"마쓰시다혁신" 검색결과 41-60 / 601건

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  1) 나가모리 시게노부2) 아마우치 히로시3) 마쓰시다 고노스케4) 모리타 아키오16. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은? ... 1) 신입생 작문 교육의 제고2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4) 취업교육의 실시41.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  경기대 대인관계와 자기경영 과제 - 어떻게 인생을 살 것인가

  자아 실현의 토대가 되기 때문 명문대학교 대신 예술학교로 유명한 리드칼리지 진학  혁신적 컴퓨터 디자인의 기반 “ 중요한 것은 가슴이 시키는 일을 할 수 있는 용기를 내는 일이다 ... 처분하고 자신에게도 한 달 치 급여 삭감 처분 내림 이 일은 모든 직원에게 큰 교훈이 되어 스스로 회사의 규칙을 준수하도록 함 제 9 강 : 자제력을 키워 삶의 주도권을 되찾아라 마쓰시타

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.18

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  2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

  마쓰시다 고노스케아마우치 히로시모리타 아키오나가모리 시게노부도산 안창호 선생과 관련이 없는 것은? ... 취업교육의 실시공업교육의 출현 – 주립대학의 탄생신입생작문 교육의 제고3차 교과혁신 운동 – MIT와 미시건대 실험‘육일약국 갑시다’의 저자로 ㈜메가HRD를 설립한 사람은?

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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  21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!

  1 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험v2 취업교육의 실시3 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4 신입생 작문 교육의 제고16. ... 1) 마쓰시다 고노스케2) 나가모리 시게노부3) 야마우치 히로시4) 모리타 아키오11. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 넥스트2) 애플3) 픽사4) GM12.

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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  운명 독후감

  -수상: Exxon상(경영대학 교과과정 혁신)McFeely상(2006년, 리더십 및 경영학 발전 공로)맥킨지상(HBR 논문)Johnson, Smith & Kinsely 상 수상(비즈니스리더십의 ... 마쓰시타 고노스케의 아버지인 마쓰시타 마사쿠스는 약 18만평이 넘는 규모의 토지를 소유하고 있었고, 소작인만 7명을 두고 있었기에 마쓰시타는 4세가 되던 해까지만 해도 비교적 유복한 ... 경제 대공황에도 불구하고 1930년대 마쓰시타전기의 성장은 비약적이었다.마쓰시타는 불경기임에도 라디오 사업에 뛰어들었다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2019.04.05

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  VHS가 BETAMAX를 제치고 표준기술이 될 수 있었던 이유

  2012103994 이용국공학과 경영 리포트기술혁신으로 수익을 극대화하기 위해 기업은 혁신기술이 시장표준이 될 수 있도록 하는 표준화 전략을 많이 활용합니다. ... 그러나 그 5개월 뒤 마쓰시타전기의 자회사인 빅터(Victor)는 VHS(Video Home System)라는 베타맥스 방식과는 전혀 호환성이 없는 새로운 VCR을 개발하여 시장에 ... 베타맥스 방식의 화질이 VHS 방식보다 더 우수하다는 점 등을 볼 때 기술적인 측면에서는 베타맥스 방식이 더 우월하다는 평가를 받았으나 규격전쟁 시기에 소니의 베타 진영보다는 마쓰시타의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.27

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  LG전자 인적자원관리 성공사례

  마쓰시타 고노스케가 마쓰시타전기를 성공적인 기업으로 만들기 위해 구사한 ’가격은 30% 더 싸게, 품질은 30% 더 높게’와 유사한 전략을 펼치고 있다.3. ... 혁신적인 디지털 제품과 서비스로 세계 모든 고객에게 행복을 선사하는 진정한 글로벌 리더가 되는 것을 의미한다. ... Fast Innovation은 매우 높은 혁신목표에 도전해서 다른 경쟁사들보다 30% 더 많이, 신제품 개발과 출시는 30% 더 빠르게, 기술개발과 기업 가치는 3년을 앞서 나가자는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2019.04.05

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  사업은 사람이 전부다 독후감 - 마쓰시타 고노스케 ( 파나소닉 창업주)

