"유한양행 연구직" 검색결과 41-60 / 237건

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  유한킴벌리 인적자원관리

  결합하여 설립유한양행은 "국민이 건강해야 나라를 되찾을 수 있다"는 신념으로 1926년 유일한 박사가 창립했습니다. ... 인사제도성과관리*▶ 급여는 연봉제로 개별책정하며 업계최고 수준을 추구직 급평균연봉(만원)최고연봉(만원)최저연봉(만원)사원/연구원5,6726,3445,000대리/연구원7,0677,6186,549과장 ... 일반현황주주회사사회공헌을 통해 사회 발전에 기여하고, 선진적인 경영기업을 가장 먼저 도입한 유한양행의 정신과 세계 최고의 건강위생용품으로 세계적인 브랜드인 킴벌리 클라크의 뛰어난 기술력이

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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  유한킴벌리 기업혁신 사례 (12P)

  유한킴벌리는 유한양행과 함께 유일한박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이다. ... 이 제품 모두 우리나라 국민의 생활 속에 깊숙이 자리 잡은 위생용품들로서, 현재 유한양행과 함께 국민의 사랑을 듬뿍 받는 기업으로 성장했다. ... 1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly Clark Corporation이 공동으로 설립한 합작법인으로 현재 한국에서 위생용 제지업체로서 종이기저귀, 화장실용화장지

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.25

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  유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서

  기관소개: 유한킴벌리는 사회공헌을 통해 사회 발전에 기여하고, 선진적인 경영기업을 가장 먼저 도입한 유한양행의 정신과 세계 최고의 건강위생용품으로 세계적인 브랜드를 보유하고 있는 킴벌리클라크의 ... 현재 생산직의 4조2교대 근무를 비롯해, 관리직의 시차출퇴근제, 영업직의 현장출퇴근제 등 전 부문이 유연근무제를 활용하고 있으며, 2011년부터는 장소에 구애 받지 않고 근무하는'스마트워크'를 ... 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인을 통해 생태환경보존을 위한 국·공유림 나무심기, 숲가꾸기, 자연환경 체험교육, 숲·생태 전문가 양성, 연구 조사, 해외 사례연구 등 숲을 중심으로 하는

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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  유일한 박사의 일생, 리더쉽

  기업을 키워 일자리를 만들고, 둘째는 정직하게 납세하며, 그리고 셋째는 남은 것은 기업을 키워준 사회에 환원한다. - 유일한 평전 p. 237국내 최초 종업원 지주제 시행주식회사 유한양행은 ... 기업을 키워 일자리를 만들고, 둘째는 정직하게 납세하며, 그리고 셋째는 남은 것은 기업을 키워준 사회에 환원한다. - 유일한 평전 p. 237국내 최초 종업원 지주제 시행주식회사 유한양행은 ... 집단차원 연구순 서● 조직차원 (문화, 변화, 개발)● ' 유일한 '의 리더십 경영조직차원 (문화, 변화, 개발)조직 변화·개발 (1/7)- 이 름 : 유일한 - 출 생 : 1895년

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.22

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  노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

  노사협력의 성공사례와 핵심성공요인-유한양행과목: 제주대학교 노사관계론교수님: 강영순 교수님목 차1. 서론2. 유한양행 소개3. 유한양행 노사관계 및 정책4. ... 이러한 변화와 혁신이 필요한 상황에서 기업들의 노사관계 연구를 통하여 협력적 노사관계의 예시를 보여줌으로써 신뢰에 기초한 노사관계의 구축과 근로자의 경영참여제도가 기업에 얼마나 큰 ... 그 이유는 고용조정이 정례화 돼 소, 중폭의 ‘정리’가 빈번했기간의 추가적인 휴가를 제공함으로써 종업원들의 장기근속을 장려하고 평생직장이라는 의식을 심어주고 있다.2) 공정한 보상(

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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  유한킴벌리에 대한 개인적 요약 피피티

  = 유한양행의 정신 + 킴벌리클라크의 뛰어난 기술력도전과 창의 책임과 공헌 신뢰와 배려 더 나은 생활을 향한 믿음 1 기관 소개 1-1 미션 비전 핵심 가치1 기관 소개 1-2 연혁1 ... 한하여 전역 장교 우대 [ 인크루트 참조 ]정직원 채용 정보 2015 년도 채용공고 내용 2015 년도 채용 특징 ● 모집부문 감소 ● 온라인 영업 , IT SERVICE 분야 경력직 ... 자연스러운 관심을 이끌어 냄사회 책임 경영 우리강산 푸르게 푸르게 전국 10,000 여 개의 먼지 날리는 학교 운동장이 푸른 숲으로 바꾸기를 기대 1995 년부터 학교숲 조성 , 연구조사

