"노사관리의 과제" 검색결과 41-60 / 5,117건

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  기금형 퇴직연금 제도가 성공하기 위한 다섯가지 방안에 대하여

  과제명 : 기금형 퇴직연금 제도가 성공하기 위한 다섯가지 방안에 대하여본문우리나라의 노령인구는 해마다 급속히 증가함에 따라 고령층의 빈곤 문제가 크게 대두되고 있다. ... 많은 기업이 참여하여 규모의 경제를 활용하여 관리수수료를 낮춰 가성비를 높이는 것도 성공을 위한 방법 중 하나겠지만, 역시 가장 큰 성공 요인은 만족스러운 운용수익률일 것이다. ... 수탁형 연금제도 운용의 주요 사항을 결정하는 수탁법인의 이사회는 전문가와 노사추천자로 구성되고, 노사추천자는 같은 수로 구성된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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  재무관리_레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.

  1 아이디 성 명 운영교수 과목명 재무관리 학기/기수 년 학기 차수 제출일 과제 주제 레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익 ... SK하이닉스 노사는 10일 이천 본사에서 중앙노사협의회를 열고 지난 4일 성과급 관련해 합의했던 ▲PS(초과이익배분금) 산정기준 개선 ▲ 기본급 200%에 해당하는 우리사주 지급에 ... 재무관리, 에이스원격평생교육원 2. SK하이닉스, 성과급 기준서 EVA 뺀다…영업익 10% PS로 활용, 한국금융, 2021. 2. 10.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  노조는 해외 이전을 막기 위해 신제품 개발과 원가절감을 위한 43개 혁신과제를 골자로 하는 ‘Save the Park Plan’을 제안하였고 회사도 이를 수락하였다. ... 임원과 관리자는 조직관리 리더십과 윤리성에 대해 매년 직원들의 평가를 받는데, 이 평가에서 좋은 결과를 얻지 못하면 아무리 업적이 뛰어나도 퇴출 대상이 된다.(2) 직원들이 주도하는 ... 관리자들사이에는 관료주의가 만연하였고, 노조는 전국 단위 산업별 노조들과 손잡고 강경한 자세를유지하였다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  이에 본 과제에서는 최근 우리나라에서 발생한 노사관계와 관련한 주요 이슈 사례를 조사 및 분석하고 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 노사관계가 갈등적으로 존재하는 사업장에서는 해당 갈등이 더욱 크게 발생할 수 있디 때문에 노동 현장을 중심으로 하는 안전관리와 경영진의 준법의지가 강조되어야 한다.(2) 통상임금제 ... 전환과 변화를 선도하면서 경재와 기업의 일자리와 당면하게 되는 부담을 해결할 수 있도록 능동적으로 기여하는 노사관계가 되는 등 노사관계의 대응은 전환의 과정이라는 특성을 규정할 수

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  그에 따라서 도요타에서는 회사 발전과 고용 안정은 노사가 공통적으로 추진해야 하는 과제라는 인식에서 전략을 추구하고 있다.이러한 목적을 실현하기 위해서 도요타는 지속적으로 장기고용주의를 ... 실제로 1990년대 말 도요타에서는 인사 노무 제도를 전면적으로 개혁해서 관리직과 사무기술직을 대상으로 임금에서 연공요소를 완전히 폐지하였다. ... 도요타에서는 전문 생산기술 관리자들이 직접 협력사의 근로자들과 협업을 하면서 필요 시에는 상황을 개선할 수 있는 적절한 방안을 개발하는 데에도 초점을 맞추었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  경영통계학, 도요타 경영시스템

  과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.1. ... 도요타 경영시스템 특징(1) TQC(Total Quality Control, 전사적 품질관리)도요타의 전사적 품질관리는 전 사원이 참여하여 품질을 정상화하고 고객의 요구에 맞게 모든 ... 스스로 엔지니어링과 JIT를 기술지도서와 관리지침서를 만들어 직원들의 수준을 높이고자 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  노사관리의 효율적 대책방안

  노사관리의 효율적 대책방안노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 있으며 ... 원칙 없이 계속 이루어져 왔으며 결과적으로 사측 노무관리의 편의주의와 노조의 불법 행동이 법에 대한 냉소주의에 빠지면서 탈법의 악순환으로 연결되는 많은 사례들을 볼 수 있었다. ... , 이들 과제는 세계경제의 지속적인 침체로 인한 불황의 위기를 극복하기 위해 노사정 모든 당사자의 상생을 위해 양보와 협력 그리고 이해를 촉구하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  방송통신대 학점관리표(수식사용)

