"사내취업규칙" 검색결과 41-60 / 510건

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  [세상읽기와논술C형] 올 초, 육군의 변희수 하사는 성전환 후 여군 복무를 희망하였으나, 군 당국은 장애등급 규정을 적용, 1월 23일 전역 조치하였다. 본인의 입장 논술

  최근의 규칙에 이르기까지 음경 및 고환의 의학적인 상태는 중요한 판단 기준으로 작용해 왔다(루인, 2017). ... 김하영(2018)에 따르면 여성 성소수자는 노동 시장에서 여성으로서 여성의 과업을 강요당하는 동시에 사내 복지 제도에 대한 제약을 겪는 것으로 나타났고, 결혼 제도 내에서도 가부장제에 ... 능력을 통해서 취업하기는 매우 어렵다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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  레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

  이에, (ⅰ) 고용노동부는 원 하청 관계에 대하여 원청 사업주는 취업규칙에 직장 내 괴롭힘을 규정할 때 소속 근로자가 누구를 상대로 행위 했는지를 불문하고 적용할 필요가 있다는 입장이다 ... 먼저, 파견근로자는 사용사업주의 근로자로부터, ‘사내하도급’ 근로자는 원청 소속 사용자 또는 근로자들로부터 괴롭힘에 노출되기 쉬운 근무환경임에도 법의 보호영역에서 제외된 것은 문제이다 ... 의지만 있다면 근로기준법 시행령 별표 1(상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 법 규정)을 개정해 5인 미만 사업장에도 곧바로 적용할 수 있다.둘째, ‘사내하도급

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

  지켜야할 조항들을 사업자가 구체적이게 명시해놓은 규정을 취업규칙이라고 한다. ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약이란, 근로자가 사업주나 사용자에게 근로를 제공하는 대가로 임금을 얻는 것을 목적으로 체결된 계약을 의미한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  [금융기관론 A+] 삼성화재 기업 및 직무적성검사(SSAT) 분석

  ＊Win-Win Partner＊함께 성장하는 동반자*기 업 소 개● 비전 21C공유가치고객만족고객은 회사성장의 원칙임을 명심한다.윤리경영원칙과 규정에 맞게 행동한다.Teamwork사내 ... - 삼성직무적성검사 예제시된 일련의 문자들의 순서 규칙을 발견하여 마지막 문자 다음의 빈칸에 올 문자를 찾으시오＊추리력R—L-F-Z-( ) ①A ②Z ③U ④T[문제유형]아래에는 당신이 ... ＊직무능력옆 자리에 근무하는 동료가 업무 시간에 자꾸 잡담을 건다.①②③④⑤⑥⑦*취업을 위해서● 삼성 면접 기출 문항(출처 : 다음 카페 내 취업뽀개기)- 집단 토론◎ 물 부족과 수해를

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

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  일반적인 교육(학교교육)과 평생교육의 공통점과 차이는 무엇인지 서술하시오

  평생교육은 기본적으로 평생교육법을 통해 관리받고 있고 평생교육원(온라인, 오프라인), 대학 부설평생교육원, 지역사회 평생교육시설, 사내 대학, 평생학습관, 언론기관 부설 평생교육원, ... 교수자의 역량이 현장에 맞는 수준으로 유지되어야한다는 수요를 공통점으로 갖는다.- 객관적 지식의 전달 : 일반교육과 평생교육은 기본적으로 사회적으로 존재하는 보편적 가치, 지식, 규칙을 ... 특징을 가지고 있다.- 활용성 : 일반적인 교육의 경우 보편적으로 학력을 증명하는 용도로 사회에서 많이 활용되나 평생교육의 경우 실용성을 추구하는 성향이 있기 때문에 자격증명, 취업

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  성사랑사회 ) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재

  중소기업의 경우 이러한 복지가 아예 없는 경우도 많고, 사내 규칙상에 명시되어 있더라도 막상 사용하겠다는 의사를 밝히면 아예 퇴사하도록 압박하는 경우도 있다. ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  정해진 취업규칙이 해석되는 대로, 정년조항을 해석해야 한다.4. ... 징계절차의 정당성: 취업규칙이나 단체협약에 징계절차 규정이 있는 경우 절차를 밟아야함/ 위반하면행강제금 제도: 구제 명령 후 이행하지 않은 사용자에게 이행강제금 부과 =>2000만원 ... 징계사유의 정당성:정당한 이유가 있어야 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 등 징벌을 할 수 있음.즉, 징계해고 사유가 근로계약, 취업규칙에 정한 사유에 해당되어야하며, 또 규정에 있는

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대 한국 사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요

