"유한양행 연구직" 검색결과 121-140 / 237건

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  유한킴벌리의 윤리경영

  그리고 연세대학교, 유한공고, 유한양행 사우공제회, 보건장학회등에 기부하며 여러곳에 기부를 했다. ... 마지막으로 자신 소유 유한양행 주식 14만 941주를 한국사회 및 교육원조신탁기금에 기부했다. 생전에 이미 96만여주를 기부 했었다. ... 박사는 일제하에서 헐벗고 굶주리며 약이 없어 질병에 시달리는 국민들을 구하기 위해서는 제약회사의 설립이 시급하며, ‘건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다’는 신념 아래 유한양행을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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  [기업가론]유한양행의창업자,유일한

  다른 회사들은 모두 어려운 시기에 유한양행은 승승장구 하였다. ... 머리말유한양행의 창업자, 최초의 종업원지주제도실시, 모범적인 종업원복리후생, 기업가론교재 중 창업자 사례에서 가장 먼저 나오는 기업가. ... 한 학기동안 여러 성공한 창업자의 생애와 기업가 정신을 배우면서 유일하게 비인간성이나 경영에 있어서의 어두운 면을 지적받지 않은 유일한은 개인적으로 관심을 갖게 했고, 그로 인해 유한양행

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20

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  유한양행의 조직도, 외,내부 환경, 한미FTA에 대한 유한양행의 대책 등

  현재 유한양행의 조직도를 분석하면 조직의 기본구조에서 직능구조 중 기능별직 능구조(유사한 기능별로 부문화 하는 것)에 속하며, 지배구조(직능구조를 지휘. ... ⑧생산→ ⑨보험약가를 통해 약국과 병원에 출품☞기흥연구소 사진7. 한미 FTA에 대비한 유한양행의 대책타 결 사 항기 회 요 인특허기간 연장? ... 그리고 유한양행의 조직도에서는 스텝조직의 특성이 나타나지 않는다.※ 기능별 직능구조 예시 장생산부영업부자금부인사부※ 감독범위별 지배구조 예사장갑을병정이※ 또한 유한양행의 조직은 복잡성이

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.24

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  유한킴벌리의 윤리경영 사례

  위생용품업체로 1970년 3월 30일 미국의 킴벌리클라크와 유한양행이 합작여하며, 주주의 기대에 부응하기 위한 비전을 달성하기 위해 환경경영과 투명경영, 인간존중경영 등 윤리경영을 ... 우리나라의 숲을 보호하고 지키는 활동을 하고 있으며, 숲 보호단체 학자 등과 협력 활동을 통해 보다 많은 국민이 숲의 혜택을 누리고, 숲 보호 활동에 참여할 수 있도록 하고 있다.유한양행과 ... 연봉제(생산직 제외)를 운영중이며, 성별 동등하게 직무급을 기초로 동일 노동에 대해 동일 가치의 급여체계를 운영한다.참고로 2006년 대졸신입사원 초봉은 남녀 평균 3,500만원(상여금

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.13

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  유한킴벌리 인사관리

  인사관리제도는 평생학습조직으로서의 조직형태를 가져온 중요한 루틴으로 자리매김하고 있으며, 평생학습 조직이라는 총체적인 조직형태로 구현되고 있음.⑵ 평생학습조직을 통한 근로생활의 질 향상 유한양행은 ... 직장과 가정 외에 지역사회에서 공헌할 수 있는 시간을 확보하게 해줌'우리강산 푸르게 푸르게'라는 캠페인 19년째 생태보전활동 전개 환경교육프로그램 진행 환경교육책자 발간 생태환경연구 ... 평생학습제도1) 평생학습조직으로서의 유한킴벌리⑴ 평생학습조직으로 진화 유한킴벌리는 구성원들의 총체적인 지식의 획득, 창출, 활용이 이루어지고 있고, 지속적인 혁신능력을 갖추고 있어

