"상대평가 방식" 검색결과 41-60 / 68,141건

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  2024년 GS칼텍스 89가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  협상을 할 때 상대보다 좋은 조건을 어떻게 얻을 것인지?19. gs칼텍스의 경쟁사 현황에 대해 알고 있나요? ... 유가 하락 시 재고의 평가 손실과 마진 하락, 유가 상승 시 원재료 가격 상승으로 인한 수익성 저하 등의 리스크가 발생할 수 있다.시장 변동성 대응: GS칼텍스는 국제유가의 변동성에 ... 면접 전형 방식 + 기업 개요Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리1. GS칼텍스는 어떤 회사입니까?2. 정유 산업에 현황이 어떤지 알고 있나요?3.

  자기소개서 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.30

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  중학교 도덕2 2학기 기말고사 예상문제 및 정답

  다음 중 문화상대주의 입장으로 가장 적절한 것은? ... 자기집단의 문화를 과대평가한다.나. 자기 문화에서 타 문화를 평가하지 않는다.다. 사례로 인종차별과 외국인 협오증 등이 있다. ... 때 지참금을 준비하는 문화는 미개하다.③ 한국 사람들이 의자에 앉을 때도 양반다리를 취하는 것은 의아하다.④ 티베트에서는 사람이 죽으면 그 시신을 새에게 주는 데, 어리석은 장례방식이다

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

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  직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오

  이 방법은 각 직무의 중요도와 성과를 상대적으로 비교하여 등급을 매기는데, 일반적으로 순위를 매기는 방식으로 진행된다. ... 이 방법은 직무의 수행 방식에 따라 성과와 등급을 매겨 평가하는 방법이다.직무분석 후 직무평가는 조직 내에서 인력관리의 중요한 부분 중 하나이다. ... 첫째, 비교적 평가는 직무간의 상대적인 가치를 비교하여 평가하는 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  수치화하지 않고, 평가자의 판단에 의존하여 상대적 서열이나 등급을 매기는 방식이다. ... 기준으로 다른 직무들을 비교하여 평가하는 방식이다. ... 방식이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B유형

  - 보상 승진 등 제한된 재원에 따른 조직 차원에서의 평가 결과 활용 시, 별도의 상대화 작업 필요2. ... (직군/직무의 유사성 및 직급간 비교가능성을 고려한 서열화 방식)2) 평가등급 서열화 방식 결정을 위한 고려요소 3가지에 대해 서술한다. (15점)1. ... 직급의 구분 가능성- 역할 및 역량 단계 구분 가능성 : 역할과 역량단계에 따른 직급별 구분도 가능- 단, 직급 내 상대서열화를 위해서 최소한의 인원수가 요구됨(10명)3.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 9 교육평가

  지식,기능,태도 등에 대해 전문적으로 판단하는 평가 방식필요성기존평가의 문제점▲대상이 지적 영역에만 치중▲결과만 평가 ▲획일화된 평가▲규준지향의 상대평가 ▲경쟁이 심화수행평가필요성아는 ... 도달평가는 상대평가에 의한 정상분포 소수의 우수자 선발, 개인차 변별 평가에 중점학업성취 실패책임은 학생측정관발달적 교육관모든 학습자에게 적절한 교수-학습방법 제시되면일정한 교육목적 ... 예측 O●집단성과 비교 O●학습지도의 장기적 질 관리 O대안적 평가방식성장지향평가정의현재 성취를 과거의 성취 수준과 비교하여 해석하는 방식장점●과거에 비해 얼마나 성장했는지 파악하는데

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.09.14

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  도전과 창조 A+ 족보 요약본

  아이디어 평가하기1) 아이디어 평가 (4요소) 시장성: 과연 우리 제품과 서비스에 대한 수요가 얼마나 존재할까? ... 자신에게 주어진 환경적 제약을 뛰어넘어 끊임없이 기회를 추구하고 혁신활동을 통해 새로운 가치를 창조해내는 사고와 행동방식, 실천 역량을 의미한다. ... 강점 ■ 약점(Weaknesses): 내부 환경 분석 ▶ 여러분 아이템의 상대적 약점 ■ 기회(Opportunities): 외부 환경 분석 ▶ 결과로 도출된 사업적 기회 ■ 위협(

  시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2024.06.26

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  [과학기술정보통신부] 무선설비 공사설계서(적합성평가를 받은 무선기기를 사용하는 무선국)

