"복리후생 제도의 유형" 검색결과 41-60 / 1,747건

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

  이 외에도 노동조합의 영향력 확대, 청년 노동자의 가치관 변화 등 다양한 요인들이 복리후생 제도 개선의 필요성을 뒷받침하고 있다. ... 또한 복리후생 제도의 실질적인 확대, 노동 조건 개선 등을 통해 노동자의 권리와 이익을 실질적으로 옹호하는 제도적 장치 마련도 필요하다. 4차 산업혁명과 기술변화의 가속화로 인해 노동시간 ... 또한, 최근 ESG 경영, 상생 경영 등의 개념이 강조되면서, 기업의 사회적 책임 이행과 지속가능성 제고를 위한 노력의 일환으로 복리후생 제도 확대도 요구되고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  핵심 인재 보상 기획안

  핵심인재 보상체계 설계방향핵심인재 정의 및 유형인사프로세스보상종류기존인력 신규인력 신입사원핵심인재의 확보 평가 육성금전적 보상 복리후생 성장기회 근무환경인력유형 및 인사프로세스를 고려한 ... 복리후생6. ... 첨단사무기 지원복리후생도전적 직무 교육기회 역할책임 성장가능성성장리더십 기업이미지 조직분위기 일과 삶의 균형근무환경6.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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  인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

  그리하여 복리후생비는 기본적으로 집단적 보상의 성격을 띤다. 복리후생은 필요성의 원칙에 의해서 지급된다. 무조건 주는게 아닌 조건이 발생하고, 용도가 한정되어 있다. ... 복리후생은 임금과의 뚜렷한 대조가 있으므로 비교해보면 이해가 더 잘 될것이다. 임금은 노동의 질 , 양 등에 따라 차이가 있지만 복리후생은 신분기준에 따라 운영되고 있다. ... 복리후생비는 다양한 형태로 지급되며, 직접적인 임금이 아니라 생활수준의 향상을 초래하지는 못하지만 생활수준을 안정시키는 기능을 갖고.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  [인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  복리후생의 경우 임금 이외 직원과 직원의 가족에 대한 복지의 개념이며 법적으로 정해진 부분과 기업 자체적인 복리후생 등이 있다.다섯째, 유지관리유지관리는 인간관계와 노사관계에 관하여 ... 됩니다.직무분석은 직무기술서, 직무명세서등을 사용하여 조직이 직원의 종합적인 능력을 제공하여 상호간 안내의 효과를 지닙니다.넷째, 보상관리보상관리는 일차적인 보상으로 볼 수 있는 임금, 이후 복리후생으로 ... 구성원들이 조직을 발전시키고 지향하는 목표를 달성함에 있어 안정적이고 보다 자발적인 환경을 구축하게 하며 업무에 관한 질적 향상 또한 가져온다.인적자원은 조직에 있어 필수불가결한 자본의 유형으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

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  교사의 권리와 의무

  직종에서 만족스럽게 봉사할 수 있도록, 교육의 효과와 능률을 높이기 위해서 적정량의 근무 부담을 주어야 함→ 교내 환경 및 시설 등을 개선함으로써 근무조건 개선이 이루어져야 함- 복리후생제도 ... 교사의 권리와 의무, 교사의 유형1. 교사의 권리2. 교사의 의무3. 교사의 유형4. 학생의 적응방식1. ... 교사의 유형ㆍ강압적 교사- 학생들을 엄하게 다루는 교사- 학생은 교사의 가르침에 순종하여야 함- 교사는 담당 교과에 있어서 언제나 충분한 전문적 지식을 갖추고 있어야 함- 학생은 교사의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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  보건프로그램개발및평가-간호사 근무환경 개선을 위한 ‘유연근무제’도입 확대와 관련한 현황 및 문제점과 대안

  우선 복리후생이 잘 되어 있는 대학병원 및 상급종합병원은 ‘유연근무제’를 도입하도록 한다. ... 제공하기 위해서는 정부의 복리후생이 지원 등이 필수적이란 부분이 문제로 제기되고 있으며 근본적으로 충분한 간호인력이 확보되지 않는 한 간호사들의 병원 근무기피는 해결될 수 없을 것으로 ... 세 번째로 ‘유연근무제’제도와 더불어 업무가 많은 시간대에 단시간 근무를 선호하는 간호사를 그 시간대에 배치함으로써 간호의 질 향상 및 간호사들이 직무만족도를 높일 수 있는 단시간

