"윤리적인적자원관리" 검색결과 41-60 / 12,931건

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  사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

  이러한 가치갈등은 실천적인 문제로 이어지며, 이를 해결하기 위해서는 이해관계자들 간의 협력과 소통, 역할분담, 자원관리 등이 필요합니다. ... 따라서, 사회복지 실천에서 가치갈등을 해결하기 위해서는 이를 이해하고 예방하는 것이 중요하며, 이를 위해서는 이해관계자들 간의 협력과 소통을 강화하고, 역할분담과 자원분배를 명확히 ... 이에 따라 사회복지 실천에서 가치갈등을 해결하기 위해서는 이해관계자들 간의 협력과 소통을 강화하고, 역할분담과 자원분배를 명확히 하며, 문제해결 전략을 수립하여 실천적인 해결책을 마련하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지실천론과제

  이 경우 사회복지사는 개인의 동의를 얻기 위한 절차를 존중하고 개인정보를 관리함과 동시에 적절한 법적·윤리적 가이드라인을 따를 필요가 있습니다. ... 게다가 사회복지사는 개인 데이터의 적절한 관리를 필요로 하는 윤리적 문제에 직면할 가능성이 있습니다다. 사생활 보호는 개인의 권리와 비밀을 보장하는 중요한 원칙입니다. ... 그러기 위해서는 상황에 따른 윤리적 판단과 판단을 해야 합니다. 또 다른 윤리적 딜레마의 예는 제한된 자원 배분의 문제입니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.15

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  위기 관리 대응 강화 미래를 보호하기 위한 포괄적인 접근 방식

  위기 관리 대응에 대한 필수적인 것은 이보다 더 절실했던 적이 없다. ... 게다가, 다른 지역과 지역 사회 간의 자원과 능력의 차이를 해결하는 것은 공평한 위기 회복력을 달성하는 데 있어 지속적인 장애물로 남아 있다.이 글을 통해 강력한 조기 경보 시스템 ... 한다.그 핵심에서, 위기 관리는 단독적인 노력이 아니라 협업, 조정 및 모든 수준의 이해 관계자들 간의 시너지 접근을 요구한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  사회복지실천현장에서 윤리적쟁점이 발생했을 때 해결할 수 있는 준거들을 설명하시오.

  이러한 문제들은 일반적으로 고객의 권리와 안녕, 인적 자원의 관리, 조직의 역할과 책임, 공공자원의 사용, 그리고 전문적인 책임과 윤리적인 행동의 필요성 등을 다루고 있다. ... 전문가들 간의 상담과 협의 등이다. ... 또한 전문가들 간의 상담과 협의는 복잡한 윤리적 문제를 해결하기 위한 중요한 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [사회복지실천론]사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

  보호자는 보호대상의 의견과 욕구를 고려하고, 보호대상은 보호자의 관리와 감 시를 이해하고 수용해야 합니다.3) 서비스의 우선순위: 이 유형의 가치갈등은 제한된 자원을 효율적으로 배분하는 ... 이러한 경우에는 사회적 필요성과 효과성을 고려하여 서비스의 우선순위를 결정해야 합니다.4) 직업적 책임과 윤리 간의 충돌: 사회복지 실천자는 종종 직업적인 책임과 윤리적 강령 사이에서 ... 감시 또는 관리 사이의 갈등으로 나타납니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  테슬라는 윤리강령 부재, 인종차별 소송, 열악한 노동환경 등으로, 한때 S&P 500 ESG 지수에서 퇴출당했던 적이 있다. ... 따라서 인적자원을 잘 관리해야 효율적인 성과를 얻을 수 있다. ... 평등주의적 인적자원관리 시스템이 형성될 수 있고 보다 협력적인 환경을 조성할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

  병원 실습 시 인턴에게 SBAR를 사용하여 협력하는 모습을 관찰할 수 있었으며, 내시경실 이동 기사님에게 전화를 하여 대상자의 안위 증에 필요한 자원을 활용한다기준: 간호사는- 인적 ... .: 간호관리자는 인적자원관리를 하는데 이는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다. ... 제25조(비윤리적 행위 보고)① 간호사는 보건 의료인에게서 불법 행위 또는 윤리적으로 정당하지 않은 행위에 대한 협조 요청을 받았을 경우, 이를 거부하고 관련 부서에 보고해야 한다.②