  ■ 전파법 시행규칙 [별지 제16호서식] (앞쪽)무선설비 공사설계서(적합성평가를 받은 무선기기를 사용하는 무선국)통신방식①송수신기및 그 밖의설비(1) 구분(2) 기기의 명칭(모델명) ... (예) 절대이득(dBi) = 상대이득(dBd) + 2.15dB나. (7)란: 해발고와 지상고는 해면 또는 지상에서 안테나 상단까지의 최고부 높이를 적고, 노출고는 안테나설치대 밑면에서 ... 없이 기기의 내부회로에 포함되어 있는 경우에는 내부 회로 명칭 또는 PSU(Power Supply Unit)로 적습니다.2. ③란가. (6)란: 이득은 절대이득(dBi)을 말하며, 상대이득

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  마음을 움직이는 커뮤니케이션 4,6,8,10,12주차 퀴즈답

  비폭력대화를 통해 소통하는 과정을 가장 알맞게 설명한 것을 고르세요① 상대의 말과 행동에 대한 평가를 포함하여 기술한다② 그 상황과 상대방이 행동에 해단 자신의 느낌을 평가한다.③ ... 상황에서 상용되는 공감의 방식이다.④ 상대방의 감정이나 욕구를 중심으로 다시 이야기해준다.답 : 42. ... 공격적인 상대방을 이해하고 존중하는 방식으로 적절하지 않은 것을 고르세요.① 상대를 공격함으로써 자신의 상처를 드러내지 않으려고 하는 것이다.② 나의 관점이 아닌 상대의 관점에 초점을

  시험자료 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.01.16

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  직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법

  평가하는 방식이다.(4) 강제배분식(forced distribution)강제배분식은 직무수행의 등급을 강제적으로 일정 비율로 정해놓고 상대평가 방식으로 하는 방식이다. ... 도표평정식이 가지고 있는 단점을 그대로 가지고 있다.(3) 이분비교식(paired comparison)이분비교식은 바람직한 평정요소에 대해 직원들을 주어진 직위 내의 다른 직원들과 상대적으로 ... 그러므로 중요사건 평정식 방식이 보다 세련된 방법이기는 하지만 평가비용과 시간이 많이 소요되는 한계를 가진다. 그러나 사회복지조직의 평가에서는 타당성이 높은 방식으로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  [독후감] 국화와 칼 - 루스 베네딕트

  베네딕트의 통찰력과 분석은 독자들에게 문화적 가치의 상대성을 이해하고, 평가할 수 있는 시각을 제공해줍니다. ... 그러나 "국화와 칼"을 통해 문화적 상대성을 이해하고, 평가할 수 있는 시각을 가질 수 있게 되었습니다. ... 우리는 자연스럽게 자신의 문화나 가치 체계를 기준으로 다른 문화를 평가하는 경향이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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  에듀퓨어 직업교육-[HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 과제

  따라서 상대평가가 되는 경우가 많고 종합평가결과가 직상위자 평가결과와 다르게 나올 수도 있다. ... 역할 및 역량 단계 구분 가능성으로 역할과 역량 단계에 따른 직급 별 구분도 가능하지만 직급 내 상대 서열화를 위해서 최소한의 인원수가 요구된다.(10명) 세 번째는 최소 서열화 집단 ... 이는 직군/직무를 고려한 서열화로써 유사 직무 수행 직원들 간의 서열화 방식이다. 세 번째는 직급 간서열화로써 동일 직급에 속한 직원들의 서열화 방식이다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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  인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  평가척도 방식과 주요 사건 기술 방식을 혼합한 표준 평가척도 방식으로, 평가 작업에 직접 적용되는 행동 기술을 중요 성공 요인(CSF)과 관련된 다양한 행동 범주에 포함한다. ... 따라서 직무평가는 직무에 필요한 지식, 기술, 노력, 책임, 직무조건을 평가요소로 하여 직무별 상대적 가치를 평가하는 직무분석의 연장선상에 있다. ... 참여할 수 있도록 하는 평가방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  수능을 상대평가로 해야 한다는 논설

  학교나 교육 기관 간의 경쟁보다는 개별 학생의 성취를 중심으로 평가함으로써, 교육 시스템은 학생 중심의 접근 방식으로 전환할 수 있다. ... 교사들은 학생들의 개별 성취를 추적하고, 학생들에게 필요한 지원을 제공하는 방식으로 가르침을 조정할 수 있다. ... 이 논설문에서는 수능을 상대평가로 해야 하는 주장에 대한 근거와 이유를 탐구하고자 한다. 상대평가의 개념과 이점을 논의할 필요가 있다.수능은 한국 사회에 큰 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.01

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  자신의 비효율적인 의사소통 방식을 구체적으로 열거하고 건강한 의사소통으로 바꾸고자 실천한 사례를 기술하시오.

