"변화주도적 리더십" 검색결과 61-80 / 13,772건

• 

  간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  환경 급격히 변화 : 조직의 존망을 좌우하는 위기상황 → 조직은 변화 통한 지속적 성장 필요?상황에 적합한 리더십 : 한계? ... 배려와 구조주도의 두 차원에 따라 리더가 나타내는 리더십 행동은 배려와 구조주도에 대한 관심이 모두 높은 유형, 배려와 구조주도에 대한 관심이 모두 낮은 유형, 배려에 대한 관심은 ... 구성원/간호사가 변화에 적극 참여, 자발적 노력 → 조직성과 증진1) 변혁적 리더십?“내적인 보상”?1978년 “번스(J. M.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

  반면에 리더십은 조직 내에서 변화를 주도하고, 비전을 제시하며, 구성원들의 역량을 높이는 것을 의미합니다.그러나 관리와 리더십은 공통점도 가지고 있습니다. ... 리더는 변화와 혁신을 주도하며, 창의적인 아이디어를 제시하고 구성원들을 동기화하여 비전을 실현시킵니다. ... 관리자도 문제 해결과 개선을 추구하지만, 주로 기존의 시스템과 절차를 따르는 안정성과 효율성을 유지하는 측면이 강조됩니다.변화와 적응: 리더십은 변화에 대한 적응을 강조합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  LBDQ질문지를 통한 나의 리더십유형LBDQ 리더십 척도는 크게 구조주도 행동과 배려행동으로 나누어진다. ... 나의 경우에는 Ⅰ유형에 가까운 리더십유형이다. 해당 유형은 높은 구조주도 행동과 상대적으로 낮은 배려행동을 가진 리더십유형이라 하겠다. ... 이러한 리더십의 정의는 시대에 따라서 그 의미가 변화되고 있으며 통제와 복종과 특성, 변화, 네트워크 , 행동, 집단, 목표 등 강조하는 바가 각각 다르게 나타나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  2차(5주차 연계) 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

  리더십은 변화와 혁신을 주도하여 조직의 성과를 향상시키는 리더십 스타일이다. ... 혁신을 주도해야 한다. ... 변혁적 리더십은 비전을 공유하고 창의적인 문제 해결과 혁신을 통해 조직적 변화를 이끌어냄으로써 사회적 변화를 촉진할 수 있다.변혁적 리더십의 필요성사회복지조직의 동적 환경사회복지조직은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 개념, 리더와 구성원들과의 상호작용, 리더가 갖추어야할 능력과 특성을 포함하여 효과적인 리더에 대해 논하시오.

  변화를 주도하는 데 능숙한 리더는 조직을 혁신하고 개선하는 역할을 수행합니다. 과감한 변화를 주도하고 새로운 전략과 프로세스를 개발하여 조직의 경쟁력을 향상시킵니다. ... 이 유형의 리더는 구성원들의 동기를 높이고 변화를 주도함으로써 조직을 더 나은 방향으로 나아가게 합니다. 트랜스포메이셔널 리더십은 변화가 필요한 상황에서 효과적일 수 있습니다. ... 새로운 리더를 양성하고 조직 내에서 리더쉽 역할을 맡을 수 있는 인재를 발굴하고 키우는데 기여합니다. 리더십 개발은 조직 문화를 강화하고 공유 가치관을 구축하는데 도움을 줍니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  내가 되고 싶은 리더 OR 내가 좋아하는 리더

  부동산 시장은 항상 변화하고 발전하고 있기 때문에, 각 구성원은 자기 주도적으로 새로운 지식을 습득하고 발전해가야 한다. ... 슈퍼 리더십은 이러한 변화와 도전을 극복하고 영업조직을 성공적으로 이끌어 나가기 위한 중요한 요소 중 하나이다. ... 셋째로, 셀프리더십은 부동산 영업조직 내에서 협업과 소통을 강화한다. 각 구성원이 자기 주도적으로 일을 처리하면서도 다른 동료들과 협력하고 소통하는 능력을 함께 키워야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이를 이야기하고 이상적인 리더에 대하여 토론하세요