  대부분 기업가나 리더에게 조언해주는 책이면 주로 혁신, 능력, 강점 등에 대한 여러 이야기를 해주는 책들은 많이 봤었다. ... 책의 첫 장을 펴니 책을 펼쳐낸 곳에서 마쓰시타는 마쓰시타 전기의 창업자이며 그 마쓰시타 전기는 파나소닉으로 이름이 변경되었다는 내용이 적혀있었다. ... 하지만 마쓰시타가 말하는 자비심은 엄격하게 꾸짖을 것들은 꾸짖는 걸 포함하는데 간호사 그룹도 절약될 수 있다고 생각한다. 마쓰시타는 솔선수범의 태도도 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.11 | 수정일 2020.01.31

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  디테일의 힘 독후감

  있고 이제 나는 3분기 혁신과제를 선정해야 한다. ... 그러한 요소를 감안하지 않은 전략이나 정책은 무용지물에 불과하거나 회복할 수 없는 부작용과 손실을 불러온다.어떤 디테일도 놓치지 말라고 마쓰시타 고노스케가 말했다.어떤 계획이든 그것의 ... 결국 기업은 문제해결 능력을 상실하고 끓는 냄비 속의 개구리처럼 자기도 모르는 사이에 생을 마감하는 것이다.회사에서 나는 혁신과제를 진행하고 있다. 2분기 혁신과제가 끝을 바라보고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.09

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  경영의신 정주영VS마쓰시타 독후감 그들에게서 우리는 무엇을 배울수 있을것인가?

  또한 그와 같이 혁신적인 인물이 있었기 때문에 현재 우리가 그들의 젊을 때보다 많은 것을 누리면서 산다.우스갯소리로 그러지 않는가. ... 독 후 감제목 : 경영의 신 정주영 VS 마쓰시타작가 : 김진수 (북오션)차례 :머리말01 정주영과 마쓰시타의 등장 : 16세기 말 ? ... 훈련08 세상을 구하는 리더 : 정주영이 존경하던 이순신 리더십09 동아시아형 리더십의 새로운 울림 : 가장 귀한 것은 사람, 자본과 기술은 그다음내용 : 경영의 신 정주영 VS 마쓰시타

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.19

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  기업가정신

  모범적인 기업가정신 사례 (성공사례)(1) 야나이 다다시 (유니클로 CEO)(2) 마쓰시다 고노스케 (소니 회장)(3) 안철수(4) 정주영(5) 애널리스트 코너우드먼5. ... 이것이 바로 유니클로가 성공할 수 있었던 중요한 기업가 정신중의 하나였다고 생각한다.(2) 故 마쓰시다 고노스케 (소니 회장)'시대가 영웅을 만든다. ... 어려움을 극복하는 좋은 방법으로 앞선 인물들의 경험담을 참고한다는 의미에서 일본 소니의 마쓰시타 회장을 소개하고자 한다.마쓰시타의 리더십은 존 코터(John P.

  리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.06.15

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  국내외 기업의 몰락 사례 고찰(일본전자기업 파나소닉을 대상으로)

  해도 마쓰시타는 PDP TV라는 평면TV를 내놓고 세계 TV 시장을 주름잡았다. ... 제품 출시를 하기에는 적합하지 않은 구조였던 것이다.결국 사업부제 조직의 해체는 파나소닉의 혁신문화를 사라지게 만드는 계기가 되었고, 이에 따라서 파나소닉은 새로운 혁신제품이 아닌 ... 그러나 사업부제의 해체는 기존 파나소닉의 혁신문화를 사라지게 만들게 된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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  존 코터 '운명' 독후감

  저자 조사마쓰시다 고노스케(松下幸之助)의 일생을 그린 책 ‘운명’. 이 책의 저자는 주인공만큼 유명한 존 코터(John P. Kotter)교수이다. ... 「하버드비즈니스리뷰(HBR)」를 통해 발표한 논문이 25년 동안 150만 부 이상 판매되었으며, 경영대학 교과과정 혁신으로 엑손 상(Exxon Award), 가장 우수한 HBR 논문으로 ... 비즈니스위크」가 ‘미국에서 가장 훌륭한 리더십의 대가’로 지칭하기도 했던 그는 지금도 하버드를 비롯해 전 세계를 망라한 각종 최고경영자 모임에서 강연활동을 하며, 기업의 성공적인 경영혁신을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.16

