 지정한 뒤 이에 따라서 각각의 부서에서 필요로 하는 인력으로 분할해나가야 한다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  노인일자리 참여자 발대식 및 안전교육 계획서

  사업단별 교육일정 전날까지 추가선발을 최대한 진행하여 많은인원이 교육에 참석할 수 있도록 한다. 7. ... 사업단별 참여인원: 총 950명 라. ... 일시 및 참석인원 : 2024. 1. 15(월), 14:00~17:00/ 총 950명(공익형 800명, 시장형 150명) 다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  [자원봉사론] [A+자료] 봉사활동의 전체적인 활동과정 요약

  자원봉사자를 선발할 때는 자원봉사활동 배치가 예상되는 업무 및 필요인력 분석으로 적정 인원을 파악하고, 업무에 적합한 능력 및 시간 등 기타 여건에 적합한 자원봉사자를 검토하여야 한다 ... 단, 수급체계를 염두에 두지 않고 양적으로 확대하는 경우, 적절한 배치가 이루어지지 않아 인적, 물적, 시간적인 손실을 초래한다는 점을 유의해야 한다.다음은 선발 및 검증 과정이다. ... 자원봉사로 필요한 인력 및 교육 중 탈락 예정률 등을 감안하여 면접 대상자를 선발할 필요가 있다. 이후, 일단 자원봉사자가 되기로 받아들였다면 그 동의는 일정한 기대를 형성한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  [산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

  방식이 장단점이 있을 수 있지만 외국계 회사의 방식이 단 하루의 시험 성적이 아니라 그 사람이 그 동안 쌓아온 경력과 평판을 중시함을 알 수 있다.또한 국내 기업이 공채로 많은 인원을 ... ) 서론- 선발 기법에 대한 개념2) 본론-LG그룹 인재 확보 프로세스-LG그룹 인재 선발 프로세스 장점-LG그룹 인재 선발 프로세스 단점3) 결론-필자가 생각하는 가장 좋은 선발 ... 인해 LG그룹의 인재 선발 방식 또한 달라졌다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  구조개혁이 추진되었으며 다국적기업 증가와 소수자의 증가, 가치관이 다양화 되는 등 다양한 인원 활용을 위한 다양성 관리와 인재 육성을 골자로 하는 전략적 인적자원관리의 중요성이 높아지며 ... 이후 평등고용에 대한 고용이 급증하며 평등고용 중요성이 인식하게 되고 인사부 역할을 중시하게 된다. 1980년대에는 미국 기업의 국제경쟁력이 약화다 주된 문제로 대두되어서 대규모 인원삭감과 ... 의뢰기업 제공을 받은 다수의 후보자 중에 면접을 통해 종업원을 선발하며 선발 과정에서 연금이나 수입, 각종 수당 등 인재 채용 조건 협의도 이루어진다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학과제/배움사이버평생교육원/탈개인화의 대표적인 사례를 찾아보고 그 이유를 작성하시고 그 사례에서의 시사점은 무엇인지 작성하세요(국내외의 역사적 사건속에서). 이와 더불어 일상생활에서 탈개인화가 일어나는 예를 찾아보고, 각 상황에서 탈개인화가 일어나는 이유들을 작성하세요.

  인원감축이나 실직을 일으키는 상황을 일어나지 않게 하고 심리적 계약을 잘 유지해야 한다. ... 두 번째로는 종업원을 선발하고 배치하고 교육을 하는 인사를 잘 하기 위해 산업심리학이 필요하다. ... 두 번째 이유를 살펴보면, 종업원을 잘 선발하여 적절한 포지션에 배치하고 교육을 시키기 위해선 산업심리학이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

  그러나 이러한 자원봉사 활동이 원활하게 이루어지기 위해서는 적절한 인원 모집과 선발 과정이 선행되어야 한다.자원봉사자의 모집과 선발은 그 자체로 매우 중요한 과정이다. ... 자원봉사자 모집과 선발모집과정1) 모집 대상의 정의와 설정자원봉사자의 모집과 선발모집 과정은 크 타겟으로 설정할 수 있다. ... 주제 : 자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사자 모집과 선발모집과정2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  [기업의 관리과정] 관리자의 기능을 분류하는 방법

  충원충원(staffing)은 인원의 선발, 조직구조에 의해 마련된 사람을 적절히 배치하는 것과 같은 것이다.따라서 작업에 필요한 인원을 결정하는 것으로부터 인원계획, 평정, 배치, ... 기업의 목적을 보다 능률적으로 달성하기 위하여 기업의 여러 가지 활동, 즉 구매, 생산, 판매, 재무, 인사 등의 활동과 관련하여 계획을 세우고 조직을 형성하며 또한 그들 인원이 자발적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  프로젝트 범위기술서(Project scope statement)_신인아이돌 발굴 프로젝트

  방법 적용 선발 된 인원들이 프로의 면모를 갖출 수 있도록 지원 . ... 트레이닝 중간 및 최종 평가 데뷔 내용 1 차 사내 오디션 2 차 TV 프로그램 오디션으로 전문성과 재능겸비 , 대중의 호감을 얻을 수 있는 인원 선발 체계적이고 과학적인 트레이닝 ... ~16.05.16) 2 단계 (16.02.19~17.06.14) 3 단계 (16.09.22~16.10.19) (17.04.11~17.07.04) 4 단계 (17.08.15) 개요 인원선발