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

  그러나 이것이 다른 개인 또는 집단에 불공평함을 초래할 수 있으며, 이것은 윤리적 고민을 야기한다.5) 자원 할당과 우선순위 설정 갈등: 자원이 제한적인 사회복지 환경에서, 가치갈등은 ... 위한 윤리적 가이드라인과 규제를 마련하고 강제함으로써 갈등을 예방하고 관리할 수 있다. ... 가치갈등은 종종 사회적 가치와 윤리 간의 갈등으로 나타난다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  인적자원관리를 통해 조직 내 신뢰 구축, 다양성과 포용성 강화, 사회적 책임과 윤리 실천을 추진하는 방법을 소개하였고, 이를 통해 사회적 자본을 구축할 수 있다는 것을 강조하였습니다 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법인적자원 관리는 조직 내에서 인력을 적절하게 활용하고 개발하기 위한 전략적인 접근 방식입니다. ... 기업은 윤리적인 원칙과 가치를 존중하며, 조직 구성원들에게도 이를 준수하도록 교육과 훈련을 제공해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  [A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  또한, 효율적인 인적자원관리는 조직 내부의 문제를 해결하고 직원 간의 협력을 촉진하여 조직의 성과를 최적화하며, 지속적인 성장과 발전을 위한 필수적인 전략이다. ... 변화관리 전략과 프로세스를 효과적으로 관리하여 조직의 변혁을 성공적으로 이끌어낼 수 있다.책임감과 윤리: 효율적인 인적자원관리는 직원들에게 책임감과 윤리적 행동을 장려한다. ... 인적자원관리 과제21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.과목인간관계론담당교수이름서론효율적인 인적자원관리는 조직이 인력 자원을 최적으로 활용하여

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  [경북대 행정학부 전공] 인사행정론 - 2

  공직윤리와 부패관리]Ⅰ. 공직윤리의 의의1. ... 공직윤리의 개념1) 공직: 국가/지자체의 공적인 직책/직무2) 공직 윤리: 국민 전체의 봉사자로서 공무원이 자발적 준수 또는 법에 의한 강제적 준수를 요구하는 도덕적, 윤리적, 직업적 ... 평가 위해 결과 중심의 성과 평가 지표 개발2) 우리나라 정부 부문의 성과 관리: 정부업무평가기본법 ; 정부 기관이- 그 임무 달성을 위해 전략적 관점에서 계획 수립- 한정된 자원

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.11

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  사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적인 가치와 사회복지기관의 가치사이에서 갈등이 발생했을때 해결방안에 대하여 자신의 생각과 견해를 제시하시오.

  개인은 자신의 가치 체계를 중요하게 여기지만, 사회복지기관은 이를 포용하면서도 동시에 효과적으로 서비스를 제공해야 한다.4) 자원의 한정성과 공평성 간의 갈등자원이 한정되어 있을 때 ... 이러한 갈등은 개인의 윤리적 판단과 기관의 정책 간에 타협점을 찾는 것이 중요하다.개인적인 가치와 기관의 가치 사이에서 갈등이 발생할 경우, 상호 간의 소통과 이해가 필수적이다. ... 사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형사회복지실천에서는 다양한 윤리적 딜레마가 발생할 수 있으며, 이는 주로 다음과 같은 유형으로 나눌 수 있다.1) 환자의 자립성과 개인정보 보호 간의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  서론사회적 자본은 조직 내부의 사람들 간, 혹은 조직과 외부의 다른 단체 및 사람들과의 상호 작용으로 형성되는 신뢰, 협력, 네트워크 등의 가치를 말 하며 인적자원관리는 이러한 사회적 ... 사례를 살펴보겠습니다.* 인적자원관리 방법에 대하여다양성과 포용적인 문화조직 내부의 다양성을 존중하고 포용하는 문화 조성. ... 조직이 사회적 가치와 윤리적인 행동을 존중하며, 사회에 기여하는 활동을 통해 사회적 신뢰를 쌓을 수 있도록 돕습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

