"독일 노사론" 검색결과 121-140 / 4,592건

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요. (1)

  또한, 이러한 사회보험제도를 통해 노동자 계급의 생활수준이 향상되고 노사 간의 불일치를 줄이는데 기여했다. ... 독일의 시대적 배경으로는 독일의 단일 국가화가 진행되던 상황이었으며, 인근 국가들에서 이미 사회보험제도를 도입하고 있었기 때문에 독일도 이에 뒤쳐지지 않기 위한 노력이 필요했다. ... 이와 같은 제정목적은 당시 독일의 시대적 배경에서 비롯되었다. 19세기 후반의 독일은 산업화와 도시화가 급속히 진행되면서 노동자들의 생활 조건이 열악해지고 노동시간이 연장되는 등의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  특수형태근로종사자의 권익보호방안

  즉, 노사는 입법론적 해결에 앞서 노사자율주의를 선호하고 있다.노동법 제7권에 규정되어 노동법적용을 받고 있는 프랑스 특수형태근로 종사자에 있어 그럼에도 노조활동과 교섭방식은 복잡하다 ... 노동단체의 입장독일의 노동조합은 특수형태근로 종사자에 대한 ‘유사근로자’(arbeitnemeraehnliche Person)규정에을 것 ... 이러한 유형의 노무제공자를 ILO는 종속적위임자 또는 유사근로자, EU는 ‘경제적 종속근로자’, 독일은 유사근로자, 영국은 노무제공자로 부르고 있으며 프랑스는 특별한 명칭이 없이 특수형태직군을

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이들은 대부분 광산, 부두 등에서 일하였으며 초기 노동분쟁의 원인은 저임금과 열악한 작업환경이었다. 1898년 독일과 미국에게 채광권이 이양되자 광부들은 이에 불만을 가지고 시위를 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  노인장기요양보험제도를 설명하고 독일과 일본의 사례를 분석하여 발전방안을 제시하시오.

  각각 50%)1호: 약 3,293엔(평균)2호: 0.9%(평균 약 3,043엔, 노사 각각 50%)본인 부담월 한도액 초과금액(실 서비스 이용액에서 시설 50~60%, 재가 30% ... 등급가입자공적 질병보험 가입자제1호: 65세 이상제2호: 40~64세재원보험료 100%보험료 45%+ 공비 45%(정부 및 시정촌 반반)+ 이용자 부담 10%보험료 부담총 수업의 7.1%(노사 ... 독일의 노인장기요양보험독일은 1995년 네덜란드에 이어 전 세계에서 두 번째로 노인장기요양보험을 도입했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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  코포라티즘

  근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 물가와 복지 등의 문제를 정부와 노사 간에 상의 ? ... 첫째, 민주적 코포라티즘으로서 네덜란드, 벨기에, 스웨덴, 노르웨이, 오스트리아, 독일 등이 여기에 해당된다. ... 전간 기간(제1차 세계대전 종료 이후부터 제2차 세계대전이 발발하기 직전까지)에 정치적 혼란의 극복방안으로 활발히 논의되었다.특히 당시 유럽에서 후진국이었던 루마니아, 이탈리아, 독일

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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  노동경제학

  특히 일본의 노사협력 제도나 독일의 상호결정기구 등에서 그 특징을 엿볼 수 있다. 4) 신 협력적 노사관계는 노-사-정이 국가적 차원에서 노사문제를 해결하려는 특징을 보이는데 우리나라의 ... 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)노사관계는 크게 네 가지 유형의 노사관계가 있는데 1) 개별 노사관계, 2) 대립적 노사관계, 3) 협력적 노사관계, 4) 신 ... 이러한 노사관계들이 가지는 특성을 구체적으로 살펴보면 1) 개별 노사관계에서는 자유주의 시장 경제에 기반을 둔 노사관계로 기업가가 제시하는 근로조건에 응하는 근로자를 고용하고 기업과

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  서울시 공무원 5분스피치 (정년연장)

