"유한양행 연구직" 검색결과 161-180 / 237건

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  유한 킴벌리 경영전략

  물류직 6.2% 기술직 8.3% 연구직 1.8% 영업직 9.1%2.유한 킴벌리의 핵심 역량 a핵심기술 ＊섬유소 : 유한 킴벌리가 만드는 모든 소비재용품에 적 용 되는 핵심 기술 ＊ ... 양행과 킴 벌리 클라크 의 합작으로 설립된 우리나라 최초의 합작기업으로 전문경영인 체제의 기업입니다. ... 상법상 규정된 주주 및 이사회의 권한 부분을 제외하고 회사 경영에 관한 의사결정권한을 대표이사에게 위임하고 있습니다.b.조직구조＊임직원 구성 현황 생산직 51.8% 사무직 22.8%

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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  문국현과 유한킴벌리, 4조 2교대제와 뉴패러다임

  헌신하겠다는 이유로 사임을 하였다.유한킴벌리는 유일한 박사가 설립한 유한양행과 미국의 킴벌리클라크사의 합작기업으로 1970년에 설립되었다. ... 관리직으로 구성되어, 많을 때에는 관리직 인원의 20%에 달할 때도 있다. ... 해당하는 것이 아니라 사무직 근로자들의 경우에도 크게 다르지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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  도시바 TOSHIBA - 경영개혁 , 현지화 경영, 지식 경영, 마케팅, 경영 전략 분석

  &F얀센스미토모화학유한양행총무영업기획관리실험과..PAGE:40주주총회이사회사장중앙연구소기획관리본부사업지원본부해외사업부유통사업부약품사업본부약품관리팀약품마케팅팀홍보팅약국영업부병원영업부동물약품영업팀개발팀라이센싱팀유통관리팀생활용품마케팅팀생활용품영업부식품영업부수출팀수입팀생산1부생산2부공장관리팀노무팀품질관리팀설비기술팀물류관리팀기획조정팀경영정보팀인력관리팀비상계획팀재무팀자금팀상임감사감사팀IMF ... 즉, 품질 및 가격등에서 고객의 요구를 파악하여 충족시켜줌으로써 고객만족의 실현을 통한 성공이라 할 수 있다.소 비 자생 산 자공 급 자조 립배 송직 접 면 담온라인 주문전 화 주 ... 11ONTRI다양한마케팅사업Brand이미지제고벤치마킹전략 사업세계적인브랜드파워 구축다양한 제품경쟁력Global PC NO.1다양한 제품 경쟁력다양한 마케팅 사업세계적인 브랜드 구축New 제품 연구

  리포트 | 88페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.05

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  SONY 소니 - 경영개혁 , 현지화 경영, 지식 경영, 마케팅, 경영 전략 분석

  &F얀센스미토모화학유한양행총무영업기획관리실험과..PAGE:40주주총회이사회사장중앙연구소기획관리본부사업지원본부해외사업부유통사업부약품사업본부약품관리팀약품마케팅팀홍보팅약국영업부병원영업부동물약품영업팀개발팀라이센싱팀유통관리팀생활용품마케팅팀생활용품영업부식품영업부수출팀수입팀생산1부생산2부공장관리팀노무팀품질관리팀설비기술팀물류관리팀기획조정팀경영정보팀인력관리팀비상계획팀재무팀자금팀상임감사감사팀IMF ... 즉, 품질 및 가격등에서 고객의 요구를 파악하여 충족시켜줌으로써 고객만족의 실현을 통한 성공이라 할 수 있다.소 비 자생 산 자공 급 자조 립배 송직 접 면 담온라인 주문전 화 주 ... M팀수출팀수입팀상임감사감사실의학실개발실임상개발팀라이센싱팀개발1팀개발2팀생활용품마케팅팀생활용품영업부동물약품영업부원료판매팀신공장건설본부물류관리팀생산1부생산2부설비기술팀노무팀공장관리팀품질보증팀제품연구실의학공정연구실바이오텍연구실신약연매담당자

  리포트 | 88페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.05

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  유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도