  내 주변 사람들은 나를 일컬어 독재자라는 평가를 내리고 있는데, 이는 내가 상대방을 고려하지 않고 훈계조로 말을 하기 때문이라는 생각이 들었다.2. ... 폐쇄적인 질문폐쇄적인 질문을 반복하는 사람은 다른 사람들로부터 소통이 힘든 사람이라는 평가를 받기 쉽다고 생각한다. ... 나 또한 소통이 힘든 사람이라는 평가를 받은 바 있기 때문에 가급적이면 폐쇄적인 질문이 아닌 개방형 질문을 하려는 노력을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.27

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  인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안

  조직 내 여러 핵심 직위의 가치를 기반으로 평가 요소를 미리 선정하고, 각 평가 요소의 상대적 가치를 비교하여 순위 결정 방식을 결정합니다. ... 업무평가 방법직무평가 방식에는 순위방식, 비교방식, 분류방식, 요인비교방식, 채점방식, 시장임금조사방식 등이 있다. 첫 번째는 시퀀싱이다. ... 이 중요도는 백분율로 표시됩니다.채점 방식은 양적, 분석적 훈련 표현을 사용하기 때문에 직무 간의 상대적인 차이를 명확하게 파악하고 결과에 대한 직원의 이해와 신뢰를 얻을 수 있습니다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  감독관이 무조건 물어보는 항공 정비사 구술 질문 및 정리본 (빈출 확률 100프로)

  정비방식1) 항공기 정비방식 (구술 평가)가) 비행전후 점검, 주기점검(A,B,C,D 등)나) Calendar 주기, flight time 주기2) 부분품 정비방식 (구술 평가)가) ... 하드타임(Hardtime) 방식나) 온컨디션(On condition)방식다) 컨디션 모니터링(Condition monitoring) 방식3) 발동기 정비방식 (구술 평가)가) HSI ... Feathering (페더링): 비행 중 프러펠러가 멈췄을 때 상대풍에 의해 프로펠러가 회전하게 되는 풍차작용(Windmilling, 윈드밀링) 현상이 발생한다.

  시험자료 | 276페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.03

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  중요도와 장점에 따라 순서를 결정하는 평가 방식이다. ... 요소비교법은 벤지가 설계한 직무평가 방식으로 조직 내에서 가장 중심이 될 수 있는 직무와 직무대표자를 선정해 요소별로 직무평가를 실시한다. ... , 셋째, 직무의 상대적 가치를 엄격히 분류한다.현재 조직에서 가장 많이 쓰이는 대표적인 직무평가 방법은 4가지다.1) 서열법서열법은 직무의 상대적 가치를 정량적으로 바탕으로 직무별

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  긍정감정,부정감정 표현하기 요약과제

  아울러 상대방의 행동을 규제하는 방식보다는 상대방에 대한 자신의 바람을 전달하는 표현이 바람직하다. ... 비폭력 대화는 상대방의 마음을 상하게 하지 않으면서 비공격적인 방식으로 불쾌감정을 전달하는 것이다. ... 부정적 감정을 효고적으로 표현하기 위해서는 자신의 불편함과 불쾌함을 전달하는 표현이 바람직한데 이때 상대방을 평가하고 통제하는 표현인 이인칭 표현보다 나에게 초점을 맞춘 일인칭 표현을

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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  상대평가와 절대평가의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  또한 절대평가와 달리 상대적인 서열화 방식으로 평가가 진행되기 때문에 학습자의 절대목표달성 수준을 측정할 수 없다는 단점이 있다.? ... 상대평가와 절대평가의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오? 내용상대평가상대평가를 통해 개인의 차별이 가능하며 절대평가와 달리 경쟁을 통한 외적 동기부여가 가능하다. ... 또한 평가에서도 객관적인 평가가 가능하기 때문에 채점에 대한 신뢰도가 높다.반면 상대평가의 단점은 모든 한국인에게 알려질 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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