"노사관계변천" 검색결과 41-60 / 633건

• 

  인적자원관리 ) 영화(인턴. 악마는 프라다를 입는다)를 중심으로 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  인적자원관리를 잘 운영하는 기업은 기업의 이윤 창출은 물론이거니와 노사 간의 관계가 원활해지고, 기업과 근로자가 원하는 바를 모두 이룰 수 있다는 점에서 중요하다. ... 그리고 이것을 둘러싼 사회적, 기술적, 경제적 등은 역사의 변천에 따라서 함께 변화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명하시오.

  서론행정학의 역사는 그리 길지 않다. 19세기 후반부터 본격적으로 행정학이 등장, 발전되기 시작했다고 할 수 있고 행정이론, 조직이론의 변천의 첫 번째 시작점을 고전적 조직이론이라고 ... 테일러는 대량생산체제하에서 노사 간의 갈등이 커지게 되며 생산성이 떨어지는 문제를 발견했고 이는 근로자의 문제가 아닌 체계적이지 못한, 즉 과학적이지 못한 조직관리 때문이라 생각했다 ... 엽관제란 정치적인 이해관계에 따라 공직을 임명하는 것을 말한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  북유럽 문화의 이해 과제

  [참고 문헌] 국민경제자문회의, 「한국형 경제발전 모델의 변천과 새로운 모색」, 대한민국정부, 2005, 김득갑 외4인, 「북유럽 경제에서 배우는 교훈」, 삼성경제연구소, 2012, ... 그러나 북유럽 국가의 경우 1938년 체결된 스웨덴의 ‘샬트셰바덴 협약, 60년 말 이후 체결된 핀란드의 소득정책협약 등 일찍부터 노사 간의 사회협약에 대해 오랜 역사의 사회적 합의와 ... 이때 스웨덴은 한국과 정식 수교 관계는 없었지만 연합군 자격으로 병원선을 파견했었다. 한국 전쟁 이후 1959년 한국과 스웨덴은 정식 외교 관계를 수립했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 5-9~12장 내용정리

  Nigro와 Nogro는(1976) 인사행정 영역을 이와 같이 구분된다.-> 모집과 선발-> 배차-> 훈련->평가->노사관계-> 보수->사기 등으로 구분. ... 즉, 교육에서 인사행정은 교육목표 달성을 위해서 인적 자원을 확보하여 이를 효율적으로 관리, 활용하는 기술이라고 본다.2) 인사행정 관점의 변천(1) 엽관주의: 교육 정책을 기획했던 ... 이는 의사결정에 때때로 참여하고 참여 정도는 제한된다.③ 상황3(이해 관계 상황): 의사결정의 이해관계는 가지고 있으나 전문성이 거의 없는 경우.

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관리] 노사관계의 개념과 발전과정(발달과정), 노동조합, 단체교섭

  한국 기업의 인사노사 패러다임 변천1997년 외환위기 이후 전통적인 인사 관행의 대폭적인 변화가 발생하게 되고 성과주의가 확산되면서 고용유동화가 진전되고 평생직장 개념이 붕괴되기 시작하였다 ... [노사관리] 노사관계의 개념과 발전과정(발달과정), 노동조합, 단체교섭목차노사관리I. 노사관계의 개념II. 노사관계의 발전과정가. 한국 노사관계의 격변기나. 민주화기다. ... 노사관계의 개념노사관계란 노동을 공급하는 자(근로자)와 공급받는 자(사용자)간의 개별적 고용관계에 바탕을 두고 있지만 사실은 노동조합과 사용자 사이의 집단적 관계를 뜻한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  (필기시험+국가고시) 간호관리학 요점정리(강추!!!)

  방향으로 나아가고 정착됨변화 후에 유지하기 위한 활동 필요조직의 목표를 달성하기 위해 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지할 뿐만 아니라 이들의 업무나 행동에 대하여 보상과 개발, 노사관계와 ... 대학원 박사과정 최초로 개설1962년1973년검정고시제도 완전 폐지전문간호사 신설(보건, 정신, 마취)간호사 실태와 취업상황 매년 신고 의무화간호기록부를 별도로 작성, 보관(간호학교 변천사 ... (거짓말 X)신의의 규칙: 비밀을 보장해야 한다.성실의 규칙: 약속을 지켜야 한다.구분콜버그길리간도덕적 관심보편성과 객관성을 중시타인과의 구체적 관계와 상황의 특수성을 중시행위자와

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  한국정치 변천사 - 제 5공화국과 제 6공화국의 정책방향을 중심으로 -

  정책과제5차5개년계획-안정, 능률, 균형-안정기조 정책-국민복지 증진-지식 정보 집약 산업육성-대외지향형 성장-균형 성장7.5%-물가 안정-비교우위 산업 육성-투자의 효율성 제고-시장경제 촉진-대외개방-노사관계 ... 한국정치 변천사- 제 5공화국과 제 6공화국의 정책방향을 중심으로 -목 차Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 연구방법Ⅱ. 제 5공화국1. ... 한미양국이 동반자관계에 들어섰음을 보여주는 근거는 ‘전-레이건’정상회담의 결과에도 담겨져 있다. ‘2?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육기관 인사관리 및 재무관리