  정년제도 : 근로자가 일정한 연령에 이르면 노사 당사자의 의사와 관계없이 근로관계가 종료되는 제도. ... 또한 OECD 국가 중 60세 정년을 유지하는 나라는 우리와 터키 뿐 + 일본 65세, 독일 및 프랑스 67세, 미국 및 영국 정년 없음통계청의 결과에 따르면 2026년 한국은 노인인구가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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  노사관계의 역사적 발전

  예를 들면, 러시아에서는 1917년 볼셰비키 혁명시기인 2월과 11월 사이, 독일에서는 1918년에서 1919년 바이마르헌법 제정까지의 시기, 제 2차 세계대전 후 1947년까지의 ... 노사관계론 3주차제 3장 노사관계의 역사적 발전제 1절 세계 노사관계의 역사적 발전과정세계 노사관계는 역사적 시대의 발전과정에 따라 각각 독특한 양태를 가지면서 발전해 왔다. ... 따라서 세계 노사관계의 발전형태는 공업화과정에서 나타난 노사관계 당사자의 성격, 그 시대의 노동정책 등과 노사관계관의 입체적 시각에 따라 단계적 특징을 나타내게 되었다.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  [최저임금제도] 최저임금제의 성립배경, 최저임금의 결정방식과 기준, 최저임금제의 경제적 효과

  오스트레일리아, 뉴질랜드, 독일 등이 이런 방식을 따르고 있다.넷째, 단체협약의 효력 확장을 통하여 최점임금제를 운영하는 방식이 있다. ... 이 방식에 의하면 최저임금수준이 높아질 가능성이 있고, 미조직노동자까지 적용이 확대될 수 있다. 1918년 이후의 독일과 1936년 이후의 프랑스에서 채택된 바 있는 제도이다.최저임금의 ... 단체협약을 통하여 결정된 최저임금을 협약 당사자 이외에 동종산업의 노사 간에도 적용하는 방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

  근로자와 기업주 간의 협력은 노사 간의 갈등을 완화하고 조화를 이루어가는 데에 필수적인 요소로 작용했다. ... 서론독일 비스마르크 사회입법은 1880년대 독일의 정치적, 경제적 상황을 고려하여 제정된 사회보장 제도로, 이는 그 목적과 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 그리고 사회복지제도에 미친 ... 독일의 칸초러, 비스마르크 총리는 이러한 목적을 이루기 위해 국가주의적인 접근을 택했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  이미 유럽연합(EU) 회원국 다수가 도입한 제도로 독일에서는 직원이 2000명 이상인 기업에 대해서 이사회 절반을 노동자 대표로 채워야 한다고 법제화하고 있다. ... 단체교섭은 노사가 특정 사안에 대해서 합의목적으로 협상하는 제도이기 때문에 노사 간의 정보나 의견 교환 등이 이루어지기 어려운데 반해 노사협의회는 노사 간의 의사소통을 위한 정보교환의 ... 협력적 노사관계를 육성한다는 것이고, 오늘날의 노사협의회는 단체교섭을 위한 비공식적인 장치로 이용되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  이러한 논의는 독일 및 유럽에서 발전한 노사관계론이 과학적 성격이 짙고, 미국이나 일본에서 발전한 노사관계론이 기술적 성격이 짙다는 사실에서 연유한 무의미한 논쟁이라고 본다. ... 노사관계론 2주차2장 노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법제 1절 노사관계의 학제적 본질노사관계는 경영이라는 조직체에 노동자와 사용자라는 두 개의 기둥으로 대립과 협력을 하면서 ... 사회과학성의 노사관계론노사관계론은 사회과학이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  <라인형 자본주의와 아메리카형 자본주의(신자유주의) 비교

  급여가 높으면서 노동시간이 짧다는 점은 노사갈등을 피할 수 있다는 의미이다. 거시경제 시점에서 공동관리(책임)는 경제 발전에 유리하다. ... 다임러 벤츠와 독일은행의 관계에서 확인할 수 있듯 독일에서는 은행과 기업이 단순히 금융 관계가 아니다. ... 이 책의 출간 당시 미국과 일본의 시급은 25마르크인데 비해 독일은 33마르크였다. 독일은 다른 국가들보다 보수의 격차가 작다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  4차 산업혁명에 필요한 노사관계

