"사람중심 기업문화" 검색결과 481-500 / 66,792건

• 

  A+우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오

  참고문헌Ⅰ.서론파리크라상를 중심으로 한국 유니콘 기업 업비트를 운영하는 식품전문기업집단 SPC와 두나무를 조사했습니다. ... 이후 허 회장은 당시 고급 식품인 빵을 더 많은 사람들이 먹을 수 있기를 바라며 연료비를 10분의 1 수준으로 감소시켰고 이에 따라 빵 값도 낮아졌습니다.(2) 기업이념과거에는 소비자 ... 기업이념3. 경영철학4. 기업문화2) SPC - 허창성1. 창업배경 및 창업정신2. 기업이념3. 경영철학4. 기업문화Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  이번 강의에서 우리는 시리즈물과 트랜스 미디어의 특성에 관해 학습했습니다. 학습한 내용과 본인의 경험, 관찰한 사회 현상 등을 바탕으로 다음 주제에 대한 자신의 의견을 400자 내외(공백 포함)로 작성해주시기 바랍니다.

  다른 사람 의견에 댓글은 3개 이상 작성하셔야 토론에 참여하신 것으로 인정됩니다.- 토론 주제: 시리즈물, 트랜스 미디어의 확산은 문화콘텐츠 시장에 긍정적 영향을 미치는가? ... “시리즈물, 트랜스 미디어의 확산은 문화콘텐츠 시장에 긍정적 · 부정적 영향을 모두 미친다.”시리즈물과 트랜스 미디어는 기본 출발점은 창작자와 기업을 위한 도구입니다. ... 거대한 트렌드를 이끌고 소비자의 행동을 간파한 몇몇 기업과 창작자들의 자기복제에 다양한 인디 콘텐츠와 문화 전반에 환기를 시켜줄 혁명도 고개를 들기 전에 짓밟히기도 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

  해외에 진출한 초기에 본국에서 파견한 주재원 중심의 경영을 벗어나서 현지 파트너와 인재들과 협력해 사업 기반 구축의 필요성에 대해서 인식한 것이다. ... 다문화 사회는 국가와 민족을 초월한 사회로 서로 다른 문화를 가지고 있는 사람들이 하나의 사회를 이루며 살아가는 것으로 사회 내에는 다양한 인종이나 민족들이 존재할 것이고 그 안에서 ... 아직 검증되지 않은 가능성의 관점에서 볼 때 현지의 환경이 요구하는 가능성을 가지고 있는 사람을 찾는 것이 기본이라고 볼 수 있다.2) 사례문화 차이로 인한 현지화, 표준화에 성공한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.

  따라서 1명의 천재가 10만 명을 먹여 살릴 수 있다는 명확한 인재 상을 바탕으로 유능한 인력의 확보와 이를 중심으로 하는 인재 경영의 문화를 가지고 있다.글로벌 경쟁 상황에서 전략은 ... 내부에서 육성된 사람은 오랫동안 해당 회사에서 성장하는 과정에서 사업 특성이나 조직 문화를 자연스럽게 이해하게 된다. ... 인력개발과 활용주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하시오.

  기업의 내외부에서의 경제적, 기술적, 사회문화적, 윤리적, 정치 법률적, 자연적인 부분들이 해당이 되는 것이다.기업은 국내외의 경제, 사회, 정치, 기술 등 모든 환경에 영향을 주고 ... 조직행동론산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 경제적 환경2. ... 서론경영학은 중세 가내수공업 길드 경제시대를 지나서 1760년대 영국, 서유럽을 중심으로 하여 산업혁명이 성공을 하고, 새로운 형태의 산업 경제가 생기면서 시작이 된 학문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  관광산업의 이해

  생활’에서 ‘여가 중심의 생활’로 변화관광산업의 특징관광산업의 특성 - 복합성*관광산업은 여러사업 주체로 구성됨-정부나 지방자치단체등의 공적기관과 민간기업이 역할을 분담하여 추진-공공부문 ... : 관광자원을 바탕으로 사람들에게 교통, 숙박, 음식, 오락 등의 서비스를 제공하는 사업→높은 부가가치 창출여행이란? ... 감소-독신 여성, 독신 남성의 증가-교육수준의 향상가족요인-가족위기 반향에 따른 가족지향성 증가-소단위 결속을 위한 여가 형태가치 지향적 요인-자유로운 선택과 개인의 자유는 증가-‘일 중심의

