"괴롭힘 금지법" 검색결과 61-80 / 2,037건

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  장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

  예를 들어 장애인을 대상으로 하는 괴롭힘은 차별에 근거한 경우가 많음에도 불구하고, 장애인차별 금지법의 여러 곳에 산발적으로 내용이 기재되어 이것을 해석하는 데에 많은 비효율이 발생하게 ... 인간 가치 등을 보호하고 실현할 목적으로 장애인차별금지법이 만들어진 것이다.(3) 장애인차별금지법의 내용장애인차별금지법의 내용은 차별의 유형 정의와 차별금지법이 적용되는 영역, 차별금지 ... 본론1) 장애인차별금지법에 대한 서술(1) 장애인차별금지법의 의미장애인차별금지법은 장애를 가지고 있는 사회구성원이 차별받는 것을 금지하고, 장애를 이유로 차별받은 사회구성원의 권리와

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.08.19

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  의료기관 성인기 직장폭력 보건교육 계획안

  1.상황파악2.직접말하기3.도움처 찾기4.증거 남기기5.노동부 신고2분PPT직장폭력에 대한 처벌 소개직장 내 괴롭힘 금지법-직장 내 괴롭힘과 관련된 법도 있다는 것을 알고 계신가요? ... 교육 후 대상자는 직장폭력 예방법에 대해 이해한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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  장애인차별금지법

  정의규정에서 괴롭힘을 포함하고 있지는 않지만 제32조(괴롭힘 등의 금지)에서 괴롭힘에 대한 금지를 별도로 규정하고 있다. ... 장애인차별금지법목 차I. 서론1II. 본론11. 장애인차별금지법 제정 경과12. 장애인차별금지법이 장애인의 삶에 미치는 영향23. 장애인차별금지법의 한계점4III. ... 완성단계였으나 법률체계상 포괄적 차별금지법을 제정하고 그것을 바탕으로 개별적 차별금지법을 마련하는 것이 합리적이라는 입장을 가지고 있었기 때문에 개별법으로서 장애인차별금지법을 추진하는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

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  장애인복지론 과제 (사회복지사2급) 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제 받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함

  한국의 경우 국가인권위원회법과 같은 개별 영역에서의 차별금지법이 있지만 간접차별, 괴롭힘, 성희롱 등의 개념이 존재하지 않거나 모호하게 규정되어 있어 보호하지 못하는 차별의 영역이 ... 입증하지 않아도 차별을 이미 받은 것으로 간주하는 개념인 복합차별을 규정했다.2) 스웨덴의 차별금지법도 비슷하게 차별을 직접·간접차별, 괴롭힘, 성희롱, 차별의 지시로 정의했다. ... 한국의 차별금지법 제정 논의는 성적 지향, 동성애 등의 몇가지의 사회적 이슈 문제에 갇혀 해당 법이 표류하고 있다.차별금지법은 차별·혐오 문제를 해결하는 만능 열쇠가 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  '태움' 과제

  이후 의회에서 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 제정되었는데 이는 근로자가 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주는 행위를 금지하는 법안이다. ... 태움 방지에 효력을 발휘하기 위해선 간호사 한 명 당 담당하는 환자의 수를 법적으로 제한하여 이를 병원 혹은 의원 측에서 따르지 않을 경우 그들에게 벌금 혹은 법적 제재를 가하는 것이다 ... ‘태움’의 현상은 간호사 간의 폭력, 괴롭힘, 혼나면서 일을 배우는 것 등의 말과 혼용되어 쓰이고 있다. 이러한 태움은 왜 발생하게 된 것일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  고려대학교병원 2020기졸 인적성및면접 리얼후기 예상질문과답변

  직장 내 괴롭힘 금지법에 대한 의견법이 제정되었지만 실제로 신고하기에는 많은 용기가 필요하다고 생각합니다. ... 작년에 근무하던 병원에서 실제 직장 내 괴롭힘 신고를 하려고 하였으나 용기가 없어서 못했습니다. ... 스트레스 관리법스트레스 상황이 생겼을 땐, 가까운 공원에서 산책을 합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2023.12.06