  사례연구 #1-1유한킴벌리의 경영이념과 신 인사제도유한킴벌리는 청년 실업인구 50만명, 신용불량자 400명, 그리고 어디가 끝인지 모를 정도의 끝없는 내수시장의 침체라는 한국경제의 ... 환경을 신 인사제도라는 전략적인 인적자원관리 경영기법으로 극복하고 지난 13간 매출액이 4배이상 증가, 순이익 17배 이상 늘어났고 8개 모든 사업분야에서 시장점유율 1위, 모기업 유한양행 ... 투자비율은 유한양행 40%, 킴벌리클라크60%로 1970년 산업용,가정용 지류 제품과 이에 관련된 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적으로설립하였다. 1970년 안양공장, 1980년

  리포트 | 7페이지 | 48,000원 | 등록일 2007.02.04 | 수정일 2015.08.06

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  유한킴벌리의 4조 2교대와 CEO 문국현

  유한킴벌리 소개유한킴벌리의 역사 유한킴벌리의 사업분야1) 유한킴벌리의 역사유한양행과 킴벌리 클라크사와 합작 1970년 3월 30일 설립 경영진 구성은 내국인 중심 킴벌리 클라크 동북아시아권의 ... : 직무교육, 교양교육 교육 참가 수당 : 교육 참가자에게 수당 지급 사무직 근로자의 경우 '뉴웨이(New Way) 디자인팀' 활용 7~10년간 현업 근무 6~12개월간 뉴웨이팀에서 ... 유한킴벌리의 경영철학과 정책1) 인간존중 #3회사 성공의 주역인 인재양성 생산직 근로자의 경우 8일 휴일 중 1일 정규교육 실시 회사의 교육시간 : 연간 200~300시간 다양한 교육분야

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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  지역 특화사업개발 및 활성화 방안

  단지 내에 입주한 대표적인 공장으로는, 10만평 규모의 LG화학이며 약 3만평 규모의 유한양행도 가동 중에 있다. ... 연구 배경경제성장위주의 개발패러다임이 팽배한 1970년대의 사업은 공업용수와 항구를 필요로 하는 중공업을 중심으로 시작이 되었다. ... 모아 ○○시의 ○○동장에 판매 협조요청을 하면 요청을 받은 기관이 사전에 관내 소비대상이 될 지역에 마을방송, 반회보 등에 홍보를 해 준다면 생산자에게는 판로가 확보되고 소비자는 직거래를

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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  국민은행의 인사관리 분석

  이유였다.한편, 업종별로는 ▲건설:포스코건설 ▲석유화학:SK에너지 ▲외식.식음료:CJ제일제당 ▲유통무역:신세계 ▲자동차:현대자동차 ▲전기전자:삼성전자 ▲정보통신:SK텔레콤 ▲제약:유한양행 ... 서울지점장태평양 대표 서경배경력: 태평양종합산업 이사, 태평양 재경본부 본부장,태평양 기획조정실장유한화학공업회장 김선진경력: 한국상장회사협의회 자문위원, 한국제약협회 부이사장,한국신약개발연구조합 ... 경력직은 한해에 얼마나 뽑습니까?A.연간 20~30명 수준이다. 채용시기가 정해져 있지는 않다.

  리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18

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  [경영전략]광동제약의 경영전략

  근 당3.066제일약품4.5108한독약품4.7142중외제약5.6192유한양행4.1222동아제약8.3264한미약품24.3521LG 생명과학연구개발비 / 매출액(%)연구개발비(억원)기 ... (80)976LG 생명과학연구개발비/매출액연구개발비(억원)연구개발인력(박사급)직 원 수기 업 명R D유통 영업재무R D내부 환경 분석R D내부 환경 분석1.318광동제약2.542보령제약3.768종 ... 117,50048,550한미약품320%79,70024,700제일약품310%40,00012,850일동제약580%38,8506,680종 근 당240%38,35016,000중외제약180%145,50080,000유한양행335%

