"유연성 제고" 검색결과 121-140 / 12,987건

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  단점으로는 과도한 수직적인 관계는 조직에서의 경직성을 발생시키며 유연성 있는 관계형성을 저해하게 될 수 있다. ... 장점은 신속한 업무처리로 인하여 조직 효율성을 제고하게 될 수 있다. ... 명확하게 하며 의사의 전달을 촉진시키며 회의와 위원회제도를 활용해서 조직구성원들의 의견을 파악하고 조직구성원의 사기를 고취시키는 것으로 조직 내에 기획조정실 등 기구를 설치해서 조정을 제고시키는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  노사파트너십 프로그램

  사업의 공정성과 효과성을 제고하기 위해 사업의 취지에축하기 위한 프로그램이다. ... 노동부에서는 노사파트너십 프로그램유연성 및 안정성 향상 프로그램이 가장 효과성이 뛰어나다고 나타났다. ... 또 세계 글로벌 기업들과의 경쟁을 위한 고품질, 고생산성 유지를 위해 더욱 유연하고 효율적인 노동시장의 중요성은 점점 대두되고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  반면, 계층제의 과도한 수직적 관계는 조직의 경직성을 초래하고, 유연성 있는 인간관계의 형성을 저해할 수 있으며, 높은 수준의 계층 수는 의사전달의 왜곡을 초래하고, 변화하는 제 환경에 ... 원리로서 계층제(hierarchy)의 원리는 조직구성원 간의 권한과 책임을 배분하고, 상하계층을 설정하여 명령, 지휘, 복종의 관계를 명시화하려는 것으로서, 미래지향적인 계층제를 제고하기 ... 지향하는 것이다.현대사회는 조직의 규모가 확대되고 업무처리의 전문성이 증가되고 있다는 점에서, 본 원리가 반드시 필요하다고 할 수 있다.본 원리는 신속한 업무처리로 조직의 효율성을 제고할

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  기업의 스마트워크 도입 사례(한화시스템을 대상으로)

  보호하는 수단으로 활용되고 있는 것으로 나타났다.이렇게 스마트워크는 향후에도 지속적으로 확산될 것이라고 예상됨에 따라서 스마트워크를 도입한 기업 사례를 통해서 이에 대한 이해도를 제고할 ... 구축하였으며, 이를 활용할 수 있는 운영제도를 마련하게 된 것이다.다음 절에서는 이러한 한화시스템 ICT 부문의 스마트워크 환경에 대해서 살펴봄으로써 스마트워크에 대한 이해도를 제고해보고자 ... 미국이나 일본에서는 실질적으로 텔레워크라는 용어를 주로 사용하고 있으며, 영국에서는 유연근무라는 용어를 사용하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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  생산운영관리 ) 스마트팩토리

  생산 단계에서는 설비-자재-관리 시스템 사이에 실시간으로 정보를 교환하여 1개 공장에서도 다양한 제품을 생산하거나 에너지와 설비효율을 제고할 수 있습니다. ... 두 번째는 IoT 기술을 활용하여 공장 운영 방식이나 프로세스에 대해 작업자가 원격 조정한다거나 시스템이 스스로 제어를 통해 생산 프로세스에 대해 유연하게 변경할 수 있는 유연화가 ... 아직 스마트팩토리 운영에 대한 품질이나 속도, 유연성, 비용과 같은 생산부문의 성과가 두드러지게 나타나고 있지는 않습니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  다섯째, 노동 유연성 제고 때문이다. 여섯째, 경영 환경 변화 대응력 강화 때문이다. 이러한 이유들로 인해 최근 기업들은 정규직원보다는 비정규직을 선호한다. ... 그리고 정부 정책 변화에 따른 수혜 대상자가 되기 어려워져 취업 기회가 줄어들며 노동시장 유연화가 진행될수록 해고 위험이 높아져 직업 안정성이 떨어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  맞벌이 가족의 문제에 대한 해결방안1) 가족 내 성 역할에 대한 인식 제고2) 육아휴직제도의 개선3) 노동 시간의 유연화4) 보육시설의 공공성 확보5) 가족 기능의 회복을 위한 가족상담 ... 맞벌이 가족의 문제에 대한 해결방안1) 가족 내 성 역할에 대한 인식 제고맞벌이 가족의 가장 큰 문제 중 하나는 바로 성 역할에 대한 인식이다. ... 우리나라의 경우 역시 정해진 노동시간을 준수하여 장시간의 노동을 막고 재택근무, 시간 조절 등 근무의 유연화를 통해 맞벌이 가족이 가족과 함께 보낼 수 있는 시간을 확보하도록 해야

