"리더 중심 패러다임" 검색결과 41-60 / 2,453건

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  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  리더는 부하보다 우월한 위치에서 부하를 이끌어야 한다는 기존의 리더십 패러다임은 부하중심의 관점으로 전환된 것이다. ... 셋째, 리더와 구성원의 상호작용을 중시한다. 서번트 리더십은 부하중심 혹은 부하우선의 상호관계를 형성한다. ... 전통적 리더십 관점은 리더의 자질이 중요하며 리더 만이 리더십 과정에 영향을 미친다고 보고 리더의 행동이 팔로워의 태도나 행동에 영향을 미친다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  [학점은행제]서번트리더쉽이란 - 서번트 리더쉽에 대해 상세히 기술하시오.hwp

  서론예부터, 리더십(LeaderShip)이라는 것은 리더를 중심으로 지시와 수용의 리더와 협력의 관계를 강조하였다. ... 리더십 패러다임을 전환하였다는 평가를 받으며, 협력자가 리더를 지원하고 보조하기보다는 리더가 주체적으로 업무 수행을 지원하는 것이다.이것은 중대한 변화로 리더의 역할에 큰 변화를 주게 ... 되었다.리더의 지시에 따르고, 리더를 위해 헌신하고 봉사하는 느낌의 지향점이 근본적으로 바뀐 것은 아니고 리더의 실행 방법에서 변화가 일어난 것이다.서번트 리더십은 이기주의를 초월하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.18

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  리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인

  사회·문화적으로 확대된 패러다임은 국가영역의 차원에서 평생교육이 지역중심의 전략으로 변화를 드러내었다.이러한 평생교육에 관한 사회적 인식변화와 정책 일환으로 전국적으로 급속도로 퍼져나간 ... 리더는 조직의 꼭대기에 서 있는 것이 아니라 중심부에 위치해야 다양한 연결고리로 여러 방향과 소통을 할 수 있다고 생각한다. ... 학교 교육을 벗어나 교육의 영역을 평생학습개념으로 전환하는 패러다임의 변화는 사회 각 분야에서 관심을 가지게 되었고, 그 결과 다양한 방법의 평생교육실천의 형태로 결과물이 나타나게

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06

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  [A+과제] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  더욱 더 리더의 중요성이 커지면서 여러 리더십 패러다임이 생겨나게 되었다. 그 중 서번트 리더십은 현대의 핵심 리더십으로 자리잡았다. ... 전통적 리더십에서 권력을 행사하거나 무조건 명령하는 자기중심적인 리더가 아니라, 다른 사람의 인격을 존중하고 신뢰와 믿음을 바탕으로 공동의 목표를 향해 상호간에 협력할 수 있는 영향력을 ... 부하들보다 우월한 위치에서 조직원을 이끄는 기존의 리더십 패러다임 대신 리더가 부하들의 의견을 경청린다.서번트 리더쉽"---> 리더가 되고 싶다면,우선 하인이 되라.요즘 떠오르는

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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  학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

  첫째, 여성 중심 학습동아리의 리더들이 보여주는 리더의 활동 과정과 행동 특성들은 기존의 기업조직을 중심으로 해서 도출된 리더십의 유형으로 충분히 설명할 수 없는 독특성을 지니고 있다 ... 모형을 활용하여 여성들 중심의 학습동아리 리더가 인식한 리더의 활동 과정에 대한 유형을 범주화한다.1) 현상학습동아리의 리더로 활동하고 있는 연구 참가자들이 결혼 이전에도 조직생활의 ... 따라서 본 연구에서는 여성들 중심의 학습동아리를 이끌어가기 위한 주요 주체들 중에서 개인에게 초점을 맞추고 특히 학습동아리의 방향이나 구성원을 이끄는 여성 리더들의 활동 과정과 특성을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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  [경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  스티븐 코비는 패러다임이 우리의 태도와 행동의 원천이며, 성품과 불가분의 관계라고 보았습니다. ... 이론① 원칙중심 리더십원칙중심 리더십은 ‘리더십은 내면으로부터 시작 된다’는 것에서 출발한다. ... 리더십 이론 및 유형1) 전통적 리더십 이론① 특성이론19세기 말에서 1940년대 중반까지 중심이 된 특성이론은 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이라고 보았습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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  리더십 ) 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