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.08

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  유한킴벌리의 지식경영

  과거에는 고정자산을 중시했다면 이제는 사람을 주시하는 방식으로 바뀌어야 기업이 살아남을 수 있고, 또 성장할 수 있다는 것을 깨달은 것이다.당시에도 유한킴벌리는 유한양행의 정신을 이어받아 ... 높이고, 다기능화(Multi-skill)를 통한 직무수행 능력을 향상시키는 등 생산, 기능직근로자의 지식근로자화를 기하고 있습니다.2 자기계발을 위한 제도: 생산, 기능직 근로자의 ... 유한킴벌리는 기업이 얻은 이윤을 주식에 투자하거나 노사가 나눠 먹고 끝내는 대신, 새로운 설비와ㅏ 연구 개발 부문을 확대 재투자함으로써 기업의 경쟁력을 높이고 일자리까지 창출해 내는

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.22

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  소비자 트랜드- 로하스

  톱밥 사육 등우유팩 재생 휴지 등좋은사람들'콩의 기적' -콩에서 추출한 천연원사 인따르시아의 '죽마고우' -대나무에서 추출한 천연성분롯데알미늄 '지케임', 삼양사 '슈가버블', 유한양행 ... 로하스 도시 웰빙도시 추진 중인 연천군과 도봉구Well-Being Trend 변화Well-Being 관련 Trend 변화부르주아의 물질적 풍요 + 보헤미안의 정신적 풍요고소득 전문직을 ... ShopLavereLUSHLOHAS 관련 사례 식품국내 식품 업계올리브유 참치 출시, 유기농 브랜드 운영100% 유기농 분유 '마더스 오가닉' 출시뉴질랜드 Healtheries사와 기술 제휴로 '자연의학 연구원

  리포트 | 23페이지 | 6,100원 | 등록일 2010.05.19 | 수정일 2021.05.25

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  유한킴벌리 성공요인 분석

  유한킴벌리의 기업개요□ 기업소개 - 1970년 유일한 박사가 유한양행과 함께 생전에 창립한 우리나라의 대표적인 생활용품 회사 - 주요 활동 : 「우리강산 푸르게 푸르게」라는 자연운동 ... 생산직 근로자들을 4개조로 나누어 예비조를 운영. ... 그 응용화연구 Development: 이러한 연구성과를 기초로 한 제품화 - 세계최초 상용화된 디지털 날염 솔루션DTP 개발 : 기존의 날염공정은 복잡한 과정을 수반했지만, DTP는

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.06

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  [경영 원론 사례] 존경하는 경영자 유일한 박사

  유일한은 이 한계를 통조림으로 극복해 4년만에 50만 달러 이상의 거금을 손에 넣게 됐다.2)유한양행 설립1926년 국내에 들어온 유일한은, 교수직을 맡기로 했던 당초 계획과 달리 ... 유한양행은 1933년에 만주 대련에 유한창고를 설치하고, 1939년에 중국 천진에 사무소를, 만주 봉천에 출장소를 설치하는 등 동북아시아에도 시장을 개척하였다. 1930년대에는 연구소도 ... 기업정신이며, 실질적으로 '유한의 정신과 신조'의 모체가 된 '유한양행의 정신'을 보면1.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24

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  정부혁신

  투자비율은 유한양행 40%, 킴벌리클라크 60%로, 1970년 산업용·가정용 지류제품과 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적으로 설립하였다.1984년 8월 '우리강산 푸르게 ... 뿐만 아니라 이 밖에 현재 도요타 공대를 포함한 45개 대학과 도요타 중앙연구소등의 30개 연구기관, 9개 연구 주안점을 두는 전통적인 도요타 생산방식으로 회귀하려는 움직임을 보이고 ... 혁신을 위한 유한 킴벌리와 도요타의 정부혁신의 적용Ⅰ.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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  기업 명성에 따른 사내 커뮤니케이션의 비교 연구

  개 하부 요인으로 세분화합니다.이에 2006년 기업명성 조사에서 명성 높은 10대 기업으로는 삼성전자, LG전자, 현대자동차, SKtelecom, POSCO, 현대건설, KT, 유한양행 ... 해외직과 국내직의 내부 커뮤니케이션 형태를 살펴보았다. ... 기업커뮤니케이션 지수가 가장 높았던 POSCO를 선정, 그 외의 기업과 어떤 차별적인 커뮤니케이션을 갖고 있는지 살펴보았다.이와 함께, 비교군인 일반기업에는 ‘오리온’을 선정, 영업직과 관리직,

