"유연성 제고" 검색결과 41-60 / 12,987건

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  데 이용한 정책의 공통점은 높은 수준의 현금 보조 지원, 양육비 부담 완화, 노동 시장 유연화 등이었다. ... 이 국가들은 현금 보조 비중이 39.9%, 국공립취원율을 57.2%, 노동유연성 점수는 66.5점으로 모든 부분이 한국보다 높았다. ... 그런데도 출산율 제고에 실패하였다면, 현금성 보조 형태의 정책이 과연 출산율 제고에 효과성이 있는지에 대해 반문하고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  기업의 몰락이 지역 및 국가 경제 더 나아가 국민들에게 어떤 영향을 미치는가

  경영전략은 시장의 변화를 예측하고 빠르게 대처할 수 있는 방법을 마련하는 것이 포인트다.▷ 조직문화의 유연성 제고조직문화의 유연성을 높이면 기업의 미래 시장을 대비할 수 있다. ... 고객의 요구사항을 파악하고 이를 충족시키는 것이 중요하다.따라서, 기업이 몰락을 막고 장기적인 성장을 위해서는 경영전략의 재설정, 조직문화의 유연성 제고, 연구개발과 혁신, 탄력적인 ... 또한, 시장의 변화를 예측하고 빠르게 대처할 수 있는 조직문화와 유연성도 필요하다. 또한, 기업은 지속적인 혁신과 연구개발을 통해 미래 시장을 대비할 필요도 있다.?

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.11

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  인력의 규모를 줄이기 위해 고용의 유연화를 통해 인력감축이나 조직 통폐합 노력을 기울여왔다. ... 책임운영기관은 인사·조직·예산의 자율적인 운영을 통해 조직성과를 스스로 책임지게 하는 제도이다.5) 절차적 간소화와 투명성 제고절차적 간소화와 투명성 제고는 전통적 행정학이 법·규정에 ... 또한 유연하게 상황에 대처해 성과향상 도모, 정부 부처들 간의 실질적인 경쟁이 가능하도록 더 많은 권한과 재량을 하부조직에 부여하는 것도 신공공관리론의 중요 특징이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [최신요약] 사회조사분석사 2급 1단원 정리 요약본

  • 현상의 결과적 측면에주력 –조사절차가 유연하지 못함• 연구결과에 대한 일반화• 양적조사는 관찰자로부터 독립된 객관적 현상이 존재한다고 봄귀납적 방법 / 질적인연구 /해석적연구 / ... 자료분석단계가 분명히 구별되어 있다• 구성의 오류 :부분이 맞는다고 전체도 맞을 거라고 생각하는 것 양적조사 :단일사례조사• 명제나 가설의 검증 -정교한 조작화를 통한 구성개념 타당성 제고

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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  여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

  산업심리학의 활용방안1) 리더십가장 먼저, 경영진과 중간관리자의 리더십을 제고해야 한다. ... 이를 통해 직원들의 노동의욕을 제고할 수 있고, 과로에 따른 사고를 미연에 방지할 수 있을 것이다. ... 단순하게 생각해서 노동유연화의 일환으로 노동자가 근무시간을 원하는대로 조정할 수 있게 되는 것은 좋은 것처럼 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  고려대 국토경제학 대학원 기출문제유형분석 입시면접문제 면접문제 논술주제 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성

  지역의 특성을 살려 개성 있는 발전을 추구할 수 있도록 지역 주도의 자율적인 공간선택권을 강화- 일자리와 교통시설 확충, 생활SOC 확충 등에서 지역 주도의 공간선택이 가능하도록 유연한 ... 디자인 개선을 통한 경관품격 제고, 도시 전체 통합적 관점의 경관관리 추진, 일상생활 경관 향상16) 국토경제학 분야의 세계적인 발전 추세는 어느 방향이라 진단하고 있나요? ... 유도 등 기후변화 대응 국토환경 조성- 국토생태축 보전․복구, 도시내 녹색인프라 확충 등 국토환경관리 네트워크 구축과 오염․방치공간 재생 추진ㅇ 국토자원의 미래가치 창출과 활용도 제고

  자기소개서 | 365페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.12.23

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  협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고, 대인적 사회서비스 정책 중

