"인원선발" 검색결과 321-340 / 9,509건

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  원광대 인사활동과 인적자원 관리 basic mba 7주차 강의노트

  인적자원 관리활동은 인적자원 계획수립부터 시작하여 모집 및 선발과 교육훈련, 업무 평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환 과정인적자원계획수립 → 모집 및 선발 → 교육훈련 및 경력개발 ... 계획의 내용을 기준으로 적정인원계획, 인원수급계획, 구인 해고계획, 인저자원 개발계획 등의 4가지 활동으로 나누어 볼 수 있음? ... 어느 정도의 인원이 어디에서 필요한지를 파악하여 인적자원 계회을 수립함?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11

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  예술, 체육 분야의 병역특례 논란에 대한 고찰

  하지만 예술 분야에도 많은 인원들이 존재한다. ... 실제로 예술 분야에서 특례를 받는 인원이 체육 분야보다 60%정도 더 많다. 따라서 우리는 이 글을 통해 이러한 상황에 발맞추어 법의 개선이 필요하다고 결론짓고자 한다.1. ... 논란의 이유1) 예술 분야와 체육 분야의 특례 차이현재 우리가 알고 있는 병역 특례를 받은 인원은 이번 2018 아시안 게임 손흥민, 조현우, 황희찬 등이 있으며 축구뿐만이 아닌 많은

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2019.09.30

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  사회복지실습 지역아동센터 음악 그룹 활동을 통한 정서 지원 프로그램 프로포절

  인원 : 지역아동센터 아동 중 고학년 10명(4학년 ~ 6학년)※ 음악 활동에 필요한 기능과 이론 학습을 위해 고학년으로 설정함.⑤ 일정?기획 ? ... 2023.07월 : 참여자 모집, 선발?2023.08월 : 참여자 사전모임, 참여자별 악기 및 곡 선정?2023.09월 ~ 11월 : 음악 그룹 활동 진행? ... 참여자 모집 및 선발?참여자별 악기 및 곡 선정?자조모임 및 음악 그룹 활동 진행?평가회 진행⑦ 예산?예산 : 150만원⑧ 기대효과?그룹 활동을 통한 사회성 향상?문화활동 향유?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.19

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  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  생각보다 서류 평가에서 합격시키는 인원이 많았다. 그리고 1차 면접을 실시한다. 1차 면접은 토론 면접이다. ... 토론 주제가 주어지고, 8명의 인원이 찬성과 반대를 나누어서 면접관 앞에서 토론한다. 2차 면접에서는 영어 면접과 PT 면접이다. ... 인적자원 모집과 선발 (채용)에 대한 대안제시일반직 신입사원을 선발할 때, 상경계, 어문학과, 공학과, 통계, 신문 방송학과 등 특정 학과를 졸업, 복수 전공한 사람만 지원할 수 있는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  일반적으로 선발예정인원수를 총 응모자수로 나누어 계산하는 선발비율은 0에 가까울수록 조직의 입장에서 더 바람직하다고 한다. ... 기업이 인재를 선발할 때에는 몇가지 선발에 관련된 원칙을 준수하는 것이 중요하다. 먼저 선발의 원칙으로는 효율성의 원칙이 있다. ... 그 다음 구성 타당성은 선발도구가 무엇을 측정하는지 등과 관련되며 선발도구의 이론적인 구성과 가정을 측정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  사회복지조직의 인적자원관리

  효율성과 직결되는 요인이라 지적하고 있는 것을 볼 때 중요성을 알 수 있다.인적자원관리는 조직유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 수급계획하고, 모집과 선발, 인력배치 및 오리엔테이션 ... 먼저, 조달 기능은 모집과 충원, 선발을 말한다. ... Skidmore)는 사회복지조직에 있어서 인력의 선발 ? 유지 ? 개발이 조직 활동의 효과성 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  청소년 자기주도 참여활동 사례를 서술하고, 그 사례의 강점과 발전방향

  이 중 실력이 뛰어난 인원 선발을 목적으로 동아리 활동 지원자 전원을 대상으로 기본적인 실기 테스트를 실시한다. ... 신입 회원 수는 4명에서 7명 정도 선발하는데, 인사이드 농구 동아리는 이 지역에서 오랜 기간 우수한 성적을 거두고 있는 동아리로써 소수의 인원을 뽑더라도 시합에서 우승할 수 있는 ... 임원선출은 과거 투표를 통해 선출하였으나 리더십이 부족한 학생이 주장으로 선발되어 여러 가지 문제들이 발생함에 따라, 2005년부터 약식회의를 통해 임원을 선발하고 있다.4) 주요행사

