"삼성 무노조" 검색결과 41-60 / 1,273건

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  A+학점, 삼성의 경영권 승계 포기 선언이 가지는 의미 분석 (이재용 부회장 대국민 사과)

  그래서 건전한 노사 문화가 정착되도록 하겠습니다.”→ 삼성은 창업주의 정신을 이어 무노조 경영을 해왔지만 이제 노동조합을 인정하지 않는 경영은 세계적으로 받아들여지기 힘들어지게 되었다 ... 삼성은 또한 무노조 경영을 포기한다고 선언했다. 노동법을 지키고 노사가 화합하는 상생의 문화를 만들어 나가가겠다고 선언했다. ... 그동안 삼성의 노조 문제로 인해 상처를 입은 모든 분들에게 진심으로 사과드립니다. 이제 더 이상 삼성에서는 무노조경영이라는 말이 나오지 않도록 하겠습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.07

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  (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

  우리나라의 최고기업인 삼성전자는 원래 무노조 경영을 하였다. 그러나 2020년 11월 삼성전자 노조와 단체협약을 하고 교섭단체를 구성하였다. ... 즉 삼성전자에서도 노조가 생긴 것이다. 노동조합이 나쁜 면도 있다. 협상을 하는데 있어서 사측에서 받아들일 수 없는 조건을 제시하는 경우도 많다. ... 노동조합의 발전을 위해서는 노동조합도 사측의 의견을 받아들일 수 있는 포용성이 필요하다고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

  첫 및 노조 파업 과정은 쌍용자동차의 노동조합에 대한 부정적인 이미지를 형성하기 쉽다. ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.쌍용자동차가 겪어온 흥망의 역사에서 노동조합의 역할은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. ... 실제로 쌍용차 노조는 2009년에 무쟁의 원칙을 선언하였고 11년간 쟁의를 하지 않았다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  월마트,월마트개요,월마트비노조유지핵심요소,월마트노사조직및역할,월마트노서설립시대응방안

  같은 100% 무노조 기업 삼성을 그 예로 들 수 있다 ! ... 중국의 월마트의 노조 설립을 허용한다는 성명 - 2006 년 , 캐나다 다음으로 처음 노동조합 설립 - 노동 전문가들은 월마트의 결정에 따라 중국에 진출한 다른 다국적기업과 중국 ... 무력화토의과제 3 ▶ 월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례 - 월마트와 마찬가지로 정책적 무노조 기업 - 노조의 뿌리를 아예 뽑아버리는 방법 - 삼성은 월마트

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  삼성 노조운영과 비노조운영에 대한 쟁점 (비노조운영 입장)

  것이다.노동조합 측의 입장은 이렇다. ... 뜻 그대로 노동조합이 없이 기업이 운영되거나 혹은 노조가 존재하더라도 단체 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영 방식이다. ... 노동자들이 결성한 ‘노동조합’은 그 단체가 결성되는 순간 기업과 대립되는 성격을 가진다. 그러나 삼성이 지향하는 가치는 이런 대립적인 구조보다는 공영과 상호신뢰이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.04 | 수정일 2021.06.23

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  손에잡히는 기업가 정신 중간예상답안

  실제로 운영된 기업도 제일제당 - 제일모직 - 삼성전자 - 삼성중공업 순으로 국가에 필요한 순서에 맞게 확장되었다.무노조 산업평화주의: 이병철회장은 노조를 허용하지 않는 ‘무노조 경영원칙 ... 이병철 회장의 합리주의는 삼성이라는 기업조직이 원리원칙이 세워지고 지켜지게 되었고, 합리주의에 의한 철저한 분석과 사전검토에 의한 정보력, 분석력, 기회력읜 삼성의 핵심역량이 되었다.사업보국주의 ... 이병철 회장은 인재의 확보와 개발에 전방위적인 노력을 기울였고 현재 삼성의 경쟁력이 되었다.일등주의 : 최고만을 추구하는 기업가 정신이다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  그것은 적어도 노동조합과 관리자에게 공통의 목표를 설정하고 이를 달성할 방법을 모색하도록 정의되어 있습니다. 중요한 것은 노사협력의 출현입니다. ... 노사협력주의는 우선 노조나 직원 등 노동자들의 신뢰와 협력을 얻기 위해 과거 노동관리 방식을 철저히 개혁하는 것에서 시작됩니다. ... 그러나 당초 노사관계는 노동자와 사용자의 관계나 노조와 사용자 간 양방향 관계로 해석됐습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  노동시장론/1차/필기/합격

