"hrm이란" 검색결과 541-560 / 613건

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  현대인사관리중간고사레폿

  가치와 자신의 가치가 일치하는 정도, 조직에 오래 남아 있기를 원하는 정도 등을 나타내는 자기가 속한 조직에 대한 자신의 심적 상태● human resource management; HRM ... 자원이란 개념은 주로 천연자원을 중심으로 이해되는 경우가 많고 조직체에서는 자금과 토지, 건물, 기계, 설비, 자재 등 물질적 자원을 중심으로 자산의 의미로 이해되는 경우가 많다.

  리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.14

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  [대학원학업계획서] 합격 대학원학업계획서 베스트예문 모음 (경영대학원 학업계획서, 교육대학원 학업계획서, 대학원자기소개서, 대학원연구계획서) -대학원학업계획서 예문+작성요령-

  이렇게 한국에서 7-8년 정도 자라온 이들에게 부모와 함께 강제출국을 당할지도 모른다는 불안감은 이들의 정체성에도 큰 혼란을 주고 있습니다.인성이란 주변의 환경에 따라 크게 달라지는 ... 이것은 기업의 총체적 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)에 대한 이해도를 높이는 데 매우 효과적인 기회였습니다.제가 경제대학원에 지원하게 된 것은 서브프라임 사태로 인한 세계경제위기를

  자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.26 | 수정일 2017.08.31

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  [경영]조직 구성원의 비전 실현과 기업의 경력개발관리 방향

  역량으로 대표되는 방향설정 단계는 그 직업을 수행하는 데 무엇이 필요한 지에 대한 주의 깊은 평가에 바탕을 두어야 하며, 직무분석, 성과평가, 교육훈련 등 인적자원관리(HRM)와 통합적으로 ... 기업이란 우리의 프로젝트를 완수하는 한가지 방법에 불과한 것이다. 조금 다르게 말하자면, 사람들은 각기 목적을 달성하려는 과정에서 기업을 거쳐갈 뿐이다. ... (중략) 기업이란 구성원들이 각자 프로젝트를 달성하기 위해 맺은 협약들의 집합체라고 생각할 수 있다.”고 말한다.장기적인 관점에서 보면 경력은 프로젝트의 연속이라고 할 수 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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  [a+]심리 - 인연으로 맺어진 비공식 조직에 관한 보고서

  질문의 내용이란,‘ 당신이 다니는 회사에하시는데 ... 개념은 비합리적 사고 과정에 의거한 인적 자원 관리(HRM)의 핵심 매커니즘으로 재탄생된다.바람직한 인적 자원 관리라 한다면 특수 지위 특성에 의거한 경우라 할 수 있겠고,지양해야 ... ------이는 집단 심리학의 분야에서는 사회적 지위 발달에 관한 설명으로 등장하게 되었지만,인사 심리학의 구역으로 넘어오게 되는 순간, 이 이론에서 제시하고 있는 보편 지위 특성이란

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.09

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  [간호]담낭염

  .★ 급성 담낭염(acute cholecystitis)- 급성 담낭염이란 ? ... 80~96 F 81~98MCH29.7pg30.0pg27~33MCHC33.8g/dL34.4g/dL33~37PLT279×10³/㎕294×10³/㎕130~400ESR43mm/hr54mm/hrM

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.09

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  인사관리 알아보기쉽게 요약본, 인사조직, 방송대 인적자원관리

  ★HRM의 변화방향★ⅰ. 제도 중심 접근 ⇒ 운영 중심의 접근ⅱ. 단기적 시각 ⇒ 장기적 시각ⅲ. 부분적 접근 ⇒ 통합적 접근(전략적인적자원관리=SHRM)ⅳ. ... 인사관리의 제도적 차원- 인사관리에 있어서 제도적 차원이란 인사관리가 적용되는 기업형태(조직특성)에 따라 그 내용과 효율성이 달라질수 있다는 것을 전제로 하고있다. ... 유용하다유사한 직무 및 기업 내 전체 직무를 평가하는데 용이단점: 주관적 판단을 배제하기 어렵다종업원의 수용성을 이끌어내는데 상당한 노력이 필요하다5장 인력수여 및 공급예측인력계획이란