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  기업가정신 연구

  당시 제국주의적 사고와 권위주의가 판을 치고 있었지만 마쓰시타는 종합적인 지혜, 즉 중지(衆智)를 강조하였다. ... 또한 새로운 직무절차를 감당할 수 없다 판단하여 혁신에 대비할 능력부족과 혁신에 의해 초래되는 상황이 기존보다 나을 것이 없다는 생각에서 안정성을 추구하는 안일한 자세를 취한다. ... 이때 마쓰시타는 생산을 절반으로 줄이고 종업원은 한명도 해고하지 않도록 하였는데, 이를 통하여 종업원들은 반나절만 일하고 나머지는 재고품을 판매하는데 투입되어 서로의 이익을 창출해

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.08.24 | 수정일 2018.12.27

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  경영위기시대의 기업경쟁력(경영위기를 극복하고 경쟁우위를 확보하기 위한 기업의 요소)

  전략을 수정하거나 내부혁신을 추진할 때 신속하고 효율적으로 변신할 수 있는 기업이 바로 가벼운 기업이다. ... 핵심 기술을 확보하기 위해 투자 재원을 아끼지 않는 것도 절대 우위를 확보하려는 의도이다.예를 들면 샤프는 최대형 전자업체인 도시바, 히타치, 마쓰시다 기업과는 차별적인 사업전략을 ... 리더십* 참고문헌경영위기 시대의 기업경쟁력경영환경이 어려울수록 무리한 혁신 활동으로 기업 역량을 낭비하기보다는 기본에 충실하고 경쟁력 있는 핵심역량을 강화하는데 주력을 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.22

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  2019여름학기 21세기 기업의 인재상 최신 기출족보

  1) 마쓰시다 고노스케2) 야마우치 히로시3) 모리타 아키오4) 나가모리 시게노부5. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은? ... 1) 3차 교과혁신 운동 ?MIT와 미시건대 실험2) 신입생 전문 교육의 제고3) 공업교육의 출현-주립대학의 탄생4) 취업교육의 실시7.

  시험자료 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.07.20

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  [경영혁신] 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오

  특히 마쓰시타의 경우 생산혁신을 통해 리드타임 70% 감소, 인원 40% 축소, 라인 길이 65% 단축이라는 경쟁력 확보를 보유할 수 있었다. ... 혁신의 개념은 보통 기술혁신분야(R&D)에서 사용하는 것으로 인식되었으나 최근 경영은 물론 기업혁신, 정부혁신, 지역혁신, 교육혁신 등 다양한 부분에서 포괄적으로 운용하는 개념으로 ... [경영혁신] 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신이 무엇인가2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.17

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  [최신기출]21세기 기업의 인재상 기출문제(최신 5개년 15-19년도)

  1 마쓰시다 고노스케2 나가모리 시게노부3 야마우치 히로시4 모리타 아키오* 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은? ... 1 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험2 취업교육의 실시3 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4 신입생 작문 교육의 제고* 전국경제인연합회에서 요구한 소위 기업이 바라는 ... 1) 나가모리 시게노부2) 아마우치 히로시3) 마쓰시다 고노스케4) 모리타 아키오* 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2022.12.06

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  '현장이 답이다' 요약

  '상품 개발 현장'의 혁신이 필요하다. 성능을 더 높이고 사용하기 쉽고 쾌적한 느낌을 주는제품을 만드는 것이다.(ex) 생리용품 제조업체)나. '판매 현장'의 혁신이 필요하다. ... 상사가 현장과의 관계를 끊지 않고 끊임없이 가르치고 배우며 문제를 공유하는 것이 바로인재육성의 과정이다.ex) 아랫사람이나 부하에게 가르침을 받으려는 마쓰시타씨, 논어의 '불치하문'나 ... 나온다는 신념을 가지고 있다.가) '좋은 사람'의 조건- 솔직함 : 노력하는 것, 배우는 것, 적극적인 것, 겸허하게 반성하는 것, 건전하계 사고하는 것 등이 솔직함에서 나온다.- 마쓰시타

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.19

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  [서평] 1분 혼다

  '쿠팡, 우리가 혁신하는 이유'의 242쪽에 나오는 내용이다.이게 미국의 프래그마티즘이다. ... 마쓰시타는 전전에 있었고, 교세라는 전후기업이라기에는 늦다.혼다는 '움직이는 모든 것을 연구대상으로 삼는다'는 기치로 삼았다. 2륜차, 4륜차, 로봇, 제트기까지 진출했다(2014년에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.05

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