"유한양행 연구직" 검색결과 81-100 / 237건

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  조직설계론A+ 발표자료입니다. 유한킴벌리의 기술과 조직구조 분석자료입니다.

  결 론1) 기업개요2) 비 전3) 연 혁기업소개한국에서 가장 존경받는 기업윤리경영, 환경경영, 가족친화경영, 지식경영유한양행과 킴벌리 클라크의 합작 투자 회사회사명유한킴벌리주요사업장군포 ... 30일본사서울 강남구 대치3동업종제조주요브랜드하기스, 화이트, 크리넥스, 뽀삐등대표이사김중곤사업분야생활용품, 산업용품, 병원용품 디지털날염사업 등사원수1,709명대상시장개인, 산업체, 연구실 ... 1974. 8연혁2007년 09월 피터드러커 혁신상 시상식 개최 2007년 01월 좋은느낌 4세대 생리대, 출시 UN 글로벌 컴팩트 가입 2007년 01월 몽골산림환경생태교육교류연구센터

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2013.12.11

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  서흥 기업소개와 시장분석, 성공요인

  ․ 가공한 식품으로서 식품의약품안전청장이 정한 것을 말한다시장분석 ㈜ 서흥은 국내 하드캡슐 독점기업 하드캡슐 국내 시장점유율 95% 세계 시장점유율 8% 동아제약 , 보령제약 , 유한양행 ... 페인트볼기업소개 양주환 대표이사는 연세대 전자공학과를 졸업하고 79 년 서흥에 입사한 이래 8 년 상무 , 82 년 전무 , 91 년부터 서흥의 대표이사와 한국건강기능식품협회 회장직을 ... 또한 정기적인 세미나 개최와 연구결과 발표를 통해 주문자와의 전문지식 교류 및 서비스를 지원하고 있으며 특허출원을 통해 개발 노하우도 보호하고 있다 .

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.15

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  유한킴벌리

  이로써 유한양행은 전문경영인 체제가 자리잡게 되었으며 이는 유한킴벌리로 이어져 오고 있습니다.(2) 전사원지주제 최초 도입1936년 6월 20일, 유한양행은 본사에서 총회를 개최하고 ... ‘주식회사 유한양행’을 발족시킴으로써, 창업 이래 10년간 이어져 온 기업의 개인경영은 막을 내리고 새롭게 법인체로 거듭나게 되었습니다. ... 기업은 종업원의 것임을 분명히 하기 위해 주식회사 유한양행은 종업원들에게도 액면가 10퍼센트 정도의 가격으로 주식을 골고루 분배해 주었습니다.

  리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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  유한킴벌리의 경영성과

  유한킴벌리의 프로필이다.유한킴벌리는 1970년에 유한양행과 미국의 킴벌리클라크 사가 합작해 설립한 회사다. ... 이는 생산직 근로자들은 4개조로 나눠 예비조로 운용하는 근무체제다. ... 그 원인은 대기업들이 새로운 일자리를 늘리고 투자를 하기보다는 주식 가치를 높이는데 힘을 기울이고 있기 때문이기도 하고, 한편으로는 정규직보다 비정규직위주의 일자리가 늘어났기 때문이기도

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.28

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  (제약연구직 자기소개서 + 이력서양식) 제약회사 연구원 자기소개서 합격자 예문 [제약회사 R&D/연구개발/품질관리/연구원 자소서 자기소개서/지원동기][한미약품 동화약품 안국약품 중외제약 경동제약 공통지원 자소서 자기소개서]

  특기사항/직무경험여러 프로젝트를 수행하며 제약연구의 기본기가 되는 지식과 노하우를 함양할 수 있었습니다. ... [ 제약회사 연구원 자기소개서 합격예문 ]1. 성장과정2. 성격의 장단점3. 특기사항/직무경험4. 지원동기 및 입사 후 포부[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]1. ... 연구기획을 시작으로 협약체결과 정산관리 보고서 작성 등 다양한 업무의 처리과정을 통해 능력일 키워왔으며 현재 진행한 프로젝트는 여러 성과물과 함께 완결되는 결과를 가져왔습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.04 | 수정일 2016.06.21

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  유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 HRM(인적자원관리) 분석

  유한양행의 현장감독자는 과장급으로서 생산직 출신과 기술직 출신들로 혼재되어 있는데, 이러한 교육훈련의 결과 현장 내에서 관리자들의 업무장악능력과 리더십이 잘 갖추어져 있다고 한다.유한양행에서는 ... 유한양행의 HRD(인적자원개발)1. 개괄2. 제약기술교육원Ⅲ. 삼성SDI의 HRD(인적자원개발)1. ... 유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15

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  유한킴벌리,유한킴벌리마케팅전략,유한킴벌리 팬티형기저귀,유킴분석,유킴마케팅

