"독일 노사론" 검색결과 41-60 / 4,592건

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  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  노사관계론영국, 미국, 독일의 노사관계 비교1. 서론1) 노사관계란?2) 노사관계제도란?2. 본론1) 영국의 노사관계제도2) 미국의 노사관계제도3) 독일의 노사관계제도3. ... 사소한 고정이 집단적 분쟁으로 커지면 노사관계가 흔들리기 때문에 이를 방지하는 기능을 갖는다.3) 독일의 노사관계제도독일의 노사관계제도는 1850년 이후 시작된 산업화 직후에 발전하기 ... 독일의 노사관계에는 이중권익대표제라는 개념이 존재하는데 이를 통해 독일에서는 노동조합과 직장노동자평의회가 법적으로 별개의 독립된 근로자 대표기관으로 인정받는다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  [노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안

  온정적 노사관계3. 완화적 노사관계4. 민주적 노사관계III. 노사관계관리의 유형1. 영, 미식 단체교섭2. 독일식 공동의사결정IV. ... 노동조합과 사용자가 약자의 단체적 자치를 전제로 임금이나 노동시간, 기타 근로조건에 관한 협약을 체결하고 체결된 협약을 관리하는 절차이다.(2) 독일식 공동의사결정(co-determination ... [노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안목차노사관계관리I. 노사관계관리의 의의II. 노사관계의 발전과정1. 전제적 노사관계2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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  대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

  경영참가결과적으로 독일은 공동결정의 제도화를 통해 독특한 노사관계를 정착시켰으며 공동결정 제도는 독일식 노동자 참가의 대명사가 되었다. ... 공동결정 제도는 현재 독일 노사관계의 특징을 규정하는 핵심 제도로서 어떤 나라도 독일만큼 노동자 참가를 단위와 기업 단위에서 법제화되어 있고, 이에 따라 4가지의 공동결정 제도를 ... “독일의 경우는 사업조직 법상 위원 수는 당해 사업의 근로자 수에 따라 달라지는데, 아직 우리는 현실적이지 못한 노사협의회의 구성원을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  (2020 A+자료, 수치분석多) 독일의 하르츠개혁을 통해 바라본 한국의 노동개혁

  - 독일 공무원 노사관계에 관한 연구(정창화)3) 기독교노동조합연맹5. ... 독일의 노사관계 특성 --------------------------------------------------- P. 124. ... 독일의 노사관계 역사 ------------------------------------------------ P. 11-121) 독일 노동조합의 등장2) 바이마르공화국 탄생과 노동조합3

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.03.07

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  독일 경제와 산업 발표 자료조사

  , 약 32만명)독일공무원노동조합(DBB, 약 108만명)(프리드리히 에베르트 재단 “유럽연합 각국의 노동조합과 노사관계”논문 중 독일 부분에서 발췌, 독일 이야기2(임종대 외 6 ... 이때 노사 양측은 서로에게 유리한 결과를 이끌어내기 위해 단체를 결성한다.독일노동조합총연맹(DGB) : 1949년 설립된 독일 최대의 노동조합, 16개의 산하노조(조합원이 약 1천만명까지 ... 이런 시도들은 경쟁제한방지법(1957년)에 의해 철저히 금지되고 있다.합리적인 노사관계임금자율제를 실시하고 있는 독일에서는 국가가 특정 산업부문의 임금을 확정할 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.05.14

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  [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

  기사를 접함 4 / 20 ● 국내에서도 이와 관련하여 유사한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일 노사관계의 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 ... 노사관계의 특징01 주제 선정 이유01 ● 서로 공생하는 노사관계에 대한 의문 발생 주제 선정 이유 ● 박근혜 정부의 유연근무제 확대추진 및 그와 관련한 해외의 기업 사례에 대한 ... 폭스바겐 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대효과 4.3 기업 및 노조의 입장 4.4 근로시간계좌제의 도입성과 05 시사점 및 결론 목차 06 Q A 02 독일

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  노사관계

  노사관계 개념2. 협력적인 노사관계의 필요성3. 노사관계의 특징4. 노사관계제도 분석5. 해외선진국의 노사관계 특징과 사례분석(1) 미국(2) 독일(3) 일본6. ... ) 단체교섭독일의 단체교섭 과정은 상당히 정형화되어 있다. ... 핵심 노동력에 대해서는 고용의 안정이 보장되고 집중적인 교육훈련 등을 통해 이들을 키우게 되는데, 상대적으로 기업 중심 의 교육훈련 시스템이 강조되는 경향이 나타나고 있다(2) 독일1