  또한, 리더는 변화를 주도하고 새로운 아이디어를 제시하는 반면에 관리자는 안정성과 안전성을 유지하며 일을 처리한다는 것이 연구 결과로 나타났다. ... 연구 결과에 따르면, 대표적인 리더십 스타일로는 변혁적, 명령적, 자기주도적, 사회적, 상황적, 전략적 리더십 등이 있다. ... 자기주도적 리더십은 구성원들이 자율적으로 일을 처리하도록 유도하는 것을 중시하며, 팀워크와 자율성을 동시에 추구한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  카리스마 리더십과 변혁적 리더십에 대해 알아보고 이 둘을 비교 설명하시오

  반면 변혁적 리더십의 경우 두 리더십 유도의 동기는 변화의 과정을 주도하는 사람들의 형태에 관한 것이라는 점에서 차이가 있다.이러한 변혁적 리더십을 이끄는 방식은 만족스러운 적극적 ... 변혁적 리더십은 리더의 역할에서 구성원들의 조직력을 돕고 이끄는 역할을 한다.다만 카라스마 리더십의 경우 구성원들의 상호부조를 주도한다는 의미가 있다.변혁적 리더십은 팀과 조직을 위해 ... 또한 조직 전체의 변혁을 주도하는 변혁적 리더는 최고 경영진만이 아니라 계급과 부서를 초월하는 의식을 가지고 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십

  유연성 빠르게 변화하는 환경에 적응하며, 변화를 주도하는 능력을 가진다. 유연한 사고와 행동으로 조직의 변화와 혁신을 주도한다. ... 이러한 사회에서는 기술의 발전, 특히 정보기술의 발전이 기업의 성장과 혁신을 주도하게 된다. ... 리더십 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 기행 1차시험 족보

  자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다 (정답 : X)14번 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 ~ ... 통합적 리더십이란 솔선수범, 존중과 배려, 주도적인 임무수행 등이 발휘해야 할 중요한 덕목이다. (정답: X)10번 코칭의 스킬 중 경청은 듣기별 수준이 존재한다. ... (정답 : 수단과 방법을 중시)22번 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십은 일의 완료시점을 강조하고 구체적인 수행기준을 제시하는 유형이다 (정답: O)

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십, 리더쉽 정리

  자율화와 네트워킹요구되는 리더십-조직의 민첩한 대응력 및 혁신성 확보-미래 비전수립 및 방향설정과 이를 위한 변화주도-구성원의 능력개발-구성원의 내재적 동기부여-상대방에 대한 존중과 ... 올리는 방식으로 상호작용하며, 리더는 개인, 집단, 조직의 변화를 조장하고 주도하는 핵심인물로서 조직변화와 혁신에 결정적 역할을 함ㆍ직접적으로 부하들의 자신감 유도뿐만 아니라, 조직 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십 관계변혁적 리더십 (이상적영향력: 카리스마), 영감적동기부여, 지적자극, 개별적 배려▼ 추가적 효과거래적 리더쉽(상황적 보상+예외에 의한 관리)→기대된

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  데이터 주도적 의사결정과 인공지능 기술을 활용한 기술적인 혁신을 이끌어내는 리더십이 강조됩니다. ... 디지털 리더십은 디지털 기술에 대한 이해와 활용 능력, 데이터 주도적 의사결정, 기술적 혁신을 이끌어내는 능력을 갖추는 것이 중요하며, 글로벌 리더십은 다문화적 환경에서의 이해력과 ... 글로벌 리더십은 조직의 글로벌 시장 진출과 다문화적 협업을 성공적으로 이끌어내는데에 중요한 역할을 합니다. 4차 산업에서의 리더십은 디지털 기술의 이해와 활용 능력, 데이터 주도적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.

  리더십은 다양한 개념들로 이루어져 있으며, 변혁적 리더십 이론은 그 중 하나로, 조직 내 변화를 주도하는 리더십 스타일을 말한다. ... 변혁적 리더십의 장단점변혁적 리더십의 장점과 한계점에 대해 논의하였다. 변혁적 리더십은 조직내 변화를 주도하는데 있어서 매우 효과적인 방법이다. ... 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십 이론은 조직 내 변화를 이끄는데 있어서 매우 효과적인 방법으로 입증되어 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)

