"사람중심 기업문화" 검색결과 561-580 / 66,792건

• 

  미중 갈등에 의한 한국 대기업들의 피해와 피해를 줄이는 방안 분석

  정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 미중 갈등에 의한 한국 대기업들의 피해와 피해를 줄이는 방안에 대해 분석하겠다 ... 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  [한국의 기업문화] 한국 기업문화의 환경 및 특징

  아직도 우리나라 사람들의 의식 속에 많이 잠재되어 있는 것이 사실이다.(2) 일에 대한 가치관우리나라의 전통적인 사회문화에 의한 기업구성원들의 가치관과 행동양식이 기업문화에 많은 영향을 ... 또는 3세로 세습되는 경우가 일반적이다.(2) 한국기업의 기본가치한국기업의 기본가치를 기업의 경영이념인 사훈(社訓)을 중심으로 알아보면, 인화(人和)중심의 기본가치와 기업성과에 대한 ... 우리나라의 기업문화에 영향을 주고 있는 전통문화적 가치를 요약해 보면, 인화를 중시하면서 삼강오륜을 중심으로 한 전통적 유교사상, 대가족제도하에서의 가장의 권위와 화(和).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  카카오 기업분석, 기업문화, 연혁, 4차산업혁명과 코로나 이후

  사람을 중심에 두는 기업답게 구성원들을 ‘카카오 크루’라 칭하며 이들의 창의성과 혁신을 중요시 여기며 기업가정신을 강조합니다. 그 문화를 구성하는 주축은 크게 세가지입니다. ... 이러한 복지제도와 근무환경의 중심에 자리한 것이 조직문화입니다. ... 카카오는 하반기에 기업용 메신저 ‘카카오워크’를 선보이고 ‘카카오 i클라우드’를 중심으로 클라우드 시장 개척에도 나설 예정입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  소비자와 시장 기말고사 정리본

  경제적 합리성형제애를 기반한 인간중심의 합리성문화규범지배적 소유문화주는문화거래체계시장 메커니즘플랫폼 메커니즘거래관계주체간 경쟁주체간 신뢰거래구조B2C(Business To Consumer ... 기업의 소비자전담부서:기업소비자전문가협회(The Organizationd of Consumer Affairs Professionals: OCAP)는 기업과 소비자의 균형있는 발전 추구 ... 소비문화9. 소비트렌드10. 공유경제11. 윤리적 소비12.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  시사 이슈 분석_MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유와 해결방안에 대한 고찰

  더불어 경직된 조직문화 등으로 인한 진로 고민이라고답한 사람도 상당수였다.2. ... MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의주요 이유와 해결방안에 대한 고찰1. 들어가면서2. 글로벌경쟁 치열해짐에 따라 중견공직자 민간기업 이동도 늘어3. ... 조기 퇴직 사유는 낮은 처우와 경직된 조직문화가 1순위일 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 이유

  세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 이유에 대해 분석하겠다 ... 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  쿠팡 Coupang 기업전략 연구, SWOT분석, 성공전략분석, 미래전략제시

  쿠팡의 기업전략 연구(1) 고객중심 서비스전략쿠팡의 혁신적 기술력은 고객 중심 서비스로 직결된다. ... 쿠팡의 기업전략 연구(1) 고객중심 서비스전략(2) 데이터활용 전략(3) 마케팅전략(4) ESG경영(5) 배송 및 물류전략(6) 가격전략(7) 인적자원관리 전략5. ... 저녁시간 물품 구매를 통해 다음 날 받아보는 대체제가 없는 배송경험을 제공함으로써, 편의성과 확실성으로 사람들을 락인 시키는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대하여