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  신자유주의와 노동

  첫째로, 노동시장의 유연성을 제고하는 과정에서 비정규직 내지 임시.일용으로 웹조사를 한 결과, 부동산이나 주식, 가상화폐등에 대한 투자로 큰 수익을 얻었다는 뉴스나 소문이 국민들의 ... 한국의 현실에 유연안정성 도입 가능성을 살펴보기 위해 유연안정성 모델을 성공적으로 정착시킨 덴마크와 네덜란드의 사례를 검토해보았으며, 한국에서 유연안정성 도입을 어렵게 만드는 개발국가의 ... 이러한 타협의 결과는 유연안정성이다.지나친 노동의 유연성은 신자유주의라는 거대한 세계적 구조 때문에 어쩔 수 없는 일이 아니다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  당신의무기는무엇인가 서평

  넷째, 유연한 전략공식 세우기. 인간의 미래는 감히 예측 불가능하다. ... 호전적 이미지 제고 하기 8. 창조적 성질 드러내기 9. 진실한 사람 되기. 열한 번째, 예상 밖의 기습이 필요하다. 현실에 안주 말고 새로운 시도를 가해야 한다. ... 때문에 앞으로 닥쳐올 매 상황에 전략적 방안을 모색하고 이를 활용하여 그 상황들을 유연하게 대처할 수 있어야 한다. 다섯째, 완벽한 정보 수집하기.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  단계를 함께 고려한 복리후생 체계를 구축해 동기부여방안으로 활용하고 있다.(2) 조직문화 형성에 유용한 ‘ERG 이론’삼성전자는 직원 동기부여를 유의미한 수준으로 실현하기 위해선 유연하고 ... 서론조직은 동일한 목적을 가지고 모인 사람들이 복잡한 상호작용을 나타내는 집단이기 때문에 조직의 목표와 비전을 달성하고 조직구성원 개개인의 삶의 질을 제고하기 위해선 적절한 실천 기술이 ... 중점을 둔 직원 동기부여방안을 설정했고 그 세부 사항은 다음과 같다.첫째, 조직구성원의 직무 만족도와 동기부여 수준은 비례하게 나타나므로 인사관리 체계를 개선하여 직무 만족도를 제고할

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  무역경영관리 레포트 - 코로나19로 인한 의약품과 언택트 관련 산업의 증가

  록다운, 거리두기, 유연 근무제가 강력 활용되며 사람들이 집에 머무는 시간이 증가했다. ... 의학 이미지를 제고한 한국 역시 관련 품목인 손소독제나 진단키트의 수출이 증가한 모습을 보였다. 그중 진단키트의 경우 사상 최대 수출금액을 기록하기도 했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  무역장벽 정책의 기대효과와 관세, 비관세 정책 선택 기준을 정리하고 두 가지 무역장벽 정책 중 최근 한국과 긴밀한 관계에 있는 국가들은 어떤 정책을 주로 선택하며 해당 정책을 선택하는 이유에 대해 자신의 의

  이는 특정 산업의 경쟁력을 제고하거나 국내 생산을 육성하기 위한 의도를 가지고 있다. ... 이에 대비하여 정부와 기업은 변화하는 환경에 적응하고 유연하게 대응할 수 있는 전략을 구축해야 한다. ... 비관세장벽은 상대적으로 관세보다는 더 유연한 형태의 무역규제로, 정부가 수입 및 수출 상황에 따라 빠르게 대응할 수 있는 장점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  영국의 베버리지 보고서의 핵심 이념과 베버리지 사회보험제도의 6개 운영원칙

  확보하며, 환경변화에 유연한 대응 능력 제고행정처리의 비용과 시간을 최대한 줄이고 행정서비스의 품질 제고둘째, 적용 범위의 포괄성이다.사회보험의 적용 대상이 포괄적이어야 한다. ... 효율성을 추구하부조직의 정확한 통제에 의해 일사불란한 행정목표 달성조직구성원의 책임소재를 명확히 하여 통일된 행정의 효율성과 서비스 제공조직구성원의 전문성을 유지,인사조직 체계의 유연성

