"윤리적인적자원관리" 검색결과 61-80 / 12,930건

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  이는 조직의 문화와 가치를 강화하고, 직원들 간의 상호작용과 협력을 촉진하여 조직의 효율성과 윤리적 행동을 높이는 데 도움을 준다.이러한 목표를 달성하기 위해 인적자원관리는 다음과 ... 이는 조직의 문화와 가치를 강화하고, 직원들 간의 상호작용과 협력을 촉진하여 조직의 효율성과 윤리적 행동을 높이는 데 도움을 준다.이러한 방식으로, 사회복지 인사관리는 조직 내부의 ... 이는 조직의 지속적인 성장과 발전을 위한 필수적인 요소이며, 사회복지 인사관리는 이를 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공하고, 직원들의 경력 개발을 지원한다.마지막으로, 인적자원관리는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  (인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  그 중에서도 대부분의 경영자들은 인적자원 관리의 중요성을 강조한다. 조직에는 여러가지 자원이 있지만, 결국 그러한 자원을 움직이는 주체는 사람이기 때문이다. ... 사업을 하면서 가장 힘든 것이 인적자원 관리라고 말이다. 그것은 바로 가장 큰 효율과 성과를 가져다주는 것이 인적자원이기 때문이 일 것이다. ... 윤리적인 행동에 대한 보상과 비윤리적인 관행에 대해서 부정적인 반응이 오는 것을 의미한다.나의 강점나의 강점은 현실적이고 추진력이 강하다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)

  구분읽어본 적 없음매우 낮음낮음보통높음매우 높음윤리강령 준수 정도■위와 같이 체크한 이유는 무엇입니까? ... 윤리적 인식1) 한국사회복지사협회에서 제정한 ‘사회복지사 윤리강령’을 읽어본 적이 있습니까?■ 예 □ 아니오 □ 모르겠음- 읽었다면, 언제 읽었고 점검의 계기는 무엇입니까? ... 업무수행 시2) 성민人으로서 사회복지법인 성민의 ‘윤리강령’을 읽어본 적이 있습니까?■ 예 □ 아니오 □ 모르겠음3) 우리복지관의 ‘윤리경영실천지침’을 읽어본 적이 있습니까?

  서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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  2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

  체계이론- 지역사회라는 경계안에 인적, 물적 자원 활용,- 외부환경과의 상호작용으로 적정기능 수준 향상t- 업무과정을 분석하고 문제점을 확인할 때38. ICN 창시자 ? ... 뉴만의 건강관리쳬계이론: 인간 총체적인 인간-저항선, 정상방어선, 유연방어선 (3가지 보호막)- 예방을 위한 활동개념104. ... 자조모임 : 사회적 자원27.1) 외부체계도- 가족을 둘러싼 이웃, 지역사회 등- 외부체계와 구성원간의 관계 정도를 그림으로2) 가족연대기- 가족역사 중 개인에게 영향준 중요사건 순서대로

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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  여러분들은 3주차에 학교상담자는 윤리적 채임과 법적 책무성을 동시에

  관리자 및 이해 관계자와 협력하여 현재 상황에 맞는 윤리적 딜레마를 해결하는 지침 및 프로토콜을 개발해준다.둘째, 가상 자원을 사용하여 윤리적 지침을 제공해준다. ... 이러한 경우, 상호 존중과 대화를 통해 협력적인 해결책을 모색해야 할것이다.윤리적 책임과 법적 요구 사항 간의 갈등: 보육교사가 법적 요구 사항을 준수하면서도 윤리적인 책임을 지키는 ... 이러한 경우, 상호간의 이해와 소통을 통해 상황을 해결할 수 있다.이러한 윤리적 갈등은 보육 전문가들에게 도덕적이고 윤리적인 판단과 대처 능력을 요구한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이 소속된 기관에서의 목표

  수혜자들 간의 공정한 자원 분배를 실현하려고 노력하는 동시에 한정된 자원 때문에 어떤 수혜자들에게는 불이익이 발생할 수 있다. 이것은 곧 윤리적인 갈등을 초래하게 된다. ... 사회복지사는 제한된 자원을 효과적으로 배분해야 하는데, 이는 수혜자들 간의 우선순위를 정하는 등의 어려운 결정을 요구하며, 이로 인해 공정성과 효율성 간의 갈등이 발생한다.두 번째로 ... 본인이 소속된 기관에서의 목표(가치)가 일치하지 않을때 그 해결 방안사회복지사가 자신의 개인적 가치관과 소속된 기관의 목표 또는 가치와 불일치할 때, 이러한 상황을 관리하고 해결하는

