"비정규직채용" 검색결과 41-60 / 6,842건

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  정규직 채용의 예비과정으로 활용되기도 한다.3) 전문인력의 확보기업에서 필요로 하는 전문인력의 경우 수요보다는 공급이 적기 때문에 이를 확보하기 어렵다. ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 1. 비정규직의 의미2. ... 비정규직 활용 단점3. 비정규직 활용 장점4. 비정규직 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론IMF 사태는 우리 경제에서 잊지 못할 충격적인 사건 중의 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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  불평등 사회구조와 관련하여 사회적 약자는 어떤 위치와 차별을 경험하고 있는지 살펴보고 사회복지실천을 하는데 있어 약자의 권리를 지키기 위한 사회복지사의 역할을 쓰시오

  비정규직 근로자-법적으로 기업이 비정규직 근로자를 채용하는 것은 아무런 하자가 없기 때문에 사회복지사가 기업의 비정규직 근로자 채용을 반대할 수는 없는 것이다. ... 그러나 사회복지사는 정부와 지자체를 대상으로 비정규직 근로자 채용으로 인한 부작용을 강조할 필요가 있다고 생각한다. ... 비정규직 근로자우리나라 근로자 중 약 28%는 비정규직 근로자인 것으로 알려져 있다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 같은 일을 하면서도 상대적으로 박봉을 받고 있는데...

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.13

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  시사논술 - 비정규직 정규직화

  기존 취업 준비생들이 박탈감을 느끼지 않도록 공공부문 정규직 신규 채용 인원의 보장 및 임금 체계 차별화, 총액인건비제도의 개선, 정규직으로 전환되는 비정규직 부문에서도 공개경쟁채용시스템의 ... 거치지 않은 비정규직의 정규직화에 대하여 상대적 박탈감을 크게 느끼고, 향후 총액인건비 제도로 인하여 신규 채용 및 복리후생비 등이 줄어드는 것에 대한 우려를 나타내고 있다. ... 되면서 대규모 비정규직의 정규직 전환이 시작되었다.Ⅲ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  우선 비정규직 고용구조 개선을 위해 비정규직 고용의 구조를 개선할 수 있는 정책으로 비정규직 근로자의 고용 안정을 위해 정규직으로 전환할 수 있는 제도를 설계하고 비정규직 근로자들을 ... 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌다는 것을 알 수 있었으며 정부가 오히려 더 낮은 임금에 장기간 노동을 할 수 있어 임금 격차가 확대될 수도 ... 수 있도록 대책을 세워야 할 것이며 비정규직 고용 구조 문제에 대한 심각성을 알 수 있었고 여성 근로자 우대가 남성 역차별로 이어질 수 있다는 것도 사회문제가 되고 있다는 것은 새롭게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

  있다.고용의 유연성을 확보할 수있다.전문인력을 확보할 때 기존 비정규직에서 채용할 수있다.단점단기고용이 많다. ... .2.본론2.1 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오.비정규직이란? ... 즉, 채용 및 해고의 용이함을 우선적으로 선택해야 한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안을 제시하시오

  비정규직 근로자와 정규직 근로자의 임금격차우리나라 대기업은 높은 인건비를 빌미로 정규직 근로자 채용을 꺼리고 있다. ... 이 때문에 사회적으로 비정규직 근로자가 급증하고 있으며, 우리나라 비정규직 근로자의 임금은 정규직 근로자 대비 약 26% 이상 낮은 것으로 알려져 있다.라. ... 그러나 대다수 외국인 노동자가 비정규직 근로자 신분이고 정규직 근로자 신분이라 할지라도 내국인에 비해 상대적으로 낮은 임금을 받는 것으로 알려져 있는데, 외국인 노동자가 한국어를 제대로

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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  비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

  이러한 변화 속에서 기업은 고정된 인력구조보다는 유연한 인력 고용을 선호하여 비정규직 근로자를 채용하고 있다. ... 인건비 절감은 생산성을 향상시키고 경쟁력을 강화하는 데 도움을 준다.- 인력 운영의 유연성 확보 : 임시적인 비정규직들은 기업의 여건이나 시장 상황에 따라 채용 및 방출이 용이하므로 ... 비정규직 인력의 증가 원인과 특징1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  노블레스 오블리주(noblesse oblige)를 실천한 분 중에서 한 분을 선정하여 학생의 의견을 쓰시오

