"비효과적인 리더십" 검색결과 41-60 / 20,870건

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  간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

  있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론들을 말한다.☞ 리더와 비 리더를 구별하는 특성, 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명하려는 이론 ... 리더십 상황은 리더에게 호의적임.☞ 리더와 구성원 간의 관계가 좋지 않고 과업이 비구조적이며 리더의 직위 권력이 약할수록 리더십 상황은 리더에게 비호의적임.③ 효과적 리더십- 상황이 ... 리더에게 아주 호의적이거나 비호의적일 때 과업지향적인 리더십 유형이 효과적임.- 상황 호의성이 중간 정도인 경우 관계지향적 리더십 유형이 효과적임.?

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  간호관리학 주요내용 전범위 총정리

  직무기술서, 규칙 표준운영절차, 간호표준 등의 작업이 구조화되고 있을수록 직원들의 이해도가 높기 때문에 지시적 리더십보다 지원적 리더십이 더 효과적이다.- 직무가 모호한 경우 지시적 ... 특성- 가장 중요한 요인은 영향력이다.- 목표달성을 위한 과정이다.- 우발적 행위가 아닌 특정한 목적의 달성을 위해 한 개인이 의도적으로 시도하는 노력이다.- 비강제적 영향력 행사의 ... 동기부여 조성관리자의 역할은 구성원들에게 효과적으로 동기를 부여할 수 있는 분위기를 조성하고 이를 업무성과로 연결시키는 것이다.관리자는 동기유발 분위기를 만들어내기 위하여 가장 강력한

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필

  이는 지역사회, 정부 기관, 비영리 단체와의 파트너십을 통해 지속 가능한 프로그램을 구축하고 서비스를 제공하는 데에 기여할 수 있다.나의 리더십은 변혁적이고 협력적인 방식으로 조직을 ... 이는 지역 사회, 정부 기관, 기업, 비영리 단체 등과의 파트너십을 통한 지속가능한 프로그램과 서비스 제공을 의미한다. ... 이는 목표 지향적이고 성과 중심적인 조직에서 효과적일 수 있다.사회복지 조직에서는 각각의 리더십 이론이 특별한 의미를 갖는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  A+리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  이 이론은 리더십과 리더십의 관계를 연구하고 효과적인 리더십을 나타내는 행동 스타일을 검토합니다. ... 리더십은 학교 단체 등 비영리 조직을 관리하는 데도 중요합니다. ... 서론리더십은 조직 내에서 효과적인 의사결정과 목표 달성을 위해 필수적인 역할을 수행하는데, 이를 위해 다양한 리더십 이론이 제시되어 왔습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  가장 효과적인 리더십 행동Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 시사점피들러는 효과적인 리더의 행동을 분석함으로써 리더십이 이루어지는 상황의 호의성에 의해 다른 유형의 리더십 또한 효과적이라는 주장을 했는데 이러한 리더십 유형은 그래서 상황적인 ... 과목명 : 리더십주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 리더 행동의 두 가지 유형2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술

  효과적인 권한 위임의 방법효과적인 위임의 방법으로써 임파워링의 결과가 성공적일 시 팀원을 공식적인 장소, 비공식적인 자리에서 칭찬과 인정해 주는 것 뿐만 아니라 구성원이 경험을 통해 ... 임파워먼트 리더십이란3. 임파워먼트 장애요인4. 효과적인 권한 위임의 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 임파워먼트 리더십이란임파워먼트 리더십이란 자아존중감의 형성과 비합리적인 신념과의 싸움, 상상훈련과 자기효능감에 대한 기대수준 높이기, 창의적인 자기표현으로 구성된 내적기술과 자기주장훈련

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리

  그러나 이는 개인적 자질과 리더십 관계만 조사하여 다른 요인에 의해 리더십에 미치는 관계에 대해서는 체계적으로 밝혀내지 못했고 다양한 상황 속에서 리더와 비리더를 구분할 수 있는 일관적인 ... 리더십이 미래 비전을 개발하여 방향을 설정하며 비전달성의 장애물을 극복하기 위해 구성원을 격려하여 구성원들을 정렬시키는 과정이라고 보기도하고, 최근에는 타인을 강제하는 권력이나 타고난 ... 집단구성원의 만족감에 대한 중심으로 분석하는 것인데 상황적합성 이론, 부하의 목표 설정에 대해 리더의 노력으로 정의될 수 있는 경로-목표이론, 효과적인 리더십 상황에 적절한 리더십