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  청소년의 스마트폰 사용에 대한 법적 규제가 아직 없는 상황에서 청소년의 스마트폰 규제에 대한 필요성 여부에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  금지되어 있다.? ... 현재 학교에서는 스마트폰으로 게임과 SNS를 이용해 학생들을 괴롭히는 등의 문제로 교육에 차질이 빚어지고 있다.스마트폰이 삶의 질을 향상시키는 것은 확실하지만 청소년들의 스마트폰 중독 ... 청소년의 스마트폰 사용에 대한 법적 규제가 아직 없는 상황에서 청소년의 스마트폰 규제에 대한 필요성 여부에 대한 자신의 생각을 서술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00

  -성별에 의한 차별금지 및 권리구제에 관한 법률 (약칭: 차별금지법): 성별 차별을 금지하며, 차별 시정 및 권리 구제 절차를 명시하고 있습니다. ... -차별 금지: 성별에 따른 차별이나 편견을 금지하고, 모든 분야에서 성별에 관계없이 공정한 대우를 받을 권리가 있음을 보장합니다. ... in the World of Work으로 직장에서의 폭력과 괴롭힘을 방지하고, 모든 근로자에게 안전한 근무 환경을 제공하기 위한 국제 기준을 제시합니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.11

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

  “직장 내 세대갈등 해결을 위한 사내 커뮤니케이션과 직장 내 괴롭힘 금지법의 역할은 무엇일까?: XY세대 직장인들과의 질적 인터뷰를 통한 탐색적 연구”. ... 최근 직장 내 세대갈등을 해소할 수 있는 방법 중 하나로써 직장 내 괴롭힘 금지법이 대두되었고 긍정적으로 작용할 것이라는 연구 결과가 존재하지만(설진선･김수연, 2020:272), ... 다시 말해, 직장 내 괴롭힘 금지법은 Y세대보다 우위에 있는 X세대에 대한 이해가 배제된 것입니다.따라서 세대갈등의 근본적인 해결을 위해서는 직장 내 X세대와 Y세대가 서로를 이해할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

  직장갑질119 조사에 따르면, 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 이후에는 약 10% 이상 감소했지만 여전히 높은 수준으로 나타났다. ... 하지만 본인 스스로 대처법을 숙지하고 증상이 찾아왔을 때 제어가 가능하다면 병원에 다니지 않아도 될 정도로 얼마든지 호전가능하다. ... 괴롭힘의 유형으로는 모욕과 명예훼손, 부당 지시, 폭행, 폭언 등 다양한 사례가 보고되고 있는데 특히 30대 직장인들이 괴롭힘을 경험한 비율이 높았으며, 첫 취업 연령대가 높아지면서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.12

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  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  인적자원관리자들은 공정하고 피해자 중심으로 갈등 관리자 역할을 수행해야 한다.HR 전문 사이트인 IMHR에서는 2019년 가장 큰 HR 이슈로 직장 내 괴롭힘 금지법을 제시하였다. ... 국회에서는 ‘직장 내 괴롭힘 방지’를 위한 법안을 마련했음에도 불구하고 실제 현장에서는 여전히 이 법을 바탕으로 가해자를 처벌하는 사례가 많지 않다. ... 이 법이 등장하기 이전에 직원 폭행 사건, 간호사 태움 등 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등과 갑질 이슈들이 연이어 보도되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  중독의 시대 독후감

  자본 논리가 더해져서 술에 물 타서 파는 것도 흔해졌다고 한다.술은 종교에서도 금지한 적이 있고 미국에서도 비교적 최근에 금주법이 실시가 된 적이 있었는데 어떤 조치는 완벽하게 행해진 ... 설탕, 당분도 우리 인류를 괴롭혀온 대단히 강한 유혹 중 하나였다는 사실이 놀랍다. 원래 우리는 당을 원하게 설계되어 있다고 한 책에서 본 기억이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.06

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  시뮬레이션을 적용한 아동청소년간호학 문제풀이(8장~18장)

  미국 장애인법과 우리나라의 특수교육진흥법은 만성질환아동에게 적절한 법인가? ... 금지하고 기관들이 장애를 가진 사람들을 위한 적절한 시설을 설치할 것을 요한다고 있다. ... 괴롭힘이 왜 문제가 되며 괴롭힘을 감소시킬 수 있는 방법을 제시하시오.-사회적 기술을 발달시키는 것은 학령기의 주요 과제 중 하나이다.