  정규직 근로자 채용을 확대함으로서 노블레스 오블리주를 실천했다.우리나라 대다수 대기업은 인건비를 줄이기 위해 정규직이 아닌 비정규직 근로자 채용을 늘리는데 박차를 가하고 있다. 00전자의 ... 이런 와중에 오뚜기의 경우 전체 근로자 3099명 중 비정규직 근로자의 비중은 36명 정도로 알려져 있는데, 이처럼 오뚜기가 비정규직 근로자 채용을 꺼리는 이유는 함태호 명예회장의 ... 함태호 명예회장은 오뚜기가 사회적 약자를 도와야 하는 사명이 있고, 이를 실천하기 위해서라도 정규직 근로자 채용을 높이라는 말을 해왔던 것이고, 이를 실제 행동으로 옮겼다는 것이다.정규직

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.02

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  비정규직 인력의 채용은 상대적으로 적은 부담과 투자가 필요하기에 기업이 자사에 필요한 것은 무엇인지 고민하고 직무 역할을 평가하며 해당 직무에 대한 요구 사항이 어떻게 바뀔지 결정할 ... 비정규직 인력을 구하는 것은 직원을 채용하는 과정보다 빠르기에 이러한 접근 방식은 기업이 적합한 직무 기술을 보유하고 있는 전문가를 적절한 곳에 빠르게 배치하여 비즈니스를 유지하는 ... 비정규직 인력1) 장점비정규직 인력은 새로운 개념이 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

  이는 정규직 전환을 통한 기존 비정규직의 감소에도 불구하고, 무분별한 비정규직 채용 관행이 지속되었기 때문이다. ... 앞서 언급한 인천국제공항공사의 경우, 2019년 6월 비정규직 중 일부인 2,143명(공항소방대 211명, 야생동물통제 30명, 보안검색요원 1,902명)을 자회사 채용 조건에서 ' ... 비정규직의 정규직 전환: ‘공공부문 비정규직 제로화(Zero) 시대’1. 공공부문 정규직화 사업‘공공부문 비정규직 제로화’는 문재인 정부의 주요 노동정책 중 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

  정규직 채용을 기피함으로써 비정규직 비율이 늘어나고 노동시장이 이원화되는 추세. ... 20대로 대부분은 비정규직“이라며 우리나라 비정규직 20대의 월평균 급여가 ”88만 원“이라는 분석을 내놓았다고 한다. ... 또한, 20대의 상위 5%만이 5급 공무원이나 삼성전자, 한전 같은 좋은 직장에 들어갈 수 있고 나머지 95%는 비정규직이며, 비정규직의 평균 월 임금인 119만 원에 성인들에 대한

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01

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  한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

  그동안 공기업 비정규직에게 정규직 채용을 부여하는 의미 없는 행사만 열어왔기 때문에 청년 구직자들의 취업 기회만 좁혀졌다.예를 들어, 인천국제공항공사는 정부의 압력에 따라 비정규직 ... 비정규직을 정규직으로 전환한 후 350개 공공기관들의 인건비는 2017년보다 8조 2천억 원 증가했고, 그들은 작년에 신규 채용을 약 1만 명에서 30,735명으로 줄였다. ... '비정규직 제로'를 고용과제 상위에 올려놓았다. 6월 현재 공공부문 비정규직은 총 19만 6천명이 정규직으로 전환됐다.하지만 문 대통령이 퇴임 후 불과 몇 주 지난 지금, 임시직,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  상시고용 비정규직의 정규직 전환의 필요가 높으며, 조직 활력을 유지하고 경쟁력 강화를 위해서도 일정규모 이상의 기업은 비정규직 채용을 최소한으로 억제하여야 한다.(4) 개인 차원의 ... , 금융권과 현대자동차 등을 중심으로 상시 고용 비정규직을 정규직으로 전환하려는 움직임이 동시에 있기도 하다.따라서 비정규직보호법이 2007.7.1.부터 시행된 바, 법적 측면에서도 ... 우리보다 먼저 신자유주의의 광풍을 경험한 유럽 기업들도 기간제-파견직 등 비정규직 고용을 줄이고 다시 정규직을 늘리는 추세나 나타나고 있으며, 또한 최근 이랜드 사건도 있기는 하였으나