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  경희대 인간관계론 조직문화 파트 정리

  조직의 신속한 적응행동을 저해할 수 있음2 성장 중심의 기업문화로부터 균형중심의 문화로 전환하는 경우 구성원의 행동변화 어려움3새로운 가치의 형성과 개발이 용이하지 않을 수 있음조직문화 ... 요소로 주장됨접근방법비교문화론 접근: 외부 사회문화를 독립변수로 보고 조직체 행동을 종속변수로 연구사회문화가 조직 구성원 가치관, 이념, 행동 지배하여 사회문화적 특성을 중심 연구기업문화적접근 ... 형성형성 : 조직문화는 새로운 신념과 아이디어를 가진 자신과 동일한 생각을 가진 사람들과 함께조직을 형성하는 순간부터 시작됨특징: 지속성, 내외부 압력 저항, 초기부터 조직의 목표를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  또 고객의 성공을 기업 목표로 하는 혁신적인 사고와 원칙 중심, 동반성장, 나눔의 기업문화를 중심으로 지속가능한 성장의 토대를 확고히 하여 지난해 애터미 매출액은 2조2000억원(약 ... 그렇게 보면 사람은 없다는 말을 늘 사업전략으로 보면 실행하고 있다. 3. 결론 가성비 좋은 물건에 질도 좋다. 많은 사람들이 편하게 구매하여 사용하고 있다. ... 복리후생은 장기 근속자 가족여행 프로모션, 문화 복지카드로 월 20만원 한도를 준다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 선호하는 특정 브랜드를 대상으로 외적 환경요인을 분석하고, 분석 결과에 대한 자신의

  이국적인 분위기를 많이 자아낼 수 있도록 마케팅에 중점을 둔다.특히 한국 사람에게 매우 고급의 정통 한식이나 보통은 서구음식과 문화를 선호하는 경향이 있다. ... 사람은 특정 사회 속에서 성장해 사람들에게 사회는 기본적 신념이나 가치관을 만들게 해준다. ... 매장의 위치는 대학가나 역세권 중심으로 형성되어 있지만 아웃백이나 빕스에 비하면 그 규모와 위치에 있어 상대적으로 작다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  참고문헌-논문문진호, 「사람중심 기업가정신의 혁신성과: 금융기업 사례를 중심으로」, 가톨릭대학교 대학원 박사 논문, 2020. ... 세 번째 전략 과제의 타이틀은 조직/문화로 조직 구조 문화와 융합에 관한 내용인데 조직 내에서 일하는 방식, 업무 문화, 실패를 용인하는 문화, 외부 인재를 포용하는 문화, 디지털 ... 경영혁신의 성공적인 사례-신한금융그룹의 사례를 중심으로이번 장에서는 성공적인 경영혁신 사례를 다뤄볼 것인데 여러 기업 중에서도 신한금융그룹의 사례를 설명해보려고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  가톨릭대 경영학원론 중간고사, 기말고사 총 범위 정리본 [A+]

  •한국기업지배구조의 변화1) 외환위기 이전- 오너체제(소유경영자에게 기업지배권), 외환위기 이후- 주주중심의 지배구조(: 사외이사제도(이사총수의 4분의 1이상), 감사위원회제도 도입 ... 기업의 마케팅믹스전략+a) : 마케팅믹스의 영향, 심리적영향, 사회문화적영향, 상황적영향// 의사결정과정: 문제의 인식, 정보의 탐색, 대안의 평가, 구매결정, 구매후 평가(인지부조화 ... 사람들은 편하기를 원했고 연체료의 부담이 없는 것을 원했음•blockbuster 블록버스터: 넷플릭스 이기지 못하고 파산: 략

  시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  지역문화와 도시재생 기말고사 문제 은행 14주차 답을 정리해두었습니다.

  도시민에게 복지 및 문화서비스 제공)창조도시: 장인 중심으로 자기조절 능력을 갖춘 소규모 네트워크형 경제​시외곽의 세계적인 경쟁력 갖춘 자동포장기계 제조기업이 들어서고 사람들이 그곳으로 ... 지식은 기억이 흐려지면 사라지게 되지만, 체험은 시간이 지나도 계속 체험한 사람에게 남아 있어 무언가 창조적인 아이디어가 필요할 때 창의력의 근간이 된다. ... 전문특화된 장인기업2. 자족형 경제(자생적인 발전, 빠른 대응능력, 경제적 자기조절 능력, 유연한 직장이동과 고용 + 유연하고 즉흥적인, 역동적인 수입대체)3. 공생구조 구축4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