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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  선발경호의 정의와 임무수행방법

  수 있고 더 많은 인원이 배치될 수 있다. ... 과목명: 경호방법론주제: 선발경호의 정의와 임무수행방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발경호 개념2. ... 선발경호 개념선발경호는 경호대상자의 도착 전 현장조사의 실시와 효과적인 경조협조, 경호준비를 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  (레포트 A+)인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  이에 기업은 경영능률의 향상과 인건비 절감, 선발계획 등을 정확하게 이해하고 부서, 직위, 직종별로 필요한 적정인원을 산정하여 다양한 조건의 변화에 따라 정원을 수정하고 적절하게 유지시키는것이 ... 현재 및 미래시점에서 기업이 필요로 하는 능력의 인원 수를 사전에 예측하고 결정하여 사내,외 의 공급 인력을 계획하여야 한다. ... 본론(1) 인적자원계획의 의미인적자원계획은 경영활동을 하는데 있어 효과적인 수행과 노동력의 경제적인 활용을 위해서 부서 또는 직무마다 필요한 인원을 결정하고, 이를 유지,운용,통제하는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  패션 박람회 기획서-스타일링 박람회

  인원 : 100명(+60)3) 절차 및 소요 기간 : 서류 ? ... 선발 / 2박 3일※ 박람회 초기엔 선발절차를 간소화하여 보완점을 찾을 것.전시업체에서 선발 및 관리할 것.4) 활동내용 : 1) 스타일링을 할 수 있게 조언- 활동내용 : 2) 패션지식을 ... 발급소정의 활동비(인당 15000원)6) 행정사항 : 코엑스 및 한국 패션협회의 수료증 발급 여부구역별로 인원배치 및 교육서포터즈 보상에 따른 협력기관의 협조4.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

  회의/보고 일하는 문화개선 기본급 및 성과급의 보상체계 개선 핵심인재/C-Player 관리제도 수립채용 프로세스 개선 - 채용공고 방법/디자인 리뉴얼 - 채용채널 다각화 - 채용 선발도구 ... 요인팀웍/리더십 강화6팀웍/리더십 강화를 위한 프로그램 기획 조직갈등관리 전사교육 마련 직무/역량계발 육성프로그램 마련특정 조직의 업무 과부하전략적 채용모집방법의 다각화 적합한 인재선발도구 ... (5년간)인원비중퇴사자비중퇴사자비중퇴사자비중퇴사자비중퇴사자비중퇴사자비중지원직군영업직군개발직군기술지원기획직군합계직급 별 퇴사자 비교구분현재인원2018년2019년2020년2021년2022년평균

  리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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  인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관을 찾아보기 기관 개요

  평생교육기관 입장에서는 끝까지 프로그램을 이수하지 못한 경우, 이를 결격 사유로 기관 평가 등급이 낮아지거나 국가보조금 지원에 타격을 입는 경우가 있어, 갈수록 유료 대상자들 선발에 ... 특히 남편마저 소득이 끊기는 연령대를 대비하기 위하여 여성회관에서는 중장년층 여성 및 노년 여성들을 위한 재취업, 창업 관련 프로그램들을 운영하며, 분기별로 꾸준히 많은 인원을 모집해 ... 인재들을 배출하고 있다.최근 수요가 많은 프로그램과 이유 분석해당 기관에서 발표한 통계 자료들을 살펴보면, 해당 기관에서 제공하는 평생교육 프로그램 참여 학습자들은 20명 미만의 적정 인원으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  주말생활체육학교 모집 안내장

  그 밖의 자세한 사항은 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.운영종목배드민턴, 킨볼, 댄스 스포츠대상 및 인원4.5.6학년 종목별 희망자 20명 내외(60명 내외)운영기간2016년 3월 ... 열심히 참석할 수 있는 학생만 신청을 바라며, 희망자가 많을 경우는 기능 우수학생을 우선 선발합니다. ... 신청자가 많을 경우 대회 출전을 겨냥하여 기능 우수한 학생을 우선 선발합니다(종목별로 남녀 비율 조정).

