"근로3권" 검색결과 41-60 / 13,147건

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  비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

  비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동3권(노동삼권)Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권Ⅳ. ... 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 생존권 ... 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동3권(노동삼권)우리 헌법에는 분명히 “근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다”고 명시되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  [노동법] 근로권과 노동3권

  근로3권이라고도 한다.2) 노동3권의 헌법상 기능근로자에게 노동3권을 보장하는 헌법상 의의와 기능은 다음과 같다.첫째, 근로자에게 노동3권을 보장해 주는 것은 일할 환경에 관한 권리 ... {근로권과 노동3권제출자:제출일:담당교수:근로권(勤勞權)과 노동3권1. ... 노동3권(근로3권)1) 노동3권의 의의근로자가 근로조건의 유지·향상 인간다운 생활을 확보하기 위해서 자주적으로 단체를 조직하고, 단체의 이름으로 사용자와 교섭을 하고, 소기의 목적을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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  [헌법] 공무원의 근로3권

  공무원의 근로3권 제한의 이론적 근거1. ... 직무성질설: 공무원의 직무는 공공성이 강하여 그 수행이 중단될 경우 국익을 해할 수 있으므로, 그 근로3권을 제한한다.Ⅲ. 공무원인 근로자의 노동3권의 제한1. ... 국민전체 봉사자설: 공무원은 국민전체에 대한 봉사자이기 때문에 근로3권의 향유에 있어서 제한을 받는다.3.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.15

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  이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 협약, 이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 평등권, 이주노동자인권(외국인근로자인권,외국인노동자인권)의 노동3권

  이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 협약, 이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 평등권, 이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 노동3권, ... 이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 평등권Ⅵ. 이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 노동3권(노동삼권)Ⅶ. ... 이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 주민의식1. 한국인과 외국인노동자 상호 인식에 관한 질문2. 한국인과 외국인 노동자 상호 갈등요인3.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16

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  [법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

  근로3권1) 근로3권의 의의제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 ... 근로의 권리를 가진다.- 노동3권(헌법 §33 ①) : 근로자는 단결권? ... * 근로3권의 침해 - 복수노조 금지, 필수유지업무제도4.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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  외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리)의 권익, 외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리) 자유권, 외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리) 시민권,노동3권

  외국인노동자권리의 노동3권 분석Ⅰ. ... 지구시민사회와 이주노동자의 사회적 배제3. 지구시민사회에서의 시민권과 인권4. 시민권의 내용Ⅷ. 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 노동3권(노동삼권)Ⅸ. ... 외국인근로자의 근로조건 보호1) 외국인근로자 근로조건 보호 강화2) 외국인근로자 산업재해 예방활동 강화3) 근로조건 미준수 사업체 등에 대한 제재 강화2.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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  [노동법]근로3권의 제한

  노동기본권노동기본권이란 근로자의 생존을 확보하기 위한 기본적인 권리로서 원칙적으로 헌법 32조의 근로3권을 통틀어 말한다. 단 협의로는 근로3권만을 노동기본권이라 한다.Ⅱ. ... 공무원의 근로3권의 제한(1) 근거헌법 33조 2항은 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 고 규정한다.(2) 근로3권의 제한 내용1 ... 취지근로3권은 경제적 약자인 근로자로 하여금 사용자와 실질적인 대등성을 확보하여 노사자치주의의 실현을 도모하기 위해 인정된 것이다.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.24

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  [헌법]근로3권의 의의 및 내용과 제한에 대한 검토

  근로3권I. 근로3권의 의의 및 연혁1. ... 근로3권의 효력1. ... 대사인적 효력근로3권은 대사인간의 효력에 관하여 직접적용설(다수설)과 간접적용설의 견해대립이 있다.VI. 근로3권의 제한1.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.20

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  노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

  노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료목차1. 노동법의 법원2. 근로의 권리3. 노동3권의 제한4. 공무원 교원의 노동3권5. 조직강제조항6. ... 교원의 노동3권1. 의의 : 교원노동조합법2. 목적과 주체3. 교원노조법의 근로3권 제한가. ... 근로3권의 의의 : 헌법 제 33조1항근로3권이란 근로자와 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장된 단결권?단체교섭권?단체행동권을 말한다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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  공무원의 근로3권에 대한 종합적 고찰

  공무원의 근로3권에 대한 종합적 고찰목 차I. 근로3권의 의의 Ⅲ. 법률상 규정된 공무원의 근로3권1. 근로3권의 의의 및 기능 제한에 대한 위헌여부2. 근로3권의 법적성격 1. ... 공무원의 근로3권 4. 소결1. 서설2. 공무원의 근로자성 Ⅳ. 결론(1). 학설가. 근로자 부인설나. 근로자 인정설(2). 판례(3). 소결3. 공무원의 근로3권의 제한(1). ... 판례 (3). 위헌적 헌법조항설(3). 소결 (4). 소결3. 근로3권의 주체 3. 근로3권의 침해여부4. 보호영역 (1). 합헌론(헌재의 견해)(2). 위헌론Ⅱ.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도