  각국의 문화적 다양성과 문화가 가지는 영향을 무시하고 본국 중심적 사고로 현지에서 경영활동을 수행하기란 사실상 어렵다. ... 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대하여 설명하시오.1.서론2.본론1)현지화2)표준화3)각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향-긍정적 ... 友’는 '좋은 친구'라는 뜻으로 '꽌시 사회'라고 할 만큼 사람 간 관계를 중요시하는 중국에서 훌륭한 마케팅 전략이었다고 할 수 있다.부정적 영향최초의 하이퍼마켓 까르푸, '대형마트'의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌기업 조직, 펄뮤터(H.V.Pelmutter)의 EPRG모델, 기업의 국제화(Globalization

  기업의 조직 문화는 기업이 경영활동을 하는 데 있어서 여러가지 글로벌 경쟁과 환경변화에 대처하는 방식에 영향을 미친다. ... 또한 기업이 글로벌 시장에서 활동하기 위해서는 고객과 경쟁자, 파트너, 공급자, 정부 및 공공기관 등과의 긴밀한 관계를 유지하고 지역별 국가별 문화를 이해하고 효과적으로 대응해야 한다.펄뮤터 ... 지역본사의 경영진은 지역자회사들의 협조적인 사람들로 구성되며 지역계획, 현지연구개발, 생산혁신, 현금관리, 현지경영자 선발 훈련, 자본지출 등에 책임을 진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  대기업이 구인난 문제를 겪게 되는 원인과 인구가 줄면 생기는 문제점 분석

  그러나 2030년이 되면 대기업도 구인난 문제를 겪게 된다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 ... 결론지금까지 대기업이 구인난 문제를 겪게 되는 원인과 인구가 줄면 생기는 문제점에 대해 분석하였다.2026년은 대기업도 사람을 구하기 어려워지기 시작하는 경쟁의 서막기로 칭할 수 있다.다른 ... 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  반도체 굴기를 달성하려는 중국이 한국 반도체 기업에 눈독을 들이는 이유

  속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 반도체 굴기를 달성하려는 중국이 한국 반도체 기업에 눈독을 들이는 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. ... 서론'반도체 줴치'(굴기)를 달성하려는 중국이 한국 반도체 기업에 눈독을 들인다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 ... 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  대기업 공공 소프트웨어 시장 참여제한 제도의 문제점과 개선 방안

  , 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 대기업 공공 소프트웨어 시장 참여제한 제도의 문제점과 개선 방안에 대해 분석하겠다.Ⅱ. ... 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  정부지원과제 로컬크리에이터 간 협업과제 사업계획서 (샘플)-지역혁신

  새로운 가치 창출 가능성- 사업수행을 통해, 지역 내 기업들과 지역민과 함께 상생할 수 있는 방안과 지역 내 방문객 유도 가능성 등 지역 가치 창출 가능성 기재1-3)-② 지역중심 ... )사업자구분기업로고홈페이지로컬유형① 지역가치, ② 로컬푸드, ③ 지역기반제조, ④ 지역특화관광, ⑤ 거점브랜드, ⑥ 디지털문화체험, ⑦ 자연친화활동(* 온라인 신청서와 동일하게 작성 ... 새로운 가치 창출 가능성“SPace”지역 발전프로젝트 I· 스마트시티 세종의 스마트 인프라를 활용하여 지역민 실생활에 근접한 실제적이고실용적인 스마트 스페이스 구현· 사람+공간+ICT

  리포트 | 22페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리

  경쟁전략의 원동력인 장기적 사고는 그래서 아마존이 시가총액 4천만 달러의 대기업임에도 신생 벤처기업처럼 혁신 주도형 기업문화를 유지하도록 해준다. ... 모든 것을 아는 문화에서 모든 것을 '배우는' 문화로의 전환은 과거 MS가 초우량 기업임에 따라 한계를 인정하지 못하는 데서 비롯된 한계점을 오늘날 인정하고 미래에는 모르면 배워야 ... 당시 세운 목표가 모든 가정과 책상에 MS의 소프트웨어로 구동되는 PC를 두는 것이었다면 나델라는 모든 사람과 조직이 더 많은 것을 성취하도록 돕는 것이었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  광고의 역기능이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오

