"리더 권력" 검색결과 41-60 / 9,937건

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  강한 리더 중에서...(개인중심적 권력과 집단중심적 권력의 차이, 제프리 페퍼, 권한 위임 실패, 여우같은 상사)

  [강한리더] 중에서..□ 개인중심적 권력과 집단중심적 권력의 차이와 특징(맥클리랜드 교수)개인중심적 권력은 독단적인 것으로서 조직보다 자신에게 충성을 강요한다. ... 위 질문에 대한 명확한 대답 없이 대의명분만 이야기한다면 이상주의자로 취급당하기 십상이다.※ 참고자료 : 강한리더/김성희 지음/ 121P 참고□ 수전 헤스필드가 말하는 조직 내 리더가 ... 타부서의 협력이 따라주지 않기 때문이다.10) 응분의 보상과 권한을 위임받은 사람의 적절한 직위, 성공적 권한행사에 대한 격려 등이 따라 주지 않기 때문이다.※ 참고자료 : 강한리더

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.26

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  권력에는 여러 유형들이 있습니다. 리더가 어떤 권력을 사용할 때 가장 좋은 성과를 발휘할 수 있는지에 대해 토론해봅니다. 그리고 그 이유에 대해 고민해 봅니다

  리더의 권력유형-보상권력 : 권력을 가진 리더가 조직구성원에게 적절한 보상을 제공해 줌으로서 자신의 권력을 유지하는 유형을 의미한다. ... 리더의 권력 유형으로는 보상권력, 강제권력, 합법적 권력, 전문성 권력 등이 있는바, 본 과제에서는 리더가 어떤 권력을 사용할 때 가장 좋은 성과를 발휘할 수 있는지에 대해 나의 의견을 ... -합법적 권력 : 이는 리더가 공인으로서 인정된 권리를 가짐으로서 리더의 권력을 가진 유형을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.15

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  리더의 5가지 권력원천에 대해 서술하시오.

  리더의 5가지 권력원천에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 보상적 권력2. 강제적 권력3. 합법적 권력4. 전문적 권력5. ... 전문적 권력전문적 권력은 리더가 가지고 있는 전문적인 기술 및 지식에 기반을 둔 권력이다. ... 또한 보상적 권력은 리더가 바람직한 행동에 대해 부하들에게 보상을 줄 수 있다는 부하들의 지각에 기초하므로 만약 부하가 리더에 대한 신뢰성이 결여되어 있거나, 리더의 요구가 실현 불가능한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.12

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  리더의 5가지 권력원천에 대해 설명하시오

  리더의 5가지 권력원천(강압적 권력, 보상적 권력, 합법적 권력, 준거적 권력, 전문적 권력)에 있어 각각의 권력이 의미하는 바를 기술하면 다음과 같다.1. ... , 리더의 지위를 인정할수록 더 그러하다.합법적 권력의 행사방식도 결과에 영향을 미친다. ... 강력한 형태의 준거적 권력은 부하가 리더와 동일시되려는 인식을 갖도록 영향력을 행사하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.12

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  `리더의 5가지 권력원천에 대해 설명하시오` 레포트

  REPORT리더의 5가지 권력원천에 대해 설명하시오.교과명리더쉽담당교수최윤근 교수님학과경영학과모집단위2012-1-3이름마 대 성리더의 5가지 권력원천은 보상적 권력, 강압적 권력, ... 합법적 권력, 전문적 권력, 준거적 권력이 있으며, 합법적 권력, 보상적 권력, 강압적 권력은 직위에서 나온 것이라 하여 ‘직위 권력’이라 하고, 전문적 권력, 준거적 권력은 개인에게서 ... 합법적 권력정당한 권력을 들고 있는데, 권력수용자의 가치관에 비추어 권력행사자가 권력을 행사할 수 있는 권리를 갖고 있다고 인정되는 경우를 말한다.행위자가 자신에게 미치는 영향이 합법적이라고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23

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  [행정학]리더와 권력

  리더들은 항상 권력을 행사하기 보다는 그 권력을 행사 할 수 있게 수없이 계속 되는 노력이 필요 할 것이고 생각한다. ... 우리 21세기 현대조직의 리더에게 요구되는 능력이라고도 할 수 있다. 이제는 군대에서 전문적 권력이 필요할 때이며, 지금도 그러한 리더들이 존재한다. ... 물런 칭찬과 격려는 말할 필요도 없이 중요하며 나의 생각은 칭찬과 격려를 잘할 줄 아는 리더가 진정한 리더라고 생각해 왔다.둘째, 강제적 권력은 상사가 부하에 대해 해고나 징계 또는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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  한비자 권력의 기술(제왕학의 고전에서 배우는 리더의 조건)을 읽고...