  노동법과 노동3권Ⅳ. 노동법과 노사관계개혁위원회Ⅴ. 노동법과 간접고용1. ... 노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도 분석Ⅰ ... 근로관계의 규율에 있어서 국가적 보호원리에 대한 집단적 자치원리의 우월성을 인정한다는 것3.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  우리가 알고 있는 ‘노동 3권’은 헌법에서 ‘근로 3권’으로 명시되어있고 우리나라는 ‘노동절’ 대신 ‘근로자의 날’이 존재한다. ... “법률이 정하는 자에 한하여” 라는 부분을 유심히 볼 필요가 있는데, 이 말을 반대로 생각해보면 곧 공무원 노조의 근로3권에 제한을 할 수 있다는 의미이다.근로3권일반노동조합공무원노동조합단결권가입대상자 ... 그들도 엄연한 근로자이며 근로3권을 이런저런 제한 없이 사용해야한다는 의견이 많아지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

  노동3권1) 단결권(1) 개별적 단결권(2) 집단적 단결권2) 단체교섭권3) 단체행동권2. 근로자1) 근로기준법상의 근로자2) 노동조합및노동관계조정법상의 근로자3. ... 양설 모두 노동3권을 근로자의 경제적? ... 따라서 국가는 노동3권의 생활권적 성질을 존중하여 노동3권을 제도적으로 구체화하는 입법을 할 때에는 노동3권에동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  라고 하여 근로자의 노동3권을 규정하면서, 제2항에서 공무원의 노동3권에 관하여 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다." ... 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권을 국민의 권리로 인정하고 있다.근로자는 그들의 이익을 대변하기 위하여 사측을 상대로 노동3권을 주장하기도 하며 부당한 노동행위에 ... 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결하고 조직적으로 교섭하며 행동할 수 있는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

  노동3권2. 노동3권의 법적 성격2) 판례- 헌법재판소는 근로3권(노동3권)을 사회적 보호기능을 담당하는 자유권 또는 사회권적 성격을 띤 자유권이라고 함3. ... 노동3권의 주체- 근로자 개인과 근로자의 단결체가 주체가 되고, 사용자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. * (p432.7_17) 개인택시운전자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. ... 근로의 특수성에 근거한 노동3권의 제한1) 공무원의 노동3권의 제한- 헌법은 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정함 * (

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  HRM전문가 34회 기출문제 복원

  (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)① 국가 입법에 의해 시민법의 3대 원리를 수정함으로써 근로자의 인간다운 생활을 보장한다.② 근로자 측에 노동3권이라고 하는 집단적 힘의 행사를 ... 공민권 행사의 보장 - 사용자는 근로자가 공민권 행사를 위하여 필요한 시간을 청구하면 그 청 구 및 시간을 거부 또는 사정에 따라 변경할 수 없다.ᄅ. ... 유리성의 원칙 - 근로기준법에서 정한 기준을 상회하는 근로조건을 정한 근로계약은 유효하고 근로기준법에 우선하여 규율 규범이 된다.① ㄱ,ㄴ② ㄱ,ㄷ③ ㄷ,ㄹ④ ㄴ,ㄹ

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  부당노동행위에 대하여 논하시오

  이는 노동 3권에 기초하기 때문에 근로자의 부당노동행위를 규정할 근거가 없기 때문이다.또한 이원주의로 행정구제와 사법구제가 병행되고 있는데 부당노동행위로 인해 노동3권이 침해된 근로자나 ... 서론부당노동행위란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하고 있는 노동 3권을 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 행위를 말한다. ... 여기서 노동 3권이란 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에 보장된 세 가지 기본권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하며 이는 헌법 제 33조 1항에서 명시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

  보장하는 것에 목적을 둔다면, 노조법은 노동3권을 보장하는 것에 목적이 있다는 점에 차이가 있다. ... 통하여 근로자들이 사용자와 동등한 지위에서 근로조건에 대해 교섭할 수 있도록 하는 권리이며, 그 노동3권을 보장하여 근로조건의 유지 개선을 가능하게 하는 법률이 바로 ‘노동조합 및 ... 하지만 노동 3권을 보장할 필요성이 있다면 특정 기업에 속하지 않는 자라 할지라도 노조법상 근로자가 될 가능성이 있다.노동법은 근로관계에 있어서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  구체적으로 노동 3권 보장은 헌법 제 33조 제 1항에 규정된 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 가진다는 것과 관련되어 있다. ... 우선 노동 3권 보장에 따른 주된 문제점은 노동 3권이 적용되지 않는 예외규정이 있어 일부 노동자에 대한 노동 3권 보장은 사회 불평등과 갈등을 보다 확대시킨다. ... 본론노동법 개정안현 정부 들어 추진된 노동법 개정안에는 대표적으로 2017년에 추진된 노동 3권 보장, 52시간 단축 근로, 최저임금 인상의 내용이 담겨 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  노동법, 노동 3권

  침해할 수 있는 절대적 권리는 아님- 근로3권 = 노동 3권, 노사관계에서 노동자들에게 합법적으로 주어진 권리로 단체결성권(단결권), 단체교섭권 및 단체행동권 이 있음.노동 3권 ... (노동기본권)1) 단결권- 근로자들이 그들의 사회경제적 지위 향상을 위하여 조합을 결성할 권리- 근로자들은 근로조건이나 환경을 개선하기 위하여 단체의 결성과 가입, 유지하는 권리 ... 노동기본권의 개념과 제한- 노동기본권이란, 모든 국민에게 보장된 인간다운 생활을 근로자에게 구현하기 위하여 헌법에서 정한 근로자의 기본적 권리- 기본적 권리이나, 다른 기본권을 무한정

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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