"근로기본권" 검색결과 41-60 / 63,098건

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  파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자) 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자) 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자) 노동기본권, 파견노동자 사회적 요구

  파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자)의 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자)의 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자)의 노동기본권, 파견노동자(파견근로자 ... 파견노동자(파견근로자)의 단체교섭권Ⅶ. 파견노동자(파견근로자)의 노동기본권1. 단결권 확보2. 단체교섭의 상대방으로 지위Ⅷ. 파견노동자(파견근로자)의 사회적 요구1. ... 파견노동자(파견근로자)의 노동기본권1. 단결권 확보- 노동조합 설립을 사실상의 이유로 한 도급계약 해지를 부당노동행위로 엄격히 규제해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  근로기준법의 기본원리 전반에 대한 검토

  근로기준법의 기본원리 전반에 대한 검토Ⅰ. ... 들어가며헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장? ... 최저근로조건보장근기법은 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

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  [근로기준법][근로기준법적용][근로기준법개정]근로기준법의 적용기준, 근로기준법의 적용범위, 근로기준법의 기본원리, 근로기준법개정의 추진경과, 근로기준법개정의 내용, 근로기준법개정 이후의 대응 분석

  근로기준법의 적용기준, 근로기준법의 적용범위와 근로기준법의 기본원리 및 근로기준법개정의 추진경과, 근로기준법개정의 내용 그리고 근로기준법개정 이후의 대응 분석Ⅰ. ... 외국인회사 또는 해외사업장에 고용된 근로자도 적용이 되는가6. 외국인 불법취업자(체류자)도 근로기준법이 적용되는가Ⅲ. 근로기준법의 기본원리1. 근로기준법의 법원(法源)2. ... 따라서 불법체류자라 하더라도 출입국관리법 위반일 뿐이며 실제 근로를 제공하였으면 그 대가인 임금을 받을 수 있다.Ⅲ. 근로기준법의 기본원리1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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  사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해보상보험법의 단점을 해결하기 위한 해결방안을 자신의 견해를 과제로 작성해 주세요.

  사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해보상보험법의 ... 적용대상1) 적용 근로자산업재해보상보험법에서는 근로기준법에 규정된 근로자를 말하는 바, 근로기준법상의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 ... 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해보상보험법의 단점을 해결하기 위한 해결방안근로를 하던 중에 불의의 재해를 입어서 산업재해를 받는 경우 산업재해보상보험법에 의해서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  [노동법]공무원의 근로기본권

  각국의 공무원 노동기본권 인정 현황序.노동3권이란 근로자의 생존권을 위해 반드시 필요한 기본권이다. ... 공무원의 근로자성에 대한 법적 성격과 판례4. 최근의 공무원 노동기본권 발전5. 공무원 노동기본권에 대한 국제 기준6. ... 고 규정하여 노동기본권의 향유 주체를 근로자로 한정하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.07

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  근로기준법의 기본원리 전반에 대하여

  근로기준법의 기본원리 전반에 대하여Ⅰ. ... 서헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장? ... 최저근로조건보장의 원칙근기법은 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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  비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

  근로기준법의 개정으로는 비정규근로자의 노동기본권에 대해 적절하게 규율할 수 없다는 한계가 있다는 지적이 있을 수 있으나, 노동기본권은 헌법상 보장된 기본권이고 비정규근로자에게 노동기본권이 ... 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권비정규근로의 완전하고 올바른 해결방향은 모든 비정규근로자를 정규화하여 비정규근로 자체를 없애는 것이다. ... 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동3권(노동삼권)Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  근로자복지기본법하의 `우리사주제도`

  우리사주제도목 차■ 근로자복지기본법하의 우리사주제도(ESOP)? 근로자복지기본법이란??? 우리사주제란??? 근로자복지기본법하의 우리사주제도의 도입배경? 연혁? 현행 방식? 종류? ... 보유하게 하는 제도개선논의 진행을 통해 근로자복지기본법하의 우리사주제등장? 근로자복지기본법하의 우리사주제도의 도입배경기존 근로자 복지 기본법의 문제점? ... 우리사주제도 운영 사례■ 근로자복지기본법하의 우리사주제도(ESOP) ■? 근로자복지기본법이란??