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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  (국제경영학) 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천

  독일경제의 특징1)인구구조2)소득3)무역4)산업5)한국과 독일관계2. 폭스바겐1)기업 개요2) 경쟁력의 원천(1) 공격적 M&A(2) 성공적 중국진출(3) 효율적 노사관계Ⅲ. ... 세계적으로 12.3%의 자동차의 점유율을 갖고 있다.2) 경쟁력의 원천폭스바겐그룹의 경쟁력의 원천은 첫째 공격적 M&A, 성공적 중국진출로 인한 시장 선점, 위기를 타개하게 한 효율적 노사관리라고 ... 또한, EU회원국으로 이민한 인구 중 독일로의 이민이 24%로 가장 높아 독일의 이민인구가 회원국 중 가장 많으며 EU회원국으로부터의 이민 비율은 과반이상을 차지하고 있다.2)소득독일은

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

  독일 노사관계의 핵심영역 형성.독일 경제법의 주요한 두 기둥인 공동결정과 협약자치라는 전형적인 기능적 차이 발생.- 사업장 및 기업 차원(공동결정): 사업장기본법, 공동결정법/ 사업장협의회 ... 담보됨; 독일의 사업장협의회(노조만)와 비슷, 노사동수)노조의 단체교섭 기능을 보완해 경영참여적, 다루는 사안이 제한적이라 제도적 실효성 낮음, 노조 회피 수단 전락의 위험.- 2017년 ... 독일의 공동결정제(1) 독일 노동자의 이해 대변- 노동자 이해 대변 기구: 사업장 및 기업 차원과 초기업 차원으로 이원화.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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  국제경영학3) 교재 제14장을 참고하여 독일경제의특징요약하고 글로벌경쟁력이 높은 독일기업선택-폭스바겐-하여 경쟁력의 원천무엇인지 분석하시오0K

  29위)보다도 낮았다.기업이 고용을 보장하는 대신, 근로자는 근로시간과 임금인상을 양보하는 방식으로 노사 합의에 도달해 왔다. ... 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오.Ⅰ. ... 독일의 대표적인 회사인 폭스바겐 자동차 회사는 독일 니더작센 주 볼프스부르크(Wolfsburg)에 본사를 둔 자동차 제조 회사이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.13

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  코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계

  코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계-4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계-목차Ⅰ 서론············································· ... 코로나19 확산으로 인해 생산라인이 정지되어 독일의 메르세데스 벤츠, BMW 등 글로벌 주요 자동차 회사들이 큰 타격을 입었다. ... ····························· ····91. 4차 산업혁명에 대한 일자리 수에 대한 견해 ··············92. 4차 산업혁명으로 인한 미국과 독일

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11

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  복수노조

  하지만 파업 등 단체행동의 경우, 노조의 주도로 결정하고 실행에 옮기는 것이 아니라 근로자 각자의 선택에 따라 참여 여부를 판단할 수 있다는 점에서 우리와 큰 차이가 있다.(4) 독일독일은 ... 해외선진국 복수노조 사례연구(1) 미국(2) 영국(3) 프랑스(4) 독일(5) 일본(6) 이탈리아(7) 캐나다9. 복수노조의 문제점10. 복수노조 안정화방안 연구11. ... 한국의 노사관계는 이미 국제적으로 인정을 받고 있으며, 외국 기업들이 한국에 진출할 때에 가장 걸림돌로 생각하는 것이 노사관계이며, 노사관계 때문에 철수를 하거나 한국에 대한 투자를

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 독일을 중심으로 -

  사업장내 숙련 형성을 감독하고 관리하는데 노동조합이 동등하게 참여할 수 있도록 요구하는 것.독일 노동조합의 요구는 비록 전부는 아니지만 그 대부분이 중앙노사협의회의 사회정책위원회가 ... 독일기술훈련연구소Ⅳ 개혁의 실패Ⅴ. 입법개혁에 대한 대안 : 자발적 협력Ⅰ. 서 론독일의 숙련형성의 과정은 오랫동안 모범으로 간주되어 왔다. ... 독일 숙련형성의 진화에서 장인경제가 차지하는 중요성독일의 장인육성정책은 ? 노동운동의 고양에 대한 정치적 대항세력으로 독립적인 장인의 육성 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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  [대입][수시면접][면접 후기][숭실대학교면접] 숭실대학교 법학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 관련 대학으로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

