"노사관리의 과제" 검색결과 121-140 / 5,117건

• 

  성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

  특히 관심을 갖고 수강했던 인적자원관리와 노사관계론 수업에서 정년60세 법안과 통상임금 논쟁을 접하며 노사 간 대립과 합리적인 해결을 위해 법률이 수행해야 할 역할에 대해 배울 수 ... 특히 대기업에 비해 열악한 중소기업의 인사·노무 관리 상태를 개선하기 위해 노력할 것입니다. ... 이러한 피드백 학습을 통해 필요한 것과 그렇지 않은 것을 구별해 내는 안목을 가질 수 있었고 과제 수행을 위해 구체적인 계획을 수립하는 습관도 기를 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 노동권의 한계

  노사관계론 기말과제공무원 노동권의 한계Ⅰ. 공무원 노동권의 한계지난 중간과제에서 코로나19로 인한 공무원들의 과도한 업무로 노동권이 위협받고 있다는 점을 작성하여 제출하였다. ... 오히려 대면으로 이루어질 때 보다 보다 많고 다양한 업무를 진행하며 국민들과 넓게 소통, 서비스를 제공할 수 있다.재택근무가 활성화 되면 클라우드 공무원단을 적용하여 유연한 인력관리를 ... 인한 기후변화, 급격한 디지털 전환으로 인한 사회변동 등 매우 복잡한 문제와 마주할 것이라 예상한다. 3년째 코로나19 재난 상황을 겪으면서 많은 고용인 기업과 피고용인 시민들간의 노사관계가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  삼성의 인적자원관리에 순서를 매긴다면 채용에 이어서 직무, 교육훈련, 보상의 관리 순서로 이루어지며 노사의 관리를 필요로 하게 됩니다. ... 1.과목이름 : 인적자원개발2.과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.I. ... 삼성은 2019년까지 무노조 경영방침을 고수해오며 노조를 탄압했는데 노사전략 문건에 나온 대로 실행에 옮긴 사실이 드러나며 노사관계를 정상화하려는 움직임이 나와 현재는 삼성전자노조가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  서 론호텔 산업에서의 노동은 단순히 숙박 시설의 관리나 고객 서비스를동 조건, 임금, 근로 시간 등은 노동자의 삶의 질과 직접적으로 연결되어 있으며, 이러한 문제들은 노사 간 협상과 ... 과제?제출?참고 자료로만?사용?부탁드립니다.호텔 노동자로서의 업무는 고객 서비스의 중심에 서 있는 직업이다. ... 노사관계 및 노동운동1) 노사관계호텔 산업에서의 노사관계는 서비스 질, 고객 만족도, 그리고 전반적인 업계의 건강성에 깊은 영향을 미친다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 인간과사회 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  이렇게 물류센터에서의 노동은 물리적인 과정을 넘어서 정보의 흐름을 관리하는 지적 작업을 포함한다. ... 최신의 물류 자동화 시스템은 상품의 분류, 포장, 이송을 더 빠르고 정확하게 할 수 있도록 돕지만, 그 시스템을 효과적으로 관리하고 조정하는 것은 인간의 몫이다. ... 인간과사회 기말 인간과사회 기말 2023학년 2학기 인간과사회 기말시험과제 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

  인적자원관리를 통해서 기업들이 이루고자 하는 목적으로는 노동력의 효율적인 이용과 비용절감, 조직의 질서 유지, 노사 안정화 등이 있다. ... 먼저 사명은 조직이 장기적인 관점에서 추진해야 할 과제로 사업영역이나 경쟁우위 등을 담는다. ... 또한 이들에게 공정한 보상을 해주는 것도 가능하며 노동질서를 유지하고 발전하는 것 또한 가능하여 노사안정에 도움이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  국제화시대의 인적자원관리

  경험이 충분하지 않은 우리 나라 기업들의 국제화 과정은 가시적인 성과에도 불구하고 적지 않은 인적자원관리의 고민과 과제를 던지고 있다. ... 진출전략이나 마케팅전략, 입지선정의 실수, 현지노사갈등 등 많은 문제들의 배후에는 본사의 전략을 현지상황에 적합한 샐행계획으로 전환시킬 수 있는 국제 전문인력의 부재나 커뮤니케이션의 ... 기업들이 국제화시대의 경쟁력을 얻기 위해서는 특정국가나 특정기능보다 전세계적인 차원에서 인적 ㆍ 물적 자원의 효율적 활용과 관리가 필요하다.일반적으로 기업이 국제화되는 단계는 다음과

