"괴롭힘 금지법" 검색결과 41-60 / 2,037건

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  [토론 A+] 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

  통합하여 어릴 때부터 관용, 공감, 차이점에 등을 가르치고 존중을 깨닫게 하며 포용적이고 이해하는 사회를 촉진하는 것이 필요하겠으며, 소외되는 그룹의 권리를 보호하기 위하여 차별 금지법 ... 또한 괴롭힘을 당하는 사람들의 경우 정서적 피해가 심각하여 무력감, 고립감, 불안감, 낮은 자존감으로까지 이어질 수 있는데 여기서 정서적 고통은 괴롭힘을 목격하는 방관자에게까지 확대되어 ... 수용하면 사회적 응집력, 창의성 및 상호 이해가 촉진되는데 이에 따라 다음은 사회의 분화수준을 높이기 위한 몇 가지 조치 사항이라고 하겠다.2.1 다양성, 포용성을 위한 교육 및 차별 금지

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.21

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  ((A+ 레포트)) 직장 내 괴롭힘 관련 법률과 예방 및 대응방안

  근로기준법1) 직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장 내에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 ... 직장 내 괴롭힘 금지 관련 법률1. ... 산업안전보건법정부의 책무 규정에 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원에 관한 사항 포함한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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  조선대학교 2020년 1학기 물에 빠진 이슈구하기 정리본

  그로 인해, 신체적, 정신적 피해를 입었을 때(3주 3차시) ‘갑질’로부터의 해방* 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 규정* 직장 내 괴롭힘 금지법과 제도의 한계1. ... 직장 내 괴롭힘 금지 규정직장 내 괴롭힘의 3가지 조건1. ... 32개 유형][직장 내 괴롭힘 6가지 범주] : 폭행, 폭언/ 모욕, 명예훼손/ 따돌림, 차별/ 강요/ 부당지시/ 기타* 직장 내 괴롭힘 금지법(2019년 7월 시행)- 사용자나

  시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2022.04.17

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  안전보건교육

  사고 발생 시 긴급조치에 관한 사항재해사례재해사례산업보건법 산업안전보건법에서는 화학물질의 유해성 〮위험성 조사 , MSDS 작성 · 비치 및 경고 표지 부착 , 제조 · 사용금지 및 ... 직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항직장 내 괴롭힘 유형과 사례직장 내 괴롭힘 유형과 사례직장 내 괴롭힘의 개인적 건강 영향직장 내 괴롭힘이 ... 미치는 영향직장 내 괴롭힘 - 사업주역할직장 내 괴롭힘 - 사업주역할직장 내 괴롭힘 - 근로자역할직장 내 괴롭힘 – 조직적 관리직장 예절{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.24

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  직장 내 괴롭힘의 이해

  직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 근로기준법 제 76 조 2 ( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 제 76 조의 2( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 사용자 또는 근로자는 ①직장에서의 지위 또는 ... 직장 내 괴롭힘 처리프로세스의 이해 참고 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병을 업무상 질병에 포함 산업재해보상보험법 제 37 조 ( 업무상의 ... 「근로기준법」 제 76 조의 2 에 따른 직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병 라 . ( 생 략 ) 3. ( 생 략 ) ②

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  노동자의 권익, 노동자와 고용 기구의 관계 균형

  , , , 등을 제정함으로써 노동자의 권익을 발전시키기 위해 노력해 왔다.사회와 정부의 노력에도 불구하고 법

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  부모교육의 필요성

  이에 2019년 7월 16일 고용노동부에서는 ‘직장내 괴롭힘 금지법’, 일명 ‘갑질금지법’이 시행됐습니다.이런 법적인 제정될 정도로 심각해진 괴롭힘의 근본적인 이유는 인성, 도덕성의 ... 응답자의 73.7%가 직장 내 다양한 괴롭힘 피해 경험이 있다고 답했습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  하지만 여전히 많은 기업에서는 직장 내 괴롭힘 금지법 도입 이후에도 폭언 및 폭행 사례가 지속적으로 발생하고 있는 실정이다. ... 열 번째, 기타 정신병 환자 중 여성 비율은 4.88%로 남자 0.92% 보다 월등히 높게 나타났다.최근 산업재해보상보험법 시행령 개정안 입법예고 내용 중 ‘업무상 질병 인정기준’ ... 본론최근 들어 직장 내 괴롭힘 및 산업재해 발생 건수가 증가하고 있는 추세다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

