"리더의 권력 원천 결과" 검색결과 41-60 / 704건

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

  영향력의 원천으로 권력만 가진 자는 단기적 목표를 이룰 수 있으나 점점 권력의 강도를 높여야 하기 때문에 lose-lose 게임으로 실패를 초래한다. ... 리더는 무엇보다 조직원의 열정적 몰입을 이끌어 내는 기술이 필요하다. 그 기술로는 권력을 사용하는 게임이 있다. ... 우리의 결과는 무엇인가? 우리의 계획은 무엇인가?”이다. 리더는 비전을 수립해 구성원에게 전파 및 공유하여 목표달성에 몰입하도록 이끌어가야 한다. 다섯 번째는 문제해결 능력이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

  leadership)을 발표한 후단일 개념으로는 상당한 연구결과가 발표되었다. ... 강한 권력 욕구는 리더로 하여금 부하들에게 영향력을 행사하고자 하는 동기를 불러일으키며, 리더의 강한 자신감과 확신은 부하들로 하여금 리더에 판단을 신뢰하게 만든다.둘째, 카리스마적 ... 3가지 원천 중 하나로 카리스마적 권한을 강조한 이후에 이에 대한 연구가 지속적으로 진행되면서 특히 행동 중심적 측면에서 House(1977)가 카리스마 리더십(charismatic

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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  간호관리학-리더십 사례보고서

  , 정신적 통찰력리더의 훈련과 기술구성원들의 반응리더의 섬김에 대한 모방고양된 동기, 추가적인 노력카리스마의 결과구성원의 자율성과 도덕적 발전 공동체의 강화리더 혹은 조직의 목표달성구성원 ... 부여를 한다.③ 부하직원의 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 최선의 방법을 찾는다.④ 따르는 사람의 말을 경청하고, 그들의 욕구와 열정을 이해하며, 고통과 좌절에 공감할 줄 안다.⑤ 권력을 ... 부하의 자존의 욕구달성을 지원하고 개발한다.▶ 서번트 리더십과 변혁적 리더십의 비교구분서번트리더십변혁적 리더십상황섬김에 초점을 둔 삶의 방식의 실행과 비전일 방향적인 힘카리스마의 원천겸손

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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  권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력

  리더십과 권력 사이의 차이점리더십의 원천은 권력이라고 할 수 있지만, 권력은 리더십과는 다르다. ... 강제적 권력이라고도 불리우며, 무엇인가 결과를 지정하는 것이다. 2차원 권력은 암묵적으로 행사되는 권력이다. 연성권력에는 3차원 권력이 있다. ... 심리학 연구에서는 권력의 기반을 보상권력과 강제권력, 합법적 권력, 참조권력, 전문성 권력 및 정보성 권력의 여섯가지로 나누기도 한다.실제로 한 연구 결과에 따르면, 권력을 가지면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

  효율적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더의 카리스마가 중요함을 강조한다.변혁적 리더십에 대한 관심은 두 가지의 원천에서 유래하고 있다. ... 리더십이란 이러한 결과를 달성할 힘을 사용하는 것을 말한다. ... 카리스마의 본질준거권력이란 경영자가 지니고 있는 매력에 기인하고 있는데 House에 의하면 카리스마적 리더란 바로 높은 수준의 준거권력을 지니고 있는 사람이라는 것이다.그런데 그러한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.24

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  권력과 갈등권력의 원천(프렌치와 레이븐) : 공식적(강압적/보상적/합법적), 개인적(준거적/전문적)조직에서 권력을 강화하기 위한 전술① 불확실한 영역에 진입② 의존성 창출③ 희소자원 ... 특성 : 과업지향적(LPC 낮음)//관계지형적(LPC 높음)상황: 리더 구성원의 관계/과업구조/리더의 직위권력8가지로 구분함허시와 블랜차드 상황적 리더십 이론리더의 행위 : 지시형 ... (X) → 리더의 직위권력브룸과 예튼은 의사결정 과정에서 문제의 구조화 정도, 결정사항에 대한 부하들의 수용 가능성, 리더가 가진 정보의 양에 따라 부하의 참여정도가 달라져야 한다고

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  또한 조직효과성의 실현에 도움을 주면서 권력 또는 사직 영향력과는 달리 조직의 공동 목표 실현을 추구하는 특성을 가진다. ... 서론 대한민국은 풍부한 인적자원을 토대로 산업화에 성공하였으며 미래의 지식정보화를 이끌어 갈 원천 또한 인적자원일 수밖에 없다. ... 이러한 의미에서 지식과 정보, 학습과 문화 등 무형의 지식 자산과 혁신능력이 미래 경쟁력의 주요 원천이 되는 지식경영시대에 리더십의 개발은 대단히 중요성을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  리더십론