  본론-광고의 역기능을 중심으로-1. 경제적 역기능2. 마케팅적 역기능3. 문화적 역기능4. 사회적 역기능III. 결론IV. 참고문헌I. 서론광고란 다양하게 정의할 수 있다. ... 본론-광고의 역기능을 중심으로-1. 경제적 역기능광고주의 입장에서는 광고를 본 소비자들이 우리 기업의 제품을 많이 소비하기를 바란다. ... 문화적 역기능광고의 내용이 소비자들로부터 비난을 받는 경우가 종종 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  창원대학교 통합창원시 도시인문학의 이해 족보

  거버먼트 : 시민 단체 기업가 다양한 집단이 함께 도시 만들어 나가는 것 (O)14. ... 동양 : 전력의 중심지에서 상업의 중심지로 변화 (틀린 것 서양)9. 창원은 각 읍 면 동마다 1개이상의 특성화 거리 지정하여 운영?? X10. ... 현대 도시의 구성요소 - 사람 토지 활동 시설5. 1. 마산수출자유지역(1970) 2.창원국가산업단지지정 3. 통합창원시출범 4.국가산단구조고도화선정6.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2021.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시

  협력을 주도하는 기업이다.우선 모든 이해관계자의 삶을 개선하기 위해서는 소비자, 고객, 협력업체, 임직원과 지역사회까지 기업과 이해관계에 있는 사람들의 삶을 개선하고 장기적 주주의 ... 사회 환경적 영향에 대한 책임을 적극 수용하기 위해서는 기업이 사회와 연관된 사회, 환경적 책임을 인정하는 것이 혁신과 비용 절감의 결과를 가져오고 목적지향적 기업 문화에 공고한 바탕이 ... 글로벌 커뮤니티의 Brands for good 프로젝트가 미국, 유럽, 아시아 4개국에서 실행되는데 소비자 사회문화 트렌드가 유용한 소스가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  즉, 기업조직에서의 인재관리는 곧 사람 관리라고 할 수 있는데, 이러한 인간관계 중심의 인사관리 방식으로는 ‘능력주의’나 ‘실적주의’ 등이 있다. ... 하지만 이러한 제도에도 불구하고 여전히 학벌주의 문화가 만연하다. ... 하지만 기업들이 생각하는 인재상과는 달리 실제 채용 과정에서는 스펙 중심의 평가가 이루어지고 있어 사회적으로도 큰 문제가 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정, 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

  대다수의 중소기업 이상의 기업에서는 경영의 혁신, 기업의 변신, 조직의 개발과 구조조정 등을 통해 조직문화를 적절하게 적용하고 있다.조직의 기본적이면서도 공통적인 개념에서는 조직의 ... 역할(2) 시장 문화 : 조직의 안정성과 통제, 외부 중심과 통합,- 수익창출의 목적, 고객의 가치 중시, 리더는 효과적인 생산을 해낼 수 있도록 지도(3) 공동체문화 : 조직의 ... 유연성과 자유재량, 내부 중심과 통합- 가족적인 문화를 볼 수 있고, 원활한 의사소통, 응집, 집단, 충성, 헌신- 리더는 서포트 해주고 부추겨주는 역할(4) 애드호크라시문화 : 조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  (인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  너무 일 중심, 결과 중심일 때 가 있어 의사결정을 하는 과정에서 함께하는 사람들의 감정을 크게 고려하지 않는 편이라고 생각한다. ... 전사적인 비전을 수립하도록 하고 조직문화와 연동된 행동을 이루고 사람들이 협업하도록 촉진하는 역량이다.- 윤리적 관행: 도덕적 책무, 기타 핵심 가치 등을 적용하여 기밀을 유지하고 ... 조직내 모든 사람의 성공을 위해 공헌하도록 하는 것이야 말로 기업의 궁극적 목표에 가까워지는 것이고 기업에서 가장 필요로 하고 원하는 핵심 인재상이라고 생각한다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니