  고 거칠게 정의할 수 있다.신조류 리더십이란 1980년대 초반부터 경영 패러다임이 자본 중심에서 인간 존중으로 전환되면서 기존의 리더십에 의문을 품고 반성하는 데서부터 비롯된 새로운 ... 적용해야 좋은 리더가 될 것이다. ... 결론번스는 리더와 구성원 간의 교환에 기초를 둔 리더십을 거래적 리더십으로, 이와 반대되는 개념으로 변혁적 리더십을 제시했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  효과적인 지휘 방법 전략적 접근법

  명확한 커뮤니케이션 및 비전:모든 성공적인 지휘 방법의 중심에는 명확하고 간결한 의사소통이 있다. ... 가지고 이끌어갈 지식과 통찰력을 갖추게 할 것이다.섹션 I: 역동적인 세계에서의 리더십 재정립끊임없는 변화와 빠른 기술 발전으로 특징지어지는 시대에서, 지휘와 리더십의 전통적인 패러다임은 ... 숙달은 예외적인 리더를 구별하는 필수 기술로 부상한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  다시 쓰는 두 날개로 날아오르는 건강한 교회(서평)

  여기서 중요한 것은 지도력에 대한 패러다임의 변화이다. ‘군림하는’ 지도력이 아니라 ‘리더를 세우는’ 지도력을 의미한다. ... 평신도 사역자인 셀리더들을 세우기 위해 어떤 프로그램으로 혹은 교재로 양육했느냐가 아니라 어떠한 마음으로 그들을 세워갔는가를 에피소드들을 중심으로 전개해 가고 있다.Ⅱ. ... 그러한 가운데 기존의 패러다임을 넘어설 수 있었고, 성경적인 패러다임을 가진 자로 준비되었다고 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.04.26

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

  중심으로 리더가 주도권을 쥔 도구적 교환관계에 기초한 거래적 리더와는 다르다고 하였다.변혁적 리더십은 부하들의 질적 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임으로써 거래적 리더십과 함께 ... 운영의 효율성을 높일 수 있다는 것이 많은 실증 연구들에 의해서 입증되면서 효과적인 리더십 유형으로 인정받고 있다.이러한 변혁적 리더십은 부하들의 질적 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임이다 ... 이후 Burns는 리더란 부하와 리더의 목표에 보다 더 효과적으로 도달할 수 있도록 부하의 동기를 자극하는 사람이라고 주장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

  이러한 내용들을 종합하여 조직 리더십의 정의에 몇 가지 포괄적 개념을 포함해 볼 수 있다.첫째, 리더와 추종자들은 상호작용을 필요로 하는 공유된 목적 중심으로 조직화되어 있다둘째, ... 이러한 조직 환경의 변화는 리더십 연구에도 영향을 미쳐 새로운 리더십 패러다임을 요구하게 되었고, 이러한 리더십의 뉴 패러다임 중 비전을 핵심내용으로 혁신을 추구하는 카리스마적 리더십이 ... 새로운 형태의 리더십3.1 카리스마 리더십Max Weber가 권력의 세 가지 원천 중 하나로 카리스마적 권한을 강조한 이후 이에 대한 연구가 지속적으로 진행되고 있으며, 특히 행동 중심적

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오

  리더가 보여주는 행동은 관계 중심적 행동과 직무 중심적 행동에 의해 지시적, 지원적, 참가적, 위양적의 4가지로 구분할 수 있다. ... 현재는 4차 산업혁명, 5차 산업시대를 이르는 변화와 혁신의 패러다임이 난무하는 시대속에서 수직화된 구성원들이 수평화된 사회로 변화하였다. ... 리더는 부하의 성숙도에 따라 적합한 행동을 보여야 한다는 것이 상황적 리더십에서 제시하는 바이다.특히 허쉬과 블랜챠드는 리더의 스타일과 상황을 제시하여 조식의 효과성 연구를 발전시켜

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  코칭리더십

  코칭리더십이 중요한 이유는 첫째 리더 중심의 지시-통제형이 아니라 구성원들을 위주로 한 새로운 리더십의 패러다임을 핵심으로 한다는 것이다. ... 리더는 일방적인 리더십을 발휘하거나 서두르지 않으며, 구성원들이 마음을 열고 리더를 신뢰할 때까지 기다려야 한다. ... 둘째, 리더의 코칭을 통해 조직 구성원들이 자발적으로 동기부여가 되어서 조직에 몰입하게 되는 것으로, 리더의 코칭 역할 수행은 조직의 구성원들 직무만족이나 조직몰입 등에 긍정적인 영향을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