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.05

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  유한킴벌리-협럭적 노사관계

  유한킴벌리 소개(1) 연 혁연 대연 도내 용1970년대1970년유한양행, 킴벌리 클라크 합작 회사 설립1970년제 1공장(군포 준공)1971년코텍스 생리대 출시1974년뽀삐 화장지 ... ⑥ 경비직 종사자, ⑦ 수습 사용중인자, ⑧ 기타 회사와 조합이 협의하여 결정한자 이다. ... 등 다양한 환경 운동 실천노인 복지, 노인복지 연구지원,세계 노인의 날 세미나 개최 (95~현재)자원봉사 활동(숲 가꾸기 자원봉사, 1사 1산 1천 운동,1부서 1가정 돕기 실천,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

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  유일한(유한양행)의 리더십

  리더십 사례연구- 유일한 박사 (유한양행 창업주) -1. ... . 1962년에는 민간 기업으로서는 경성방직에 이어 두 번째로 유한양행을 상장시켰다. ... 이를 종자돈으로 해서 설립된 유한재단과 유한학원은 2005년 말 현재 유한양행의 1대주주와 3대주주로 200만 주에 가까운 주식을 보유하고 있으며 그 가치는 3000억 원에 육박하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.12 | 수정일 2015.10.05

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  윤리경영기업사례 - 유한킴벌리

  이러한 벤처정신, 기업가정신은 유한양행과 유한킴벌리에 그대로 전수되어 더 좋은 제품을 소비자에게 공급하는 기초가 되었다.미국에서 성공한 기업을 운영하면서도 항상 고국에 대한 그리움과 ... 회사에서는 유한양행 등과 함께 수재의연금 1억 원을 기탁한 데 이어, 군포공장 사원 200여 명은 강원도 인제군에서 수해복구 자원봉사활동을 전개했고, 대전공장 계층별 학습조직에서도 ... 사회 공헌유한킴벌리는 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인을 통해 지난 24년 동안 생태환경보존을 위한 국·공유림 나무심기, 숲 가꾸기, 자연환경 체험교육, 숲·생태 전문가 양성, 연구 조사

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27

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  유한킴벌리

  사회마케팅과 경영기법- 신경쟁력 및 고용 창출 효과 -유한킴벌리1970. 3. 30 설립유한양행유한킴벌리2008년 매출액: 11,341억원 종업원: 1,1689 명19261872아시아 ... 기술 자원 절약, 작업 환경 혁신, 사회적 기여Y-K 경쟁력의 원천Y-K 직장내 평생학습체제완성 시기편성고용 효과주도 그룹제 3 공장(대전)19934조 3교대33% 증원경영진지원직( ... 감원 예방+4조 및 평생학습 확산 연구 합의(1996)Y-K 4조 2교대 근무형태주간 4일근무 (12시간)휴무 3일 + 교육 1일야간 4일근무 (12시간)휴무 4일(1주기=16일)연간

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.12

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  한국사회에서 사회적 기업이 필요한가

  예를 들어, 유한양행의 경우 25년째 ‘우리강산 푸르게’라는 슬로건을 내걸고 전국적이고 체계적인 우리강산 살리기 운동을 진행하고 있으며, 세계적인 운동용품회사인 나이키도 Global ... 과연 한국에 사회적 기업이 필요한가- 사회적 기업의 필요성에 대한 논의 -* 작 성 자 : 이강조* 작성 목적 : 사회적 기업에 대한 연구* 작성 연도 : 2010년제목 : 과연 한국에 ... 즉 이미 한국에서는 사회적 문제들을 해결하기 위한 무수한 시민단체들이 있고 정부 또한 직간접적으로 노력하는 상황에서 ‘사회적 기업이 과연 우리 사회에 필요한가?’