  이에 본인이 속한 사적 집단과 개인의 이익은 공적 이익보다 중시하며 공정성을 무시하고 사회 곳곳에서 경영권 승계, 취업 청탁 등의 부정부패를 유발하였다. ... 또한, 직장 내부에서는 상사의 정당한 지시뿐만 아니라 사적인 부당한 요구나 과도한 지시에 불복종할 경우 직장 내 따돌림이나 불이익을 주는 경우가 존재하며 이는 사내 분위기를 악화시키고 ... 서론문화적 문법은 한 사회 구성원 행위의 바탕이 되는 공통적인 사고방식, 습관, 의식구조를 아우르는 법칙과 규칙이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28

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  중앙대학교 지식경영학부 최종합격 자기소개서(특성화고졸재직자전형)

  업무 경험을 바탕으로 사내 우수 신입사원으로 선정되어 ‘기업 신입사원 공개채용박람회’ 대표 인원으로서 활동하며 유통업을 꿈꾸는 후배 취업준비생에게 조언을 아끼지 않았습니다.현재는 산업기능요원 ... 긍정적인 기업 분위기와 규칙적인 업무 체계 유지를 통해 사회가 바라보는 인식과 전문성이 필요한 분야라는 것을 알리며 제조업계가 사회에 보다 긍정적으로 비추어지는데 일조하고 싶습니다. ... 동료에게 모범이 되었다는 자부심을 갖게 되었고, 이를 계기로 업무적인 능력을 향상시키기 위해 사내 직무 교육 수강 및 자기개발을 위해 성실하게 임하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.11

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  한국환경공단 최신 합격 자소서

  할 수 있을 꺼라 설득하였고, 같이 취업 정보도 공유하자고 하였습니다. ... 받을 수 있었습니다.단점은 시간에 대해 많이 생각하기에 빠르게 행동하고 조급해 하는 경우가 있습니다.이럴 경우 조급함이 상대방에게 불안함을 줄 경우가 있습니다.시간에 대해 항상 규칙을 ... 일정을 달력에 적는 습관입니다.일 년 행사나 하루 행사등 중요한 사항을 항상 달력에 적어 놓고 생활합니다.중요사항을 달력에 적으면 잊지 않고 업무할시 에 실수를 최소화 할 수 있어서 사내에서좋은

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2023.06.09

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  A+지역사회 보건사업 보고서

  근골격계 부담작업조사: 산업안전보건법 제39조 및 산업안전보건기준에 관한 규칙 제657조에 따라 단순반복작업 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업에 의한 건강장해를 예방하기 위하여 ... 방법: 온라인 배너 홍보, 건물 내 홍보 포스터 부착, 사내 방송을 통한 홍보교육 내용이 담긴 홍보 팜플렛 제작 후 배포, 공문작성, 보건사업 시행에 관한 보건 관련 실무자, 대상자 ... A(정상) 혹은 R(재검 필요)로 나뉘는 경우가 많다.(2) 센터의 지역보건체계평가① 센터에서 현재 수행하고 있는 사업- 건강검진 (일반겅강검진/ 특수건강진단/ 종합검진/ 조선소취업용검진

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.04.18

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  성차별주의의 편견과 예를 들어 설명하시오

  여자답다 납자답다는 구별에서 벗어난 경우 남자의 경우 “계집애 같다.”거나 “사내답게 굴어라”라는 핀잔을 듣고, 여자의 경우 “여자답게 굴어라.”라고 활동을 제한받는다. ... 이러한 성별분업은 가족법, 사회적 노동규칙과 세금체계에 명문화 되어 있고 일상 생활양식을 형성한다. 복지혜택 단위는 가족이며, 최저임금과 보수는 가족임금 개념을 반영한다. ... 남성의 취업과 소득에 우선권이 주어지며 공적 영역과 사적 영역 사이 경계는 엄격히 강요되고 보호와 재생산은 사적영역에 속하며 그 노동은 무급이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  조직이론/혁신과 변화기업 사례 - 배달의민족(우아한형제들)

  피플행복팀의 업무 중엔 사내의 바닥 , 벽면 , 출입문 , 창틀 등 다양한 곳에 사내 구성원이 알아야할 사소한 메세지를 인쇄해 붙여 놓는 일도 있다 고 한다 . ( 사진은 우아한형제들의 ... 글로벌 HR 포럼 ’ 에서 강연한 김봉진 대표의 강연을 듣고 조직원들을 얼마나 생각하는지 엿볼 수 있게 되면서 관심이 생겼으며 , 그렇게 우아한형제들의 문화를 알게 되어 ‘ 내가 꼭 취업하고 ... ‘일을 더 잘하는 11 가지 방법’ 을 직접 기획하고 작성한 김봉진 우아한형제들 대표는 “작고 사소한 규율을 지렛대 삼아 스스로 원칙과 규칙을 세워 일할 수 있는 자율적인 문화를 지향하고