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

  그러나 이러한 비정규직 활용은 새로운 관리적, 윤리적, 그리고 사회적 과제를 야기하고 있다.이에 본론에서는 비정규직 인력의 고용과 기업의 경영성과의 관계를 알아보고, 비정규직 활용의 ... 이는 경제적 환경의 불확실성에서 오는 리스크를 완화하고 기업의 적응성을 향상시킨다.2) 노사 관계의 안정성: 비정규직 고용은 종종 노사 간의 관계를 안정화시키는 데 기여할 수 있다. ... [리포트]인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  (환경보건경영시스템 A형) 여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입

  노사관계관리이윤의 극대화를 위해서는 노사 관계에 대한 관리 역시 필수적이다. ... 인적 자원 관리는 크게 노동력(인력) 관리, 근로 조건 관리, 인간관계 관리, 노사 관계 관리로 나눌 수 있다. ... 마지막으로 노사관계관리는 노동조합의 보장, 단체 교섭권 보장과 같은 노동권의 보장에 대한 관리를 의미한다.이중 근로 조건 관리는 크게 근로 시간 관리와 안전 보건 관리로 나눌 수 있다

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

  노동조합이 반드시 필요한 이유고 모든 사람들에게 중요한 이유다.나는 이번 과제를 준비하면서 노사관계 및 노동조합, 노동자에 대한 언론의 태도가 가장 큰 문제가 있다는 생각을 지울 수 ... 이번 국민은행 사례에서 알아본 특징과 향후 과제 등을 잘 보완하여 협력적이고 서로 윈윈할 수 있는 노사관계 형성에 힘써야 할 것이다.※ 참고문헌1) 국민은행 홈페이지 CEO인사말 참조 ... 이원화돼 있던 임금피크제 진입시기는 모두 만 56세 도달 일의 다음 달 1일로 정했으며, 팀장·팀원 급은 재택 연수 6개월을 실시중식시간 1시간 사용 : 2월부터 즉시 시행근로시간관리시스템

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A

  적대적인 노사관계가 극에 달해서 매우 불안정한 상황이었는데, 흥미롭게도 테일러의 눈에는 노동자들은 우수한 잠재력을 가지고 있지만 관리자들이 제대로 된 관리를 못해서 그러한 혼란이 야기된 ... “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : ... 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 이념

  공동결정법이, 유고에는 자주관리체계가 형성되었다. ... 전도현상을 낳고 비인간화 현상이 만연됨으로써 과학, 기술, 조직 등의 폭력으로부터 인간을 해방하고 인간화(humanization)또는 인간성을 회복하는 일이 현대 휴머니즘의 최대과제이다.소외 ... 있도록 해야 한다.나아가서 근로자의 지역사회 참여를 위해서 지방자치제와 같은 풀뿌리민주주의(grass roots democracy)가 정착되어 지방화시대의 복지사회를 건설해야 한다는 과제를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  광주글로벌모터스 생산직 서류전형 합격 자기소개서

  문제의 우선순위를 정한 뒤 그것을 논리적으로 정리하는 것을 연습함으로써 시간 관리와 동시에 효율적으로 문제 해결을 하고 이전보다 불필요한 고민을 줄여 추진력 있고 과감한 선택과 해결을 ... 대학 시절부터 지금까지 다양한 과제와 프로젝트를 수행하면서 그중 대학 동기 6명과 함께 했던 전자라디오 PLC 실습이 기억에 남습니다. ... 대부분의 장수 기업들은 품질의 차별화도 있지만 대부분 노사관계가 안정되어있다는 공통점이 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  기업 인력개발관리의 새로운 과제. 경영과 사례연구, (17), 1-25.노유석, 송선희.(2019).성인의 학습특성과 평생학습 참여동기가 학습성과에 미치는 영403. ... 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 등의 영역이 있다.이러한 인력자원개발 영역 중 ‘훈련 개발’에서는 근로자의 실무 능력의 수준 향상과 그에 따른 조직의 성과 상승을 실현시키는 것이 ... 및 부서 배치 등 운영인력 자원 정보 시스템보상 복리후생인력자원 정보시스템을 활용한 복리후생에 관련된 시스템 구축종업원 고충해결효율적인 인력자원 관리를 위한 고충해결 프로세스 구축노사관계노동자와

