"독일 노사론" 검색결과 61-80 / 4,592건

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ) – ... 노조와 긴밀한 관계 ⓑ독일기독고민주당연합 ( 기민당 )+ 독일기독교사회당연합 ( 기사당 ) 중도보수정당 , 자유경제가 정책기조 대자본가층에서부터 중간계급에 이르는 보수층 기반 독일 ... 강제  민주적 조합주의 : 노사정이 국가차원 고용관계의 주요사항을 합의하에 결정 노동법원 : 단체협약의 이행여부나 위반에 따른 권리분쟁 해결 독일 고용관계의 환경 독일의 고용관계

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  노사관계

  생산하는 독일 회사로 1937년 5월 아돌프 히틀러의 명령에 의해 설립된 독일국민차 준비회사가 전신이며, 1938년 9월 폭스바겐 유한회사로 개칭하였다. ... 연간 평균 자동차 생산대수는 약 520만 대(독일 180만 대, 기타지역 340만 대)이고 고용규모는 총 30만 명(독일 15만 명, 기타지역 15만 명)이다. ... 독일에 본사를 두고 있으며 기타 지역 까지 포함하여 총 30만 명이라는 거대한 규모의 노동자를 두고 있는 폭스바겐은 기업 경영이 노사 간의 양보와 협력을 통해 이루어질 수 있다고 보고

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  경희대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  협업 성과의 부문별 차이에 대한 조정 테스트 연구, 주민참여예산제 유형의 영향요인에 관한 연구, 중증장애인 2배수 산정제도의 효과성 분석 연구, 지방공기업 경영성과 제고를 위한 노사관계 ... 독일 행정소송과 우리 행정소송의 비교를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 Q 방법론을 활용한 자동차를 친환경 자동차로 식별하기 연구, 일본의 금융정책과 금융중개기능의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13

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  세계 노사 관계의 유형

  커어 교수의 노사관계 유형은 오늘날 산업민주화 방향의 2대 조류라는 독일식의 공동의사결정 중심의 친권적 방향과 영미식 단체교섭 중심의 경쟁적 노사관계의 2대 방향을 정립하는데 기초가 ... 노동권과 경영권이 상호존중 되는 유형이다.독일식의 친권적 노사관계유형공동체 원리를 기반으로 한 공동체원리를 기반으로 한 공동의사결정에 있으며 노사가 임금, 근로조건을 공정하고 성실하게 ... 가부장적 노사관계와 사회적 합의형 노사관계는 일본식 노사관계형(가부장적 노사관계형), 사회주의 탈피 노사관계형(기업자치 관리적 노사관계형), 네덜란드식 노사관계형(사회합의적노사관계형

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  대한민국 경제자유 증가와 노동시장 개혁을 위한 방안 분석

  경직된 형태를 가지고 있다는 것을 반증한다.특히 근로시장 및 채용, 해고 등 규제가 매우 강하고 경직되어 있다는 것을 보여준다.또 g7 국가랑 비교했을 때도 한국의 노동시장 항목은 독일을 ... 매우 돈독히 유지하고, 그러기 위해서는 노사관계를 다시 정립하는 노동개혁이 절실한 것이다. ... 노동시장의 규제를 완화해서 국가 경쟁력을 저해하지 않도록 해야 된다.경제 활력을 위해서는 노동시장의 유연성을 중심으로 강성, 노조의 저항이 기업의 운영에 지장을 초래하지 않을 수 있도록 노사관계를

  리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.03.10

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  [수석졸업/A+학점인증] 최저임금제도 개선방향

  물론 우리나라와 일본, 독일 간 중소기업의 기반 및 규모 차이가 크지만 적절한 고려를 통해 노사 모두 만족할 수 있는 제도를 마련하는 것이 중요하다. ... 일본, 독일 등은 이미 산업별, 지방자치단체별로 차등을 두는 제도를 시행 중이다. ... 최저시급으로 인한 노사 갈등은 대부분 중소기업 및 자영업에서 일어난다. 현재 한국에서는 모든 노동에 대해 동일한 최저임금을 규제하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  일본, 미국, 중국, 영국, 프랑스, 독일, 이탈리아 등 통상조약체결을 하면서 광산, 부두에 대규모의 노동자가 발생하게 된다. ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 우리나라의 노사관계를 보면 기업별 노조-기업별 단체교섭의 특징을 가지고 있다. 우리나라의 기업별 노사관계 체제는 유럽의 산업별 노사관계 체제와는 다른 특징을 가지고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  독일노동과복지,독일노동,독일복지,비스마르크,비스마르크실패원인,바이마르헌법