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.16

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  유한양행 사회, 윤리 경영

  .21세기를 앞둔 지금, 신약연구 분야에서 기술경쟁력의 확보로 세계 수준의 제약기업으로 도약하고 있는 유한은, 창업정신을 바탕으로 사회와 국민을 위해 더욱 건강한 사회, 더욱 풍요로운 ... 유한양행 창립가, 유일한Ⅲ. 회 사 소 개1. ‘유한양행’ 소개1) 유한의 기업 이념2) 투명경영3) 환경경영4) 사회공헌활동Ⅳ. 경 영 정 신1. 애국애족 사상2. ... 에비스원장의 영향으로 중국출신의 부인 호미리와 주위의 반대를 무릅쓰고, 1926년 가을 회사를 정리하고 영구귀국 하기로 결심한다.- 귀국한 유일한은 비참한 일제치하고국의 실정을 보고, 교수직을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.11 | 수정일 2014.08.07

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  유한 킴벌리의 경영 전략과 마케팅 전략

  -존경 받는 기업 4위, 유한양행, 유한킴벌리..-2003년에는 직원들의 만족도, 직원들의 경영진에 대한 신뢰도, 회사의 사회공헌도에서 높은평가를 받아 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 ... ◆현재모집현황2008.4 석·박사 대상 채용이후, 생산직은 수시로 나는 편이나, 사무직은 현재 무기한 연기 상태◆2007하반기 채용정보응시자격-성별,연령 제한 없음-영어에 능통한분-모집부분 ... 않도록 하고 이를 자사의 영업의 지침으로 마케팅 활동- 정부의 관점 : 환경파괴제품의 제조, 판매 및 소비를 규제하고 소비자의 기업들이 환경보호에 힘쓰도록 유도하는 것(한국마케팅연구원

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.05

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  [인터뷰중심]유한킴벌리의 윤리경영

  목차기본사명 및 경영원칙경쟁력 혁신의 주요인결 론기업소개 및 연혁인터뷰성과 성공요인한계점 및 대안유한양행과 세계적인 건강, 위생용품 기업인 킴벌리클라크의 합작으로 설립 자타가 공인하는 ... 마땅히 해야 할 책임을 다하는 '사회공헌 경영' '우리의 미래 세대도 우리의 고객이다'라는 철학으로 '환경 경영'을 실천.인간 중심의 친환경, 윤리경영 실천연혁1970년 회사 설립 유한양행과 ... 정치자금 기부 및 지원 금지정당이나 정치인에게 정치자금 기부 금지 사원들이 금품을 직,간접적 주는 것 금지 개인자격으로만 후원,정치활동 참여 가능 2007년 회사차원에서 정치자금 기부

  리포트 | 49페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.10.05

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  유한킴벌리의 성과보상제도

  이에 따라, 기존의 연공주의 인사관리에서 위기 극복을 위한 혁신전략으로서 성과주의 인사관리로의 패러다임 전환이 필요하게 되었다.회사개요- 위생 건강 용품 회사로 제약회사인 유한양행㈜ ... …정중앙(준하)고졸 생산직 종업원 정중앙 4급으로 승진생산직 종업원7 년 뒤유한 킴벌리의 과거 평가보상제도대졸 신입사원 강호 4급직능급 도입 이전…유한 킴벌리의 과거 평가보상제도연공급고졸 ... 생산직 종업워 : 5급으로 입사하여 7년후 4급까지 일괄적 승급으로 마침생산직 종업원들의 경력이나 능력의 향상 단계는 인사관리에서 전혀 고려되지 않는 상황유한 킴벌리의 성과보상 제도임금의

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.18

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  조직론[조직학습, 학습조직 사례]

  유한 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 사례'유한 킴벌리' 소개유한킴벌리가 선보인 제품은 모두 우리나라 국민의 생활속에 깊숙히 자리잡은 위생용품들로서, 창립 32년만에 76년된 유한양행과 ... 1984년부터는 「우리 강산 푸르게 푸르게」라는 숲 운동을 해오며, 자연과 환경을 사랑하는 국민들과 아주 친숙해진 기업이다.1970년 창립된 우리나라의 대표적인 생활용품 회사로 유한양행과 ... 제일화재 사례기타 교육 제도팀 학습지원업무와 직/간접적으로 연관 분야 주제 선정 연구하고 학습하는 모든 활동 지원 ( 5명 이상, 1년 이하 기간)외부위탁 교육지원업무와 연관된 외부