  , 노동유연성 점수가 모두 우리나라보다 높았음을 확인할 수 있다. ... 이외에도 출산율 제고를 위해 시행하고 있는 정책의 대부분은 현금이나 현물을 지원하는 방식이다. ... 이 중에서도 저출생 문제 해결을 위한 여성 지원사업의 문제점을 집중적으로 살펴볼 것이다.여성복지에서 출산율을 제고하기 위해 시행하고 있는 정책은 첫 만남 꾸러미, 영아 수당 지급,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  생산관리의 목적 중, ‘원가, 품질, 속도, 유연성’을 높이려는 기업의 적절한 사례를 각각 제시

  원부재료 협력사와도 사양 정합성을 검토하고 협력사 공정조건 최적화를 위한 기술 지원을 진행하여 원료 품질 관리 제고를 위하여 노력하였다. ... 이에 따라 개발 단계에서 품질 검증 체계를 구축하고 샘플 선행관리, 상품 검증범위 확대, 샘플 출하규정 정립 등을 통하여 품질 제고에 힘쓰기도 하였다. ... 따라서 지속적인 경쟁력 제고를 위해 기업은 품질 향상에 대한 노력을 기울이지 않을 수 없다.삼성 SDI의 경우 2016년 8월 갤럭시 노트7 소손 사고를 겪으며 품질 개선에 대한 필요성도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  <인적자원관리> '팀제'의 기업의 사례와 분석을 통한 조직적 성과와 개인적 발전 측면에서

  확보 등에 의한 조직의 생산성 제고와 고객만족도를 제고시키는데 있다. ... 이는 팀이 부서간의 장벽을 허물고 보다 자율적인 환경 속에서 자원의 효율성을 극대화하고, 내부운영을 유연한 유기체적 조직형태로 전환해야 함을 의미한다. ... 또한 팀별 수행업무가 할당되어 부문별 업무의 전문성을 제고할 수 있으며, 팀 구성원들은 해당업무의 전문가로서 양성이 가능하고, 이런 팀들이 전문가 집단(Professional Group

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  경영학개론 ) 우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오.

  서론1997년 IMF를 겪은 후 정부는 공공부문의 경쟁력을 높이고 효율성을 제고하고자 민영화를 진행하였다. ... 따라서 공기업은 보유한 인력을 효율적으로 활용하기 위해 새로운 방안을 모색했어야 하고, 그 결과 조직 효과성을 제고하기 위해 조직 설계 전략을 마련하게 되었다.엔지니어링 공기업인 한국전력기술 ... 불안정한 상황에 대하여 신속하게 대응이 가능하고 유연성 있는 대처가 가능함.? 고객의 요구에 집중이 가능함.? 기능 부서에 대하여 효율적으로 조정이 가능함?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

  내구성이 좋아야 하고 또 적은 비용으로 오랫동안 유지될 수 있는 장점을 가져야 한다.생산 효율화를 위해서 원자재의 재고는 최소한의 양으로 유지, 또 완제품도 가장 적은 양이 효율적으로(제고가 ... 높은 유연성을 가지기 위해서는 신축성과 적응력이 강한 장비와 인력을 가지고 있어야 한다. ... 아래와 같이 생산운영관리의 구체적인 목표를 유연성, 시간, 품질, 비용 등의 범주로 구분할 수 있다.Ⅱ. 본 론1.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

  글로벌 리더는 지속적인 문화적 학습과 자기 계발을 통해 이런 이해력을 제고하고, 국제적 공감 능력을 배양해야 할 것입니다.3. ... 전략적 사고와 유연성글로벌 리더십에 있어 전략적 사고와 유연성은 불확실하고 복잡한 국제 환경을 효과적으로 헤쳐나가기 위한 필수 역량입니다. ... 이와 같은 유연성은 국제 비즈니스 환경에서 성공적으로 적응하고, 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하는 데 필수적입니다.전략적 사고와 유연성은 글로벌 리더가 국제 비즈니스 환경의 복잡성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  평생교육에 끼친 영향⑴ 한국 노동시장의 유연화우리나라의 경우 IMF를 전후하여 노동의 유연성을 제고하기 위한 여러 가지 제도적 개혁과 노동관련법의 개정이 이루어졌으며 산업 전반에 ... 임금의 유연성은 노동의 비용과 관련된 유연성이라고 할 수 있으며 고용의 유연성은 노동의 수요, 공급 등 노동의 양과 질에 관련된 유연성이라고 할 수 있다. ... 관련하여, 유연성을 결정하는 요인은 임금과 고용의 유연성으로 분류할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  조직개발의 필요성조직개발은 조직이 변화에 대처하는 적응력(Adaptation capability)을 제고하는 노력인 동시에, 조직 전체가 그러한 변화를 관리할 수 있는 역량을 제고하는 ... : 해빙 단계해빙 단계에서는 조직원들이 변화의 필요성을 체감하고, 그러한 변화에 대해 심리적으로 준비를 시작하며, 그때까지 단단하게 결집되어 있던 “고체” 상태의 본인의 가치관을 유연한 ... 조직 개발은 그 조직의 종류를 가리지 않고 계속적으로 전개되어야 할 행동인 것으로 생각되며, 조직 구성원 전체가 변화의 필요성에 대해 유연하게 대처할 준비가 되어 있을 때 효과를 발휘할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (전략적 간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  조직은 분권화된 상태에서 다양한 가치를 추구하고자 한다.따라서 조직 문화는 우선 내부지향적이며 유연한 문화를 가진 관계지향문화로 유형화될 수 있으며, 내부지향적이며 경직되고 통제된 ... 질서를 가진 위계질서문화가 또다른 유형으로 제시될 수 있다.한편 외부지향적이며 유연한 문화는 혁신을 지향하는 개방적 문화로 요약될 수 있으며, 외부지향적이지만 통제된 질서를 가진 ... 조직은 내부의 유지를 위한 통합을 강조하며, 외부지향적인 조직은 조직이 외부 상황에 적응할 수 있는 역량과 경쟁을 강조한다.한편 통제적인 조직은 중앙집권적인 안정성을 추구하며, 유연한