  형성설 ( 제 2 차 세계대전 후 ): 생산방법의 집단화 , 자동화에 따른 팀워크 필요 , 노사관계 안정 확보에 의한 경영활동의 원활을 위한 협력관계 형성이 요청됨 오늘날의 인사관리 ... 평생교육사 명칭의 변천 과정 사회교육 전문요원 : 1983 년 『 사회교육법 』 이 제정 대학에서 소정의 학점 이수 후 자격 수여 받음 평생교육사 : 2000 년에 개정 시행된 『 ... 달성하도록 하며 그들이 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동 인사관리 노동력 최고 이용설 ( 제 2 차 세계대전 전 ): 생산방법을 배경으로 직원의 개인적 능률을 중시 ⇒ 협력관계

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  동부제철 노사관계

  노사관계 변천사(1) 정체기 (1982 ~ 1986) : "가부장적 노사관계"(2) 혼란기 (1987 ~ 1991) : "파상적 대립관계"(3) 갈등기 (1992 ~ 1994) : ... 노사갈등 및 대립3. 노사관계특징4. ... 새로운 고용관계의 미래를 열어가기 위한 상생의 노사문화 정착을 위해서는 노사의 공동이익을 극대화할 수 있는 참여와 협력의 노사관계를 정립해야 합니다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  각 국의 인사행정 (중앙인사기관) -미국,영국,프랑스

  연방노사관계청은 연방공무원개혁법에 규정한 노사 관계 문제를 수행하기 위하여 3개의 기관이 하나로 통합되어 운영되는 복합적인 조직 형태를 띠고 있다. ... 사항에 대하여 조사하고 소추하여 실적제보호위원회가 실질적인 준사법적 기능을 수행하게 한다. 1989년 실적제보호위원회에서 분리되어 독립단독형의 조직 형태로 기능하고 있다.4 )연방노사관계청연방노사관계청은 ... 연방정부의 노사관계에 대한 정책과 지침을 확립할 목적으로 1978년 연방공무원개혁법에 의하여 설치된 독립합의형의 인사기관이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  기업가정신이란

  대분규를 통해 노동권 확보를 위한 근로자들의 투쟁이 가시화되었고 기업들은 새로운 노사관계의 출현에 따라 근로자들의 복지향상을 통한 기업의 사회적 책임의식을 중시하게 되었다.1990년대의 ... 본론1) 기업가 정신의 정의2) 기업가 정신의 중요성3) 우리나라 기업가 정신의 변천과정3. 결론* 참고문헌1. ... 계 기가 되었다. 1987년의 6월 항쟁이후 대파업이 진행되면서 기업가의 위상이 새로운 단 계로 진입, 정치사회분야의 민주화와 더불어 기업 내 민주화의 바람이 불었으며 전국적 인 노사

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 = ) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  보다 협력적 혹은 타협적 노사관계로 변해가고 있다고 할 수 있다.이러한 노사관계의 역사적 발전 혹은 변천 과정을 거치며 나타나게 된 현재 한국의 노사관계는 일반적으로 다음과 같은 ... 노사관계론한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.한국 노사관계의 현황과 특성, 그리고 문제점 및 발전방안목차Ⅰ. 노사관계의 개념Ⅱ. ... 및 근로조건 등에 관한 결정이 주로 사용자측의 일방적인 의사에 근거하여 이루어지는 노사관계인 절대적 노사관계 ② 온정주의적 노사관계라고도 불리며 기업 내의 노사관계가 마치 가족관계와

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  복리후생관리,복리후생이란,기업 복리후생 비교,복리후생 제도 비교,복리후생 제도 문제점,선택적 복리후생 제도

  복리후생 제도의 필요성NECESSITY 기업의 복리후생 장점 원만한 노사관계 핵심 인재 확보 핵심 인재 유지 복리후생 제도의 필요성NECESSITY 원만한 노사관계 노조의 발달 노동자들이 ... 발전함 복리후생 제도의 등장배경 변천NECESSITY 종업원 측면 기업 측면 - 근로의욕 , 만족감 향상 - 안정감 향상 - 불만의 원인 감소 - 경영자와의 관계 개선 - 고용안정 ... 통한 기업복리후생의 개선을 추진 일방적 복리제도에서 벗어나 원만한 노사관계를 유지하기 위한 필수적 과제 로 등장 정부의 노동법 제정 등을 배경으로 복리후생 시설의 확충 및 제도의

  리포트 | 42페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  [갈등이론] 고전적 갈등관, 행태론적 갈등관, 상호작용적 갈등관