  비근로소득의 발생/단시간 노동의 기회효율임금가설(삼성)에 대한 설명으로 옳은 것은? ... 노동조합이란 그들의 근로조건을 유지하고 )보상적 임금격차의 발생 원인에 해당되지 않는 것은x직장탐색비용의 차이개인의 노동공급시간 결정이 소득과 여가 간의 무차별곡선과 예산선 간의 관계에서 ... (증가함-자유로우면 좋지)최저임금제와 거리가 먼 것 x청소년 취업 촉진(상관없다 한다)노동조합으로 인해 비노조부문 임금이 하락한 경우는-이전효과만 나타나는 경우(=파급효과)노동자의

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  이 뿐만이 아니다. 1987년 전까지 크게 확대된 경제규모와 공업화는 임금노동자 수를 크게 늘렸는데, 그럼에도 불구하고 노동조합에 가입된 조직노동자 수는 전체 인구의 2%를 밑도는 ... 100만여 명에 불과해 노동조합이 노사관계를 개선하는데 전혀 도움이 되지 않았다는 것을 알 수 있다. 1987년 6.29선언을 계기로 정치적 민주화가 진행되고 노동기본권 보호가 강화되자 ... 만약 재벌의 범죄행위를 국가 경제를 위해서 선처해준다면 대기업과 중소기업 사이에 법적 문제가 발생하였을 때 법원은 무조건적으로 대기업의 손을 들어줄 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  향후 우리나라의 노사관계는 노사 상호간의 존재의 의미에 대한 인정과 신뢰 회복을 위한 노력이 필요하며 이를 위해 현안 문제, 즉 무노동 무임금의 원칙, 복수노조 허용, 노조전입자 임금지급금지 ... 노동관계법의 개정에 의한 '노조설립과 파업의 자유'의 법적 보장과 함께 최저임금제가 도입되면서 한국기업의 노동현장은 반기업 ? ... 기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)목차기업의 과업환경I. 소비자II. 주주III. 종업원IV. 노동조합V.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  방송통신대 여성의 삶과 문화 과제 만점 1. 1970년대 산업화과정에서... 2. 여성혐오를 타개하기 위해서... 3. 중국에서 성리학이... 4. 20세기 정신분석학의

  원풍모방(한국모방) 노동조합과 콘트롤 데이타 노동조합은 민주노조운동을 통해 일반적 노동 의제뿐 아니라 여성 의제에서도 일정한 성과를 얻은 사례였다. ... 이 외에도 반도상사, 해태제과, 삼성제약, 청계피복 등 여성이 주체가 된 노조가 1970년대 노동운동을 대표했다.1970년대 중, 후반의 노동운동이 여성 의제를 제기하고 일정한 성과를 ... 유래한 ‘자연스러운 일’로 이해되면서 생산적 의노조 지부장이 최초로 당선된 후, 회사의 노조 와해 작업에 남성 노동자들이 노조 간부직을 약속받고 동참하여 노조원들에게 인분을 바른 사건이

  방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.29

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  경영학원론 기말시험 대체 레포트 A+, 재벌 소유주들의 횡령 등의 불법행위와 노사갈등에 관한 레포트입니다.

  회사는 먼저 노동조합에게 회사의 사정을 투명하게 공개하며, 실적이 좋을 때는 잉여금을 노동조합과 어떻게 사용할지에 대해 진지하게 논의하며 경영에 참여시키고, 회사가 노동자를 배제한다고 ... 반대로 회사의 경제상황이 어려울 때는 정확히 어떤 상황인지를 진정성 있게 밝히고, 노동조합은 위기를 극복하기 위해 함께 동참하여 노력해야 한다. ... 이런 갈등상황에서 회사는 신뢰구축을 위해 나라경제의 위기상황과 회사 상황을 노동조합 측에 https://news.naver.com/main/read.nhn?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2020.10.12

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  노사관계론 ) 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구) 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 하는 주제

  ‘노사 상생 공동 선언문’은 르노삼성자동차 노동조합측 뿐 아니라 회사 또한 무노동 무임금의 원칙을 준수하고 노동자와 사용자 간의 평화 기간을 통한 상생을 도모해 추후 모범적인 노사 ... 12월 1일에는 제2대 르노삼성자동차 노동조합의 집행부(최오영 르노삼성자동차 노동조합 위원장, 박창민 르노삼성자동차 노동조합 수석부위원장, 김기열 르노삼성자동차 노동조합 부위원장, ... 노동조합은 설립신고를 진행하고, 노동조합 출범식을 갖는 동시에 제1대 르노삼성자동차 노동조합과 르노삼성자동차 노동조합 집행부 및 영업지부 집행부를 동시에 출범하게 된다. 2014년

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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  인간답게 살기위해 노조가 필요하다 - '사표의 이유'를 읽고

