"정보화와조직혁신" 검색결과 561-580 / 46,434건

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  경영환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오

  문화산업으로 이행되고 기업은 정보전쟁이라 할 정도로 누가 유용한 정보를 보다 발리 획득하여 그 대응책을 마련하느냐가 기업생존의 관건이 되고 있다.넷째, 기술혁신의 가속화와 융합으로 ... 컴퓨터, 신소재 등으로 제품과 공정 혁신이 이루어지고 이에 따른 신규수요가 창출되며, 경쟁조건 변화에 따라 재료, 정보. ... )과 기술(technology)에 관리학파는 조직의 목적달성에 유용한 조직구조에, 그리고 인간관계학파는 인간에 관리의 초점을 맞추어 왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  나를 돌파하는 힘 독후감

  "기업과 조직의 과제인 혁신도 창의성이 얼마나 실현되느냐의 문제입니다. ... 현시대는 정보의 과잉 시대로 단순히 정보 자체만 가지고 성공할 수 없는 시대라는 생각이 든다. 이제 지혜가 없으면 무용지물이 된다. ... 윤 회장은 앞으로 새로운 지식과 정보를 결합할 수 있는 능력이 중요해진 만큼 '창의성'도 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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  ERP회계2급 이론

  통한 새로운 기회의 모색조직의 복잡성 중대와 효율성 저하에 대한 대처방안 모색BPR의 필요성경영환경변화에의 대응방안 모색정보기술을 통한 새로운 기회의 모색조직의 복잡성 중대와 효율성 ... 이익을 최대화, 기업의 기간업무를 조직 횡적으로 파악, 전사적인 경영자원의 활용기업의 경영에 구체적으로 실현하기 위한 정보시스템정의 : 기업의 전시적 자원관리2. ... 경영혁신기존업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것(1) 다운사이징 : 무엇이든 작고 적게 한다는 것에 통용되는 ‘규모축소’라는 뜻으로 기업의 감량경영을 통칭(2) 아웃소싱 : 외부의

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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  경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

  경영혁신은 경쟁력을 향상시키고 조직을 변화시켜 제품과 서비스의 혁신을 통해서 주주의 가치를 극대화시키는 것을 목적으로 한다. ... 따라서 이는 기업이 당면한 혁신적 변화상황에 따라 핵심능력의 재활과 기업재생 및 조직 활성화를 효율적으로 달성시키는 기법이다. ... 그리고 최고경영자의 의지로 고객만족경영을 위해 하향식 지시사항으로 시작되며, 성공을 위해서는 정보기술과 기업의 문화, 경영전략 등을 충분히 고려해야 한다.VI.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  제4차 산업혁명시대의 정부관료제의 역할과 혁신

  "제4차 산업혁명시대의 정부관료제의 역할과 혁신"4차 산업혁명이란 인공 지능, 사물 인터넷, 빅데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 ... 차세대 산업혁명이다. 4차 산업혁명에서는 인공 지능(AI), 사물 인터넷(IoT), 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터, 모바일 등 지능정보기술이 기존 산업과 서비스에 융합되거나 3D 프린팅 ... 그렇기에 4차 산업혁명 단계에서는 교육 혁신이 절실히 요구된다. 교육 가치를 완전히 바꿔야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01

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  조직심리학_밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  이러한 디지털 환경에 대한 익숙함은 이들이 업무에서 최신 기술과 혁신적인 도구를 선호하게 만들며, 이는 작업 환경에서의 효율성과 신속한 정보 접근을 중시하는 경향으로 나타난다.1-2 ... 조직의 상황과 전략Google은 전 세계적으로 유명한 IT 기업으로, 끊임없는 혁신과 창의적인 작업 환경을 제공하는 것으로 잘 알려져 있다. ... 이들은 인터넷, 소셜 미디어, 스마트폰 등을 일상적으로 사용하며, 디지털 환경에서의 정보 탐색과 의사소통에 매우 익숙하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

  서론현대 사회에서 급변하는 산업환경 속 다양한 경영정보 발달이 기업에 대해 다양한 경영정보 지원을 이루고 있다. ... 따라서 성공사례에 대한 칭찬과 보상을 통해 다른 조직원과 공유할 수 있는 제도 도입과 조직의 큰 변화 속 구성원이 변화에 대비하도록 정보를 제공할 수 있어야하고 원활한 소통을 위해 ... 따라서 기업문화를 정립하여 조직구조 관리나 혁신을 통해 업무의욕 제고와 함께 적극진취적인 조직분위기를 조성하고 수평적인 커뮤니케이션 제도 활성화 등이 필요하다.변화에 좀 더 민첩하게

