"변화주도적 리더십" 검색결과 41-60 / 13,767건

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  마지막으로, 변화를 선도하는 리더십이 필요하다. 사회복지는 사회적 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위해서는 조직 내에서 변화를 주도하는 리더십이 필수적이다. ... 또한, 미래 지향적이고 변화를 주도할 수 있는 능력이 필요하다. 사회복지 분야는 빠르게 변화하고 있는데, 리더는 이러한 변화에 대응할 수 있어야 한다. ... 따라서, 사회복지행정조직을 성공적으로 이끄는 데 필요한 리더십은 윤리적이고 비전을 제시할 수 있는 능력, 변화를 주도하고 협력을 촉진할 수 있는 역량, 지속적인 학습과 성장을 중요시하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  리더십은 조직의 방향성과 변화를 주도하는 역할을 하며, 관리는 일상적인 운영과 목표 달성을 위한 체계적인 접근 방식을 제공한다.통합적 접근: 효과적인 조직은 리더십과 관리를 통합하여 ... 리더는 변화와 혁신을 주도하며, 관리자는 체계적인 접근 방식을 통해 조직의 운영을 지속적으로 개선한다.Ⅲ. 결론리더십과 관리는 조직의 성공과 성장을 위해 필수적인 요소이다. ... 반면, 관리자는 단기적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립한다.변화 관리: 리더는 변화를 주도하고, 조직이 새로운 기회를 활용할 수 있도록 이끈다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  (미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  팀원들에게 영감을 주며 변화를 주도하는 스타일이다. ... ): 변혁적 리더십 이론은 리더가 비전과 열정을 공유하며 팀원들을 동기화하고 변화를 주도하는 스타일을 강조한다. ... 변혁적 리더는 비전과 열정을 공유하며, 팀원들에게 영감을 주며 변화를 주도한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  변화가 아닌 획기적인 변화변혁적 리더십 : 구성원의 정서, 가치관, 윤리, 행동규범, 장기적 목표를 변화하고 변혁시키는 과정으로서 구성원의 동기를 평가하고, 요구를 충족시킴으로써 목표달성을 ... 의해 정교화됨 → Leadership Quarterly의 1/3차지② 변혁적 리더십의 필요성: 급변하는 시장 환경에 효과적으로 적응하기 위해서는 변화가 필수적 요건 -> 점진적인 ... 행동의 범주를 확인하고 특정 행동에 대한 리더의 행동 빈도수를 측정하기 위한 설문지 개발 초점배려행동과 과업주도행동은 독립적이다.미시간리더 행동과 집단성과와의 관계성 파악관계중심행동과

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  리더는 변화와 혁신을 주도하기도 하고, 구성원들을 안정적으로 이끌기도 한다. ... 이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 ... 변화를 주도하고 조직 내의 역량을 개발하며, 구성원들의 참여와 협력을 촉진하는 역할을 수행하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  특성에 초점리더의 행동에 초점리더의 특성·행동과 상황 간의 적합성리더의 변화주도 행동에 초점Ⅱ. ... 현대적 리더쉽 이더십- 봉사적 리더십으로도 사용되며 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신으로부터 생겨난다고 전제함, 리더십에 대한 전통적 시각과 상반되는 독특한 시각을 제시4 ... 동료로 여기며 신뢰한다.영향력을 사용한다.영향력을 사용한다.전통적 리더십현대적 리더쉽특성이론행동이론상황이론1940~1950년대1950~1960년대1970년대1980년대 이후리더의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이 리더십 스타일은 주로 조직의 변화를 주도하고, 혁신적인 목표를 달성하기 위해 사용된다. ... 변혁적 리더십은 주로 조직의 변화를 주도하거나, 혁신적인 목표를 달성하기 위해 필요한 리더십 스타일로 간주된다. ... 리더는 구성원들에게 새로운 비전을 제시하고, 그들이 더 높은 성과를 달성하도록 격려하며, 조직의 변화를 주도한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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  2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

  리더십 패러다임의 변화는 개인보다는 조직의 가치를 중시하는 경향으로 바뀌기 때문에 리더십의 개념도 변화되고 있는 것이다.답: X26. ... 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십은 일의 완료시점을 강조하고 구체적인 수행기준을 제시하는 유형이다.답: O23. ... 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다.답: X14 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 심리학 발달에

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  )과 대조적인 형태의 리더십으로 제시되는 현대적 리더십의 유형으로, 특히 적극적인 변화와 대처 역량이 필요한 현대 사회에 적절한 리더십으로 꼽히고 있음: 거래적 리더십의 경우는 부하 ... 경우에는 부하들이 변화에 대해 스스로 그 필요를 느끼도록 감화함으로써 부하들에 대한 영향력을 발휘하게 됨둘째, 카리스마적 리더십: 카리스마적 리더십이란 리더 개인이 갖고 있는 특별한 ... 보다 동적(Dynamic)인 개념으로 보며 리더십의 근본적 의의는 조직을 변화시킬 수 있는 힘 내지 영향력(Influence)으로 본다는 것이 특징이다.이와 같은 현대적 리더십 이론에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십은 조직의 창의력과 혁신력을 강조하여 변화를 주도하는데 효과적이지만, 이러한 변화를 위한 시간과 노력이 필요합니다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개변혁적 리더십과 거래적 리더십은 두 가지 다른 리더십 스타일을 나타냅니다.변혁적 리더십은 조직의 변화와 혁신을 주도하는 리더십 스타일입니다. ... 서론변혁적 리더십과 거래적 리더십은 두 가지 다른 리더십 스타일로서, 조직과 팀의 성과를 향상시키기 위해 사용되는 접근 방식입니다.변혁적 리더십은 리더가 일부러 변화를 창출하고 조직의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오 (리더십)