  조사 방법★ 조 사대상 : 유 한킴벌리 ( 유한양행 + 킴벌리클라크 ) ★ 연 구방법 : 연 구방법자 료수집자 료분석틀4. ... 신제품 개발활동의 진화 경영교육연구 - 최영준 , 김진교 제품 리포지셔닝을 통한 유한킴벌리 하기스 매직팬티 의 성공전략 박 흥 수 , 최 선 미 , 강 성 호 , 권 계 은 사례연구 ... 이론적 배경2.1 자 원 기반관점 (RBV)1) 자 원기반관점 (RBV )2) 조 직역량에 대한 중요성 대두 경영자원 조 직 역량 판돈 겜블러의 기술3) 동 태적 역량 단순히 가치

  리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.19

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  [조직행동론] 유한킴벌리 조직관리 성공사례

  유한킴벌리 소개유한킴벌리는 1970년 3월 30일 한국의 제약업체인 유한양행과 미국에서 가장 존경 받는 위생용품 전문기업인 킴벌리클라크 사이에 40대 60으로 합작? ... [유한킴벌리 가족친화제도]제도유형개선노력유연한근무체제전일근로시차출퇴근제관리직 - 오전 7시~10시 사이 출근4조 2교대생산직- 4일 근무, 지프로그램신설1인당 연간 140만원 사용 ... , 연구 조사, 해외 사례연구 등 숲을 중심으로 하는 다양한 활동을 펼치고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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  유한양행의 인사관리

  한국 UCB 제약의 품목 독점판매계약체결가 족 회 사 서론 유한양행 유한킴벌리 유한크로락스 유한화학 G.T.B.L. ... 유한양행 의 인적자원관리서론 기 업 소 개 기업의 인재상 기업 선정이유 본론 인사시스템 선 발 인 사 고 과 평가 보상 교 육 제 도 복 리 후 생 결론 기업의 현재 CONTANTS기 ... 얀센과 합작투자로 한국얀센 설립 - 경영활동 - - 05.8 중앙연구소 기흥으로 이전 - 06.01.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22

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  마케팅관리의 시장세분화

  기업 소개유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행의 창업자인 유일한 박사에 의해 유한양행과 킴벌리클라크와의 합작회사로 설립되었습니다. ... 유한양행의 유한과 킴벌리클라크의 킴벌리를 합쳐서 유한킴벌리 이름이 만들어졌습니다.국민들이 조금 더 건강. 위생적인 생활을 할 수 있도록 하기 위해 창립되었다. ... 나무 심고 가꾸기, 시민들과 함께 하는 숲 가꾸기 체험, 자연친화적인 교육공간 마련 및 녹색커뮤니티 형성을 위한 학교 숲 만들기 활동, 청소년 자연체험 교육, 숲과 환경에 관한 연구

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.09

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  [노사관계론]유한킴벌리 노사관계

  기업소개1970년 3월 30일 제약 업체인 유한 양행과 미국의 킴벌리 클라크와 의 합작당시의 지분 50대 50사업 초기유한 양행이 20%의 지분을 킴벌리클라크에게 매각현재는 킴벌리 ... 킴벌리의 노사관계 특징을 도출 경영혁신을 가능케 했던 노사관계의 지형을 규명하는 등의 유한 킴벌리의 협력적인 노사관계 사례연구를 통해 기업의 지속적인 발전을 위해 앞으로 노사관계가 ... 위해서는 생산관리적 방안, 마케팅전략 기술 등의 여러 가지 요인이 있겠지만 원만한 노사관계형성이 바탕이 되어야 한다.하지만 쌍용 자동차 노동쟁의, 철도노조파업, 이 랜드 비 정규직

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19

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  BGF리테일 합격 자소서입니다

  또한 동양인이라는 설움을 이기기 위해 열심히 노력하여 미국에 기업을 세워 성공했으며, 한국으로 돌아와서 유한양행을 창립하였습니다. ... 우수사례를 연구, 분석하고 발표했습니다. ... 영업관리직에 제 2외국어는 분명히 꼭 필요한 준비라고 생각합니다.2009년 07월부터 08월까지 2달간의 중국 텐진에서의 어학연수를 마친 후 학부 내 중국어 소모임을 개설하여 계속적으로

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2016.03.23

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  리더십 사례연구

  리더십 사례연구세종 리더십 모델에 입각한 분석 · 평가- 유일한 박사 (유한양행 창업주) -1. ... . 1962년에는 민간 기업으로서는 경성방직에 이어 두 번째로 유한양행을 상장시켰다. ... 이를 종자돈으로 해서 설립된 유한재단과 유한학원은 2005년 말 현재 유한양행의 1대주주와 3대주주로 200만 주에 가까운 주식을 보유하고 있으며 그 가치는 3000억 원에 육박하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.26