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.01

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  [인사관리] 몰입지향적 인사관리

  이러한 4가지 HR 전략은 GE의 14개 각 사업단위별로 약간씩 그 추진수단이 상이하지만 거의 대부분의 사업단위들이 동일한 HRM 모형을 사용하고 있다.①통인적자원관리 전략통합전략이란 ... GE는 이러한 HRM 기본모형에서 배경요인별로 각각의 실행전략들을 마련해 놓고 있으며, 이것은 기업전체 차원에서 통합적으로 수행해야 할 ①통합 HR 전략과 ②시장(marketplace ... workplace)지향 HR 전략④지역사회(community)지향 HR 전략◇참고자료ㆍ참고서적인사관리론 저자 김식현현대인사관리론 저자 김효선ㆍ인터넷사이트인사를잘하자 - http://hrm.dreamwiz.com헬로우

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

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  [인적자원관리] 대교의 HRD 방법

  내용① 비공식조직; 비공식조직이란 말 그대로 눈높이 프로웨이 등의 공식조직과 달리 지역단위로 이루어 진 써클을 일컫는 말이다.대교는 원래 주5일 근무를 하는 회사였기 때문에 토-일 ... 지원 을 할 수 있다.- 대교의 미래 핵심인력 양성의 기반인 인재 POOL을 마련하는 것이 주된 목표로, 학습내 용으로는 기초 경영 5과목인 경영전략, 마케팅전략, 재무회계, 조직HRM

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.13

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  [인사관리]인적자원관리 (저자 임창희) 정리 요약

  ·인사관리PM(통제, 활용) → 인적자원관리HRM(투자, 개발) → 전략적 인사관리SHRM(인사, 조직, 노사, 경영전략 mixing), 국제적 인사관리IHRM(인사, 노사, 조직, ... 인적자원관리(Human Resource Management)정리· 요약 묶음● 경영과의 관계인간 = 삶 = 노동 = 생산활동● 인간노동의 특징도구사용, 분업● 조직이란? ... theory투입(input) → ■(black box) → 산출(output)input이 같더라도 black box안의 여러 요인들로 인해 output에는 차이가 있을 수 있다.● 경영이란

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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  [인사행정] 정보화에 따른 인사행정

  디지털 혁명과 e-HRM주로 활용되는 영역e-HRM의 발전단계인사정책지원시스템(PPSS) 개발·보급계획1. 인사정책지원시스템이란?2. PPSS의 특징3. 서비스 내용4. ... 디지털 혁명은 종이(paper)에 크게 의존하던 종전의 방식 에 p-HRM이라는 이름을 붙였고, 전자적(electronic) 처리를 활용한 새로운 방식 인 e-HRM으로의 이행을 가능하게 ... (human resource management, HRM)지금 사회 모든 부문에서 디지털 혁명 이 일고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.05

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  스타벅스 기업분석

  Porter’s 5 Force Model2) MIS view point① SCM(공급체계)② 마케팅전략③ CRM을 통해서 본 마케팅전략④ Wi-fi(무선인터넷)⑤ co-marketing⑥ HRM ... 많은 여성고객층의 호응을 얻은 바 있으며, 삼성전자와의 공동으로 매장을 찾는 고객에게 스타벅스 커피를 증정하는 행사를 진행하기도 했다.⑥ Co-BrandingCo-Branding이란

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.06

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  [인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM) 분석(사례)(인적자원관리(HRM) 현황, 대한투자신탁증권 인적자원관리(HRM) 사례, 대우중공업 인적자원관리(HRM) 사례, 인적자원관리(HRM) 과제, 인적자원관리, HRM)

  인적자원관리(HRM)에 관한 분석 고찰(사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리의 현황1. 내·외부적 환경변화2. 경영철학의 변화와 대전제 및 그 사례3. 개선방안Ⅲ. ... 학습이란 원래 심리학 용어로서, 연습이나 경험의 결과로 나타나는 행위 또는 태도에 있어서의 비교적 항구적인 변화를 일컫는다.이러한 학습은 흔히 조직내에서의 교육, 훈련을 결과를 심사

  리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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  한국가스공사 인사 시스템

  공사의 인적 자원 관리 부문에서의 문제점 및 해결 방안 제시직무관리채용관리교육 개발 관리경력개발인사고과와 승진관리후생 복지와 산업 재해방출관리노사관계여성 인력관리와 가족 친화적인 HRM국제화 ... 하지만 채용 시, 배치에 사업장 어디든 갈 수 있을 것이란 가능성을 미리 알려준다.Cf) 지역할당제 : 지역불균형을 해소하고 지역활성화를 하기 위해서 영호남, 충청, 강원권 등으로

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.27

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  [인적자원관리] 우리은행 인사제도의 현황과 개선방향