  반면에, 변혁적 리더십은 변화와 혁신을 주도하는 데 중점을 둔다. 리더는 비전을 제시하고 구성원들을 동기부여하여 변화에 대한 적극적인 참여를 유도한다. ... 이 리더십은 단순히 현재의 상황을 유지하고 관리하는 것이 아니라, 미래에 대한 비전을 제시하고 그 비전을 실현하기 위해 적극적으로 변화를 주도하는 것에 초점을 맞춘다. ... 또한, 비전을 제시하고 변화를 주도하는 것은 쉬운 일이 아니며, 리더는 구성원들의 동의와 협력을 얻기 위해 노력해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  직업생활에서 주도적으로 변화를 이끌 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 리더십 개념 ? 리더십 스킬의 종류 ? 리더의 역할 이해 ? ... 리더십능력 (1) 리더십의 의미 및 유형 (2) 리더십 역량 강화: 동기부여 및 임파워먼트 (3) 변화관리 방법 4. ... 환경변화에 따른 리더의 역할에 대한 이해 ? 리더십의 유연성/효과성에 대한 이해 ? 조직구성원의 특성에 관한 이해 ? 동기부여 개념 ? 동기부여 방법 이해 ? 변화관리 개념 ?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

  변혁적 리더십의 핵심 원리변혁적 리더십의 핵심 원리는 조직의 변화와 혁신을 주도하고 구성원들의 참여와 동기부여를 촉진하는 데에 있다. ... 변혁적 리더십은 단순히 조직의 변화를 주도하는 것에 그치지 않고, 구성원들의 개인적이고 집단적인 성장과 발전을 촉진하는 방식으로 조직 문화와 구조를 혁신하는 과정을 포함한다. ... 또한, 변화와 혁신을 주도하는데 필요한 시스템과 프로세스를 설계하고, 이를 효과적으로 실행해야 한다. 마지막으로, 변혁적 리더십은 지속적인 관심과 노력이 필요한 분야이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안

  시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십내가 생각하는 간호사가 시대를 주도하기 위해 필요한 리더십은 슈퍼리더십이라고 생각한다. ... 시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안- 슈퍼리더십과 태양계 모형 -1. ... 이에 따라 간호조직은 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해 빠르게 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 간호 리더십을 필수적으로 갖추어야 한다.신규 간호사는 이러한 빠르게 변화하는 근무

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  리더십 패러다임의 변화는 개인보다는 조직의 가치를 중시하는 경향으로 바뀌기 때문에 리더십의 개념도 변화되고 있는 것이다.답: X26. ... 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다.답: X14 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 심리학 발달에 ... 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십은 일의 완료시점을 강조하고 구체적인 수행기준을 제시하는 유형이다.답: O23.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  리더와 집단 구성원들이서로 인지하는 리더쉽 행태가 다르기 때문에, 그들을 동시에 만족시키는 리더십 형태를측정할 수 없는 데다가 2개의 측면이 어떤 비율로 어떻게 조직에 영향을 주는지정확히 ... 설명할 수 없다는 문제점을 지니고 있기에 비합리적인 이론이라고 생각한다.나) 현대적인 리더쉽 이론현대적인 리더쉽 이론엔 혁신주도형 리더쉽? ... 서번트 리더쉽이존재하지만, 여기서는 카리스마 리더쉽에 대해서만 서술한다.(1) 카리스마 리더쉽 이론정보화 시대라는 급격한 변화 속에서도 여전히 번영하고 있는 초우량기업들에서 활약 중인리더들의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  (A+ 성적인증 O) 위더스 리더십 <효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라..>

  이 연구는 배려와 구조 주도라는 두 가지 주요 차원은 리더십의 다차원성을 강조하며, 따라서 효과적인 리더는 구조주도적인 지시적 행동을 사용한다면 아울러 배려적 행동도 동반하여 상황에 ... 결론적으로, 올바른 리더십은 고정된 한 가지 스타일이 아니라, 상황과 팀의 특성에 따라 유연하게 변화하는 능력이다. ... 따라서 리더는 지속적으로 자신의 리더십 스타일을 평가하고 발전시키며, 변화하는 환경에 맞게 적응하는 능력을 키워야 한다.Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01

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  2020 리더십기행 족보 중간고사 퀴즈 등

  행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십은 일의 완료시점을 강조하고 구체적인 수행기준을 제시하는 유형이다. 답: O2. ... 중시하는 경향으로 바뀌기 때문에 리더십의 개념도 변화되고 있는 것이다. ... 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼 리더십이다. 답: X3.

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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  간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  환경 급격히 변화 : 조직의 존망을 좌우하는 위기상황 → 조직은 변화 통한 지속적 성장 필요?상황에 적합한 리더십 : 한계? ... 배려와 구조주도의 두 차원에 따라 리더가 나타내는 리더십 행동은 배려와 구조주도에 대한 관심이 모두 높은 유형, 배려와 구조주도에 대한 관심이 모두 낮은 유형, 배려에 대한 관심은 ... 구성원/간호사가 변화에 적극 참여, 자발적 노력 → 조직성과 증진1) 변혁적 리더십?“내적인 보상”?1978년 “번스(J. M.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  LBDQ질문지를 통한 나의 리더십유형LBDQ 리더십 척도는 크게 구조주도 행동과 배려행동으로 나누어진다. ... 나의 경우에는 Ⅰ유형에 가까운 리더십유형이다. 해당 유형은 높은 구조주도 행동과 상대적으로 낮은 배려행동을 가진 리더십유형이라 하겠다. ... 이러한 리더십의 정의는 시대에 따라서 그 의미가 변화되고 있으며 통제와 복종과 특성, 변화, 네트워크 , 행동, 집단, 목표 등 강조하는 바가 각각 다르게 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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