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.28

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  (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  즉, 정규직과 비정규직간의 취업형태 차이는 직무와 임금정책의 차이 및 복리후생의 차이로 이어지며, 이는 직무만족과도 연관된다.6) 복리후생복리후생이란 종사자 낮다. ... 노동에 대한 예의가 무엇인지1) 노동조건2) 임금3) 노동시간4) 고용주체5) 고용형태6) 복리후생7) 동일가치노동4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 대체로 임금, 노동시간, 복리후생 등 노동환경 전반이 이에 속한다. 노동조건은 현재 고용조건, 근무조건, 근로조건, 근로환경 등과 통용되어 사용되고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  복리후생관리 ? 임금 이외의 간접적 부가혜택? 카페테리아 복리후생☞ 선택적 복리후생☞ 추가형, 모듈형, 선택적 지출계좌형☞ 동기부여에 효과적Ⅴ인력모집 및 교육? ... 내적으로 귀속시키려는 경향Ⅳ임금 및 복리후생? 임금결정 요인① 기업의 지급능력 ② 생계비 수준 ③ 노동의 수요공급 ④노동생산성? ... “인간관계론”(메이요, 뢰스리스버거)☞ 호손실험 : 조직이 없는 인간, 민주적 리더십, 동태적인 조직유형?

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  [1차]청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

  (2) 아동시설의 인가제와 유협- 정부는 후생시설 설치기준(1950)을 공포하여 아동시설을 인가시설로 하였으며 이후 후생시설 운영요령(1952)으로 강화되었으며 아동시설을 육아원, ... 제정)(1) 아동복리법(1962년)제정 - 청소년복지 도입의 계기가된 아동복리법의 시행을 통하여 요보호아동의 연령이 기존 13세 이하에서 18세 이하로 정정하여 대상을 확대시켜 요보호 ... 복지시설 및 복지 시설과를 의무적으로 설치하여 학교내에서 자체적으로 복지시설을 활용할수 있도록 만드는 방법도 있을거라 생각한다.2) 개발적 접근의 강화청소년 복지 발달 과정상의 유형

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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  A+인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명

  여기에는 공적 원조와 소득 재분배 복리후생이 포함됩니다. ... 소득에 비례한 복리후생이 있습니다. 기회평등(소극적 평등)은 누구나 기회평등을 확보하는 방법으로 결과평등에 비해 정치적 경쟁자가 적고 정책추구가 용이하여 기회평등이 현실적입니다. ... 평등 유형에는 수량평등(결과평등), 수동평등(기회평등), 비례평등(공평)이 포함됩니다. 사회복지정책 관점에서 평등하며, 사회복지정책의 주요 평등과 그 의미는 다음과 같습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  사회복지사업법과 사회보장급여의 이용 및 제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률(사회보장급여법)을 비교 및 분석하시오 (사회복지법제)

  신청, 적격성 조사, 복리후생 결정 및 제공, 중요정보 처리, 재무정보의 범위, 이의신청, 회수방법 등을 포함한다.(2) 지원 대상자를 발굴하기 위해 한국전력공사, 도시가스공사, ... 하기 위해 소득인정액 산정방식을 명시해 수급자 선정기준을 명확히 하는 등 개정 보완체계를 법에 명시했다.2) 주요 내용(1) 사회보장급여의 사용 및 제공에 관한 기본적인 절차로서 복리후생 ... 또한, 서비스 유형은 의류, 식품, 주요 솔루션뿐만 아니라 개인, 계층, 그룹, 지역별로 다양하고 복잡한 방식으로 변화하여 그에 상응하는 법적, 제도적 변화를 요구하게 되었다.2015년

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  전략적인적자원관리 기말고사 요약본

  시간과 장소에서 일해야 하는 정형화된 근무관습에서 탈피한 탄력적이고 유연한 근무선택적 복리후생제도선택적 복리후생의 등장 배경선택적 복리후생의 효과선택적 복리후생의 유형과 특징선택항목추가형 ... 선택모듈선택형:다양한 복리후생제도들을 조합한 여러 개의 모듈 가운데 하나를 선택:모듈간 제도 종류에 차이는 없고 각각 수준만 다르게 구성(총비용의 합계는 모듈간 조직과 개인의 부적합 ... :최소한의 복리후생항목(core)을 기본으로 제공하고, 구성원들 개인에게 부여된 일정 점수(credit) 한도 내에서 공통항목의 수혜범위를 증가시키거나 별도항목(option)을 자유롭게

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (8)