  시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2024.06.03

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  커뮤니케이션과 인간 만점 1 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 2개를 선택하여 갈등의내용, 배경, 문제점을 기술

  갈등사례 : 직장 내 괴롭힘 , 【네이버 직원 사망사건】- 근로기준법 제76조의 2(직장 내 괴롭힘의 금지의 정의) -사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 ... 개정되어 2021년 1월 19일부터 시행하였고, 2021년 10월 14일부터는 직장 내 괴롭힘 금지제도의 실효성을 강화하기 위해 의무 위반에 대한 제재규정이 신설될 예정이다. ... 사용자와 노동자가 예방 교육을 반기마다 받도록 한다.3) 사회차원개인과 집단차원의 갈등내용이 아닌 정부가 법적 규제를 강화함으로써 법적조치를 취해 직장 내 괴롭힘이라는 사회적 문제를

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.27

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  2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

  개요근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로서 근로자의 인권과 노동권을 보호? ... 주요 내용(제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지)- 직장 내 괴롭힘 개념* 및 금지 명시(제76조의2)- 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생사실을 사용자에게 신고 가능(제76조의3제1항)- ... 근로조건 개선 및 복지 확충1) 직장 내 괴롭힘 금지 제도?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

  직장 내 괴롭힘 금지법이 발효되었으나, 간호사들 사이에서 현실적인 효과가 적은 이유는 업무환경이 변화하지 않았기 때문이다.간호계에서 지속적으로 지적하는 해결방안이 바로 간호인력의 충원이다 ... 그러므로 최소한 신입 교육이나 담당 환자의 수를 줄이는 등으로 업무를 줄일 수 있도록 간호 인력이 충원되어야 할 것이다.2) 간호사의 역할 범위 확정간호법 제정의 필요성 중에 가장 ... 번아웃과 스트레스 상화에서 동료를 괴롭히거나, 업무를 가르친다는 이유로 괴롭히는 등의 여러 가지 인권침해 문제가 반복적을 발생하게 된다.2) 잦은 이직과 인수인계 과정에서 신규 간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  상처받지 않는 관계의 비밀 최리나 작가 독후감

  실제로 뒷담화를 녹음하거나 단톡방 내에서 실수로 벌어진 대화 내역을 캡처해 증거로 삼은 소송이 늘고 있다. 2019년 7월 16일부터 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 입법 및 시행되고 ... 직장 내 괴롭힘 법 개정안도 시행 중에 있다고 한다. ... 이처럼 피드백을 가장한 직장 내 뒷담화 내지 은따 문제는 법적 소송으로 이어질 정도로 심각하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  장애인과 관련법제

  괴롭힘 등 금지 및 장애여성 및 장애아동에 대한 권리 보호 강조3. ... ) 등 장애인차별금지법 제정 되었다. ... 또한 장애를 사유로 한 차별을 금지하고 장애인들의 권리를 구제하기 위하여 장애인차별금지법을 제정하게 되었음장애인차별금지법은 미국(90년), 호주(92년), 스웨덴(99년), 독일(02년

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.05

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  조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

  이런 가운데 지난 3월에는 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 시행됐다. ... 하지만 아직까지 법 적용 대상이 되는 구체적인 기준이 명확하지 않아 혼란스러운 상황이다. ... 직장 내 괴롭힘이란 사용자나 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  2020 서울대병원 시사 및 이슈 정리

  태움 금지법? ... 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생사실을 사용자에게 신고할 수 있고, 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생사실을 신고받거나 인지하면 지체 없이 조사하고 직장 내 괴롭힘이 확인되면 행위자에 대한 ... 병원에서의 간호사 태움 같은 직장 내 괴롭힘이 발생하는 근본적인 원인인 인력부족 문제를 해소하지 않으면 괴롭힘 방지법이 효과를 내긴 힘들 것으로 보인다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.13 | 수정일 2020.08.17

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