  당시 독일과 프랑스의 관계가 좋지 않아 더욱 많은 어려움을 겪었습니다. ... 노사관계 전문가로 발돋움하기 위해 숭실대학교 법학과에 지원한 수험번호 0000입니다.[질문] 간단하게 자기소개해보세요[답변] 저는 노사관계 전문가를 꿈꾸고 있습니다. ... [질문] 그럼 노사관계 전문가라는 직업의 분야가 다양한데, 학생은 구체적으로 어떠한 일을 하고 싶나요?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.26

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  15주차 온라인강의 란에 KBS 스페셜 [행복국가의 조건] 제1부 혁신으로 이룬 복지 스웨덴 편과 제2부 중소기업의 나라, 독일 편

  본론스웨덴의 원인국가 차원의 제도노동조건과 노사관계개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식독일의 원인국가 차원의 제도노동조건과 노사관계개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식스웨덴과 독일의 시사점한국의 ... 만들기 위해 스웨덴과 독일로부터 시사점을 찾아(국가 차원의 제도와 정책, 기업 차원의 노동조건과 노사관계, 개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식 등을) 어떻게 변화시켜 나가야 할 것인지를 ... 영위할 수 있도록 도와주는 공공 복지 제도는 사람들이 인간답게 살 수 있도록 할 뿐만 아니라, 약자에 대해서 멸시가 아닌 도움이 필요한 존재로 인식하게 하는 역할을 한다.노동조건과 노사관계독일은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라

  노동시장 법제도의 탈규제화, 사회 동반자적 노사관계의 약화, 예산제약에 따른 사회보험제도의 시장화 등은 독일 고용체계를 위협하는 직접적인 요인으로 작용하였다.80년대까지 독일은 사회적 ... 노사 관계의 분권화 등은 고용형태에 따른 임금 및 노동 조건의 격차를 확대 시켰다.또한 독일의 파견노동의 탈규제화 이후 파견 노동자의 수는 급격하게 증가하고, 일부 업종에 한정되어 ... 독일 또한 노동시장제도의 탈규제화, 노사관계의 분권화 등으로 인해 2000년대를 거치면서 고용의 취약화와 노동시장의 이중화가 나타난 것처럼 이러한 과정에 결정적인 영향을 미친 요인이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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  [자기소개서] 금호석유화학-영업지원

  [독일어 공부를 통한 가치관 변화]독일어를 공부하면서 독일 문화에 관심을 가졌습니다. ... [일치단결하여 목표 달성]금호석유화학그룹은 국내 최고의 노사 화합 문화를 자랑하는 것으로 알고 있습니다. ... 특히, 칸트의 실천이성비판이라는 책도 읽으며 독일사람은 원칙을 중시한다는 것을 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  고통분담으로 노사관계가 안정선진국의 노사관계 – 독일 해고금지제 적용완화 , 고용보장 억제정책 등 노동시장 유연화정책을 발표 정부선진국의 노사관계 – 독일 친노조 세력들이 고통분담을 ... 강화 기업선진국의 노사관계 – 일본 가족형 노사문화 · 우익계 노조의 강화 · 노사협조 노동운동 전개 노사협의제 보급 성공요인선진국의 노사관계 – 독일 노사정 중심의 협의와 노사간 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 Labor

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  토마스 게이건 미국에서 태어난게 잘못이야 독후감

  그리고 노사 공동 결정은 노동자와 회사가 함께 의사 결정을 하는 것을 의미한다. 대다수의 독일인들은 자발적으로 노조비를 지불한다. 강한 신뢰감을 바탕으로 한다. ... 우리는 인생의 절반을 스트레스로 보내지만 독일인은 행복하게 보낸다.게이건은 독일의 노동, 사회민주주의의 구성을 노동조합, 직장평의회, 노사공동결정 등으로 설명한다. ... 국가나 노사 관계에 회의적인 사람은 있어도 본인의 노동에 자부심을 가지지 않은 사람은 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.13

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  정치학_체제분석_사회협약체제

  실제1) 영국□ 영국 노사관계 : 노사자발주의(voluntarism)□ 1960년대 초반 맥밀란(Macmillan) 보수당 정부 시기(1960년-64년) : 독일 및 스웨덴과 유사하게 ... 간 고도의 상호보완성과 국가 개입의 불필요 : 독일연방은행의 응징적 금리인상 ? ... 조직에 대한 통제력과 대표성 결여 : 부문 조직들의 사회협약파기및 파업돌입⑤ 국가의 성격 변화 : 유럽연합과 특수목적 지향적인 기구에 국가 역할을 상실 당하는 국가공동화 현상2) 독일

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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