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  임금체계의 투명성과 공정성을 제고하고 근로시간과 휴가 등 근로조건에 대한 최소기준을 마련해야 합니다. ... 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안비정규직 인력의 활용은 기업에 유연성과 혁신을 제공할 수 있는 장점을 가지고 있습니다. ... 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안3. 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다

  서론오늘날 심리학에서 활발하게 논의되는 개념 중 하나는 바로 회복탄력성으로, 회복탄력성이란 개인이 얼마나 주변 변화에 능동적으로 대처하며 이러한 상황에 어려움과 곤란함을 느끼지 않고 유연하게 ... 것으로 여겨진다.오늘날 개인의 회복탄력성이 특히 중요하게 여겨지는 까닭은 사회의 변화 속도가 예전에 비할 수 없이 빠르고, 이처럼 예측이 불가능하며 급변하는 외부 환경에 대해 개인이 유연하게 ... 능력이므로, 본인의 회복탄력성을 현재보다 높은 수준으로 높이기 위해서는, 회복탄력성의 구성 요소 중 자기 조절 능력에 보다 집중하여야 할 것으로 보인다.따라서 본인의 회복 탄력성을 제고할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

  특히나 고용의 유연화를 통한 일자리 창출은 결혼 이후 출산에도 중요한 영향을 미칠 수가 있다. ... 출산율 제고를 위하여 주거부담을 경감시키기 위한 정책을 추진해야 할 필요가 있다. ... 과거에 비하여 여성의 경제활동이 증가하고 있는 상황에서 출산율 제고를 위하여 일과 가정의 양립이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  유연 근무제

  근로시간 조정을 통하여 직무의 만족도를 제고하여 업무 성과와 직무능력을 향상시킬 수 있다.(2) 근무장소 다양화 제도근무장소의 분산을 통하여 업무기반 시설 및 운영비용을 절감할 수 ... 조정, 근무 연속성의 유연화 제도로 구분해 볼 수 있다. ... 유연근무제를 채택하고 있는 국가들은 노동력을 효과적으로 활용하기 위하여 근로 방식의 유연화 방법으로 유연근무제를 사용하곤 한다.유연근무제는 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 근무량

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  생산관리_영산대학교_학점은행제_ 1. 생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오. 2. 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오. - 투입요소들이 각각 어떤 것이 있는지 그리고 이 경우 생산시스템 즉 대학의 목표는 무엇이 되어야 하고 이를 어떻게 관리할 것인가 등에 관한 내용들을 포함하시오.

  것이다.따라서 대학에서는 생산시스템 구축의 목표를 서비스 품질 향상과 유연성 제고를 목표로 두고 학생을 모집하고 대학의 가치를 높여야 한다. ... 시장/환경 반응성, 대응성에 대한 효율증진을 목표로 하는 유연성목표를 토대로 생산시스템을 규정한다. ... 목표생산시스템의 목표는 품질향상을 위한 목표, 유연성 강화를 위한 목표, 대부분 원가절감을 위한 목표, 일정 및 납기 준수를 위한 목표, 클레임관리를 위한 목표, 재고수준 확보를 위한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2024.05.07

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