  복리후생제도 역시 직원 보유와 동기부여에 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 인간적 노동환경 정착은 사회적 측면의 의미도 있다. ... 이를 위하여 근로 환경 개선 투자, 복리후생 제도 도입, 노동조합 활동 보장, 의사결정 과정 참여 기회 부여 등을 통해 노동자의 목소리에 귀 기울이고, 보다 나은 처우와 대우를 추구하는 ... 쾌적하고 안전한 작업공간, 휴식시설 확충, 복리후생 프로그램 운영 등은 업무 스트레스를 줄이고 직업생활과 취업을 병행을 할 수 있는 직장환경을 만들어 결과적으로 노동자 개인의 삶의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 산업복지론)노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  복리후생제도를 약화하고, 안전한 작업장에 사용될 비용을 낮추고, 노동환경에 대한 안전규칙을 미준수하거나 노동자 간 임금 수준과 복리후생의 차이를 구조적으로 발생시키는 정규직과 비정규직이라는 ... 즉, 노동은 인간의 조건이기도 하고, 직업이라는 것을 통해서 공동체의 복리후생을 달성시킨다. 그러나 노동에 내재된 계급성은 변하지 않는다. ... 노동은 직업이기도 하고 공동체의 복리후생을 달성하는 데 가장 기본이 되는 조건이기 때문에 그 누구도 일터인 작업장에서 희생을 당해서는 안 된다.현대 사회에서 인간에게 노동이 얼마나

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.04.07

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  복리후생1) 법정 복리후생산업재해보상보험, 건강보험, 국민연금, 고용보험의 4대 사회보험2) 법정 외 복리후생선택형 카페테리아 복리후생제도로 근로자의 상황에 따라 비율을 조정할 수 ... 기업의 역사, 조직, 경영, 제품 및 종류, 복리후생 등을 기반으로 가이드북 제작 후 팀끼리 나와 이를 발표한 후 추가적으로 기업에 대해 설명합니다. ... 설정하고 사원급 대상으로 필수과정, 스마트 관광 기술, 공통교육 실시 및 임원진과 면담을 실시합니다.2단계) 전문 역량 강화 단계현 직무와 개인의 역량과 비전을 바탕으로 전문가 유형

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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  산업복지론] 광주 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

  이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원에는 비정규직 노동자, 하청노동자 ... 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.Ⅰ. ... 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.”입니다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.16

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  교사의 권리와 의무, 유형

  직종에서 만족스럽게 봉사할 수 있도록 , 교육의 효과와 능률을 높이기 위해서 적정량의 근무 부담을 주어야 함 → 교내 환경 및 시설 등을 개선함으로써 근무조건 개선이 이루어져야 함 - 복리후생제도 ... 교사의 권리와 의무 , 유형 1. 교사의 권리 2. 교사의 의무 3. 교사의 유형 4. 학생의 적응방식1. ... 학생 ㆍ식민화 유형 : 아무 생각 없이 학교에 다니는 학생 .

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  근로계약서에 기재된 계약기간을 보장받으나 회사 내규에 따라 임금 수준과 복리후생 등은 정규직보다 열악한 경우가 일반적이다. ... 신분과 임금 수준, 복리후생에서 차이가 있기 때문에 동일 조직, 동일 업무를 수행하는 노동자 간 갈등이 발생할 우려가 크며, 그로 인해 조직 내 분위기가 악화할 가능성이 있다.두 번째로 ... 비정규직 제도는 기업의 적응력이나 비용 절감의 차원에서 우수한 제도임은 사실이나, 정규직과의 차별적 대우로 인한 분위기 저해와 근무 태만 우려가 있어 장점을 온전히 누리기는 어려운

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (4)

  제도를 의미하는 것으로써 복리후생을 뜻한다. ... 복리후생은 기업이 생산성 향상과 노사관계의 정립 노동력의 정착과 노동능력의 유지향상에 대해서 기여할 것을 기대하여서 종사원의 가족을 대상으로 해서 노동 시간 외의 생활에서 직접적인 ... 과제유형(공통형/지정형):__________________________________________________________________________________- 이하

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  ERP인사 1급

  , 임의 복리후생∙ 복리후생제도카페테리아 : 여러 가지 복리후생제도를 마련, 근로자들이 각자 필요에 따라 선택적으로 이용홀리스틱 : 육체적, 심리적, 정신적 측면에서 균형잡힌 삶을 ... 있는 조직을 대상으로 적극적 학습∙ 인적자원관리 주요기능기본 : 직무관리와 인적자원 계획확보 : 채용관리와 인사행정개발 : 인사평가와 교육훈련 및 개발, 경력관리보상 : 임금관리와 복리후생 ... 추구할 수 있도록 지원라이프 사이클 : 근로자 연령의 차이를 고려하여 복리후생 프로그램에 차이를 둠∙ 4대보험시간, 주 40시간탄력적 근로시간제 : 일정 기간 내 근로시간을 탄력적으로

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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