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  과제유형(공통형/지정형):공통형__________________________________________________________________________________1. ... 더 나아가 기업구성원의 가치관 및 행동양식의 전환, 과학적 경영관리방식 및 제도의 전환, 근로자의 직업의식, 정부의 중립적 위치를 통해 협력지향성, 상호간 신뢰성, 정보 공유 등을 ... 걷지는 않았지만, 1990년대 등장한 세계화의 충격에 대해서 능동적으로 대응하지 못한 한국은 IMF라는 금융위기를 맞이하게 되면서 이러한 IMF위기 이후 사실상 한국의 경제는 IMF 관리체제하에

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오

  결론 및 나의 의견이번 과제에서는 갈등의 유형과 그 사례에 대해 알아보았다. ... 관리직 인원이 매우 적고 노동자가 많은 제조업에서 비록 나의 업무가 노무과 혹은 인사과로 분류되지 않아 큰 도움은 줄 수 없었지만 친분을 쌓고 있었던 생산직 기원 분들에게 현재 회사의 ... 이번 과제에서는 집단이 가지는 갈등, 집단 갈등에 관해 알아보고자 하며 이를 해소하기 위한 방안을 생각해보도록 할 예정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서

  경영조직론 중간시험 대체과제(주)KTP 사례연구보고서1. ... 이처럼 KTP는 사원들의 이해관계를 고려하고 관리해 나감으로써 사원들의 충분한 이해와 동의를 얻어낼 수 있었으며, 이를 바탕으로 성공적인 작업장 혁신을 이끌어냈다. ... 이는 향후 사원들의 역량 향상과 근무 집중력 제고를 통하여 회사의 생산성 향상과 원가경쟁력 확보에 기여하였다.이러한 이중고리 학습을 위해서는 중앙집권적 통제에 의존하는 전통적인 경영관리

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  해외시장 진출시 문화적 환경고려 사항 & 한국과 미국의 문화적 차이

  , 리더십 스타일, 인사관리방식, 노사관계 관리를 해야 하며, 그 외에도 시간관의 차이, 미적 감각의 차이-국가별 선호색,권위에 대한 태도의 차이-권위적 사회vs민주적 사회,의사결정과 ... 문화적 차이.hwp11해외시장 진출시 문화적 환경고려 사항 & 한국과 미국의 문화적 차이.hwp해외시장 진출시 문화적 환경고려 사항 & 한국과 미국의 문화적 차이학번 학과 이름1토의과제3 ... 사회계층의 차이-만장일치vs다수결의 원칙 등이 있기 때문에 문화를 인식하고 이해하고 문화적 환경 차이에 관한 사례를 찾아보며 그에 맞는 전략을 펼치는 것이 중요하다.토의과제5: 홉스테드

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하세요.

  특히 사회복지시설은 시설입소자의 처우를 어떻게 하는지가 사회복지에서 처우 실천 관리 및 운영이 중요한 과제이기 때문에 일반 행정과 구별된다.Ⅱ. ... 다만 본격적인 적용을 위해선 검토되어야 할 다양한 과제가 남아있다. ... 것.셋째, 낭비적인 노력이 없도록 할 것.넷째, 노사간(勞使間)에는 긴밀하고 친숙한 개인적 협동을 확보하도록 할 것.다섯째, 특수한 업무에는 그것에 적임자로 보이는 근로자를 배치하는데

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  제품의 생산방식과 품질관리가 미치는 영향 - 현대자동차 사례연구 (운영관리)

  개선을 향후 최우선 과제로 삼아야 한다. ... 현대차의 과제 및 지향방향134. 1 현대차의 생산과 수요에 대한 고찰144. 2 현대차의 미래 지향방향16각주…………………………………………………………………………………………….……… ... 이러한 셀 생산방식의 실현은 현대차의 생산성을 높이는 데에 기여할 것으로 예측한다.즉, 현대차는 노사관계 개선을 통해 숙련공의 증가와 전문화를 이뤄내야 한다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

  다운로드 장바구니