  유형1경영세계의역사교양출석대면객관식글쓰기교양과제물객관식컴퓨터의이해교양과제물객관식기초미시경제론전공과제물객관식경영분석을위한기초통계전공출석객관식소비자행동론전공과제물객관식마케팅론전공출석객관식세상읽기와논술교양과제물객관식중급재무회계전공출석객관식전략적인인적자원개발론전공과제물객관식재무관리전공출석객관식생산관리전공과제물객관식e-비즈니스전공과제물객관식사회문제론교양과제물과제물노사관계론전공과제물객관식세무회계전공출석객관식행정정보사회와행정전공출석비대면과제물인적자원관리론전공출석비대면과제물비교행정론전공과제물과제물"행정 ... ·데이터데이터시각화전공출석비대면과제물국문글과생각전공출석비대면과제물신화의세계일반선택과제물과제물시창작론전공출석비대면과제물문화통합론과북한문학전공과제물과제물2경영IT와경영정보시스템전공과제물객관식조직행위론전공과제물객관식경영의사결정론전공출석대면객관식원가회계전공출석비대면객관식주식회사법전공과제물객관식금융투자의이해전공출석대면객관식관리회계전공출석대면객관식마케팅조사전공출석대면객관식물류관리전공과제물객관식경양전략론전공과제물객관식인사조직특강전공출석비대면객관식금융제도의이해전공과제물객관식회계학특강전공과제물객관식학기개설학과교과목명교과 ... 구분수업유형출석수업유형기말시험 유형1경영기초미시경제론전공과제물객관식경영분석을위한기초통계전공출석객관식세무회계전공출석객관식사회문제론교양과제물과제물행정인적자원관리론전공출석비대면과제물무역글로벌스타트업마케팅전공출석비대면과제물미디어영화산업과마케팅전공과제물과제물2경영전공

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.11

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  [임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리

  따라서 편중된 임금관리가 발생하지 않도록 노사 간의 조정과 합의가 필요하며, 이것은 기업의 생산성과 직접적인 관련성을 갖는 중요한 과제이다.III. ... [임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리목차임금관리I. 보상의 의미II. 임금관리의 목표1. 노동력관리2. 인간관계관리3. 노사관계관리III. ... 따라서 이들 목표를 인적자원관리의 목표와 연결하여 구체화하면 다음과 같다.(1) 노동력관리인적자원관리에 있어 가장 중요한 과제는 종업원인 노동력의 질적인 향상과 이들에 대한 효율적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  1. 노동개혁 추진

  고용을 매개하는 핵심적인 변수로서 일자리 친화적 노사관계 구축을 위한 핵심 과제로 설정하고 생산성과 근로생활의 질 향상이 고용창출로 이어지도록 노사관계와 고용의 연결 고리를 강화하는 ... 우선과제로 삼아 투자를 촉진하고 인력운용의 효율성을 제고하는데 협력한다.○ 노사는 급변하는 시장환경에 대응해 기업의 지속가능성을 확대하기 위한 핵심적 수단으로서 양질의 일자리를 창출하고 ... 또한 대타협 합의과제의 이행을 점검하고 독려하기 위해 ?이행점검단?

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  - 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해에 이어 ... 사상 최대 실적을 기록하고 있다곤 해도 여전히 채권단 관리 하인 상황에서 높은 임금 인상은 받아들일 수 없다는 논리다. ... 재계 관계자는 "관리 중인 기업에서 성과급 잔치 논란이 발생할 수 있다는 점이 부담스러운 것"이라고 말했다.HMM 노사는 지난해에도 임금 인상을 두고 파업 직전까지 갔다가 중노위 조정을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  과제유형(공통형/지정형):공통형__________________________________________________________________________________1. ... 더 나아가 기업구성원의 가치관 및 행동양식의 전환, 과학적 경영관리방식 및 제도의 전환, 근로자의 직업의식, 정부의 중립적 위치를 통해서 협력지향성, 상호간 신뢰성, 정보 공유 등을 ... 걷지는 않았지만, 1990년대 등장한 세계화의 충격에 대해 능동적으로 대응하지 못한 한국은 IMF라는 금융위기를 맞이하게 되면서 IMF 위기 이후에 사실상 한국의 경제는 IMF 관리체제하에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이

  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... 따라서 회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 관리자들(라인)은 인적자원을 제대로 관리하여 효율적으로 활용할 책임이 있다. ... 스탭은 인사전문가이며 역시 노동생산성향상, 임금의 공정배분, 노사안정, 인건비 효율화, 이직 결근율 최소화 등의 역할을 수행한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오