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.25

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  유한킴벌리 기업전략 PPT

  는 회사의 기본 사명을 바탕으로 제약업체인 ‘유한양행’과 미국의 세계적인 제지회사 ‘ 킴벌리 클라크 ’사와 합작 법인으로 양 회사의 이름을 따서 유한킴벌리라는 이름으로 1970 년 ... 유한킴벌리 기업소개유한킴벌리는 대한민국의 위생 , 유아용품 제조회사다 . ... 유한킴벌리 성공요인지속적인 제품개발을 통해 차별화된 품질을 갖춘 제품을 생산 창업자의 뜻에 따른 종업원주의의 회사 조직 생산직 근로자를 4 개조로 나누어 예비 조를 운영 직원의 여가활용과

  리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.09 | 수정일 2018.08.29

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  기업(유한킴벌리)에 대한 사회적책임 사례

  이어 큰 격차를 두고 소비자들은 삼성, 포스코, 유한양행, 풀무원 등을 녹색기업으로 인식했다. ... 유한킴벌리 기업개요*01)기업소개 유한킴벌리 기업 1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 외국기업인 킴벌리클라크 (Kimberly-Clark) 라는 제지 회사와 50대50 지분으로 ... 생산직은 4일 일하고 4일 쉬는 '4조 교대제', 영업직은 회사에 나올 필요가 없는 '현장 출퇴근제', 관리직은 핵심 업무시간 이외에는 출퇴근 시간을 자유롭게 조절할 수 있는 '시차

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.15

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  원칙 중심의 리더십(9편)-총체적 리더십

  유한양행은 이 이글을 작성하는 2015년 1월에 45년이 지나 반세기 가까이 유일한 사장이 없지만 잘 운영되고 있다. ... 원칙 중심의 리더십(9편)-총체적 리더십소개의 글이 과제는 경영학, 정치학, 행정학 등에서 많이 요구하는 리더십에 관한 시리즈로 원칙의 리더십에 관련한 유일한 유한양행 사장의 사례가 ... 유일한 사장아직도 많은 사람의 뇌리에 기억되는 유한양행의 유일한 사장은 재봉틀 장사로 자수성가한 상인 유기연(柳基淵)과 김기복(金基福)사이의 6남 3녀 중 장남으로 태어났다.

  리포트 | 5페이지 | 7,800원 | 등록일 2015.02.07

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  셀트리온 신입사원 채용자기소개서, (지원분야 :품질관리)

  대학교 2학년 수업 중 기업사례 발표를 하면서 유한양행에 대한 꿈을 키우기 시작하였습니다. 그 후부터 입사하기 위해서 대학 시절 동안 준비를 하였습니다. ... 그래서 바이오기업의 취업을 알아보던 중 고부가가치의 약품을 개발하는 유한양행에 관심이 가지게 되었습니다. 특히 다른 바이오회사와는 차별화된 점이 눈에 뛰었습니다. ... 또한 지속적 치료를 필요로 하는 만성질환 발병이 증가하고 있어서 이에 대한 치료 및 연구가 필요로 해보입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.14

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  유한킴벌리 성공요인

  그러나 교수직을 사양하고 기생충과 각종 피부병, 전염병으로 고통 받는 동포들을 구하면서 동시에 일자리를 마련해 주고자 제약기업인 유한양행을 설립했다. ... 유한킴벌리는 1970년 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작으로 탄생한 회사이다. ... 유한양행은 독립운동가이자 교육자였던 고 유일한 박사가 1926년에 창립한 기업이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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  대한민국 최고의 CEO, 최악의CEO 사례 (Best CEO, Worst CEO 사례)

  Best CEO 와 Worst CEO전공 :학번 :이름 :- 목 차 -1.안철수 연구소 안철수CEO2. 한미약품 이관순CEO3. 유한양행 창업주 유한일CEO4. ... 유한양행 창업주 유한일CEO유한양행 유한일CEO는 나라를 생각하고 국민을 사랑한 노블레스 오브리주를 실천한 훌륭한 CEO 라고 생각합니다.9살 어린나이에 미국으로 건너가서 인종차별과 ... 가난 속에서도 낮에는 농장에서 일하고 방학에는 신문배달 등을 했고 밤에는 공부해 자신의 힘으로 미시간 대학교까지 졸업을 했습니다. 1926년 귀국하여 유한양행을 설립했는데 그이유가

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.28 | 수정일 2023.08.08

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  시대를 앞서나간 기업가 유일한 박사 리더십 (유한양행)

  민간 기업으로서는 경성방직에 이어 두 번째로 유한양행을 상장시켰다.1969년 유일한은 기업경영의 일선에서 은퇴하게 된다. ... 그리하여 유일한은 미국에서의 생활과 재산을 정리하고 귀국하여 ‘유한양행’을 설립하게 된다.그는 종업원들의 소양 교육에도 많은 관심을 기울였다. ... 그는 1971년 세상을 떠나면서 유한양행 주식 14만941주를 기부하는 등 여러 차례에 걸쳐 자신의 재산을 남김없이 사회사업과 교육사업에 기부했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.05 | 수정일 2016.05.16