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  또한, 자원의 효율적인 사용과 투명한 재무 운영 등에 대한 윤리적인 원칙을 준수해야 합니다.지역사회와의 관계: 사회복지조직은 운영하는 지역사회와 밀접한 관계를 맺어야 합니다. ... 그러나 윤리적 문제와니다. ... 자원 확보와 관리에 대한 어려움은 사회복지조직의 활동에 제약을 가할 수 있습니다.법적 제약과 규제: 사회복지조직은 법적 제약과 규제에 따라 운영되어야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08

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  인력개발과활용-인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  서론경영환경의 급속한 변화로 인해 기업의 경쟁력을 갖추고 살아남기 위해서는 인적자원 관리에 대한 필요성이 중요하다고 할 것이다. ... 있는 역량으로는 인사전문성과 관계관리 역량이 있다.1) 인사전문성인사 전문성은 인적자원관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 것으로 인사와 관련된 경영기법이나 기술을 사용하고 인사 ... 인적자원을 얼마나 잘 효과적으로 관리하느냐가 기업의 경쟁력에 직접적으로 영향을 미치기 때문에 이러한 인적자원을 관리하는 데 필요로 하는 역량은 어떤 것이 있는지, 그리고 나 자신이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  자신이 학교사회복지사가 된다면 적용해보고 싶은 학교사회복지실천모델 한 가지를 선택하고 실천모델에 대한 설명과 선택한 이유를 설명하시오. 또 실천모델을 어떻게 적용해볼 수 있을지 구체적인 실천방법의 예를 들어 설명하시오

  이를 위해 학교는 자격 있는 심리상담사를 채용하고, 필요한 경우 전문가의 지도를 받아 심리상담 및 건강 관리 프로그램을 운영합니다.학생들의 인성과 윤리적인 가치관을 함양하는 것은 학교의 ... 학교와 지역사회 간의 연계 강화지역사회의 자원을 활용하여 학생들의 복지를 개선하는 프로그램을 개발하고, 학교와 지역사회가 협력하여 이를 제공합니다.2. ... 학교와 지역사회 간의 연계 강화지역사회 내의 기업, 단체, 시설 등의 자원을 활용하여 학생들의 복지를 개선하는 프로그램을 개발합니다.학교와 지역사회의 협력을 통해 이를 제공하며, 예를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2024.04.10

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  의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오

  협력 및 조정 능력효과적인 자원관리와 인력관리 능력이러한 지식과 기술은 2차 관리기관에서 의료사회복지사가 맡는 역할과 책임을 수행하는 데 매우 중요하다. ... 또한, 의료진과 환자 및 가족 간의 의사소통을 원활하게 조율하여 의료진의 부담을 줄이고, 환자 및 가족의 만족도를 높이는 역할도 수행한다.3)자원동원자 역할환자와 가족이 필요로 하는 ... 이를 위해 상담과 지도를 통해 환자와 가족이 문제를 대처할 수 있는 기술을 제공하고, 가족 간의 대화와 관계 개선을 도움으로써 가족의 지지망을 강화한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.14

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  간호관리학 간호전문직 표준 보고서

  기준: 간호사는- 인적, 물적자원을 파악한다.- 지역사회 자원을 파악한다.- 필요한 정보를 탐색하여 활용한다.- 자원의 안정성, 효율성을 평가하여 활용한다.- 대상자가 활용할 수 있는 ... 간호의 질 관리] - 병동에서 매년 QI 보고서를 작성하고 경진대회에 참여한다.한국간호사 윤리선언, 윤리강령 항목 및 내용1. ... 이 윤리강령을 제정한다.Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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  [A+] 간호관리학 실습 간호전문직 표준과 법적 윤리적 기준 보고서

  기준: 간호사는- 인적, 물적자원을 파악한다.- 지역사회 자원을 파악한다.- 필요한 정보를 탐색하여 활용한다.- 자원의 안정성, 효율성을 평가하여 활용한다.- 대상자가 활용할 수 있는 ... 위상과 긍지를 높이고, 윤리의식의 제고와 사회적 책무를 다하기 위하여 이 윤리강령을 제정한다.Ⅰ. ... 윤리적 기준을 잘 준수하여 간호의 질을 향상시키고, 의료사고 발생의 가능성을 낮출 필요가 있다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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  사회복지기관의 프로그램 운영에서 행정이 중요한 이유가 무엇인지 토론해 주세요.