  , 노사관계관리는 기업 관리에서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. ... 주요 내용으로 하는 노사관계관리로 분류되고도 있다.III. ... 인적자원이 가지는 특징과 중요성경영의 성과는 인간이 열쇠라는 말이 있듯이, 기업이 그 목표를 달성하기 위해서는 유용한 인계를 확보하는 것이 중요한 경영과제의 하나이다.프리포(Flippo

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  사회학개론 과제

  과제 작성 시 주의사항*분량 : A4용지 2매이상(표지제외)*글씨체 : 돋움체 or 굴림체*글씨크기 : 10포인트*복사물 판단기준과제 복사물 판단 기준(복사물은 무조건 0점 처리 ... 따라서 ‘사용자-노동조합원의 대립적 노사관계’를 ‘경영자-종업원의 협력적 노사관계’로 대체하고 이를 정착시키기 위한 노사협의제도 강화방안을 정부에 구체적으로 요구했다. ... 조선고적보물명승천연기념물보존령(朝鮮古蹟寶物名勝天然記念物保存令)’이 그대로 계승되었던 것이다. 1960년 11월 문교부장관 오천석은 과거 정부의 미봉책에 그친 문화재정책을 비판하면서, 관리기관의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  앞서 논의한 것처럼 기업의 사회적 책임과 인적자원 관리가 상호보완적이라면 기업의 사회적 책임과 노사관계는 경쟁관계에 가깝다. ... 업무에 대한 직접적인 통제는 줄이되 관리 방식은 다양화할 수 있는 관리 관행이 발전하면서 많은 업무를 외부화할 수 있게 됐다. 기업들은 아웃소싱이 비용 효율적이라고 믿는다. ... 갖추지 못한다면, 해당 기업은 ‘티슈 인턴’을 사용하는 기업으로 낙인이 찍혀, 좋은 인적자원들이 유입되지 않을 가능성을 높일 수 있다고 본다.결론사회적 책임은 기업에 있어 불가피한 과제이지만

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

  선발, 평가, 보상, 개발, 유지, 이직 등 조직 내에서 일어날 수 있는 경력관리와 관련된 이론을 이해함으로써 노사관계 및 조직문화에 대해 파악하고, 평생에 걸친 개인의 경력관리체계를 ... 방법, 복리후생의 종류를 파악한다.주요학습내용①산업재해의 유형 및 사례, 사업장 안전관리 규정②복리후생의 특성, 유형, 운영방안 등강의방법강의법, 과제: 기업 종별 산업재해 사례 ... 학습 및 평가활동중간고사기말고사출석수업참여(토론)과제3030151510Ⅴ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

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  노사관계

  노조는 해외 이전을 막기 위해 신제품 개발과 원가절감을 위한 43개 혁신과제를 골자로 하는 ‘Save the Park Plan’을 제안하였고 회사도 이를 수락하였다. ... 노사 노동발전을 위한 합동 워크샵을 열어 워크숍에서 제기된 각종 건의사항과 합의사항에 대해서 노사관계 관리 정책 등 경영활동 뿐만 아니라 노동조합 활동에도 적극 반영함으로써 근로자들의 ... 임원과 관리자는 조직관리 리더십과 윤리성에 대해 매년 직원들의 평가를 받는데, 이 평가에서 좋은 결과를 얻지 못하면 아무리 업적이 뛰어나도 퇴출 대상이 된다.5.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제

  ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... , 시험/검사, 평가방식 개선, 승진규정 작성, 임금제도 개선 등의 역할을 수행한다.조직에서 수행되는 선발면접, 인사평가, 후생복지, 교육 및 훈련, 직무분석, 불평, 고충처리, 노사교섭 ... (물음1) 인사관리의 주체는 라인과 스탭 모두가 주체가 되는데 이들이 서로 어떠한 역할을 하며 어떠한 관계에 있는지 서술하시오.(물음2) E.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

  본 과제에서는 경영혁신에 대해 알아보고 현존 기업의 경영혁신 사례를 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 경영혁신이란? ... 또 진흥원 경영환경 변화와 노사 상생의 협력모델 구축, 창의적인 조직문화 창달을 위한 노사파트너십 구축을 위해 노사파트너십 프로그램 운영 및 노사협의회와 간담회 등을 통해 단시간 근로제 ... 및 성과보상의 시스템화를 통해 체계적인 성과관리를 수행하여 기관의 경영목표를 달성했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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