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  유한킴벌리 마케팅과 경영전략

  유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이며 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사다. ... 유한킴벌리 기업소개(1) 유한킴벌리 개요1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 세웠다. ... 유한킴벌리도 사무직들에 대해 연봉제를 도입하고 있지만, 근로자들 간 비협조를 낳을 우려가 있는 상대평가보다 절대평가를 평가의 기준으로 놓는 것, 생산직에서는 개인별 성과급제가 존재하지

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.27

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  사회복지조직에서 인적자원관리의 필요성에 대해 논하시오

  이러한 유한양행의 인적자원관리는 유한양행의 창업주 유일한 박사의 인간존중 사상에 뿌리를 두고 있다.유한양행은 창업 초기였던 1937년 종업원지주제를 도입함으로서 후생복지라는 단어가 ... 유한양행의 인적자원관리는 신뢰와 협력에 기반을 둔 상생의 노사관계 추구에 있다. ... 인적자원관리의 예시우리나라에 있어 인적자원관리에 성공한 대표적 기업으로는 유한양행이 많이 언급된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.14

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  조직구성원간 신뢰, 조직에 대한 자부심 등을 강조하는 GWP(Great Work Place : 좋은 일터 만들기)에 대한 의미와 실제 운영 사례에 대해 정리

  ”가 있다.유한킴벌리는 1970년 유한양행과 킴벌리클라크와 합작으로 설립되었다.유한양행은 1926년 유일한 박사(독립운동가, 사업가, 교육자)에 의해 창립되었고 대한민국 제약·보건 ... 주요제품국내시장 1위이며 사원수는 1650명이다.(2011.5.)유한킴벌리의 사원 구성비는 여성사원, 여성임원으로 되어 있으며 기혼과 미혼, 사무직, 전문직, 현장직으로 구성되어있다.사회 ... GWP를 갖춘 회사와 그렇지 못한 회사 사이에는 생산성의 차이가 매우 크다.일하기 훌륭한 일터 GWP(Great Work Place)는 로버트 레버링(GWP의 창안자)의 연구를 통해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01 | 수정일 2019.12.02

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  유한양행 유일한 박사

  이 시기에 벌인 유일한의 다른 공익활동은 연세대학교에 당시 시가 1천2백만원에 해당하는 자신 소유의 유한양행 주식 12000주를 의료사업 및 연구비에 쓰도록 기증했고 같은 때 의학의 ... 미국 스탠포드 대학원에서 국제법 공부1964년 학교 법인 유한학원을 창설1969년 전문 경영인에게 사장직을 물려줌1971년 유한동산에 묻힘2. ... 유한양행의 창설과 도약1) 유한양행의 창설 목적 8. 삶의 철학과 유언2) 창업기의 도약과정 1)철학① 유한양행의 개업과정 2)사망과유언② 취급품목의 다양화③ 계몽적 광고 9.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27

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  유한킴벌리 기업분석과 SWOT분석및 유한킴벌리 경영전략(인적자원관리,CSR,동반성장)분석과 마케팅전략 분석및 유한킴벌리 향후전략제안과 나의의견

  유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이며 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사다. ... 유한킴벌리 기업소개(1) 유한킴벌리 기업개요1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 유한킴벌리를 세웠다. ... 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인을 통해 생태환경보존을 위한 국·공유림 나무심기, 숲 가꾸기, 자연환경 체험교육, 숲·생태 전문가 양성, 연구 조사, 해외 사례연구 등 숲을 중심으로 하는

  리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.24

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  수시모집] 제일약품㈜ 부문별(마케팅, 영업) 인원충원 공채 자기소개서

  유한양행회사는 5회로 업계 1위 병원방문 횟수를 가지고 있습니다. 저는 5년후 팀장이 되어서 제일약품 이를 실천가능 하도록 팀원들에게 아이디어를 제안하겠습니다. ... [업계 1위팀은 제가 할 수 있는 영역이라고 생각합니다.]얼마 전 리서치조사에 따르면 국내 제약사 중 유한양행이 가장 활발한 영업활동을 하고 있으며 영업사원은 한미약품이 약 1000명으로 ... 그리고 다양한 자격증을 취득하였으며, 인턴직 경험을 5개월 동안 하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.04

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  유한킴벌리 기업분석 및 경영전략방안 (점수 A+ 취득)

  가 지분 70% ㈜ 유한양행이 지분 30% 소유 ) 정규직 : 1,688 명 비정규직 : 파견근로자로 대체 주요사업 : 기저귀 , 화장지 , 생리대 人 “ 人 ” 을 가장 중시하는 ...  합작투자 1998 년 킴벌리 클라크 유한양행 킴벌리 클라크가 지분 10% 인수 . ... 매출액 : KR ￦ 1 조 3 천 41 억 ( 2011 년 기준 ) 순이익 : KR ￦ 1 천 119 억 ( 2011 년 기준 ) 1970 년 4 6 지분율 유한양행 + 킴벌리 클라크

  리포트 | 29페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.06.30

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