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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  사실조회신청서(근로복지공단, 산재보험 지급여부 및 그 금액 등 기본양식)

  조회할 사항피재근로자 : 이OO (000000-0000000)주소 : 대구 O구 OO동 0000-0가. 위 피재근로자 이OO이 2007. 3. 21. ... 있다면, 위 피재근로자 이OO을 위해 귀 공단에서 치료비, 휴업급여, 장해보상금 등을 언제 얼마를 지급하였는지3. ... 기타사항피재근로자 이OO의 산재보험에 따른 치료비, 휴업급여, 장해일시보상금지급에 관한 서류 등 일체의 서류를 송부 바랍니다.

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.15

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  건설일용근로자의 노동기본권 보장을 위한 과제

  사용자 이외의 사업주도 근로계약상의 사용자와 직접 근로계약관계를 맺고 있는 근로자를 자기의 업무에 종사시키고 그 근로자의 기본적인 노동조건 등에 관하여 부분적이기는 하더라도 근로계약상의 ... 않다고 하더라도 위 근로자들의 노무 제공의 모습, 작업환경, 근무시간의 배정 등을 실질적으로 결정하는 등으로 위 근로자들의 기본적인 근로조건 등에 관하여 고용주인 하도급자. ... 건설일용근로자의 노동기본권 보장을 위한 과제1. 들어가며지난 여름 포스코 본사를 점거한 건설일용노동자들의 투쟁은 한국 사회에 엄청난 충격을 주었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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  [기본권론]근로자의 쟁의권의 행사와 공공복리

  단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”(헌법 제33조 제1항)고 규정하여 근로자에게 근로삼권을 노동기본권으로 보장하고 있다. ... 대상조치의 존부 등 여러 가지 점을 고려하면 직권중재제도가 도모하는 목적을 달성하기 위한 방법이 상당성을 갖추었다.셋째, 처벌규정에 있어서 어떠한 형벌을 어떻게 규정할 것인가는 기본적으로 ... 따라서 행정기관인 노동위원회의 재량에 따라 파업권이 부당하게 제약되지 않도록 개선방향이 모색되어야 한다.우리나라 헌법에서는 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.06

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  [노동법] 근로기준법의 기본 원칙

  * 근로기준법의 기본원칙1. 근로자의 기본생활의 보장근로기준법 제1조는 「본법은 헌법에 의거하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본생활을 보장? ... 향상시키며, 균현 있는 국민경제의 발전을 기함을 목적으로 한다」고 규정함으로써 동법의 기본원칙이 근로자의 기본생활의 보장에 있음을 밝히고 있다.2. ... 근로조건결정의 원리① 근로기준법은 근로조건을 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하도록 규정하고 있다.② 근로기준법은 근로자와 사용자가 단체협약, 취업규칙과 근로계약을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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  사내근로복지기금법인 기본재산 총액 변경 내용 보고서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 근로복지기본법 시행규칙[별지 제10호서식]사내근로복지기금법인 기본재산 총액 변경 내용 보고서기금법인기금법인 명칭기금인가번호대표자 성명직책주사무소 소재지전화번호변경내용변경일기본재산 ... 총액(원)변경금액(원)변경 전변경 후변경 사유「근로복지기본법 시행령」 제35조제2항 및 같은 법 시행규칙 제22조에 따라 위와 같이 기금의 기본재산 총액 변경 내용을 보고합니다.년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [노동법] 근로기준법의 기본원칙

  근로기준법의 기본원칙근로기준법은 근로자의 근로기준의 수준을 보장하는 동시에 과거의 봉건적인 근로체제를 배제함으로써 근대적인 노사관계를 확립할 것을 목적으로 한다.Ⅰ.근로자의 기본생활의 ... 보장근로기준법 제1조는 고 규정함으로써 이 법의 기본원칙이 근로자의 기본생활의 보장에 있음을 밝히고 있다.Ⅱ.근로조건결정의 원리가.근로기준법은 근로조건을 근로자와 사용자가 동등한 ... 있다.Ⅲ.균등대우1.근로기준법상의 원칙근로기준법 제5조는 고 규정하고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23

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  공무원의 개념과 근로자성, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권 관련 헌법 및 관련 법률의 규정, 공무원노동기본권 관련 외국의 입법례, 공무원노동기본권 보장을 위한 입법방향