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  [인사관리]유한킴벌리의 인사제도 분석

  지난 경제위기를 거치면서 유한양행이 20%의 지분을 킴벌리클라크에 매각하여 현재는 킴벌리크라크가 최대 주주로 되어 있다. ... 경험이 많은 생산직 근로자들 중에서 교수를 뽑아 직원들의 교육을 맡기기로 한 것이다. ... 유한킴벌리 소개- 1970년 제약회사인 유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립한 회사- 설립년도: 1970년- 사업 분야 및 생산 제품: 위생용품 및 건강용품의 제조와

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26

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  National Industrial Products 사례 발표 NIP

  부족카펜터 : 인간관계만 중시로렌스 : 지나친 성과중시2글로벌 경쟁 및 급변하는 시대의 핵심 역량은 직원GE(114년), 엑손모빌(124년), 존슨앤존슨(121년), 삼양사(82년), 유한양행 ... (다양한 이벤트 실시) ④ 수평적 구조 : 의사소통, 인간관계 교육프로그램을 매년 실시학 습 조 직2. ... 담당 관리자와 매주 회의하고 정기적으로 성과를 평가 ④ 경쟁전략 : 성과에 대한 확실한 보상 (보너스, 회사차, 일등석) ⑤ 경직적 문화 : 성과중심과 통제적인 회사 구조기 계 조 직1

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.24

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  우리사회의_성공한_경영자 - 유일한 (유한양행)

  유한양행은 안티푸라민이라는 유명한 약을 제조 판매했다. 유일한 은 1936년 6월 20일 본사에서 총회를 개최하고 ‘주식회사 유한양행’을 발족시켰다. ... 이런 창설동기와 목적을 가지고 유일한 은 1926년 12월 종로 덕원빌딩에 유한양행을 설립했다.귀국 후 유한양행을 운영하면서 유일한 은 미국의 의약품을 수입하여 판매하기 시작했다. ... 그는 바로 유한양행의 창업자 고 유일한 씨다. 내가 이 인물에 대해서 주목했던 점은 바로 자신의 전 재산을 사회에 환원하였다는 것이다.공수래공수거(空手來空手去)라는 말이 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.21

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  유한킴벌리 기업보고서

  회사소개1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 유한양행의 합작투자로 설립 되었다. ... 투자비율은 유한양행 40%, 킴벌리클라크 60%로, 1970년 산업용 가정용 지류제품과 이와 관련된 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적으로 설립하였다. 1970년 김천공장을 ... 또한 제도 시행 후에도 자율적 으로 근무방식을 개선하고 다기능을 촉진할 수 있도록 연구개선팀을 존속시킴으로써 고 능률을 창출할 수 있는 조직운영에 만전을 기하고 있다.(3) 고능률

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.15

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  [노사관계, 노사갈등] 노사관계 우수사례 - 유한양행

  유한양행Ⅲ. 노사관계Ⅳ. 사회환원Ⅴ. 결 론1/26I. ... 설립 1964년 학교 법인 유한학원을 창설 1969년 전문경영인에게 사장직을 물려 줌 1971년 유한동산에 묻힘① 회사를 키워 일자리를 늘리고 ② 정직하게 납세하며 ③ 사회에 환원한다.경영 ... 공익법인으로서의 유한양행유 한 학 원 (교육사업)유 한 재 단 (공익사업)유 한 양 행유한의 사회환원 시스템장학사업 사회복지사업 재해구호사업 교육지원사업유한공고 유한대학Ⅳ.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.08

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  유한킴벌림의 동기부여(최종)

  확실한 동기부여(motivation)가 바로 그것이다.지금 연구할 유한킴벌리는 1970년대에 유한양행과 킴벌리클라크가 합작해 설립하였고 1980년대 중반까지100% 가까웠던 시장점유율을 ... 그러므로 기대이론은 다소 전형적인 형태의 업무, 특히 하급직 직무 종사자들을 절명하는 데는 적절하지 않으며, 수행 인이론허즈버그는 1950년대 미국의 피츠버그에서 약 200명에 이르는 ... 연구의 의의2. 연구의 한계※ 참고문헌Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.06

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  [A+] 유한킴벌리 사회공헌활동과 일자리 나누기제도의 긍정적, 부정적 효과 및 보완점

  유한킴벌리의 프로필이다.유한킴벌리는 1970년에 유한양행과 미국의 킴벌리클라크 사가 합작해 설립한 회사다. ... 교육시 초과근로수당 지급을 통해 교육을 장려하고 있다.근무제도의 혁신유한킴벌리가 생산직 사원들을 대상으로 실시하고 있는 4조 2교대 근무형태와 교육의 지원은 좋은 경영혁신 사례로서 ... 문인과 음악가를 비롯한 예술가 예술가 약 670여 명, 시민 12,000여명 시민과 문학인들의 교류에 기여하고 있습니다.유한킴벌리는 3000년 한ㆍ중ㆍ일 문화의 동질성과 고유성을 연구하는

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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