  우리는 강력한 권력을 쥔 리더가 이렇게 자기 통제를 하는 것을 '권모술수'라고 불러선 안 된다. ... 때로는 권력욕?지배욕을 이겨내지 못하고, 오히려 지위를 통해 사회와 공동체에 해악을 끼치는 자들도 있다. ... 권력의 세계에서도 마찬가지다. 지위와 기회가 주어진다고 해서 모든 사람이 다 큰 성취를 이뤄낼 수 있는 건 아니다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.14

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  리더의 효과적인 권력사용방법에 대하여 설명하고 자신의 영향력 증대방법에 대하여

  -리더의 효과적인 권력사용방법에 대하여 설명하고 자신의 영향력 증대방법에 대하여-1st성공적인 리더들은 결과물을 만들어내는 사람들이다. ... 이러한 오해는 이성의 리더들이 관련된 경우 더욱 심화될 수 있다.권력의 4단계?대부분의 우리들은 타고난 커뮤니케이터가 아니다. ... 이러한 정확성은 대화의 관계자들에게 연관된 결의에 대한 주인의식을 더하기 때문에 중요하다.2nd사람들에게 리더가 되는 것은 진정으로 권력을 즐길 기회로 받아들여질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.28

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  권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오

  그렇다면 리더의 권력은 어떤 의미이고, 그 권력의 기반은 어디에서 발생하는지 살펴보자.I. 리더의 권력리더는 집단(조직)의 목표를 이루기 위해 권력을 수단으로 사용한다. ... 준거적 권력5. 전문적 권력6. 강제적 권력* 참고문헌권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오리더는 다양한 권력을 가지고 있다. ... 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오목차권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오I. 리더의 권력II. 권력의 원천1. 전통적 권력2. 합법적·제도적 권력3. 보상적 권력4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  <병원실습을 통해 경험한 바람직한 리더상> 간호관리학 레포트

  < 간호관리학 ReportⅠ>- 바람직한 리더상 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십Ⅲ. 권력Ⅳ. 결론_ 바람직한 리더상참고문헌Ⅰ. ... 리더가 가져야 하는 자질에는 용기, 의지력, 마음의 유연성, 지식, 고결한 성품 등이 있으며, 특히 공정과 성실함을 끊임없이 간직함으로써 부하에게 신뢰를 받는 리더가 되도록 노력하여야 ... 결론바람직한 리더상OO병원 OO병동의 경우 VIP병동이므로 대상자들의 간호요구가 높은 편이었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  청소년 리더십 개발 과제

  권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다. 따라 이번 과제에서는 리더의 5가지 권력 원천에 대해 알아보고자 한다. ... 하지만 리더는 혼자 존재할 수 없다. 따라 ‘따르는 사람들’의 존재를 존중해야하며, 이들을 이끌어가기 위해 권력이 존재한다. ... 모든 곳에는 리더가 있다. 리더가 관리를 제대로 하지 못하는 사람이라면 이를 따르는 사람들은 많은 어려움을 겪게 될 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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  간호지도자론 기말과제

  권력과 동의어로 사용되기도 하나, 영향력은 권력의 상위개념이며 권력은 권한의 상위개념이다(영향력>권력>권한). ... 권력의 한 요소라고 볼 수 있으며 합법성이 강조된다. ... 리더의 성격 및 역량에 초점을 두었고, 리더의 행동유형과 리더십 상황 및 리더와 구성원 간의 관계에 초점을 맞추고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19

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  [리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  본론피들러의 리더십 상황 이론상황 변수리더와 구성원의 관계과업 구조리더의 직위 권력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직위 권력리더가 갖고 있는 직위로 집단 구성원들을 지도하고 평가하여 상과 벌을 결정할 수 있는 권한이 주어지는 정도를 말한다. ... 상황 변수리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 리더와 구성원의 관계, 과업 구조, 리더의 직위권력으로 정하였다.세 개의 상황변수를 각각 2분 하여 여덟 가지(Octants