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.07

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  [미시경영조직론]동기부여 기업 조사 보고서 - 유한킴벌리

  유한킴벌리 기업 소개..PAGE:7기업 개요- 1970년 산업용·가정용 지류제품과 이와 관련된 제품생산 및 판매,제지기술 용역사업을 목적으로 유한양행과 미국의 킴벌리클라크의합작투자로 ... 현재 국내 18개 회사가 정부 예산을 지원받아유한킴벌리 모델을 따라잡고 있다.유한킴벌리 사례가 일자리 창출 모델로 화제를 일으키면서 지난해부터정부 사업으로도 추진되고 있다.한국노동연구원 ... 만족도가높아져 생산성이 올라간다가 60.8%로 가장 많았고, 이직률이 낮아져안정적 인력운용 가능(26.1%), 기업이미지 개선으로 판매 증가(5.6%)등이었다.- 유한킴벌리는 생산직

  리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.31

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  [경영]외부환경과 조직

  소화성 궤양치료제 Revanex™ 가 2005년 9월 십이지장궤양에 대해서 KFDA로부터 신약 허가를 받음 - 전략적 제휴의 체결 : 유한양행의 경우 : ▷ 외국회사와 약제기술 연구 ... 및 기술 제휴 ▷ 유한은 미래 성장과 발전의 추진동력인 연구개발에 매출액의 5% 이상을 지속적으로 투자, 활기찬 연구분위기를 조성하여 연구인력이 최대한 능력을 발휘할 수 있도록 함으로써 ... 제약기업으로 도약하는데 있어 그 역할- 중역의 겸임 및 채용 : 전문경영인 채용 광고와 홍보 : 신인프라의 구축, 업계2위의 확고한 구축, 기업이익의 적극적인 사회환원 * CF 유한양행

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.17

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  사립학교 자기소개서

  부족한 부분이 많아서 더 공부를 하려고 올해 부모님께 부탁드려 노량진에 올라와 스터디 그룹 활동도 하며 열심히 노력하였습니다.시험에서 아쉽게 떨어진 이후 상심이 커 혼자 걷다가 유한양행 ... 가족사항어려서는 엄하신 어머니와 자비로우신 아버지 밑에서, 커서는 자애로우신 어머니와 근엄하신 아버지 밑에서 1남 2녀 중 막내로 자랐습니다.아버지께선 강원도 산림개발연구원에 청원직 ... 따라서 전공에 대한 연수, 연찬, 연구에 대해 성실하게 임할 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.10

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  [교육]유한킴벌리직장내 교육

  유한킴벌리 인적자원관리의 특징유한킴벌리의 인적자원관리는 유한양행 창립자인 고 유일한 박사의 인간 존중 경영철학에 뿌리를 두고 있다. ... 직능자격제도유한킴벌리 생산직 근로자들의 임금 수준은 상당히 높다. ... 그러나 유한킴벌리의 기존의생산직 보상체계는 우리 나라 대기업에서 전형적인 연공급적 성격이었고, 승진제도도 전형적인 직책 위주의 승진제도여서 생산직에 대한 승진 기회가 제한적이었다.

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.01 | 수정일 2022.09.17

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  기업가정신 정의 야마다 아키오

  유한양행 회장이였던 유일한, 삼성의 창업자 이병철, 현대의 창업자 정주영, LG그룹 명예회장 구자경, SK그룹 전 회장 최종현, 소프트뱅크 대표이사 손정의 등등 세계에서 인정하는 우리나라 ... 거기다 업무 목표가 없다니, 장기간의 연구를 하기 원하는 이공계 인재들에게는 더. " ... 비정규직이 단 한명도 없다. 잔업이나 휴일 근무도 없다. 1년에 휴가가 140일이고, 개인 휴가까지 더 쉴 수도 있다. 오후 4시 45분이면 모두 퇴근한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

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