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오

  종업원의 역할종업원의 역할과 관련하여, 일과 가정 생활 조화에 대한 인식 제고가 필요하다는 연구 결과가 나왔다. ... 이러한 정책과 프로그램은 유연한 근무시간, 육아휴직, 가족 돌봄 지원 등을 포함한다. 또한, 이러한 프로그램은 여성 직원들의 이직률 감소와 같은 긍정적인 효과도 나타낸다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 가정과 일의 조화를 위한 정책과 제도가 필요하며, 특히 기업 내에서의 유연한 근무 시간제도와 육아휴직 등의 제도가 필요하다는 결론이 도출되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  조직유효성

  마련인 것이다.따라서 조직목표 달성을 위한 조직유효성 제고에는 조직적 차원의 성과지향 요소로서의 효율성 및 유연성과 개인적 차원의 성과지향 요소로서의 만족성을 유기적으로 통합시키는 ... 조직유연성위의 그림에서 보듯이 조직유연성은 적응성과 혁신성이라는 두 가지 측면을 내포하고 있다. ... 조직의 효율성과 유연성을 지나치게 강조하다 보면 구성원의 욕구를 충족시키지 못하는 경우가 많고, 반대로 구성원의 욕구충족에 지나치게 열중하다 보면 조직의 효율성과 유연성을 저해하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  직원의 전문성 제고 및 역량 함양을 통하여 글로벌 경쟁력을 강화하고 대내외 소통의 활성화를 도모하고자 한다.2. ... 부서 간의 소통 활성화를 통하여 업무 효율성을 높이고 조직 및 인사 관리의 유연성을 향상시키고자 한다.?(2) 인재개발원 설립? ... 획일적인 조직운영에서 벗어나서 부서의 특징에 따라 다양한 조직을 운영해 조직의 다양성, 유연성, 개방성을 확대하였다.2) 지방조직 개편(1) 발권업무 수행체제 개편?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  인적자원관리 레포트

  제고할 수 있다. ... 그리고 관리계층의 간소화로 조직의 유연성을 얻을 수 있게 된다. ... 최근들어 기업에서 팀제가 크게 확산되고 있는 이유는 바로 급변하는 환경에 대한 유연한 조직의 필요성이 갈수록 커져가고 있기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.02

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  경영전략 기말고사

  기업은 자신의 핵심 사업에만 집중하고 나머지의 부수적인 분야는 외주에 의존함으로써 기업의 생산성을 극대화할 수 있는데, 이는 조직의 유연성과 민첩성을 제고하는 효과적인 수단이 된다. ... 하지만 이는 기술에 대한 직접적인 보호와 통제가 어렵고, 유연성의 측면에서 제약이 심하다는 단점이 있다. ... (해외 판매를 하여 이익을 낼 수 있는 방법을 중심으로) (20점)현재 전 세계적인 시장은 코로나 19 사태와 도시화 확대로 인해 위생관념에 대한 제고와 청결 유지에 대한 경각심이

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  외국의 청소년복지정책 조사

  한다.(5) 금융이해력과 재무교육은 변화하는 사회 환경과 청소년이 처한 상황에 맞게 목표를 유연하게 개선해 나가야 한다.2) 가출 및 홈리스 청소년 지원 정책 : RHYP미국 연방정부에서 ... 특히, 청소년복지정책과 사업은 청소년의 복지 수준을 제고하는 데에 매우 효과적이므로 이하의 본문에서는 효과적인 청소년복지를 실시하고 있는 것으로 유명한 미국의 청소년복지 정책과 주요 ... 청소년에게 효과적인 금융과 경제의 노하우 및 기술을 전달해야 한다.(4) 청소년의 욕구, 가치, 관심사 등을 고려하여 내적 동기를 활성화하고 이를 통해 금융이해력과 재무교육의 효과를 제고해야

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.21

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  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  대한 조직의 유연성 제고에 있다. ... 리더는 무엇보다 구성원들로 하여금 자신의 과업을 차질 없이 수행하게 함으로써 조직의 성과제고와 목적을 달성하는데 기여하도록 영향력을 행사해야 한다. ... 리더십은 중요성은 일차적으로는 조직내부적인 측면에서 구성원들의 성과제고와 욕구만족을 통한 긍정적인 태도형성에 초점을 있지만, 그 보다 중요한 것은 조직외부적인 측면을 고려한 환경변화에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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