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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  리더십 - 권력의 5가지 원천과 실제 사례

  합의가 이루어지기 때문에 저항이 낮은 것이 특징이며, 리더의 조직 내 권력의 위치에 따라 복종이 유발되므로 리더의 지위가 높을수록 효과적이다. ... 마지막으로 리더의 어떠한 특성을 동경하면서 발생하는 준거적 권력(Referent power)이 있다. ... 이렇듯 권력은 리더십에서 뗄 수 없이 중요한 요소임이 분명하며, 권력을 얼마나 적절하게 행사하는지가 리더의 리더십을 평가하는 핵심으로 작용할 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러의 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  그렇기에 리더는 상세한 지시를 내리고 구성원을 통제하며 과업의 구조화 정도를 높이기 위해 노력한다.3) 직위 권력직위 권력(Position Power)은 직무수행을 위해 조직이 리더에게 ... 이때 리더의 직위 권력이 얼마나 높으냐에 따라 구성원의 통제가 쉬워진다. ... 본론· 리더와 구성원의 관계· 과업구조· 직위권력Ⅲ. 결론· 피들러 이론이 가지는 중요한 의의Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k

  권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. ... 못한다는 한계를 갖는다.2) 여성적 리더십여성적 리더십은 개인의 능력을 중시하여 과제와 대인관계에 대한 유능성 및 카리스마 등에 초점을 두고 위계조직 대신 팀 중심으로 운용되므로 권력을 ... 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.1) 여성리더여성리더란 생물학적으로 여성으로 분류되는 이들이 발휘하는 리더십이다.

  방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15

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  (독후감) 권력의심리학(브라이언클라스)

  -브라이언 클라스 지음/서종민 옮김- (웅진지식하우스, 2022년 1월)목차권력의 진화권력을 향해 뛰어드는 사람들권력이라는 망상악한 리더를 감지하는 신호나쁜 시스템의 부산물모든 권력은 ... 과거와 현재를 통틀어 권력을 취한 사람 중에 부패하지 않거나 선한 사람이라고 생각되는 리더가 있는지. ... 이처럼 우리는 여자보다 남자에게 또 키 작은 남자보다 키 큰 남자에게 권력을 준다.악한 리더를 감지하는 신호어둠의 3요소마키아벨리즘 : ‘목적은 수단을 정당화한다’ 한 가지 개념을

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  내린 해결 방법이나 의사결정의 정확도를 얼마나 측정할 수 있는지 등에서 접근한다. 3) 직위권력 직위권력은 부하의 상과 벌에 관해 리더에게 부여하는 권한의 정도를 의미한다. ... 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 1) 리더와 구성원 관계 2) 과업구조 3) 직위권력 3. 피들러 이론의 의의 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 직위권력은 리더가 집단구성원을 직접적으로 통제할 수 있게 하기 위해 주어진 요소로 직위 자체가 집단구성원에게 리더 지시와 리더십에 동의, 수용하도록 하는 정도를 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  리더십 핵심이론정리

  권력행사자의 전문성을 인정하는 정도가 영향력의 수준을 결정한다.5. 준거 권력 : 권력행사자의 카리슴 및 특출한 인품이나 매력 등에서 발생. ... 합법적 권력 : 권한, 지위에 부여된 공식적 권리. 사규/직무기술서 등에 규정, 공식적인 보상/강제권력을 수반한다.2. 보상 권력 : 요구/의도에 따랐을 때 주어지는 대가. ... 영향력(권력)의 개념(정의)-자신의 의지로 상대방을 의도한 대로 변화시킬 수 있는 힘2. 리더십의 영향력(권력) 기반 7 가지1.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오

  리더의 지위권력: 조직 내 제도와 법규가 원래 리더에게 막강한 권한이 부여되어 있는 상황인지 리더의 자리는 부하의 승진, 상벌에 대한 실권이 없는 허상의 자리인지에 따라 리더의 지위권력을 ... 리더·부하관계3. 리더의 지위권력III. 리더십 상황1. 조합 1, 2, 3 상황2. 조합 7, 8 상황3. ... 리더 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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