"근로3권" 검색결과 141-160 / 13,147건

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  독서토론 발표(주제-노동)

  책소개 - 개요- 노동 3권- 노동조합- 노동운동의 역할과 의미, 가치- 노동자와 노동조합• 노동자란? ... 근로자?→ 노동자 근로자노동자가 더 정확한 표현!-> 근로조합’ x → ‘노동조합’ o

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2022.02.08

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도 ... 단, 혼인을 유지하는 것이 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 예상되는 등 이혼의 급박한 사정이 있는 경우 법원은 이혼숙려기간을 단축하거나 면제할 수 있다.(3) 재산분할청구권재산분할청구권은 ... 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  지역사회간호학 논문 요약(장시간 근로와 산업재해와의 관계)

  관한 사항은 4개 항목(주당 평균근로시간, 최근 3년간 근로시간의 변화, 교대근무 여부, 야간근로 여부)으로 구성하였다. ... )저널명 권(호)/발표연월일한국직업건강간호학회지(한국직업건강간호학회) 23권 1호/ 2014년 2월연구의 필요성산업재해는 개인적 측면에서 정신적? ... 기존 연구에서는 근로시간과 피로, 근로시간과 여가활동과의 관계를 파악한 연구와 근로시간과 산업재해의 2차적 자료를 이용하여 근로시간감소와 산업재해의 관계를 파악한 연구가 있으나, 실제

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

  오늘날 국민연금은 저소득 근로자에게 국민연금 보험료를 지급하고 있어 사업주와 근로자의 부담이 크지 않다(국민연금법 100조 3항). ... 제3호(한국 사회보장학회, 2015), 49-74쪽. ... 독일은 연금 지급 최소 가입기간을 5년, 영국은 1년, 프랑스는 3개월로 정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  다음 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도 ... 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분( ... 재산분할청구권재산분할청구권은 이혼으로 발생하는 재산적 효력 중 하나이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  만점보장] 1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

  이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.3) 사회보장법과 생존권사회보장법을 통한 생존권 이념의 실현이란 ... 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활할 권리, 제36조 혼인과 가정생활, 모성의 보호 및 보건 등의 헌법규정은 사회복지와 ... 구체적이고 현실적인 인간의 실질적인 자유와 평등을 보장하기 위하여 실정법으로 제정된 것이 생존권의 대두라고 볼 수 있다.2) 시민법과 노동법노동법은 노동관계를 대상으로 노동권과 노동기본3권

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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  학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사

  권리, 제 18조에 단결권, 단체 교섭권, 단체행동권의 노동3권과 이익분배균점권 등을 규정하고 제19조에 근로능력 상실자에 대한 생활보호를 규정.3) 1953년 노동조합법, 노동쟁의조정법 ... 광부들의 업무상 재해에 대한 법적 부조기준 마련- 부조규칙 : 광부를 상시적으로 50명 이상 사용하여 하루 10시간 이상 작업을 하는 광산에서 광부가 업무상 재해를 입었을 때 광업권자는 ... , 노동위원회법과 근로자의 지위 향상과 생활보장 을 위한 종합 입법으로써 근로기준법이 공포됨.- 근로기준법 제8장에 업무상 재해를 입은 경우 근로자를 고용한 사업주는 과실유무를 불문하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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  2.사회복지법제

  실비로는 직무수행위한 회의참석수당, 자가운전수당, 여비규정에 의한 운임, 숙박료, 식비 등(4) 근로3권헌법상 보장된 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 갖는다. ... 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)또 는 근로기본권을 제한받는다. ... 라고 규정함으로 근로3권을 제한 함③ 사회복지전담공무원 지원자격은 사회복지사자격증 소지자로 한정.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

  휴가사용권이 소멸한 떄로부터 3년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 1년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 5년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 2년문제 2해고가 실체적 정당성이 있고 절차적 정당성이 ... 근로자 배우자의 출산근로자의 수입에 의하여 생계를 유지하는 자의 질병 또는 재해근로자의 혼인근로자의 3일 이상 귀향정답.문제 1. 1문제 2. 1문제 3. 3문제 4. 2문제 5. ... 1문제 6. 3문제 7. 3문제 8. 3문제 9. 1문제10. 4문제11. 3문제12. 4문제13. 1문제14. 2문제15. 4문제16. 3문제17. 1문제18. 1문제19. 1문제20

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  정보시스템의 도입에 따른 경영자의 변화3. 정보시스템의 도입에 따른 근로자의 변화III. 결론IV. 참고문헌I. ... 성공 요인에 관한 연구, 중소기업융합학회 논문지 제56권 제4호, 2016 ... 참고문헌정창욱(외), 기업의 조직문화와 기업의 규모에 따른 ERP 시스템 도입의 성공요인 분석, 한국 IT서비스학회지 제6권 제2호, 2007신종창(외), 기업 정보시스템 도입 시

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  만점보장] 교정_최종1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

  이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.3) 사회보장법과 생존권사회보장법을 통한 생존권 이념의 실현이란 ... 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활할 권리, 제36조 혼인과 가정생활, 모성의 보호 및 보건 등의 헌법규정은 사회복지와 ... 구체적이고 현실적인 인간의 실질적인 자유와 평등을 보장하기 위하여 실정법으로 제정된 것이 생존권의 대두라고 볼 수 있다.2) 시민법과 노동법노동법은 노동관계를 대상으로 노동권과 노동기본3권