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  [시사]'취업 빙하기 청년을 위한 나라는 없다'

  비정규직 비율이 영상에서는 41.4%라고 하였다. 10명 중 4명이 비정규직인 것이다. 청년들도 취업의 문을 다른 방법으로 돌리는 경우도 생겼다. ... ‘문과, 이과 불문’, ‘학력, 지식, 경험 불문’ ‘100% 정규직 채용’ 등 한국과 분위기가 다르다. ... 일본 정부는 사태의 심각성을 느끼고 취업 빙하기 세대를 대상으로 국가 공무원의 경력직 채용 등 다양하게 지원을 하였다. 하지만 채용 관련 성과는 미비하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.04.30

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  기업과경제-노사관계, 정부가 개입해야 하는가

  모든 기업이 정규직으로 채용하면 인건비가 많이 들어가기 때문에 기업은 비정규직을 채용하지 않을 수 없다. ... 하지만 이번 보안검색 요원들은 자회사 정규직이 아니라 모회사인 인국공 정규직으로 채용되기 때문에 먼저 정규직으로 전환된 비정규직과 비교할 때 형평성에 어긋난다.형평성 논란 보다는 정규직이 ... 비정규직을 정규직으로 전환하가 위해서는 증가된 정규직 규모만큼 추가되는 인건비를 기업이 감당할 수 있어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  의원은 “시간제 일자리가 한시계약직, 비정규직을 양산할 수 있다고 누차 지적해 왔는데 어제 채용박람회에서 사실로 드러났다”라고 밝혔다.시간제일자리 채용박람회에 나온 일자리는 ▷한시계약직 ... 기존 정규직 직원 1명 대신 시간선택제 일자리로 2명을 채용하면 기업 입장에서는 사회보험 가입에 이중으로 지출해야 하고 교육비, 복리후생비 등도 이중으로 든다. ... 이러한 상황에서 시간제 일자리 확대는 비정규직, 저임금 아르바이트생만 양산하게 될 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  노인 빈곤의 근본적인 원인과 해결방안에 대해서 자신의 의견을 서술하시오

  비정규직으로 인한 불평등우리나라 임금근로자 중 약 38%는 비정규직 근로자다. ... 비정규직 근로자의 임금 수준은 정규직 근로자 대비 약 51%선인데, 비정규직 근로자로 일을 하다 노년기로 접어든 분들이 결국 빈곤노인이 되는 것이다. ... 비정규직 근로자 비율을 낮추지 않는다면, 빈곤노인 문제도 해결될 수 없다 할 것이다.라. 4차 산업혁명으로 인한 사회 변화 때문이다.작금의 시대는 4차 산업혁명의 시대이자 지식기반

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.23

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은 ... 우리는 임시직이라는 용어보다는 비정규직이라는 형태를 더 많이 접해왔을 것이다. ... 비상근 또는 파트타임 또는 시간선택제 일자리로 동시에 불리기도하며 비정규직의 한 형태이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  제러미 리프킨 노동의 종말 독후감

  정규직 채용 압박은 정부가 할 수밖에 없으니 아마 극소수만 정규직으로 뽑는 일이 벌어질 듯 하다. ... 개인적으로 앞으로는 비정규직이 더 많이 늘어날 것이라고 생각을 한다. ... 하지만 그렇다고 해도 회사가 정규직으로 고용을 해주어야 온전히 실업에서 벗어났다고 할 수 있고 고용이 늘었다고 할 수 있지 괜히 비정규직만 늘어나는 것은 노동 시장에서 큰 의미가 없다고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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  오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  예를 들어, 경기가 불안정한 시기에는 비정규직 인력을 활용하여 인건비를 줄이고, 경기가 회복되면 다시 정규직 인력을 채용하는 등의 전략을 취할 수 있다. ... 비정규직 인력의 활용이 증가한 이유2. 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 방안3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 비정규직 인력의 활용이 증가한 이유1) 경제적 요인기업들은 비정규직 인력을 활용함으로써 인건비를 절감하고, 경영의 유연성을 높일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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