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.13

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  국가보안기술연구소(NSR) 자기소개서

  팀장님께서는 각각의 규정에 필요한 살은 잘 붙였고 이제부터는 3개 규정의 연관성을 집중적으로 확인하자고 말씀하셨습니다.이에 저는 취업규칙-인사규정-인사규정 시행세칙의 3단 비교표를 ... 만들어 3개 규정의 큰 흐름과 연관성을 확인해 나갔습니다.불필요한 부분은 삭제하였고 굳이 취업규칙에 자세히 적을 필요 없는 부분은 인사규정이나 시행세칙으로 이동시켰습니다.근로기준법 ... 또한, 취업규칙과 인사규정, 시행세칙의 연관성을 고려하면서 작업을 진행해야 했기에 업무의 난이도가 매우 높았습니다.처음에는 어디서부터 손을 데야 할지 매우 답답하고 힘들었지만, 반드시

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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  경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  따라서 근로자마다 취업 규칙이 상이하며 근로계약 또한 새롭게 설정해야 한다. ... 결국 유연근무제를 통해 넥슨은 사내를 보다 유연한 분위기로 생동감 넘치는 조직문화로 탈바꿈하게 되었다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  산업복지론3공통) 2022년1월11일 광주광역시 화정동 공동체구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장붕괴사고 구조적원인대해 설명하시오0k

  명시해야 할 근로조건이란 임금·근로시간·취업의 장소와 종사할 업무에 관한 사항·취업규칙에 규정된 사항 및 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사규칙에 관한 사항을 준수하도록 ... 완전 철거와 재시공 방안까지 고려하겠다고 언급한 발언에 대해서도 이미 돌아선 광주민심과 추락한 회사 이미지를치부하거나 안전 위기관리 보다는 회사의 이익을 우선시하는 조직 문화가 사내에

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.09

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  [직업윤리], [직업윤리교육], [현대인의 직업윤리] 교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제1부 변화화는 사회와 환경 - 제1장 21세기 사회와 직업 제2부 직업의 실제 - 제2장 직업의 이해 제3장 – 인간과 일, 나와 직업이 요약되어 있습니다. 나머지 장도 업로드 예정입니다.

  청년취업의 현실청년층의 1?4이 실업상태. p.63청년취업형태의 특징① 고학력자의 하향 취업② 교육기간의 장기화③ 고시열풍과 이공계 기피현상2. ... 않은 근로계약, 전형적 근로시간에 일하는 근로자비정규직: 근로조건이 일정치 않은 근로자① 고용주가 계약기간과 관계없이 자의적 계약해지의 경우(임시,계약, 일용직)② 단시간 혹은 불규칙적 ... 근로시간(파트타임, 아르바이트)③ 계약당사자와 실제 사용자가 다른 경우(파견근로자, 사내하청, 용역)④ 비임금 근로형태의 근로자(보험설계사, 학습지 교사, 배달원)3장 나와 직업제3장

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  커뮤니케이션과 인간 ) 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등 완화 방안을 제시하시오.

  기성세대는 다소 희생적이고, 자기 생각과 다르더라도 조직의 규칙을 따랐으며 반대 목소리를 내지 않는 것이 당연하다고 생각했다. ... 물가는 치솟고, 집값은 폭등하고 있으나 취업난은 심해지고, 내 월급 통장에 매달 들어오는 월급은 그대로이다. ... 또한, 그는 ‘한 회장이 사내 헬스장에 가서 젊은 직원과 함께 운동하고, 한두 마디 하다 보면 직원이 어떤 고민을 하는지, 반대로 회장은 어떤 관심사가 있는지 등을 서로 알게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  즉, 인력의 조달과 유지, 개발, 활용에 관한 계획적인 관리활동의 체계2) 목적조직의 생산성 향상, 조직의 작업생활의 질 고양, 인적자원 이용과 관련된 모든 필요한 법과 규칙의 준수 ... 목적을 실현하기 위한 일련의 관리직능을 의미(1) 모집조직의 인력 소요를 충당하기 위하여 조직 외부로부터 지원자를 식별하고 유인하는 과정(2) 선발모집활동을 통해 지원한 다수의 취업희망자 ... 인사규정 및 복무규정교육, 연구조사주제 선정, 사업계획 선정 및 사업평가교육, 조직 활성화 및 인력관리직원연수직무능력 향상기법, 조직이해 및 개발기법(자체강사 및 외래강사 초빙)사내대학관련

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  노인과 청년들을 위한 복지는 무엇인가

  대량 실업이 발생했을 경우에는 공공 취업센터에서 재취업을 적극적으로 돕는다. 물론 위와 같은 각종 혜택들은 일을 하고 있다는 전제 하에 받을 수 있는 혜있다. ... 일례로 우리 할아버지 같은 경우에도 매일 아침산책을 하고 게이트볼을 치는 매우 규칙적인 삶을 살고 계시는 데 할 일이 없어서 이런 삶을 유지하는 것이라고 말씀하시며 삶이 매우 무료하고 ... 우리나라가 ‘헬조선’이라는 것에 이의를 제기하는 사람은 없으며, 이는 국민적으로 큰 공감을 얻고 있다.정규직과 연봉에서부터 차이가 나고, 4대 보험, 사내 인센티브, 각종 복지 혜택에서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.11

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