  리포트 | 59페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  교육사회학 정리 노트

  예를 들어, 입시 전형에서 농어촌 소외 계층 학생들에게 보상적 평등을 이룩하기 위해 농어촌 소외 계층의 선발 인원을 만들어 낸다면, 일반 전형 학생들의 선발 인원이 감소하게 된다. ... 될 역할 수행에 반드시 필요한 정신적 자세와 자질을 기르는 것이다.-> 사회적 선발 : 개개인의 능력과 소질을 정확히 파악하여 적절하게 배치하는 것이다.Why? ... 이를 통해 사회의 존속과 유지가 가능해진다.2) 파슨스- 교육의 정의 : 교육은 사회화 과정과 사회적 선발 기능을 가지고 있는 것이다.-> 사회화 : 각 개인이 성인이 되어 담당하게

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  경험, 스킬 창의성 등 인간이 지니고 있는 비가시적이고 무형적인 속성을 뜻하며 경우에 따라서는 조직구성원 인원수 자체가 한 조직의 인적자원으로 여겨지기도 합니다. ... 현장 경험이 풍부한 교육자들에게 온보딩 등을 통해서 좋은 교육자로 성장할 수 있도록 환경을 만들어줍니다.2) 선발 과정우아한테크코스의 지원자 선발 기준은 10개월의 교육 과정에 모두 ... 면접 과정없이 서류 지원, 시험, 프리코스만으로 선발한다고 합니다. 이는 면접의 부담감을 줄여주기 위해서라고 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론 C형) 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중

  정시가 수시보다 많은 인원을 선발했던 것은 2006년 대입이 마지막이었다. ... 선발 비중은 역전이 되었고 이후 수시의 비중은 지속해서 늘어서 2020학년도 대학 입시에는 수시로만 전체 선발인원의 77.4%가 선발되었다. ... 당시에 수시는 전체 48.3%를 선발, 정시는 51.7%의 학생을 선발하는 결과를 보였다. 2007학년도 대학 입시에서 수시는 51.5%로 정시는 48.5%가 되면서 정시와 수시의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

  실행- SNS 채널전략 수립/에이전시 운영 관리- E-Commerce Digital 광고전략 수립/운영 관리3) 지원자 자격 평가 수단(1) 면접과 시험채용과 인사 등은 적절한 인원을 ... 시험과 면접의 방법으로 결정되는데 많은 조직에서 활용되는 시험은 선발정보를 얻는 수단으로 중요한 역할을 하고 응모자에 관한 상황정보를 얻는 중요한 선발도구이다.한편 면접은 발시험과 ... 더불어 가장 많이 사용되는 선발절차로 종류로는 지시적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단면접으로 분류돼 시험과 면접 모두 신뢰성과 타당성을 기준으로 선발한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

  또는 직무 분야 등을 고려하여야 한다. 16 교행 903 소속 장관은 개방형 직위 중 특히 공직 외부의 경험과 전문성을 적극 활용할 필요가 있는 직위를 공직 외부에서만 적격자를 선발하는 ... 대상인원의 30퍼센트에 대해서는 성과연봉 기준액의 퍼센트, 대상인원의 40퍼센트에 대해서는 성과연봉 기준액의 퍼센트에 해당하는 금액을 지급하고, 그 밖의 인원에 대해서는 지급하지 ... 대해서는 성과연봉 기준액의 퍼센트, 우수 등급에 해당하는 인원에 대해서는 성과연봉 기준액의 퍼센트, 보통 등급에 해당하는 인원에 대해서는 성과연봉 기준액의 퍼센트에 해당하는 금액을

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  레크리에이션 프로그램 작성 원리와 유의점을 고려하여 청소년의 여가 생활을 위한 프로그램을 작성

  만약 계획한 인원이 넘게 되면 본인은 아이들의 스트레스를 해소하는 것이 우선이라는 점을 고려해서 고3 학생을 먼저 선발한 다음에 남는 자리에 다른 학생들을 배치하려고 한다.다음으로 ... 일단 모집의 경우에는 당연히 원하는 청소년을 우선으로 선발할 계획이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  유아교육기관 운영관리

  유치원의 원장은 유아교육법 시행령 제15조에 의거하여 유아를 선발할 때에는 교육목적에 적합한 범위에서 유치원 규칙으로 정하는 바에 따라 공정하고 투명한 방법으로 선발하여야 한다. ... 학급의 인원은 사용 가능한 공간의 크기, 법적으로 인가된 인원, 교직원의 수, 프로그램의 철학 및 목적 등에 의해 결정된다. ... 모집전형 요강: 모집대상, 모집정원 및 학급 수, 지원사격, 구비서류, 원서교부 및접수, 전형(추첨)방법, 우선순위 및 증빙서류, 유의사항 등의 포함③ 입학원서 접수④ 입학 대상자 선발

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.12

  다운로드 장바구니