  실제로 현재 독일, 미국을 중심으로 많은 나라들은 정부가 개입하여 노사관계를 원만하게 하려 노력하고 있다. ... 노사관계는 전제적 노사관계, 온정적 노사관계, 완화적 노사관계, 항쟁적 노사관계, 민주적 노사관계 등 5단계로 구분된다. ... 무엇인가서론2 : 노사관계에 문제발생본론 : 노사관계의 의의와 4차산업혁명의 장단점본론1 : 노사관계의 배경, 개념, 본질본론2 : 노사관계의 발전과정본론3 : 4차산업혁명이 노동에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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  선배시민, 광장을 상상하다

  독일 재상 비스마르크는 영국과 프랑스를 따라잡기 위해 교육, 의료, 사회보험을 실시하였다. ... 국가와 사회에 가중된 책임은 국가권력의 정당성을 증대하였고, 국가에 대한 신뢰는 노사갈등과 사회갈등을 감소시켰다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  (금융제도의이해) 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출

  이는 연쇄적으로 다른 금융업계 기업들이나 투자자들에게 영향을 미쳤다.2) 각국의 대책독일은 당시 경제를 떠받치는 제조업 분야에서 큰 타격을 입으면서 노사 갈등이 예상되었으나, 대량 ... 해고나 실업량의 증가, 노사 간 갈등 등의 문제는 발생하지 않았다. ... 유럽의 경제대국인 독일은 금융 부문보다는 제조업 부문에서 더 큰 피해를 입었다. 당시 독일은 세계에서 손꼽히는 교역국으로서 경제의 상당한 부분을 수출에 의존하고 있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ. ... ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1. ... 20년간 CEO로 활약한 잭 웰치는 GE의 실패가 노사 간 가치관 불일치와 관료주의에 있다고 진단하고, 노사관계는 ‘첫째도, 둘째도, 셋째도 커뮤니케이션’이라고 역설하였다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  고용보험제도의 재원과 운영

  미국은 사업주가 전액을 부담하나 독일, 프랑스, 일본 등 대부분의 국가에서는 노사가 공동으로 분담한다. 우리나라의 경우에는 노사에게 동등하게 보험료를 부담시키고 있다. ... 아래의 표에서 보는 바와 같이 실업급여의 보험료는 노사가 각각 1/2씩 분담하고, 고용안정사업과 직업능력개발 사업의 보험료는 사업주가 전액 부담한다. 2006년 1월 1일부터 고용안정사업

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  스웨덴, 독일처럼 노동조합이 강력한 국가에서는 기존 노사관계 체계 안정성은 높게 나타나고 있다. ... 신자유주의의와 노사관계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 즉 노사관계의 선진화가 이루어져야 함을 알 수 있게 되었는데 우리나라가 이와 같은 노사관계가 이루어지기 위해서 중요한 것은 노동조합에 대해 부정적인 정보만 제시하는 것이 아닌 노동조합의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [사회복지정책론] 독일의 사회복지정책에 대하여 알아보고 그 특징을 기술하시오

  독일의 사회보장제도의 특징은 노사에 의하여 자율적으로 운영되는 복수의 사회보험 금고들에서 찾을 수 있다.1980년대부터 독일국가는 사회보장의 지출 억제를 위해 개입을 강화하기 시작하였는데 ... 독일 의료보험은 현재까지 그 당시의 특성들, 금고 운영의 자율성, 금고에 대한 수가지불 체제, 노사가 반반씩 공동 부담하는 보험료 체계 등을 유지하고 있다.통상적으로 의료보험 제도는 ... 독일산업화의 특수성에 기인하여 독일에서 사회정책이라는 용어가 먼저 사용되었다.독일은 사회정책을 사회문제, 특히 노동문제 해결을 위한 사회개량(sozialreform)으로 인식하였으나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.16

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