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  또한 이것은 학교조직과 같은 비영리조직을 관리하는데 있어서도 유능한 리더는 그렇지 못한 리더에 비해 여타 조건들이 동일한 조건이라면 훨씬 바람직한 영향력과 효과를 가져올 수 있기 때문에 ... 이 이론은 리더의 행동 스타일과 리더십 성과 사이의 관계를 연구하고, 어떤 행동 스타일이 효과적인 리더십을 나타내는지를 탐구해 나간다.상황이론에 입각한 리더십은 리더십의 효과는 상황에 ... 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.리더십 개요리더십은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끌어 나가는 능력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  있다는 전제하에 이러한 특성 을 집중적으로 연구한 이론을 말함- 리더와 비 리더를 구별하는 특성, 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명하려는 이론- ... 전통적 리더십 이론리더십 이론가정접근방법특성이론(1940～50년대)효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가? ... 영향력을 용이하게 행사할 있지만, 과업이 비구조적일수록 리더의 영향력 행사가 어려워짐③ 효과적 리더십?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  리더십 관련 이론 표 (상황이론) A+++

  위한 교육 훈련보다 관리자 개인의 리더십 유형과 상황특성이 적합하도록 관리자를 적정 배치하는 것이 더 효과적·비호의적: 과업지향적인 리더십 유형이 효과적관계지향적 리더십·LPC점수 ... Fielder)·과업지향적 리더십·LPC점수 낮음·상황의 호의성(favorableness)※리더쉽 상황이 리더에게 호의적인 정도·호의적: 과업지향적인 리더십 유형이 효과적? ... 구성원이 일상적인 일만을 반복하고 도전이 없는 조직생활을 하는 경우에는 리더가 높은 이상과 도전의 필요성을 일꺠워 주고 높은 목표를 설정해주는 성취지향적 리더쉽이 효과적임후원적(지원적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  즉, 리더의 행동에 관심을 둔 이론으로 성공적인 리더와 비성공적인 리더의 차이점은 리더십의 행동유형에 따라 구별된다는 관점이다. ... 비일상적이며 사기문제와 관련해서 변화가 나타난다. ... 주어진 상황에서 구체화된 목표를 달성하려는 노력으로써 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 이루어지는 대인관계 적인 영향력이다.3/ 리더십이란 쌍방 간의 상호작용으로 이루어지는 것으로

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  이런 장단점의 분석은 이 리더십 스타일의 효과적인 적용과 이해에 있어 중요합니다. 본 단락에선 서번트 리더십의 주요 장점과 단점을 조사하고 분석하겠습니다.① 장점? ... 있으며 교사와 학생 간의 협력과 상호 존중의 문화를 형성하고 있습니다.③ 공공 및 비영리 분야공공 기관과 비영리 조직은 서번트 리더십의 원칙을 통해 시민과 회원의 요구에 더욱 민감하게 ... 본 단락에선 서번트 리더십이 성공적으로 적용된 사례를 분석하여 그 효과와 실질적인 구현 방안에 대해 탐구하고자 합니다.① 기업 분야일부 기업들은 서번트 리더십의 원칙을 자사의 경영

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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  [사회복지] 사회복지 조직의 리더십과 조직문화

  또한, 다른 사회적 기관, 비영리 단체, 지자체와의 협력을 통해 효율적이고 효과적인 사회복지 활동을 추진합니다.넷째, 사회 변화와 장애물 극복: 사회복지 조직은 사회적인 변화와 장애물을 ... , 비영리 단체: 비영리 단체는 사회적인 목적을 가지고 설립된 조직입니다. ... 효과적인 리더십은 조직의 성공과 구성원들의 만족도를 높이며, 사회적인 가치를 실현하는 데에 핵심적인 역할을 수행합니다.3.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.01

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  기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