  관리자(manager)는모든 종류의 조직에 활력을 불어넣는 생명력의 원천이다. ... 보인 경우가 매우 드물기 때문에 지금까지 연구된 결과만을 가지고는 허시와 블랜차드의 이론의 타당성을 입증하기 힘듬.(2)이 이론이 구성원들은 리더 목표를 공유독단적집단중요하지만 리더가 ... 구조화된 상황에 비해 관리자의 업무와 같이 덜 구조화된 상황에서 심리적 임파워먼트의 효과는 더욱 명확하게 나타남.□ 권력의 격차와 같은 국가의 문화적 특징에 따라 심리적 임파워먼트의

  시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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  (A+)카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

  베버는 사회를 지배하는 원천 중 한 가지로 카리스마를 제시했다. ... 다섯 번째, 자신감의 부정적 결과. 카리스마 리더는 과도한 낙관주의로 비전에 나타날 수 있는 결함을 인식하는 것을 더욱 어렵게 만든다. ... 세 번째, 인상관리의 부정적 결과.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2024.06.24

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  리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)

  영향력의 원천으로 권력만 가진 자는 단기적 목표를 이룰 수 있으나 점점 권력의 강도를 높여야 하기 때문에 lose-lose 게임으로 실패를 초래한다. ... 리더는 무엇보다 조직원의 열정적 몰입을 이끌어 내는 기술이 필요하다. 그 기술로는 권력을 사용하는 게임이 있다. ... 우리의 결과는 무엇인가? 우리의 계획은 무엇인가?”이다. 리더는 비전을 수립해 구성원에게 전파 및 공유하여 목표달성에 몰입하도록 이끌어가야 한다. 다섯 번째는 문제해결 능력이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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  리더십 중간, 기말 정리

  외적 고객의 만족보상시스템외형가치, 조직적 통제내면적 가치, 개인적 다양성권력의 원천직책권력의 부여구성원들이 인정하고 부여의사결정집단적, 하향적 결정분권적, 상향젹 결정승인 메카니즘지시적 ... 리더 자신과 구성원들의 권력욕구를 적정하게 통제할수 있어야 하며, 권력욕구는 조직을 위하는 사회화된 권력방향으로 발현되는 것을 장려해야함.3. ... 대안의 발견 및 개발- 조직이나 개인의 정보력을 시험할 수 있는 단계·다양한 정보원천의 확보가 매우 중요3.

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.24

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  [2021 청소년리더십개발][기말시험] 1. 분석적 문제해결은 일반적으로 '문제정의', '대안모색', '대안평가', '해결책 실행'의 4단계로 이루어집니다. 각 단계의 의미와 특징을 구체적으로 작성하세요. 2.'자기인식(self-awareness)의 양면성'이 무엇인지 구체적으로 작성하고, 이에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 기술하세요. 3.Fren

  이런 상황에서 본인은 부하직원들에게 많은 권력을 행사하기도 하고, 때로는 리더로써 리더십을 발휘하기도 한다. 조직관리에 있어 그만큼 리더의 역할이 중요하기 때문이다. ... French와 Raven(1959)가 제시한 5가지 권력 원천에 대해 구체적으로 작성하고, 각각에 대한 예시 혹은 자신의 견해를 기술하세요. (20점)1) 5가지 권력 원천2) 각각에 ... 과업 관련 지식과 기술은 조직에서 개인적 권력의 주요 원천이 된다.

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.23

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  간호관리학 리더십 서적 보고서, 서번트 리더십, 간호학과 독후감

  권력은 즉각적인 결과를 거둘 수 있지만 권력은 관계를 저해하므로 치명적인 결함을 보여준다. ... 징기스칸의 리더십의 원천은 그가 생전에 했던 말에서 찾아볼 수 있다. ... 최상의 결과는 진정한 팀워크에서 나오기 때문에 섬기는 리더는 자아를 통제한다. 리더는 다른 사람을 섬기기 위해 피라미드를 거꾸로 뒤집는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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  리더십 - 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  효율성을 결정하는 바에 중요성을 대두할 수 있을 것이다.아래에서 살펴볼 리더십 특성이론이란 효율적 리더십의 원천을 리더가 사진 신체적, 성격적 특성에서 찾아내려고 한 이론이라고 할 ... 번스의 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 분석틀이다.강대국 수장으로서의 리더십은 조직구성원들에게 영향력을 발휘하고 조직이 목표하는 바를 달성하기 위해서 유도하고 능력을 활성화시켜 결과적으로 ... 시진핑은 등극 이래 약 18만명의 관료들을 부패혐의로 면직시켰을 뿐 아니라 저우융캉 전 상무위원을 비롯해 전 군사위 부주석을 면직시키는 등 반부패운동을 적극적으로 진행하며 시진핑의 권력을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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  [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

