"업무실행력" 검색결과 41-60 / 37,345건

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  그들은 조직 내에서의 효율성과 실행력을 유지하고 개선합니다.리더와 관리자는 서로 보완적인 역할을 수행하며 조직 내에서의 협력과 조화로운 업무 수행에 기여합니다. ... 이런 관리 능력은 조직 내의 효율성과 실행력으로 평가됩니다.리더와 관리자는 조직 내에서 상호보완적인 역할을 수행하며 협력적으로 조직의 성과를 향상시키는데 기여합니다. ... 이런 리더십은 조직 내의 영향력과 지도력으로 측정됩니다.반면 관리자는 조직 내의 자원과 업무를 효율적으로 계획하고 조직의 운영을 관리하는 역할을 수행합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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  온라인 부업 멘토링 강의로 시급 10만원, 월 평균 10만원 버는 법

  단기간 내 무자본 고수익을 창출할 수 있었던 원동력은 물론 강한 추진력과 실행력이 있어서라고 생각합니다. ... 본업의 업무량에 따라 멘토링 횟수를 조절하는 편이며, 조금 적극적으로 했던 달은 150만원까지도 벌었습니다. ... 이러한 원동력을 바탕으로 멘토링 기획과 강의안 제작을 했고, 좋은 에이전시와 플랫폼 선정하여 통해 온라인 멘토링을 진행할 수 있었습니다.

  노하우 | 46페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.12.24

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  기존의 지식을 활용하고 새로운 지식을 생산하여, 기업 경쟁력의 향상과 업무 효율성의 증대를 목표로 삼는 경영활동을 지식경영이라 할 수 있다. ... 가치에 대해서도 평가할 수 있어야 하며 체계적이고 공식적으로 실행되어야 한다. ... 그리고 지식근로자를 효율적으로 관리할 수 있는 체계를 제시하고 이를 올바르게 실행한 기업 사례를 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

  지식) × (실행력) + (운:運))- 관련 업무에 대한 풍부한 경험을 하여야 한다.- 관련 업무에 대한 이론과 지식을 갖추어야 한다.- 경험과 이론을 바탕으로 한 실행력 추진력이 ... 행정 업무 추진력교육 활동 추진과 행정 업무 추진에 대한 전문성을 동시에 갖추어야 한다.? 목표 달성을 위한 적극성과 도전성? ... 업무 파악 능력 - 우선순위 결정 능력, 교육 여건 및 환경 분석력, 기획력, 상황 적응 및 대안 창출력과 활동 조정 및 통제력, 예산 편성 및 관리 능력, 자원 배분력, 공식 조직력

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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  Employee Value(직원 만족도가 실제 기업에 미치는 영향)

  personal growthPayOrganizational supportOpportunity for promotionIntrinsic ValueExtrinsic ValueE/V에의 영향력실행 ... 용이성1)회사가 제공하는 업무 자체에 대한 만족도는 직원만족도 판단의 근간임주 1) XX 측면의 실행용이성을 판단하였음성취감을 느낄 수 있는 업무 기회를 부여 받음으로써 직원만족도 ... Work For' 기업 및 탈락 기업 대상Employee Value에 따른 수익성 및 생산성 격차 비교일반적으로 Employee Value는 총 5개 요소로 구성되며, 영향력 및 실행

  리포트 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.12.25

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  사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고

  일반 행정은 효율성과 실행력을 강조하는 점이 특징이다. ... 일반 행정은 정부 기관이나 기업의 운영과 관리에 관련된 업무를 담당하며, 예산 관리, 인사 관리, 시설 관리, 정책 실행 등이 일반 행정의 영역에 속한다. ... 일반 행정은 정부 기관이나 기업의 운영과 관리에 관련된 업무를 담당하며, 예산 관리, 인사 관리, 시설 관리, 정책 실행 등이 일반 행정의 영역에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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  (승진비법서 - 강추자료) 승진의 비법 'CEO가 되는 승진의 법칙'을 읽고 - 핵심정리 요약 - 승진 테크닉, 성과의 법칙, 리더십 개발계획

  = FI2)성과 : 업무 수행 결과집중력(질) : 업무의 질, 속도, 밀도, 전문성실행력(양) : 업무의 양, 실천, 경험, 임무 완성여기에서 실행력이란, 책임감(주인의식)을 가지고 ... 이런 진정한 실행력이 있다면, 성과는 그의 제곱에 비례한다.업무 완성의 90%는 실행력에 달려 있다. 전략도 마찬가지다. ... “승진과 성과의 법칙 : 성과는 집중력에 비례하고, 실행력의 제곱에 비례한다.”Performance = Focus × Implementation 2성과 = 집중력 × 실행력2 (P