  존엄성을 증진하는 자원봉사 프로그램 개발에 대해 윤리적인 책임을 진다.네 번째, 자원봉사관리자는 의사결정과정에서 자원봉사자나 봉사 대상자의 참여를 독려 하고 자주성을 증진하는 윤리적인 ... 그러나 그땐 단지 학생신분으로 가야되고 왜 필요로 하는지에 대해 구체적으로 생각 해본적은 없었던 거 같다. ... 자원봉사관리자는 자원봉사활동 및 이와 관련된 모든 사람의 상호이익에 대한 이해와 실현을 증진시킬 수 있는 윤리적 책임을 진다.세 번째, 자원봉사관리자는 관계된 모든 사람의 인간의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2023.05.09

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

  그러므로 기업 내부에서도 인적자원을 관리할 때 이들이 더 높은 성과를 내는지, 수익을 창출하는 지 등에 대해서만 초점을 맞추는 것이 아니라 이들이 과연 윤리의식을 갖추고 회사를 대변하는 ... 그러므로 이렇게 다른 사람의 자산을 기반으로 사업을 하는 영역에서는 인적자원관리의 차원에서 조직 구성원들의 비윤리적인 행동에 대해서 보다 더 엄격하게 감독을 하고 처벌을 내려야 한다고 ... 되면 기업의 이미지는 순식간에 실추된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  기업의 경영자가 기업을 통제하기 때문에 발생할 수 있는 문제

  이는 주주와 경영자 간의 이해차, 비효율적인 자원 배분, 경영자의 위험 선호도, 기업문화의 손상, 그리고 윤리적 문제 등 다양한 부분에서 나타납니다.하지만 이러한 문제들을 인식하고 ... 경영자가 개인적 이익을 위해 회사의 자원을 부당하게 이용하는 것은 명백한 윤리적 위반입니다. ... 재무관리론. 학고재. 2019.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  최근 기후위기로 인한 자연재해나 재난이 매우 심각한 상황이고, 앞으로 더욱 극심해 지리라 예상됩니다. 이에 따라 인류의 삶에 대한 전반적인 성찰과 다양한 윤리적 노력들이 우리 사회의 의제로 떠오르고 있습니다. 그렇다면 이에 대한 여러분의 생각과 의견은 어떠한지 자유롭게 써봅시다

  자원 소비, 에너지 사용, 폐기물 관리 등 모든 측면에서 지속 가능성을 고려해야 한다.환경 윤리에 따라 우리는 환경 보호와 지속 가능성을 위한 책임과 의무를 가지고 있다. ... 이는 우리의 윤리적 의무이자 인류의 지속 가능한 미래를 위한 필수적인 조건이다.3. 자원 분배의 불평등기후 위기와 관련된 또 다른 중요한 측면은 자원의 불평등이다. ... 이러한 자원 분배의 불평등은 환경 공평성과 관련된 심각한 윤리적 문제를 야기한다. 이 불평등은 여러 가지 측면에서 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  또한, 긍정적인 조직문화는 직원들 간의 협업을 촉진하고, 창의적이고 혁신적인 아이디어를 발전시키는 데 도움이 된다.인적자원관리는 노동법 및 윤리적 기준을 준수하도록 돕는 역할을 한다 ... 인적자원관리가 이러한 기준을 준수하도록 지원함으로써, 조직은 법적 위험을 최소화하고 윤리적 경영을 실현할 수 있다.이처럼 인적자원관리는 조직의 경쟁력 강화, 조직문화와 직무 만족도 ... 향상, 법적 및 윤리적 기준 준수를 통해 조직의 전반적인 성과를 극대화한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  이익을 위해 자원을 효율적으로 관리해야 한다. ... 또한, 직원과 클라이언트 간의 상호작용을 핵심으로 하며, 이를 통해 효과적인 서비스 제공을 실현한다. ... 이 과정에서 도덕적 가치와 윤리적 판단이 강조된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

  간호 관리자가 이러한 법적 의무와 기준을 준수함으로써 의료 서비스의 효과성과 안전성을 보장하고 법적인 문제를 방지하여 환자와 의료진 간의 신뢰를 유지할 수 있다. Ⅲ. ... 실습 시 병동에서는 진료과가 배정돼있는 경우가 많았기 때문에 관리자는 주로 입원하는 환자들의 질병과 연령, 특징을 파악 자원 활용에 대한 표준은 간호 관리자에게 중요한 표준이다. ... 어찌 보면 모든 윤리적 기준을 통틀어서 관리자에게 가장 필요한 지침이라는 생각이 들었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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