  리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24

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  [경영전략]유한킴벌리의 고객만족경영 분석

  무려 17배 이상 늘어난 기업, 유아용품, 여성용품, 가정용품 등 8개 사업 분야에서 모두 시장점유율 1위를 달리고 있는 기업, 유한킴벌리의 프로필이다.유한킴벌리는 1970년에 유한양행과 ... 이는 생산직 근로자들을 4개조로 나눠 예비조를 운용하는 근무체제다. ... 경험이 많은 생산직 근로자들 중에서 교수를 뽑아 직원들의 교육을 맡기기로 한 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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  유한킴벌리 경영 분석

  기업 소개유한킴벌리는 1970년 창립된 우리나라의 대표적인 생활용품 회사로 유한양행과 함께 유일한 박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이다. ... 이같은 역사적 배경 때문인지 국내 생리대시장 개척 역시 유한킴벌리에 의해 이루어졌다. 40겹의 흡수력 높은 직사각형의 셀루코튼을 가제로 쌓아 만든 초창기의 생리대는 오늘날의 생리대에 ... 연구주제 및 목적2. 기업 소개3. 기업이념4. 환경방침5. 로고(LOGO)Ⅱ. 본론1. 시장분석2. SWOT 분석3. 경쟁사 분석4. STP 전략5. 마케팅믹스(4P) 전략6.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.22

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  [기업가연구]유한양행의 유일한의 삶과 기업정신 연구

  연구의 목적이 연구는 유한양행의 창시자인 유일한 (柳 一 韓 ,1895-1971)박사의 기업정신과 인생철학, 이념을 삶의 배경과 시대적 배경을 바탕으로 이해하는데 목적이 있다. ... 유한양행의 창립과, 그 후제3절 유일한의 인생철학1. 삶의 철학과 기업이념2. 유언의 배경과 실천Ⅲ 결 론제1절 연구내용의 요약제2절 결론Ⅰ. ... 이 연구에서는 그가 이룬 대표적이라 할 수 있는 유한양행이란 기업보다는 그 기업의 창시자가 살아온 생애, 그의 기업이념, 사상을 중심적으로 연구하며, 그의 업적에 어떠한 영향을 미쳤는지

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.28

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  유한킴벌리의 가족친화경영

  1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 유한양행의 합작투자로 설립되었다. ... 투자비율은 유한양행 40%, 킴벌리클라크 60%로, 1970년 산업용·가정용 지류제품과 이와 관련된 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적으로 설립하였다. 1970년 안양공장, ... 유도가족친화경영 도입도입과정Add Your Text지역사회 공헌 및 대사회적인 가족친화문화 확산유연한 근무제도와 평생학습전문가 심리상담제도 운영양성평등한 지원제도 운영과 모성보호관리직

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.08

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  [인적자원관리]유한양행 인적자원관리 리포트

  유한양행의 강정과 문제점1) 강점 (노조의 특징 중심으로)① 신뢰의 노사관계와 그 배경유한양행의 노사관계는 말 그대로 신뢰와 협력에 기반을 둔 상생의 노사관계이다. ... 영업, 총무, 인사, 교육훈련을 관리하는 사업지원본부를 총괄하고 있는 유한양행 이충식 상무는 유한양행에서는 노사관계를 노노(勞勞)관계라고 하는데, 이것은 15~16년 전 사장이었던 ... 근로자들로 하여금 인간다운 생활을 영위하게 함으로써 근로의욕의 고취를 통한 생산성 향상에 기여하는 한편, 안정된 직장생활을 보장함으로써 주인정신의 함양과 일체감의 형성은 물론 평생 직장관을

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.31

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