  또한 개인의 자질 향상을 기업차원에서 관리함으로써, 이것은 또한 개인 경력개발에 도움이 되기도 하지요.Q : loyalty 교육이란 어떤 것입니까? ... 이러한 경쟁적인 기업환경에 발 맞추어 은행이 보다 발전적인 방향으로 나아가기 위해서 HRM은 어떠한 방식으로 이루어 져야 할 것인가? ... HRM에 있어서도 앞의 두 은행처럼 지원자들에게 특별한 장점을 부각시키고 있지도 않고 있다.우리 14조는 우리나라의 주요 3대 은행 중에 하나로 인식되면서도 뚜렷한 전략과 비젼 제시가

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.07

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  [인적자원관리]노드스트롬의 HRM 시스템 분석

  노드스트롬의 HRM 시스템(1) 종업원 선발과 교육(2) 기업문화 차원의 내부 승진 정책(3) 동기부여와 인센티브(4) 미국에서 가장 짧은 직원 복무규정(5) 다양성 원칙(6) 평가방법 ... 여기서 적성이란 일반적으로 생각하듯이 학력이나 경력 같은 외부적인 조건을 이야기하는 것이 아니라 그 직무에서 성공하기 위한 성격이나 특성을 말한다. ... 그 외에 다른 규정은 없습니다.궁금한 사항이 있으면 언제라도 부서장, 점포장, 사업부책임자에게 자유롭게 질문해 주십시오최근 수년간 권한위임(empowerment)이란 말이 널리 쓰이고

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.05

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  [인적자원개발론] HRD 관련 연구조사 -Blended Learning

  여기서 개인의 지적 자원이란 개인이 갖고 있는 지식, 기술, 전문성 등을 뜻하며, 감정적 자원이란 용기와 자신감, 신뢰 등을 가리킨다. ... 인적 자원을 구성하는데 있어서 이 두 가지 자원은 무척 중요한 요소임에 틀림없다.HRM(인적자원관리)은 그 가운데에서 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 ... 이러한 HRM을 보다 효율적으로 관리하기 위해 각 기업은 인적 자원 개발에 대해 투자를 아끼지 않고 있으며 보다 개선되고 효율적으로 관리할 수 있는 방법들을 연구 개발하고 있다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.02

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  [경영 인적자원관리][경영hrm]푸르덴셜 생명의 인적자원관리

  또한 이번 조사를 통하여 푸르덴셜기업의 인적자원관리(HRM)을 분석하고 더불어 그 이상향과 현실 차이가 크다면 그것을 개선할 수 있는 방안에는 무엇이 있는지 알아보고자 한다.2. ... 개인 커미션(Commission)을 적립해 나가다가 2년이 지나면 생산성 및 계약 유지율과 연동하여 분기별로 보너스를 지급 받는다.3) 성과에 따른 Career 관리LP에게는 진급이란

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.03

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  [CRM] 병원CRM사례

  이번 비만교실에서는 체지방 측정을 비롯해 1) 비만이란 무엇인가? ... 구현HRM (Healthcare Relationship Management)? ... 차원에서 새로운 의료서비스와 운영체계를 개발 적용할 보험자 직영병원이 필요의료서비스 취약지역인 경기 서북부 지역에 양질의 의료서비스를 제공+설립배경 및 취지최근 DW시스템을 구축향후 HRM

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.19

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  [인사관리] 인적자원관리와 6단계

  개념..컨셉..HRM 은 충원, 개발, 보상, 통합, 유지, 이직 의 6단계가 있다.There are HRM silver procurement, development, compensation ... , integration, Maintenance, separation of post relationship 6 stages.충원- 모집이란 기업의 직무와 일치할 수 있는 전문지식과 ... trained person etc. that can agree with corporation's job may can support in subsidiary company.즉, 모집이란

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.09

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  [경영전략][A+] 경영전략의 의의 (경영전략이란 무엇인가), 경영혁신 전략

  경영 (經營 management)이란1. ... 인간관계관리전략(HRM)5. 사업부단위 경영전략1. SWOT 분석2. BCG 매트릭스3. 경쟁구조분석4. 제품수명주기6. 21세기 성공전략1. 강자출현은 오히려 기회다.2. ... 경영이란1. 경영학에서 사용하는 경영의 개념에는 다음 3종류가 있다.2. 한국 경영의 특질2. 경영전략의 의의3. 21세기 지식경영시대 신 경영자상1. 신경영자상의 의의2.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.03

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