  공무원의 개념, 공무원의 근로자성, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권 관련 헌법 및 관련 법률의 규정, 공무원노동기본권 관련 외국의 입법례, 공무원노동기본권 보장을 위한 ... 공무원의 근로자성Ⅳ. 공무원노동기본권 보장의 필요성1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권을 향유해야 한다2. ILO등 국제적 노동기준을 준수하여야 한다3. ... 공무원의 근로자성헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하여, 노동3권의 주체를 ‘근로자’로 정의하고

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.18

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  [노동법][노동기본법]노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석

  노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 노동법의 복잡성은 그 원리적 다양성뿐만 아니라, 기본적으로 규율대상의 다양성에 기인하고 있는 것으로 생각되기 때문이다. ... 노동법과 노동기본법Ⅲ. 노동법과 비정규직보호입법1. 파견허용업무의 전면적 확대(네가티브 방식)2. 파견허용기간을 2년에서 3년으로 연장하고 ‘직접고용 간주규정’을 삭제한 것Ⅳ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

  법적성질(1)생존권설과 혼합권설헌법상의 기본권을 그 성질에 따라 분류할 경우 자유권적 기본권과 생존권적 기본권이 구별되는데 근로삼권은 그중 어디에 속하는 것으로 보아야 하는가의 문제이다 ... 노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료목차1. 노동법의 법원2. 근로의 권리3. 노동3권의 제한4. 공무원 교원의 노동3권5. 조직강제조항6. ... 따라서 위 3가지권리 가운데 어느 하나라도 결여되는 경우 노동기본권의 구체적 실현은 어렵다. 즉 노동3권은 상호불가분의 관계에 있다고 하여야 할 것이다.Ⅳ. 근로3권의 제한1.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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  [사회적 기본권중의 근로의 권리] 근로자의 권리(일할 권리)

  법적 성격을 자유권적 기본권과 생존권 내지 사회적 기본권의 성격을 함께 지닌 기본권으로 이해하여 혼합설적 입장을 취하고 있다.⑷ 근로3권의 주체1) 근로자헌법이 보장하는 근로3권은 ... 이에 대해 사회적 기본설은 근로의 권리를 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위한 권리로 보는 입장인바, 사회적 기본권을 바라보는 시각에 따라 다시 다음과 같이 견해가 나눠진다.1) ... 근로3권은 국가권력으로부터 자유가 아니라, 적극적으로 국가의 배려와 보호를 요구할 수 있는 사회적 기본권의 일종이라고 이해하는 견해이다.안용교문홍주자유권과 사회적기본권의 혼합설근로자의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.16

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  [채용][고용][면접][노동자][근로자][노동][취업][실업]채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석

  채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 채용의 정의Ⅲ. 채용의 기본방침Ⅳ. 채용의 관리Ⅴ. ... 채용의 정의채용이란 근로자를 사용하는 행위이며, 법률적인 용어로는 고용을 말한다. ... 채용의 기본방침(1)회사 중심의 채용(2)직무 중심의 채용(3) 어느 쪽이 유리한가직무 중심으로 채용하는 채용 관습이 합리적이라고 할 수 다르다.Ⅳ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  [교원][교사][교원(교사) 법적 지위][교원(교사) 권리][교원(교사) 근로기본권][정치활동][교원(교사) 징계]교원(교사) 법적 지위, 교원(교사) 권리, 교원(교사) 근로기본권, 교원(교사) 정치활동, 교원(교사) 징계

  교원(교사)의 법적 지위와 교원(교사)의 권리, 교원(교사)의 근로기본권 및 교원(교사)의 정치활동, 교원(교사)의 징계에 관한 분석Ⅰ. 교원(교사)의 법적 지위1. ... 교원(교사)의 근로기본권1. 공무원인 국·공립교원의 경우2. 사립학교 교원의 경우Ⅳ. 교원(교사)의 정치활동1. 초·중등교원2. 교원단체Ⅴ. 교원(교사)의 징계1. ... 교사 개인의 헌법상의 기본권인 학문의 자유, 언론·출판의 자유 등은 학생의 교육과의 관계가 아닌 개인의 자유로서 보장된다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.16

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