  ▶ 국가주도로 운영하던 사회보험 ▶ 노사의 자치운영을 통해 민주화사회정책의 확대요인으로 작용직장 알선 및 실업보험에 관한 법률(1927) ▶ 실업보험제도 도입생산직근로자와 사무직근로자를 ... 세계최초 사회보험 도입비스마르크 실패 원인숙련공과 비숙련공에 대한 대우(반발)보험의 조직이나 운영에 국가의 개입이 감소유럽국가들의 사회보험제도 도입에 영향호의적이지 않음바이마르 헌법노사공동결정규정 ... ▶ 근로시간의 표준화 ▶ 연금분야의 임의가입권유 및 고용주의 사회보장 기여금 납부 ▶ 저소득 근로자의 소득보장 ▶ 사회보험 Credit재원조달 및 관리 ▶ 일반재정으로 분리 ▶ 노사절반의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  본격적인 성장의 기틀은 세계 최고 수준의 자동차 메이커인 독일 벤츠와의 제휴로 시작됬다.하동환 회장은 창업 이래에 '무차입 경영'을 선호해왔지만, 외부자금을 끌어들여서 신차의 개발에 ... 투자해야 하는 상황에 놓이자 부담에 동아차는 1988년 3월 상호를 쌍용자동차(주)로 변경하고 11월 21일에 코란도 훼미리를 출시했다. 1993년에 '이노베이션 원년'을 선포하며 독일 ... 우리에게도 잘 알려져 있는 독일의 폴크스바겐사와 같은 사례와 같이, 근로시간에서의 단축과 내부인력 운영의 유연성의 증진을 통해서 해고를 피하면서 경영의 정상화를 꾀를 하는 등의 창의적

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.08

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  산업안전학과 중간과제 리포트_로렌스보고서 요약 및 국내 도입 방향

  그리고 일터의 안전보건은 노사의 “의무적 공동 협의”로 책임을 공유해야 하는 기업경영의 표준이자 사회규범으로 자리 잡게 만들었다. ... 위원회는 2년간 공장과 연구소를 찾았고, 감독관들과 비공식 토론을 하였으며, 캐나다, 미국, 독일, 스웨덴을 방문하여 총 183개 보고서를 제출 받아 1972년 ‘로벤스 보고서(Robens ... 노동자와 시민의 안전과 이해관계까지도 고려될 수 있게 하였다.로벤스 보고서에 대한 대표적인 비판인 인간 본성에 너무 많은 신뢰를 부여했다(전혜원, 2023)는 것에 동의하지만, 영국, 독일

  방송통신대 | 3페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2024.08.10

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  최신자료/ 독일의 사회복지 발달사에 대해 설명하시오.

  당시 사회문제의 핵심은 노사관계, 즉 계급대립의 문제였다. 급증한 노동자계급과 이들의 정치적 진출은 국가로 하여금 현존 질서의 유지를 위해 개입하도록 유도하였다. ... 이들이 이러한 관점에서 사회정책을 내세우게 된 것은 독일 산업화 과정의 특수성과 관련이 있다. 19세기 후반 독일은 독일제국의 형성으로 강력한 국가와 관료제를 바탕으로 압축적인 산업화 ... 이어지는 본론에서는 독일의 사회복지 발달사에 대해 서술해보도록 하겠다.

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.01

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  미국, 영국의 노조들이 택한 전략적 대응이 상반된 가운데, 독일은 노사정의 정책에 대한 실질적인 협의를 이뤄내며 대안적 노동체제를 구체화한 반면다. ... 독일의 노동조합총연맹(DGB)을 비롯한 여러 산별노조들이 산업4.0에 대응하여 노동사회부의 주관하에 노동4.0의 녹서(Green Paper, 2015)와 백서(White Paper, ... 한국에서의 시사점이상에서 유럽과 영미권 노조들의 사례를 살펴본 결과 독일 노조들은 국가 및 기업 차원의 사회적 대화 및 단체교섭을 통해 디지털 혁명에 관한 정책을 결정함에 있어서 노동계의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  스웨덴과 독일로부터 찾은 행복의 비밀

  이에 따라 노사 간 많은 댓가를 치룰 수밖에 없었다. 시간이 흐르고 노사는 서로의 이익을 위해 협력해야함을 알게 되었다. ... 이를 통해 기업은 뛰어난 기술인력을 확보할 수 있게되고 기업의 생산성도 제고할 수 있다.과거 스웨덴의 노조는 많은 노사분규가 있었다. ... 이렇게 강한 독일의 기업들은 독일의 중산층을 두텁게 만들고 독일경제를 든든하게 지탱하는 기둥이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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  4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