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.12

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

  직무분석의 활용 방안들(선발, 배치, 평가, 훈련, 직무평가)대해 설명선발모집을 통해서 응모된 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 가장 적합한 사람을 찾는 과정을 말한다.배치신규로 모집 ... 높이는 데에 큰 도움을 주는 중요한 프로세스이다.과업지향, 작업자 지향에 대해서 설명하시오.과제 중심 직무분석직무에서 이루어지는 활동의 종류와 활동에 소요되는 시간을 파악하여 적정한 인원을 ... 선발된 종업을 각 직무에 배속시키는 것을 말한다.훈련종업원들이 기업 환경과 수행해야 할 직무에 적응할 수 있고 조직에서 필요한 기술과 많은 지식을 단시일에 습득하게 하여 그들의 능력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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  인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

  선발의 가장 중요한 기준 3-10 번 까지의 엄격한 인터뷰를 통해 선발 채용과정 : 기술상의 인터뷰 별난 문제 친숙 하진 않지만 실질적인 문제 선발하려는 적정 인원수 (N) 보다 ... 프로젝트에 선택과 집중을 할 것 초기하급수적 보상을 제공하라 다양한 위험 - 보상 임금 프로파일을 제공하라 관료제 특성을 줄여라 비용절감을 재검토하라 대형 개발 프로젝트의 참여 인원을 ... 조금 적더라도 확실하지 않은 인재는 선발하지 않는 정책 ‘ No - Hire ’ 이 사람을 고용해야 하는 명백한 이유가 없을 때에는 고용하지 않는다 . - 평범한 인물을 고용하는 것은

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

  시행인원직종연령학력우대사항20명· 진심회계법인 경력직 채용· 보험사 SPA팀 인력 채용(전산감사)· 남성의 경우, 병역 필 또는 면제자· 4년제 대학 기졸업자· 외국어자격증 소지자· ... Full time 시즌을 2회 이상 경험한 자· 2019년 이전 합격자로서 8년 이하 경력의 조세전문가· Senior-Associate 부터 Manager 직급 이하- 채용분야 및 인원은 ... 정기채용 일정온라인 채용 설명회(회사 소개, 조직문화 및 근무환경 소개, 채용전형 소개), 인성검사, 서류심사, 실무면접, 임원면접, 합격발표, 예비소집, 입사4) 경력직 채용(외부모집인원

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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  [병무청] 병역판정검사 대상자 현황서

  병역판정검사 연기 예정자 사유별 현황사유구분계병역법 제60조 제1항 해당자병역법시행령 제129조 제1항 해당자선원국외체류재감행방불명군선발시험 합격질병국외불법체재기타계19세20세 이상 ... ※ 그밖의 내역(사유별 인원 표기):3. ... 병역판정검사 제외 예정자 사유별 현황사유구분계병적편입군간부후보생편입장애인북한이탈주민수형귀화고아사망국적상실(이탈)이중등록전출기타계19세20세 이상※ 그밖의 내역(사유별 인원 표기):4

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국방부] 병역판정검사 대상자 현황서

  병역판정검사 연기 예정자 사유별 현황사유구분계병역법 제60조 제1항 해당자병역법시행령 제129조 제1항 해당자선원국외체류재감행방불명군선발시험 합격질병국외불법체재기타계19세20세 이상 ... ※ 그밖의 내역(사유별 인원 표기):3. ... 병역판정검사 제외 예정자 사유별 현황사유구분계병적편입군간부후보생편입장애인북한이탈주민수형귀화고아사망국적상실(이탈)이중등록전출기타계19세20세 이상※ 그밖의 내역(사유별 인원 표기):4

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  채용계획에는 필요한 채용인원의 숫자, 직종, 학력, 경험 등이 명기 되어야하고, 필요한 예산과 채용원도 계획되어야 한다.다음으로 본격적인 모집 절차를 살펴보면 경우에 따라 단계가 축소 ... 유능한 인력 모집을 위한 효과적인 모집 방법과 모집을 통해 선발된 인력이 수행할 예정인 직무의 장단점을 얼마나 정직하게 알려야 하는가이다. ... 그리고 인적자원의 획득과 개발에 관한 활동을 인적자원관리라고 하는데, 조직의 목표 달성에 필요한 업무에 적합한 사람들을 선발해 능력을 발휘할 수 있도록 채용에서부터 배치, 개발, 교육

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  그리고당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. ... 채용공고문의 작성채용공고문에는 eq \o\ac(○,1) 관리자가 수행하게 될 업무의 권한 및 범위 및 그러한 권한을 수행하기 위해 요구되는 역량을 제시한다.즉 관리자는 100명 정도의 인원을 ... 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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