  이러한 환경 속에서 기업, 정부, 비정부 기구 등 모든 조직은 더 이상 국경에 의해 제한되지 않는다. 이러한 변화의 중심에는 글로벌 리더십이 있다. ... 이는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 원활하게 소통하고 협력하는 데 중요한 역할을 한다. 문화적 지능은 세 가지 요소로 구성된다: 인지적 요소, 동기적 요소, 행동적 요소. ... 이는 다양한 언어와 문화적 배경을 가진 사람들과의 소통을 포함하며, 특히 비언어적 의사소통의 중요성을 인식하고 이를 적절히 활용할 수 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  문콘창 족보

  2019 2학기 기말디지털 기반 회사들 중에서 세계 5위 안에 들어가는 기업에 속하지 않는 것은? ... 생산보다는 소비가 중심인 사회라고 언급한 하자는?답 : 5 보르디야르10.에 대한 설명 중에서 틀린 것은? ... 생산보다는 소비가 중심인 사회라고 언급한 학자는? [배점:3]① 보르디야르 // ② 디드로 // ③ 부르디외 // ④ 뒤랑 // ⑤ 바슐라르25.

  시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  미국이 우호국의 대중국 제재 수위로 다급해진 K반도체

  우호국과 손 잡고 대중국 제재 수위를 높이자 다급해진 K반도체가 발 빠르게 움직이고 있다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 ... 국내 반도체 기업들의 영향이 작지 않아중국 내 생산설비가 적지 않은데다 최대 수입국 역시 중국이어서 국내 반도체 기업들의 영향이 작지 않기 때문이다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 ... 국내 반도체 기업들의 영향이 작지 않아2. 미·중 파워게임이 갈수록 거세지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  기업 중심 -> 고객 중심의 패러다임을 넘어 고객 감동을 추구하는 운영이 표본을 이루게 됩니다.1) 고객만족경영의 중요성① 제품과 서비스에 흡족하면 고정고객이 됨 -> 충성고객 -> ... 기업의 수익은 고객으로부터 나옵니다.기업경영을 위한 활동은 고객을 확보하고 유지하는 것이 전부라고 할 수 있습니다.고객은 누구일까요?상품 또는 서비스를 구매하는 사람일까요? ... 소비자의 욕구와 가치의 변동, 소득 증가, 시간가치 중대시 증가② 소비행위의 변화로 하드웨어적 요소보다 소프트웨어적 요소, 감정적 요소들을 중시③ 새로운 소비층의 등장으로 새로운 소비문화

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  21세기(4차 산업혁명시대) 자국 문화의 중요성에 대하여 자신의 생각을 간략하게 제출

  이러한 상황에서 사람들은 자신이 접해보지 못했던 것에 커다란 흥미를 느낀다.예를 들어서 1900년대, 그리고 2010년대까지도 사람들이 전 세계적으로 향유하는 문화의 중심은 서구의 ... 우리나라에도 수많은 외국 기업들이 운영을 하고 있으며, 한국 기업들 역시 세계 각지로 뻗어 나가서 영업활동을 수행 중이다. 오늘날에는 또한 고도의 지식기반의 사회이다. ... 문화는 사람들이 오랜 시간 동안 향유해온 것들의 총체이다. 사람마다, 민족마다, 시대마다, 지역마다 문화에 대한 정의는 달라지게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

  반복적인 인지능력이 필요한 업무를 중심으로 인공지능이 직업을 계속 대체함에 따라 많은 사람들이 새로운 직업으로 진로를 재설계할 필요가 있으며, 진로전환에 있어 HRD의 역할이 증가하고 ... HRD 분야에서는 인공지능이나 시스템으로 해결할 수 있는 것보다 조직 내의 숨은 의도를 파악하고 역학관계를 파악하는 사람과의 관계가 중요해지기 때문이다.그러므로 일반 기업은 물론 평생교육기관 ... 또한 현재 조직 중심의 진로개발 범위가 학생과 퇴직자로 확대됨에 따라 평생학습이 중요해진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  대기업의 신용 악화로 대출 문을 걸어 잠그는 국내 은행들

  혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 대기업의 ... 결론지금까지 대기업의 신용 악화로 대출 문을 걸어 잠그는 국내 은행들에 대해 분석하였다.은행에서도 기업의 신용리스크에 따라 충당금 추가 적립 등에 나설 수밖에 없을 것이다.다른 사람이 ... 서론국내 은행들이 대기업의 신용 악화 등을 우려하며 대출 문을 걸어 잠그고 있는 것으로 나타났다.우리나라 사람들은 집과 일자리를 잃을지 모른다는 불안감이 세계 평균보다 높았다.이런

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  국내 클라우드 기업들이 중동 시장 공략에 속도를 내고 있는 이유

  , 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 국내 클라우드 기업들이 중동 시장 공략에 속도를 내고 있는 이유에 대해 분석하겠다 ... 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니