  최근 들어 보살핌의 원리, 비권위주의적이며 관계지영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)1) 권력권력은 원천의 다양성, 동태성, 여러 인과관계, 다차원성, 정량화의 복잡성 등의 특징을 ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)6. ... 일반적으로 리더는 합법적 권력과 전문적 권력을 가지고 모범적인 행동을 보이거나, 제언, 설득, 강요 등의 방법으로 조직 구성원들에게 영향력을 발휘하게 된다.4) 권력, 권한, 영향력의

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

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  리더쉽 교양 기말고사 족보 정리

  리더의 영향력 행사에 대한 부하의 반응 293p영향력의 결과부하의 반응부하의 행동 특징몰입내면화행동적 추종·심리적 수용·가치관의 변화-효과가 장기적임-리더의 영향력을 내면적·전체적으로 ... 대안의 발견 및 개발- 조직이나 개인의 정보력을 시험할 수 있는 단계·다양한 정보원천의 확보가 매우 중요3. ... 리더 자신과 구성원들의 권력욕구를 적정하게 통제할수 있어야 하며, 권력욕구는 조직을 위하는 사회화된 권력방향으로 발현되는 것을 장려해야함.3.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  경영학원론 기말족보

  .-> 타인에게 영향을 행사하여 목표달성에 기여할 수 있는 행동을 이끌어내는 과정.리더십 원천으로서의 권력유형.1) 지위에 부여된 권력. ... (경영활동 결과를 정리한 것.)-> 경영진, 주주. 채권자에게 제공.? 재무상태표. ... 특성 때문에 생긴 권력.-> 전문적 권력: 내 업무를 위해 상사에게 복종.-> 정보/인맥 권력: 상사의 도움이 필요해 복종.-> 준거적 권력: 상사를 존경하므로 상사에게 복종.리더십에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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  조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

  권력의 상황이론모형 (p408~411)1) 권력의 원천- 개인적 속성(4~5), 직위적 속성(1~3)(1) 강압적 권력(2) 보상적 권력(3) 합법적 권력(4) 전문적 권력(5) 준거적 ... 합리성 모형 (p323~326)1) 문제의 규명 2) 목표의 설정 3) 해결대안의 탐색 4) 해결대안의 비교·평가 5) 해결대안의 선택 6) 선택대안의 실행 7) 실행결과의 평가 및 ... 322)1) 일상적 의사결정2) 적응적 의사결정- 손익분기점 분석, 이익 매트릭스3) 혁신적 의사결정(1) 혁신적 의사결정의 창의성 모델- 창의적 행동의 기반, 창의적 행동, 창의적 결과

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  이와 같은 영향 과정 안에서 다른 무엇보다 중요한 원천이 되는 것이 바로 권력(power), 그리고 권한(authority)이다.우선, 권력은 둘 이상의 사람들 혹은 사회적인 관계를 ... 그는 연구 조사와 실험 결과를 통해 과업지향형과 구성원지향형 가운데 어느형이 더 성공하는가는 그때 그때 다르다고 주장하였다.그러면서 과업 표준화의 정도와 리더와 구성원들의 대인관계, ... 이러한 연구의 결과를 분석해 본 결과 그들은 ‘구조주도’와 ‘배려’라는 리더십의 2가지 요인 이론을 개발하게 되었다.먼저, 구조주도는 지도자가 조직의 구성원들의 역할을 명확하게 정해

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

  새로운 형태의 리더십3.1 카리스마 리더십Max Weber가 권력의 세 가지 원천 중 하나로 카리스마적 권한을 강조한 이후 이에 대한 연구가 지속적으로 진행되고 있으며, 특히 행동 ... 따라서 조직 구성원의 욕구는 리더에게 중요한 관심 대상이 되며, 그 결과 리더십 과정에서 조직 구성원에 대한 의미부여 기능을 중요시하고 또한 이를 설명하는 데 많은 노력을 기울이고 ... 기업의 비교우위를 유지시켜 주는 주요한 원천이 사람이라는 사실을 깊이CEO는 기업의 경쟁력을 제고시키기 위하여 특히, 조직구성원이나 부서 간에 지식과 자원을 공유하고, 혁신과 임파워먼트를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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