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2021.06.29

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  [a+취득자료] 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

  국가적, 사회적으로 실행되는 사회복지는 사회복지조직의 구조를 통하여 사회복지사들이 사회복지를 실천하는 것으로 이루어지고 있다. ... 이러한 전문화와 분업의 원리의 필요성은 업무의 전문화와 분업을 통하여 신속한 업무처리가 가능해지며 전문화와 분업을 통하여 업무의 개인차를 줄일 수 있다는 것이다. ... 사회통제의 목적은 인간의 삶의 질 향상이나 잠재력 발휘를 방해하거나 비행을 일삼고 있는 타인의 행동을 통제하는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

  또한, 이러한 일치된 노력은 조직의 목표 달성과 경쟁력 확보에 긍정적인 영향을 미친다.둘째, 긍정적인 기업문화는 직원들의 참여도와 업무만족도를 높이는 데 기여한다. ... 전략을 수립하고 실행함으로써 조직 내부의 가치와 방향성을 명확하게 제시해야 한다. ... 경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.서론기업의 성공과 경쟁력 확보는 현대 경영학의 중요한 과제로 간주되며, 이는 기업 내부의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  반면에 관리는 목표를 실현하기 위한 계획과 실행을 관리하며, 자원과 프로세스를 효율적으로 조직화한다.2) 영향력과 권한리더십은 영향력을 통해 구성원들을 이끄는 역할을 수행한다. ... 관리는 자원과 프로세스를 효율적으로 조직화하여 목표 달성을 위한 계획과 실행을 관리하는 역할이다. ... 리더는 각 구성원의 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 조성한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  대안의 추진전략 기법

  실행 체크리스트 기법 개념 대안을 실행하는 과정에 영향을 줄 수 있는 요소들을 중심으로 check list 를 만든 후 , 그것을 이용해서 대안 의 타당성을 분석하고 , 추진과정에서 ... 기후와 노동력으로 인한 건설 클레임이다 . ... 시나리오 제작 기후가 시공하기에 알맞고 , 현지 노동력에 이상이 없을 시나리오 기후가 시공하기에 알맞고 , 현지 노동력에 이상이 있을 때의 시나리오 기후가 시공하기에 알맞지 않고 ,

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  노사 운영계획

  일정 대상자 근로기준법 이해 고충처리 요령 의사소통 Skill-Up 조직관리 역량 향상 교육자료 제작 및 배포 현장 교육 ( 대면 실시 ) 月 1 회 팀장 교육을 통해 노무관리 실행력 ... 노사정책 실행 팀원 노무 관리 ( 근태 , 고충면담 ) 현장 노사 동향 파악 ) ※ 직무기술서상 현장 관리자 ( 팀장 ) 업무 中 노무관리 역할 기재고충처리 프로젝트 4 Ⅱ . ... 노사계획 개요 01 3 목적 노사 이슈 대응력 강화 및 노사 갈등 예방 체제 구축 - 현장 조직 및 노사관계 안정화를 위한 기반 마련 ( * 노동자와 사용자의 관계 ) 노사 운영 체계화

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 문제해결능력 정리본(최신개정본)

  제거하거나 단순화하여 업무를 효율적으로 처리하게 됨으로써 자신을 경쟁력 있는 사람으로 만들어 나가는데 문제해결이 요구기본요소• 체계적인 교육훈련• 문제해결 방법에 대한 지식• 문제에 ... 문제해결정의• 목표와 현상을 분석하고, 이 분석 결과를 토대로 주요 과제를 도출 바람직한 상태나 기대되는 결과가 나타나도록 최적의 해결안을 찾아 실행, 평가해 가는 활동의의• 조직 ... 끊임없는 문제해결이 요구• 고객 측면에서는 고객이 불편하게 느끼는 부분을 찾아 개선과 고객 감동을 통한 고객 만족을 높이는 측면에서 문제해결이 요구• 자기 자신 측면에서는 불필요한 업무를

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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  [독후감] 미치지 않고서야 (미노와 고스케 저서) 핵심내용 + 느낀점

  성공한 사람들이 강조하고 또 강조하는 것이 바로 ‘실행력’임에도 불구하고 말이다. ... 나는 이 책을 읽는 독자가 ‘실행력’ 하나만 얻어가도 성공했다고 생각한다. 나는 2022년동안 정말 수많은 자기개발서를 읽었고 성공한 사람 그 누구도 빼놓지 않고 하는 말이다. ... 구체적인 실천론으로 KEYWORD1에서 말한 실행력을 기본 베이스로 깐 상태에서 당당한 상태로 압도적으로 많이 움직이라고 한다. ‘죽지 않는 모든 일은 찰과상 일뿐!’