  그러나 갈등현상을 보는 관점이나 그에 대응하는 처방 또는 관리방법은 시대와 학자에 따라 여러 가지로 변천되어 왔다.I. ... 그러나 종업원들은 표준작업량, 표준작업시간, 표준작업방법, 보수의 차별성과급제도(differential price rate system) 등으로 엄격히 통제됨으로써 결국 노사갈등을 ... 목표불일치 등이 존재하고, 각 부서 및 조직구성원 개개인은 조직으로부터 인정을 받고자 경쟁을 하며, 자신들의 영역을 넓히고, 권력을 위해 경쟁을 하기 때문에 갈등은 인간이 모여 이해관계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률3공통)(문제1)협의이혼의성립요건과효력 (문제2)법정상속인과대습상속인 (문제3)최저임금제도와주52시간(문제4)노령연금과실업급여수급자와수급요건서술하시오

  그런 관점에서 우리는 노사 관계에 대한 각 시대적 개념과 시대의 흐름에 따른 변천상을 살펴 볼 필요가 있다.이 장에서는 생활법률3공통 (문제1) 협담에 관한 전문적인 지식과 경험을 ... 즉, 노사관계라 함은 역사의 발전과 더불어 계속하여 변화해 왔고 앞으로도 많은 변화를 거치게 될 것이다. ... 즉, 부부가 이혼에 합의했지만 이혼신고를 하지 않은 경우에는 장기간 별거해서 사실상 이혼상태라고 하더라도 법적으로는 부부관계가 지속된다.이혼신고는 부부 중 어느 한 쪽이 가정법원으로부터

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  [산업복지] 산업복지의 개념과 의의, 산업복지의 영역과 방법, 한국의 산업복지 변천과정(우리나라 산업복지 역사-발달과정)

  산업복지의 기능으로는 인간관계 관리의 기능, 노동력의 확보 ? 정착 개발기능, 노사관계 개선과 안정화 기능, 합리적 임금 지불수단으로써의 기능이 있다.II. ... 있다.산업복지의 원칙으로는 첫째, 사회사업에 있어서의 이론과 기술을 기업의 경영 및 노무 관리에 활용할 수 있어야 할 것이고, 둘째로는 기업의 경영관리에 있어 중립적인 입장에서 노사관계에 ... 셋째, 사회복지사는 작업장에서 인간관계와 근로자의 동기 유발에 특별한 배려를 하며 직무의 재조직, 근로자의 연관관계, 집단의 의사결정능력, 직무의 확대 등에 대하여 노동조합에 자문하게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  미국 및 영국의 시대별 중심으로 복지국가의 태동 확산 위기 재편을 중심으로

  그 결과 정당보다는 행정부 주도의 제도 확대가 진행되었으며, 다양한 이해관계집단의 요구를 조정할 수 있는 사회적 합의기구가 취약하여 사회복지정책의 발전이 더디게 된 것이다.그래서 한국의 ... 일부 대기업은 노사협약을 수용할 의지를 보이고 복지국가를 도입하는데 동참했다. 당시의 선동적 정치를 주도했던 롱 상원의원은 ??모든 사람이 왕?이라고 외치며 ?복지정책을 공유하자? ... 미국 및 영국의 사회복지정책 변천과정1) 미국의 사회복지정책 변천과정미국의 사회복지정책의 변천과정에 있어서 큰 변화는 두 시기라고 할 수 있으며, 이를 중점적으로 살펴보고자 한다.(

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  교통안전공단 노사관리 사례분석

  우수기업 선정'11. 12. 2 사회적 책임 노사공동선언연 혁'12. 1. 2 제2창단 노사 합동 선포식'13. 4. 10 노동조합 정, 부위원장 선출노사관계 변천사교통안전공단 교통안전공단 ... 노사 일반 현황노사관계 안정요인 및 계기CEO의 강력한 리더십조직혁신(본사 조직규모 20% 축소) 법과 원칙에 따른 인사비리 관련자 중징계 청렵기반 새로운 노사관계 정립 착수 노사 ... 노사관계 정착2.전면적 조직쇄신 및 고용여건 개선3.사회적 책임 노사공동 실천4.노사 협력 성과 및 성공요인5.교통안전공단 노사 현황1.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  종업원지주제의 의의와 장단점을 살펴보고 해당 제도가 노사관계에 보다 긍정적인 영향을 줄 수 있는 개선 방안을 살펴보자.

  서론노동자와 사용자의 관계를 나타내는 ‘노사관계’는 노동시장이 자리 잡은 이래 오래 전부터 형성된 관계이다. ... 29 조치이다.이후 다양한 제도적 변천과정을 거친 종업원지주제는 오늘날까지도 부족한 부분을 보완하며 실시되어지고 있다.3. ... 기본적으로 노사관계의 갈등은 서로의 이해관계가 첨예하게 대립한다는 데에서 시작된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌기업의 경영관리,글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리,ABB 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  국제적인 노사관리정책요약 및 ... 글로벌 기업의 인적자원관리 각국마다 문화와 제도적인 환경의 차이로 노사관리의 모습이 다르게 나타난다 . ... 본사와 자회사간의 관계정립 현지시장의 중요성 자회사의 핵심역량 핵심은 자회사들이 서로 다르다는 것 !2.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.28

  다운로드 장바구니