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  '원칙중심의 리더십'을 읽고

  원칙 중심 리더십에는 4가지 원칙이 있는데 첫 번째는 개인차원, 두 번째는 대인관계 차원, 세 번째는 관리차원 마지막 네 번째는 조직차원이다.이후 본문에서는 원칙 중심 리더들의 특성 ... 사람의 손과 등은 살 수 있어도 마음과 정신은 살수 없는 것이다.이러한 원칙중심의 리더십 패러다임은 다른 대부분의 패러다임보다도 본질을 더 잘 설명하며 다음과 같은 4가지 특성을 지닌다 ... 리더란 어떤 자리일지, 리더가 갖춰야 할 덕목은 무엇인지 생각하게 만드는 책이었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  [교직논술] 학교경영 패러다임의 변화

  , 자율과 다양성이 가능한 e-learning 중심 개별화 교육이 평생교육의 필요성과 함께 새로운 교육 방법으로 대두되었다.이와 같은 새로운 교육 패러다임은 학교장의 새로운 경영 마인드와 ... 학교경영 패러다임의 변화Ⅰ. 시작하는 말급변하는 21세기 개방화·정보화는 과거 산업사회와 차별되는 사회 패러다임의 변환을 가져왔다. ... *리더가 마음에 두어야 할 것들가. 내 일을 사랑하라 나. 신념과 원칙에 살아라.다. 초심을 잃지 마라라. 위임하고 신뢰하라.3.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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  방송통신대학교 2023학년도2학기 중간과제물)_평생교육경영론(공통) - 자신이 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가

  “그동안 우리 사회에 있어서 평생교육의 패러다임은 집체 방식의 대면교육 형태가 중심을 이뤘다. ... 첨단 정보통신기술을 중심으로 한 환경을 기술적 환경이라고 한다. 최근 들어 정보통신기술의 발전은 지식과 교육의 패러다임을 전환시키고 있다. ... “변혁적 리더와 부하의 관계는 교환관계가 아니고 리더의 개인적 가치관, 신념에 기반을 두고 있는 관계이다.”

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.29

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  감성 리더십에 대해서 서술 하세요

  연구 결과가 나오게 된다.결과적으로 감성능력과 리더십의 관계에 있어 감성 능력이 성공적 리더로서의 발판으로 결정적 기능을 하고 리더십에 대해 1980년대부터 새로운 패러다임을 제시하게 ... 중심에 서서 직원에게 명령하고 지시하는 과거의 리더십 스타일보다 감성 리더십과 같이 타인을 이해하고 존중하며 배려하고 세워주는 리더가 각광받고 있다.이러한 점에 있어 직원의 자발적 ... 헌신 및 참여를 이끌어내고 주인 의식과 더불어 책임감을 고취시키는 감성적 리더십은 기업에게 시사하는 바가 큰 가운데 본고에서는 강의 내용을 중심으로 감성 리더십에 대해 논해 보고자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  무한의 게임 (Simon Sinek) 독후감

  지속 가능한 성공을 추구하는 새로운 패러다임을 제시하는 책입니다. ... "무한의 게임" (Simon Sinek) 독후감Simon Sinek의 "무한의 게임" 은 비즈니스와 삶을 바라보는 데 있어 전통적인 경쟁 중심의 사고방식에서 벗어나, 장기적인 관점에서 ... 이 부분은 조직의 리더로서, 단순히 성과 지표를 관리하는 것을 넘어, 구성원들이 서로 신뢰하고 협력할 수 있는 문화를 만들어가는 것이 얼마나 중요한지를 깨닫게 해줍니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  서번트 리더십 독후감

  헌터가 저술한 책으로, 리더십에 관한 새로운 패러다임을 제시한다. ... 나는 그동안 리더십에 대해 전통적인 관점, 즉 명령과 통제를 중심으로 이해하고 있었다. ... 리더십의 본질을 근본적으로 재정립하고, 봉사와 헌신의 가치를 중심으로 한 리더십이 개인과 사회에 미치는 긍정적인 영향을 강조함으로써, 모든 독자들이 자신의 리더십 역량을 키우고 사회적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08

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  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

  이제 4차 산업혁명 시대가 되면서 이전의 리더십과 다른 패러다임으로서 변화가 이루어지고 있다.본론에서는 이와 같은 리더십과 관련하여 균형과 조화를 이루는 미래 핵심 리더 상을 설명하도록 ... 이처럼 빠른 변화와 개인 중심으로 이루어지고 있는 현대사회에서는 균형적 리더십이 필요하다고 할 수 있다. ... 또한 3차 산업혁명 시대가 되면서 컴퓨터가 정보화, 자동화를 제공하면서 다른 제품과 차별화를 위한 인적자원이 중요해지면서 사람중심의 리더십이 강조되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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