  평균 새벽 1시에 퇴근하던 삼성전자 직원은 과로로 인한 위암으로 사망했다. ... “사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 발생한 재산적 손해에 대하여 노동조합 및 근로자에게 손해배상을 청구할 수 없다” 라고 명시가 되어있다. ... 예를 들어 한국에서 가장 세력이 강하다는 민주노총의 경우 비정규직 문제에는 무관심하고, 심지어 그들의 노조 가입을 반대하는 이기적인 행태 때문에 지적을 받고 있기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.01.03

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  경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사

  예를 들어, SK이노베이션 측은 회사와 함께 어려운 경영환경을 극복하고자 하는 노동조합과 구성원들의 단합된 모습과 성숙한 의지를 칭찬하며 선진노사문화라는 명칭으로 자신들의 노사 관계를 ... 지난달 23일 조합원 찬반투표에서 전체 조합원의 93.5%가 투표에 참여해 찬성률 90.9%로 합의안이 가결됐습니다. ... 아울러, 삼성전자의 경우 이미 e스포츠팀 운영 철수 및 e스포츠 올림픽 후원을 중단하는 등 게임 산업 에서 서서히 철수하는 방향성을 보여 왔는데 넥슨이 이를 생각하지 않고 자신들의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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  (방송통신대 사회복지와인권)인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

  창업 이래 무노조 원칙을 유지해왔던 삼성조차 최근 들어 노조에 대한 유연한 입장을 취하고 있을 만큼, 노동자의 근로3권은 이제 우리나라에서는 보편적으로 인정받고 있는 권리로 받아들여지고 ... 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.4항의 경우 우리나라는 과거와 달리 사측에서 의도적으로 노동조합 결정을 방해하고 이를 정부가 묵인하는 ... 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.2)쉴 권리4.참고문헌1.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.18

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  해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오

  절감의 장점이 있었고, 1당 사회주의 국가 베트남은 대한민국과 달리 정치적 집회가 불가능하고, 노조의 폭력적인 데모는 불법으로 규정하고 있어 사실상 무노조 경영을 고수해온 삼성에게는 ... 이외에도 베트남 정부 지원 외 한국의 10분의 1에 해당하는 저렴한 인건비, 국민 평균나이 30세의 젊은 노동력, 1억명의 가까운 내수시장, 상대적으로 저렴한 전기료 등 많은 비용 ... 삼성으로서는 엄청난 비용을 절세하는 것이다- 토지대 면제, 삼성전용 전력 공급선.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  지역간호실습 - 산업간호과정 및 보건정책 (사정,진단,계획포함)

  국내외 보건관련 이슈- 삼성전자 노동조합이 처음으로 집단 산업재해 신청에 나 서는데, 노조에 따르면 이들은 에어컨·세탁기 생산라인과 냉장고 생산라인, 콤프레서 라인에서 근무하는 직원들로 ... 노조는 "산재 노동자는 4개월이 넘는 기간 산재 승인 여부를 기다리며 제대로 된 치료를 받지 못해 병이 악화하고, 회사의 사직 압박, 치료비와 생활비를 개인이 감당해야 하는 등 이중 ... 사회심리적 조건 : 스트레스는 대체로 없는 편이며 감정노동과 관련없음.?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.30

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  2024년 삼성중공업 94가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  ■ 답변요령 1) 노조에 대한 순기능과 역기능에 대해서 간단히 설명합니다. 2) 그리고 노조 가입에 대해 중립적인 의견을 표해야 합니다. ■ 답변예시 1) 노조는 노동자의 권리이고 ... 노동자와 회사의 올바른 소통을 위해 반드시 필요한 조직이라고 생각합니다. 2) 하지만 노조의 지나친 파업은 옳지 않다고 생각합니다. ... 그런 지원자는 나중에 회사의 어떤 사업에 대책없이 도전했다가 무리수를 두거나 리스크를 안기는 지원자처럼 보일 수 있습니다. 3) 예를 들어, 이런 답변입니다. - ‘무작정’ 유학을

  자기소개서 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.26

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  투자론_증권거래와 증권분석

  삼성전자의 노조는 지난 임금 인상률의 2배 수준으로 인상률을 15% 이상 상승요구를 하고 있다. ... 효율적인 시장론은 주가가 새로운 정보에 즉각적으로 반응을 하여서 초과수익을 얻으려는 노력은 무의미함을 전제하고 있다. ... 이와 같은 기업과 노조 간의 대립이 지속이 될 경우에는 주가에도 안 좋은 영향을 줄 수 있기에 어떻게 결론이 날지는 더 지켜봐야 할 필요가 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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