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  즉 3개월 동안의 숙려기간을 거치게 되며, 또한 숙려기간 동안 교육을 받아야 하는 등의 요구사항이 있다.(3) 재산분할청구권재산분할청구권이란 두 배우자가 서로 이혼을 함에 있어서, ... 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분( ... 이들 중 부부 일방이 다른 상대방 부부에게 혼인 기간 동안 형성된 공동재산에 대하여 분할을 청구할 수 있는 권리이다.즉 재산분할청구권은 일종의 법정 채권으로 이해할 수 있으며, 부부는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  대우조선해양 하청노조 파업과 하이트진로 화물노동자 직장점거에 대한 사용자의 대규모 손해배상청구가 직접적인 계기가 되었다.이러한 노동조합법 개정 문제는 헌법 제33조에 근거하는 노동3권과 ... 많다고 한다.아울러 쟁의행위 등으로 인한 손해배상청구의 범위가 넓고 그 금액에 상한이 없어 노동조합의 활동이 위축되는 원인이 되고 있어 노동조합법 개정을 통해 헌법상 기본권인 노동3권을 ... (언론보도에 따르면 한국의 경우 파업에 따른 근로손실일수가 미국의 4.7배에 달한다고 한다).(3) 손해배상 및 가압류 제한 관련 쟁점노란봉투법 발의안은 폭력이나 파괴로 인한 직접

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  건설안전기사 실기 작업형 요약정리

  설치, 해체가 용이3. 건설용 리프트에 블록 및 자재를 싣고 작업하던 중의 사고가. 건설용 리프트의 안전장치1) 과부하 방지장치2) 권과 방지장치나. ... 재해발생 원인1) 유도자 미배치2) 작업반경내 근로자 출입금지조치 미실시7. 백호우/ 굴착작업시 주의사항가. 유도자 배치나. 작업반경 내 근로자 출입금지 조치8. ... 재해방생원인1) 건설용 리프트의 적재하중 초과2) 근로자 단독작업 실시4. 사면의 파란색 천막의 역할가. 빗물 유입 방지나. 노출된 토석의 풍화작용 방지5.

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.11

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  모든 한자 사용권 나라에서 ‘노동자’로 표기하기 시작일제강점기 1920년대 ‘노동’이라는 단어 사용 시작. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4) ... 임금문제 최영우 교수임금의 종류평균임금 : 3개월 임금총액을 3개월 일수로 나눈 임금 (퇴직금,휴업수당,산재보상,실업급여)통상임금 : 시간당 받기로 한 임금 (연장근로수당,야간근로수당

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  우리나라에서는 공무원의 경우 원칙적으로 근로3권이 인정되지 않는다. 공무원 중 법률이 정하는 자에 한하여 근로 3권을 인정받을 뿐이다. ... 헌법이 보장하고 있는 근로 3권은 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 의미하는데, 이것을 구체적으로 실현하고 있는 법률이 이다. ... 그렇기 때문에 우리나라는 최소 이들 7개국보다 최저임금 순위가 낮다고 할 수 있다.게다가 우리나라의 근로3권 보장의 퇴행적인 행태는 이미 국제적으로도 유명하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건

  노동조합은 노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 노동3권의 주체가 된다. ... 간섭이나 지배를 받지 않아야 한다.3. ... 자주성의 요건3. 목적성의 요건4. 단체성의 요건II. 노동조합의 소극적 요건1. 동법 2조 제 4호 단서 가.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  [대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

  , 그 밖의 징벌을 하지 못한다.1심 원고(근로자) 패소 피고(중앙노동위원회위원장) 승소2심 원고(근로자) 패소 피고(중앙노동위원회위원장) 승소3심 원고(근로자) 승소 피고(중앙노동위원회위원장 ... 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여해야 한다. ... 그러므로 원고의 행위는 위법성이 조각되고 이를 이유로 한 이 사건 직위해제처분도 위법하다.참가인은 2005. 3. 7.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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  비정규직 노동자의 노동인권

  이를 흔히 근로 3권이라고도 한다. ... 또한 사내 하도급 노동자들이 원청을 상대로 노동3권을 행사하였다는 이유로 계약해지와 각종 부당한 대우를 받을 가능성이 존재하는 만큼 간접고용 자체가 노동 3권의 취약적인 고용 형태이다 ... 따라서 간접고용 노동자들이 고용을 지키고 노동조건을 개선하는 가장 효과적 방법은 이들의 근로조건을 실질적으로 지배·결정하는 실질 사용자(원청)를 상대로 노동3권을 행사하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

  사회복지사의 법적 지위와 관련하여 개선되어야 할 점(노동3권을 중심으로)사회복지사도 근로자이기 떄문에 원칙적으로 노동3권을 행사할 수 있으며, 사회복지전담공무원의 경우에도 6급 이하에 ... 사회복지사의 역할3. 사회복지사의 법적 지위와 권한4. 사회복지사의 법적 지위와 관련하여 개선되어야 할 점(노동3권을 중심으로)III. 결론IV. 참고문헌I. ... 공무원의 경우 근로자이기는 하나, 우리 헌법상 법률이 인정하는 경우에 한하여, 인정하는 범위 내에서만 노동 3권을 가지므로, 사회복지전담공무원 역시 마찬가지이다.(2) 민간기관에 소속된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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