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  권력과 정보의 집중화로 이어져, 의사결정 프로세스가 불투명하게 이루어지고 조직 구성원들의 참여와 소통이 어려워집니다. ... 이는 조직 내부의 충돌과 갈등을 야기할 가능성이 높아지며, 조직의 유연성과 혁신성을 저해할 수 있습니다.따라서, 관료제적인 조직형태는 조직 내부의 효율성과 안정성을 유지하면서도, 유연성과 ... 혁신성을 동시에 추구할 수 있는 방법을 모색해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제(리포트C형) 답안

  실제 높은 성과를 내는 조직에서는 핵심 정보들이 특정 직급, 부서에 국한되지 않고 투명하게 공유된다고 한다.조직 내 정보가 소수에게만 적용되고 정보 공유를 하지 않으려는 분위기가 있다면 ... 참여적 의사결정은 실제 효과를 발휘할 수 없기 때문에, 조직 내 정보 공유 문화를 활성화 시키는게 중요하다.2-1.임파워먼트는 사전적으로, 조직구성원에게 업무 재량을 위임하고 의욕과 ... 대해 상층부가 자주 관여하여 결정을 내릴 때직무가 엄격하게 정리되어 경직된 상황을 보일 때업무 수행에 있어서 창의성이나 혁신적 사고의 전환이 매우 어렵게 느껴지지는 않는지의사소통이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  보고서 작성: 수집된 정보와 현장 감사 결과를 바탕으로 감사 보고서를 작성합니다.? ... 필수보직기간 미준수 및 필수보직기간 운영 법령 미준수 등 보직관리 부적정기관 : 주의, 개선2020년 인사 혁신처임시조직 등 비직제 조직 장기운영 및 직제에 없는직위 운영, 법령상 ... 관리 시스템에서 발견된 주요 문제점을 지기여를 합니다.(2) 인사혁신처 인사감사의 절차 및 기능인사혁신처는 정부 기관의 인사 관리 시스템에 대한 감사를 통해 적법성과 효율성을 평가하는

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  군사혁신과 현대전쟁 중간고사, 기말고사-문제, 답안

  군사조직 및 편성 면에서 산업문명시대의 혁신적인 특징에 대하여 기술하고 본인의 의견을 제시하시오.(50점)답안: 군사조직 및 편성 면에서 산업문명시대 혁신적인 특징을 요약해서 설명하자면 ... , 작전운용의 혁신이 되어야 하며, 시나리오별 접근법으로 대비를 해야 한다.더불어 인류의 감소 추세와 무인화 추세에 대비하여 적의 희생도 줄이고 아군의 조직도줄이는 군사분야혁신의 추진이 ... 논리적으로 기술해 보시오.(50점)답안: 정보화와 지식사회에 기반을 둔 미래전은 4차 산업혁명을 통해서 포괄적 안보위협이 심화 되어 위협요인과 국가의 핵심이익에 대한 인식이 기존의

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.05

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  인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  또한, 조직은 직원의 능력 개발을 통해 조직 내 인재 풀을 확장하고, 인재의 경쟁력을 지속적으로 유지할 수 있다.조직의 변화와 혁신 촉진인적자원개발은 직원들의 창의력과 혁신성을 개발하며 ... 이는 조직 내의 소통 및 정보 공유를 촉진하고, 기업의 사회적 책임을 이행하는데 도움이 된다.인재 유치 및 유지인적자원개발 프로그램은 우수한 인재를 유치하고, 이미 조직에 속한 인재를 ... 또한, 21세기의 정보 · 기술의 발달로 산업과 경쟁의 경계가 모호해지며 현대의 기업들은 무한 경쟁의 시대를 맞이하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  독후감 실리콘벨리 사람들은 어떻게 일할까

  기술 혁신과 효율적 사업 관리를 통해 세계의 정보를 모든 사람들과 나누겠다는 구글의 기업 사명을 바탕으로 직원에게 오너쉽을 부여해 사명을 달성하겠다는 조직의 신념, 도전 정신을 실현 ... 주어진 업무 외에 새롭고 유용한 산출물을 만들어대도록 독려하고 지원하는 조직문화’, 즉 기업 및 임직원들은 스스로 변하지 않으면 생존 자체가 불가능하다는 전제로 책은 시작된다. ... 구글에서는 ‘전 세계 정보를 체계화해서 모두가 편리하게 이용하도록 하는 것’ 이라는 목적이 분명하고 미래 지향적인 기업 사명을 가진 반면, 야후에는 분명한 기업 사명이라고 할 만한