  독일의 사례 역시 노사 간의 윈윈교섭 사례라고 할 수 있다.4차산업 혁명 시대의 도래로 많은 영역에서 일자리가 줄어들게 되는 것은 국경을 초월해서 직면한 위기이다. ... 정부가 임금의 일부를 보전해주었기 때문에 독일의 기업들은 직원들을 해고하지 않고도 인건비 부담을 줄일 수 있었고, 오히려 숙련된 노동자들이 계속해서 근무를 할 수 있게 되면서 경제 ... 본론-4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한 고찰을 중심으로-1_4차산업시대의 노동 이슈1) 일자리 증감2) 생산방식의 변화3) 노사관계의 변화2_4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  노사협력제도의 등장배경 및 성공요인

  일본의 노사협의회제도와 독일의 공동결정제도는 근로자의 참여욕구 증진을 통하여 기업이 발전하는 새로운 모형임을 입증시켜주고 있다.(5) 국제경쟁의 심화20세기 말부터 이념적 대립이 약화되는 ... 미국은 개인주의, 합리주의, 기능주의가 지배적이며, 일본은 집단주의, 인간주의, 평등주의가 우세하고, 독일은 두 나라의 경영이념과 문화가 혼재되어 있다.미국식 경영이념은 생산성과 효율을 ... 노사협력제도의 등장배경 및 성공요인목차노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경1. 인간관계론의 발전2. 노사의 사회적 책임 증가3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

  다음 시기에 출현한 것은 미숙련 노동자를 중심으로 신 노동조합 주의에 입각한 조합으로서 오늘날 영국노동조합의 이웃 독일에서는 산업별 노동조합이 발생하였다. ... 독일식 산업별 노동조합은 같은 직장이나 직종에서 일하는 동료 근로자라는 의식보다 사회전체의 노동자층이라는 의식이 강하게 표현된 것이었다.미국 - 숙련근로자를 중심으로 1920년대에 ... 여기에 기초되어야 할 것은 노사 쌍방에 의한 분배 정의 모색과 실현이며, 노사 쌍방이 각각의 사회적 책임을 투철히 인식하는 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  노동이사제

  유럽의 노동이사제- 1970~80년대 독일에서부터 도입됨- 계급타협의 형태로 제도화된 노사 공동 결정제임- 기업의 주인을 주주로 국한하지 않고 노동자들을 기업의 중요한 지분을 갖고 ... 이사제 도입을 채택함- 서울시는 2016년 9월 지방자치단체 중 최초로 노동이사제와 관련한 조례 제정- 저성장과 노동시장의 다양한 이슈를 단체교섭만으로 해결하기 어렵다는 사정, 노사협의회

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노사관계 사례를 설명할 때 대표적으로 꼽히는 독일의 경우와 비교해보면 차이를 확인해볼 수 있다.단체협약에는 기본적인 노동조건뿐만 아니라 임금에 대한 내용도 포함돼 있다 보니 다른 국가에 ... 우리나라 노사관계 특징2. 우리나라 노사관계 원인3. 직, 간접 경험 사례4. 건설적인 노사관계 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 노사관계 당사자들도 한국 노사관계 정말 심각하다고, 이대로는 안 된다고 목소리를 높인다. 늘 그랬듯 질문을 던진다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  우리의 불행은 당연하지 않습니다를 읽고

  독일은 기업 이사회 구성원의 50%를 노동자가 차지하는 노사공동결정체를 만들었다. 이로서 노사 갈등이 줄고 오히려 생산성이 높아지는 결과를 만들어 내기도 했다. ... 우리나라는 경기가 힘들어 질수록 자신의 임금을 사수하고 고용을 보장 받기 위해 극단적인 노사 갈등이 일어나는데, 독일인들은 주인의식을 가지고 경제 위기 상황에 스스로 임금을 낮춘다는 ... 그래서 김누리 교수는 독일에서 유학 생활을 한 자신의 경험을 바탕으로 우리가 처한 상황과 문제점을 독일에 비추어 보고 문제 해결 방향을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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  복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론

  이는 독일, 프랑스, 오스트리아 등 유럽 대륙 국가들에 적용된다. ... 스웨덴 복지는 노조가 기업의 경영권을 인정하고 노사 제로섬 게임이 아닌 높은 복지로 기업과 국가에 보상하는 협력체계를 구축했다. ... 스웨덴의 사회주의 모델은 자본주의 원칙을 지키고 자유로운 기업 활동을 보장하며 노사가 공존하는 사회경제 시스템을 만들어 세계 최고의 복지를 보장한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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