  직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 3년차에 접어들면서 관련된 18개의 판결을 통해 민사소송에서 사용자와 가해자 사이에 손해배상에 대한 책임이 높아지고, 형사 소송에서는 보복 행위에 ... 서론법은 우리 사회를 올바르게 돌아갈 수 있도록 만들어주는 사회규범이라고 할 수 있다. ... 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  사회법이 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요

  산업재해에 공동부담의 집합적인 책임을 인정하고 있는 산업재해 보상법이 있다.2. 현대사회에 미친 영향1) 긍정적 영향 : 직장 내의 괴롭힘 금지법이 시행된 지가 몇 년 지났다. ... 직장에선 괴롭힘과 따돌림, 폭언, 폭력, 성희롱, 성추행 등이 오늘날에도 나타나고 있다. ... 직장 내의 괴롭힘이 생기게 되면 사용자는 즉각적으로 이것을 조사하며, 피해자에 대해서 근무 장소를 변경하거나 유급휴가를 명령하는 등 적절하게 조치를 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  직장 내 괴롭힘 교육 PPT

  개정 근로기준법이 시행되었습니다 ( 일명 ‘ 직장 내 괴롭힘 금지법‘ ) 출처 : 고용노동부 제 76 조의 2 ( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 ... 직장 내 괴롭힘 방지 교육목차 직장 내 괴롭힘 개념 및 판단 직장 내 괴롭힘 행위 예시 직장 내 괴롭힘의 예방 직장 내 괴롭힘 실태 및 직장 내 괴롭힘 금지법 시행“ 출근하기가 겁나요 ... , 대체인력 , 괴롭힘 조사 비용 등을 바탕으로 계산 “ 직장 내 괴롭힘 , 방치할수록 손해 입니다 ＂ 법적분쟁 비용 발생 사안에 따라 근로기준법 등 노동관계법 위반 , 민사상 손해배상

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  사회복지법제와실천_사회복지 민간전달체계 중 사회복지시설에 대해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요.

  제10조 (이용자의 학대 및 괴롭힘 방지) 복지관의 직원은 이용자의 신체적, 정서적, 성적 학대는 물론 방임을 하여서도 아니 되며, 어떠한 형태의 괴롭힘이나 착취, 폭력을 사용해서는 ... (김제선, 2024) 제4조 (차별금지) 이용자에 대해 어떠한 차별이나 불이익을 주지 않고 공정하고 성실하게 서비스를 제공해야 한다. ... (김영애, 2022) 대표적으로 몇 개만 말씀드리면 ‘사회복지사업법, 노인복지법, 아동복지법, 장애인복지법, 국민기초생활보장법, 다문화가족지원법’ 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가 (3).

  이미 데이트폭력의 형태로 이루어지는 피해자에 대한 가해자의 괴롭힘과 스토킹, 폭행, 살해 등의 범죄들이 넘쳐나고 있지만 법적으로는 ‘데이트폭력’이라는 용어조차 존재하지 않아 가해자가 ... 그래서 이를 해결하기 위해서는 데이트폭력에 대한 특별법 제정, 가해자에 대한 강력한 접근금지 조치가 필요하다고 작성하였다.지금도 수많은 피해자들은 가해자 때문에 두려움에 떨고 있으며 ... 4136건, 2018년에 1만 8671건, 2019년 1만 9940건으로 계속해서 증가 추세를 보이고 있다.이렇게 데이트폭력은 계속해서 증가하고 있으며 가해자가 지속적으로 피해자를 괴롭히다가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  한국전력 (한전) 직장내괴롭힘 관한 조사

  ‘직장인 괴롭힘 금지법’에 의하면 이러한 사안에 대하여 신고를 받으면 ‘지체없이’ 조사를 개시해야 한다고 하였으나, 이를 지키지 않고 3개월가량을 지체시킨 것이었다. ... 가장 크게 문제가 되었던 사례는 간호사, 일명 “태움”이라는 용어로 간호사들끼리 괴롭힘을 가함으로써 자살까지 이어지는 상황을 맞이하자 2019년 7월 직장 내 괴롭힘 금지법안이 시행되었다 ... 이들이 주장하는 것은 근로기준법에 해당하는 사항으로 ‘사측은 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해 근로자들에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안된다’라고 규정되어있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25