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  아이디어 창출조직 내에서의 아이디어 창출은 무엇보다도 인재, 기업 그리고 기업 환경간의 정보에 달려 있다. 예를 들면 성공적인 기술혁신은 시작의 상태에 대한 반응에서 이루어진다. ... 사용과 개발을 지원하고 통제한다.조직의 구조 또한 중요한 역할을 하는데 경영정보시스템(MIS: Management Information System), 의사결정시스템(DSS: Decision ... 혁신만이 미래에 대비할 수 있듯이 조직도 혁신적이어야만 생명력이 있다.따라서 조직개발을 성공적으로 이끌고자 하는 경영자들은 조직에서의 혁신과정을 깨달아야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09

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  많은 기업이 기업의 경쟁력 확보를 위해 디지털 전환을 추진하고 있습니다. 정보기술을 활용해서 기업의 디지털전환을 가속화 하는 방안을 제시해 주세요.

  신뢰성을 강화하기 위해서, 정책은 사람들과 조직이 온라인상의 소비자 보호를 향상시키도록 디지털 보안과 개인정보 누출의 리스크를 보다 잘 관리하도록 장려해야 한다. ... 사용데이터 주도의 디지털혁신. ... 거의 30%에 이르는 인터넷 사용자들은 보안이나 개인정보 누출의 우려로 인해 소셜 네트워크 사이트에 개인정보를 제공하지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  효과적인 커뮤니케이션은 조직 내 원활한 정보 흐름을 보장하고, 구성원 간의 협력을 증진시킨다. ... 이는 조직의 장기적인 성과와 신뢰도를 높이는 데 기여한다.다섯째, 경영자는 혁신적 사고를 가져야 한다. ... 혁신은 조직의 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 필수적이다. 경영자는 새로운 아이디어를 창출하고, 이를 실현하기 위한 환경을 조성해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  디지털 진화(인터넷의 역사와 미래 동향)

  정보의 손쉬운 접근성은 교육, 건강, 정치 등 다양한 분야에서 혁신을 이끌어내었습니다. ... 의료정보시스템, 원격진료, 텔레메디슨 등은 인터넷 기술의 발전이 더불어 가능해진 혁신적인 서비스입니다. 이러한 변화는 특히 팬데믹 시대에 더욱 중요한 역할을 하게 되었습니다. ... 또한, 인터넷이 단순한 네트워크 연결 이상의 것으로 성장할 수 있었던 다양한 기술적, 조직적 요소를 강조하고 있습니다.1980년대에 들어서면서, 인터넷은 학계와 군사 기관을 넘어 일반

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  역량모델링 보고서

  항상 새로운 지식과 정보를 추구하며, 그것들을 응용하려고 노력한다.4. ... • 역량 명혁신 추구• 역량 정의끊임없는 혁신으로 환경 변화에 능동적으로 대응하고 , 창의적인 사고로 어려운 문제들을 해결해 나간다.• 1~2급 평가지표1. ... 조직의 목표와 자신의 행동을 조화시킨다.2. 책임 의식을 가지고 끝까지 일을 마무리한다.3.

  리포트 | 464페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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  경북대 경영학과 편입 최초합 자료

  경영혁신의 정의와 사례를 드시오.:경영혁신이란 기업이 목표달성을 위해 지금까지 해오던 사업과 업무에서 벗어나 새로운 아이디어와 방식으로 바꾼 것이다. ... 외부환경 : 정부개입의 증대, 경제여건의 변화, 노동조합의 발전, 정보기술의 발전조직분석은 조직의 세분화과정을 거치는 것으로서 정태적인 조직구조 표현의 한 형식이다.직무분석의 방법 ... 경영혁신의 사례로는 토요타의 린 시스템이 있다. 린 시스템은 최소의 자원을 사용하면서 품질 좋은 제품이나 서비스를 생산하는 유연한 시스템을 말한다.

  리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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  기술능력 중간 및 기말 족보 ('19/20/21년도)

  ① 기술혁신은 노동 집약적인 활동이다.② 기술혁신은 장기간의 시간을 필요로 한다.③ 기술혁신은 모호하고 불확실한 특성을 갖고 있다.④ 기술혁신은 조직의 경계를 넘나드는 특성을 갖고 ... )② 챔피언(entrepreneuring or championing)③ 프로젝트 관리(project leading)④ 정보 수문장(g명이다. ... 아래의 혁신활동과 자질, 능력이 요구되는 기술혁신의 과정은?

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.01

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