  ●서번트 리더십서번트 리더십 인물 사례 발표는 남영신 장군, 이태석 신부, 가수 박재범, 농구 선수 코비 브라이언트, 백종원, 세종대왕, 배구 선수 김연경이 있었다.이들의 주요 공통 ... 효과적인 결정을 내리고 동료들을 이끌어내는 능력을 갖춘 스타일이다.카리스마 리더십 인물 사례 발표는 현대자동차 정몽구 회장, 디터 람스 디자이너, 티에리 에르메스, 나폴레옹, 남아프리카 ... 공화국 대통령 넬슨 만델라, 모니카 댄서, 태종 이방원, 배구 선수 김연경이 있다.이들의 공통 분모는 1.비전과 목표, 2.열정과 에너지 3.자기 확신과 결단력, 4.효과적인 소통

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  또한, 단기적으로 성과를 요구하는 일을 할 때도 효과적이지 않다.2. 바람직한 리더십 유형 및 사례본인이 생각했을 때 가장 바람직한 리더십 유형은 비전형 리더십이라고 생각한다. ... 긴급한 상황 속에서 신속한 지시와 명령이 필요할 때 지시명령형 리더십이 효과적이다. ... 조직에서 매우 중요한 리더십이지만, 가장 부족한 리더십으로도 알려져 있다.장점으로는 부하 구성원이 스스로 발전하고자 하는 의지가 있을 때 효과적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

  비언어적 의사소통과 중요성2. 언어적 의사소통과 효과적인 전략3. 리더십의 중요성과 주요 역량4. 팀 구성과 상호의존성5. 문제 해결과 협업적 의사결정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 조직 내에서 성공을 이끄는데엔 효과적인 의사소통, 리더십 능력 그리고 협력과 팀워크 능력이 필수적입니다. ... 리더는 불확실한 상황에서도 결정을 내리고 효과적인 실행을 위해 팀원을 지원해야 합니다.그리고 리더십은 동기부여와 성과 관리에도 관여합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.21

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  [a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  지도자의 행위 유형은 효과적 리더십, 인화 중심 리더십, 과업 중심 리더십, 비효과적 리더십, 무기력형, 컨츄리클럽형, 과업형, 중도형, 팀형 등으로 학자들마다 다양하게 분류한다.셋째로 ... 일곱째는 비공식성의 원리이다. 여덟째는 계속성의 원리이다.2.3. 리더십 개발의 방법(1) 개인 차원의 리더십 개발리더십은 우선 개인 차원에서 다음과 같이 실시될 수 있다. ... 이는 조직이 처한 상황에 대해 역동적이고 융통성있게 적응할 경우 리더십의 효과가 극대화된다는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  .- 거의 지시를 하지 않는다.- 의사소통 통로가 다양하다.- 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.- 집단을 강조한다.- 비평을 하지 않는다.자유방임형 리더십은 비지시적 리더십이기 때문에 ... 특징리더십이 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러Fiedler는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 ... 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.피들러는 이같은 리더십의 특성과 상황적 변수를 연계시키기 위해서 상황과 리더의 종류를

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  블레이크와 모우튼은 이 두 가지 차원에서 리더의 균형을 맞추는 것이 효과적인 리더십의 핵심이라고 주장한다. ... 사회적, 경제적 환경이 빠르게 변화하면서 리더십의 중요성은 더욱 부각되고 있으며, 이는 기업뿐만 아니라 학교, 비영리 단체, 커뮤니티 등 다양한 조직에서 필요한 능력으로 자리 잡았다 ... 이러한 과정을 통해, 나의 리더십 능력을 보다 효과적으로 발휘하고 발전시킬 수 있는 구체적인 방법을 탐색해 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  [사회복지행정론_토론] 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지식적,위임적,자유형,참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론해보시오(평소에 존경하는 리더십을 갖춘 한분에 대하여도 토론에 포함할것)

  그러나 상황에 따라 이러한 리더십은 비효율적일 수 있으며, 리더와 직원 간의 균형과 의사소통이 중요하다는 점을 강조해야 합니다.참여적 리더십은 리더와 직원 모두가 의견을 제시하고, ... 이는 직원들이 참여하고 혁신을 추진하면서 조직 내에서 효과적인 의사 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다. ... REPORT(사회복지행정론)주제명 : 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지식적,위임적,자유형,참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직관리 측면에서 효과성이 증대되는지

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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