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  , 절차적인 공정성을 훼손되지 않도록 업무를 수행하는 것을 말한다.3) 비즈니스 범주비즈니스 범주에는 상담, 비판적 평가, 비즈니스 통찰력으로 나뉜다. ... 서론인적자원관리란 모든 기업의 목적을 달성하기 위해 필요한 인적자원, 물적자원, 정보적 자원을 획득 및 개발을 통해 조직 구성원들의 잠재력을 향상시키기 위해 환경에 대응하고 기업의 ... 실시하는 일련의 활동이라 정의한다.인적자원관리는 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용이라는 3가지 측면으로 성립되어 있지만, 채용, 선발, 회사 내 인원 배치, 인사관리 등의 업무를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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  마케팅조사의 실행을 방해하는 요인에 대해 서술하시오

  이러한 노력들이 마케팅 조사를 효과적으로 수행하고, 기업의 경쟁력을 높이는 데 큰 도움을 줄 것이다. ... 이러한 환경 요인들은 마케팅 조사를 수행하는 기업에서는 예측 가능한 것들과 불가항력적인 것들을 구분하여 대비하는 것이 필요하다.2.3. ... 이에 따라, 조사 참여자의 기술적 지식 수준 및 기술적 요구사항을 고려한 적절한 기술 지원이 필요하며, 마케팅 조사 업무에 있어서는 기술적 역량 강화와 기술적 결함 방지에 대한 지속적인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  사회복지행정론-기말고사(100점 정답 포함)

  직원에 대한 압박과 추동력의 제공 ... 업무수행 필요지식, 경험, 기술수준 정도 파악을 위하여4. 조직성장으로 인한 규모의 증대의 이유로5. ... 개괄적인 실행절차에 관한 것문제3다음 중 직무평가의 목적으로 보기 어려운 것은?1. 보수산정 및 인상의 근거2. 성과평가를 통한 승진의 실시3. 훈련과 개발의 자료4.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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  경영정보시스템-ERP 특징을 자세히 설명하고 구축 효과에 대해 5가지 이상의 내용을 서술하시오.

  기업의 경쟁력으로 자리하게 되으며 ERP란 기업내의 업무 기능들이 조화롭게 발휘 될 수 있도록 지원하는 애플리케이션들의 집합으로 차세대의 업무 시스템을 말하는 것이라 정의하였다.이는 ... 시스템의 설치 및 실행기간의 단축ERP 시스템은 패키지 개발 시 해당 업무 프로세스에 관해 상정할 수 있는 대부분의 거래 유형을 포함하고 있기 때문에 이들 프로그램을 이용할 경우에는 ... 시스템의 설치 및 실행기간의 단축ERP 시스템은 패키지 개발 시 해당 업무 프로세스에 관해 상정할 수 있는 대부분의 거래 유형을 포함하고 있기 때문에 이들 프로그램을 이용할 경우에는

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.10

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(A유형)

  그 다음에는 전략 실행을 위해 주요 수행과제를 검토하고, 실행방안을 마련한다. ... 단기 재무성과에 영향력을 거의 가지지 않는다. ... 이들은 조직의 상위 포지션에 위치하며, 조직의 단기 재무성과 영향력과 성과의 계량적 측정 가능성을 보통 수준으로 가진다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.20

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  경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이 팀의 업무는 단순히 내부적인 관리를 넘어서 기업의 전략적 방향을 설정하고, 이를 실행에 옮기는 다양한 활동을 포함한다. 경영기획팀의 첫 번째 주요 업무는 시장 분석이다. ... 마지막으로, 팀은 변화를 효과적으로 실행하기 위한 구체적인 계획을 수립하고, 이 계획의 진행 상황을 지속적으로 모니터링하고 필요에 따라 조정한다.이러한 업무는 경영기획팀에게 광범위한 ... 또한, 글로벌 경제와 산업의 트렌드를 분석하고, 이를 바탕으로 혁신적인 아이디어를 제시하며, 기업의 경쟁력을 강화하는 것도 중요한 역할이라 생각한다.현대자동차 경영기획팀에서 근무하고자

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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