  동기화하여 변화를 주도하는 스타일이다. ... 리더십은 단순히 조직을 관리하는 것이 아니라, 조직의 방향을 설정하고, 구성원들을 동기화하며, 변화를 주도하는 역할을 한다. ... 변혁적 리더십은 비전을 제시하고 변화를 주도하는 데 효과적이며, 서번트 리더십은 구성원들의 만족과 성과를 높이는 데 효과적이다. 셋째, 비전과 소통은 리더십의 핵심 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  리더는 변화를 주도하고 구성원들을 변화에 적응시키는 역할을 수행한다. ... 리더십은 조직 내에서 창의적인 문제 해결, 혁신과 변화를 주도하는 역할을 수행하며, 구성원들의 개인적인 성장과 발전을 지원한다.2) 관리관리는 조직의 자원과 프로세스를 효율적으로 조직화하여 ... 다문화 이해와 국제 비즈니스에 대한 지식을 갖추고, 다양한 문화와 가치관을 존중하는 능력이 필요하다.4) 변화 관리와 유연성미래 핵심 리더와 관리자는 변화를 주도하고 관리할 수 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  이는 팀원들의 참여도와 열정을 높이고, 조직 내에서의 협업을 원활하게 합니다.둘째, 수평적 조직에서는 변화를 주도할 수 있는 변화 리더십이 요구됩니다. ... 따라서, 리더는 팀원들의 리더십 역량을 발휘하도록 지원하고 격려해야 한다. 이를 위해 리더는 팀원들에게 자율성을 부여하고 자기주도적인 업무 수행을 촉진해야 한다. ... 이러한 리더는 자기주도적이며 팀원들의 능력을 인정하고 존중하는 태도를 가져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  링컨의 리더십 ppt

  대처 2 조직 혁신 급변하는 환경에 발맞춰 조직을 개혁 3 변화 주도 변화의 필요성을 인식하고 직접 주도 링컨은 내전이라는 극심한 혼란 속에서도 신속하게 대응하며 국가를 안정화시켰습니다 ... 이러한 변화를 주도하며 미국을 새로운 시대로 이끌어갔습니다.링컨의 윤리적 리더십 1 정직성과 도덕성 링컨은 자신의 행동과 결정에 있어 높은 윤리 기준을 가졌으며, 자신의 신념과 가치관을 ... 리더십 특징 링컨은 위기 상황에서 냉철한 판단력과 결단력을 발휘했고, 국가 통합을 위해 노력했습니다. 또한 남북전쟁 중 노예제 폐지를 주도하며 인권 보호에 힘썼습니다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 과제(리더십의 유형에 대해 살펴보고,리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오)

  이보다 더불어, 조직의 경쟁력을 유지하고 향상시키기 위해서는 변화와 혁신을 주도하는 리더십이 필수적이다. ... 변화에 적응하고 변화를 주도하는 리더는 조직의 방향성을 재조정하고 새로운 기회를 창출하는 역할을 수행함으로써 조직을 성장시킬 수 있다. ... 이에 따라 리더는 변화에 대한 강한 리더십 태도를 가지고, 구성원들을 변화에 참여시키고 이를 지원하는 리더십 전략을 구상해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  특히 제4차산업혁명의 시대에 있어서는 환경변화와 리더십의 중요성은 중요함에 말이 필요 없다. 4차 산업혁명은 생산의 수단과 방법뿐만이 아니라 궁극적으로 인간사회 전체에 커다란 변화를 ... 이러한 미래의 경영환경 변화는 과거의 그 어느 때 보다도 리더와 리더십의 중요성이 크다. ... 맡아서 흑자로 전환할 수 있도록 하고 리더 자신이 주도적으로 더욱 더 좋은 환경을 만들고 사람들의 삶을 높이기 위한 활동을 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십이 구성원의 태도나 행동에 미치는 영향력 과정들에 대해 자유롭게 서술하시오

  주도하고 부서를 신설하며 새로운 조직문화를 창출하는 등 급변하는 오늘날의 환경과 조직상황에 적합한 리더십의 일종이라고 주장된다? ... 부하의 현주소에서 거래적 리더십이 협상과 교류를 통한 부하의 동기부여의 초점이었다면, 변혁적 리더십은 부하변화를 통한 부하의 동기부여를 추구한다.또한 거래적 리더십이 이성적 사고와 ... 구성원들이 본래의 기대를 초과하도록 장려한다.넷째, 변혁적 리더십은 미래 수준에 필요한 비전을 가치 있게 만드는 변화 의지를 만드는 방법을 전달한다.이러한 변혁적 리더십은 조직합병을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니