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  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  성소수자에 대한 차별을 금지하고, 이들의 권리를 보호하는 법안을 마련해야 한다. 또한, 성소수자에 대한 혐오 표현을 금지하고, 이를 처벌하는 법적 장치가 필요하다. ... 교육기관에서도 성소수자에 대한 괴롭힘이 심각한 문제로 대두되고 있다. 많은 성소수자 학생들이 동급생이나 교사로부터 괴롭힘을 당하고 있다. ... 직장 내 차별, 교육기관에서의 괴롭힘, 가족 내 갈등 등이 대표적인 예이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  직장내 괴롭힘에대한 법률문제

  또한 직장 내 괴롭힘을 금지하는 본질적 목적이 근로자의 신체 및 정신적 건강을 보호하고, 근무환경을 보장하기 위한 것이므로 이를 성립요건으로 고려하는 것은 타당한 것으로 이해할 수 ... 즉, 1행위의 경우 업무상 적정범위를 넘어섰다고 보기 어렵기 때문에 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 볼 수 없다.2행위는 C가 다른 근로자들에게 B의 컴퓨터 사용을 금지시키고, 전자우편 ... 괴롭힘에 대하여 살펴보고, 이를 바탕으로제한하는 법개정이 이루어졌다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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  간호계이슈현안과 정책

  )를 운영하고, 의료현장 내 인권침해 금지 및 위반 시 면허정지 등의 처분규정 마련 추진하는 대응체계를 구축하고, ‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’을 마련하고 안내하는 의료법 개정으로 ... 등 인권침해 행위를금지하고 위반 시 면허정지 등 처분근거를 마련하기 위한 방안을 추진하고 있다. ... 이어지는 글로 간호사 인권침해 사례와 대처방안, 관련 법 개정 등에 대하여 알아본다.Ⅱ.본론: 간호사 인권침해 사례와 국가기관의 간호사 인권보호를 위한 대처방안, 관련 법 개정< 대한간호협회의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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  시무28조 분석

  6조 불보의 돈과 곡식은 여러 절의 중들이 각기 사람을 시켜 관장하며 비싼 이자를 주어 백성을 괴롭히니 이를 모두 금지하소서.? ... 6조 불보의 돈과 곡식은 여러 절의 중들이 각기 사람을 시켜 관장하며 비싼 이자를 주어 백성을 괴롭히니 이를 모두 금지하소서.?7조 지방관을 두소서.? ... 태도에 달렸다고 했습니다.시무 28조 중 14조에서 최승로는 군주관을 제시했는데요 14조의 내용은 다음과 같습니다 임금께서는 교만하지 말고 아랫사람을 공손히 대하며, 죄지은 자는 법에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09

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  우리나라는 현 시점에서 성소수자들에 대한 인권이 보장되고 있는가?

  사회에서 성소수자들은 여전히 차별, 편견, 괴롭힘 등의 사회적 문제에 직면해 있습니다. ... 등 일반적인 시민의 권리를 누릴 수 있게 됩니다.- 성소수자에 대한 차별 금지 법안의 제정: 이 법안은 일터, 교육, 주거, 의료 등 다양한 분야에서 성소수자들에 대한 차별을 금지하고 ... 성소수자들은 학교에서 괴롭힘을 당하거나, 고용 과정에서 차별을 받는 경우가 있습니다. 이는 성소수자들의 학업 성취도와 취업 기회에 영향을 미칠 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  조선대 물에빠진이슈구하기 우리사회 다양한 갈등에 대한 역할 서술 리포트

  3,6,8,123주차 3차시 ‘갑질’로부터의 해방*근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 규정-제 76조의 3*직장 내 괴롭힘 금지법과 제도의 한계1. 규범의 실효성 의문2. ... 심각한 괴롭힘 행위가 오히려 방치될 우려3. 행정관청의 소극적 대응 우려4. 직장 내 괴롭힘 금지법은 사용자의 의무를 제한적으로만 규정5. ... 수면금지 폭력 다. 비교, 차별 편애 폭력 라. 감금, 유아 노동창취3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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