  효율적인 자원 관리와 프로그램의 효과적인 실행은 기관의 성과를 향상시키고, 사회복지 서비스의 품질을 향상시킵니다.법적 준수와 윤리적 책임: 행정은 정부의 정책과 규정을 준수하여 사회복지기관이 ... 또한, 행정은 윤리적인 책임을 갖고 프로그램을 운영하여 사회적인 신뢰를 형성합니다.협력과 조정의 역할: 행정은 기관의 내부와 외부 간의 협력과 조정을 담당합니다. ... 같습니다:자원 관리: 행정은 자립 지원 프로그램을 위해 필요한 자원을 효율적으로 관리합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  펜데믹 임상현장의 윤리적 이슈

  2022학년도간호관리학실습7일차 과제학년/반/학번성 명실 습 기 간실 습 기 관담 당 교 수2022년 1학기 간호관리학실습 실습활동4학년 학번: 이름:제출일:실습기간:담당 교수:주제 ... 노숙자 등 관리의 밖에 있는 사람들에 대한 간호위기상황에서 윤리적 간호를 어떻게 제공해야할 것인가에 대한 지침- 의사와 간호사들이 훈련이 잘 되어있어야 함.- 비상사태로 인한 전례의 ... 관행에 대한 변화 필요- 지역사회에 부족한 자원의 공정한 배분이 우선되어야 함.- 환자 중심의 간호에서 공중보건에 준하는 간호로 전환이 이루어져야함.윤리적 딜레마: 간호사가 경쟁적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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  간호전문직 표준 보고서 A+ / 간호관리학

  자원활용간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.- 인적, 물적자원을 파악한다.- 지역사회 자원을 파악한다.- 필요한 정보를 탐색하여 활용한다.- 자원의 안정성, 효율성을 평가하여 ... 간호사의 위상과 긍지를 높이고, 윤리의 식의 제고와 사회적 책무를 다하기 위하여 이 윤리강령을 제정한다.Ⅰ. ... 이에 따라 대한간호협회는 실무에 적합한 윤리원칙과 표준을 제시하기 위해 한국간호사 윤리강령을 1972년 한국간호사 윤리강령을 제정하고 공포하였으며, 4차의 개정을 거쳐 현재에 이르렀다

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.10

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  [간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

  간호관리의 이해(1) 간호와 간호관리의 개념1) 관리의 기본구성요소(관리와 행정의 공통점)- 조직 내에서 이루어짐- 인적, 물적 자원을 이용함- 목표를 추구- 목표 달성을 위한 자원의 ... 위해 자원을 조직화하는 과정에서 자원조달, 조직 기구 관리나 개발에 대한 결정업무적의사결정- 조직 내의 일선 관리자가 단기적인 전략수행과 성과달성에 필요한 관리행동에 관하여 의사결정을 ... 간호의 윤리 및 철학1.

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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  인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

  “인적자원관리” 과제 제출합니다.주제 : 인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.목차인적자원관리 ... 본론1) 인적자원관리와 윤리적 딜레마인적자원관리(Human Resources Management;HRM)은 어떤 경영활동 보다 기업윤리 프로그램과 상호보완적인 성격이 두드러지는 분야이다 ... 본론1.인적자원관리와 윤리적 딜레마2.인사 담당자라 가정했을 경우Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06

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  [인력개발과활용] A받음 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고, 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

  또한 기존의 직무 중심의 인사 관리 역시 급변하는 환경에 한계를 보이자 기업들은 지속적인 경쟁 우위를 위한 새로운 방법을 강구하게 되었고 이에 따라 역량 중심의 인적 자원 관리의 필요성이 ... 관리의 핵심적인 기능을 담당하는 인사 전문성과 구성원들에게 조직의 목표를 달성하는데 필요한 인사 업무 서비스를 제공하고, 직원들과 상호 신뢰를 구축하여 구성원 간 상호 작용을 증진시키는 ... 인적 자원 관리란 기업의 목표를 달성하기 위해 누구를 채용하고, 어떻게 채용할 것인지, 채용 후에는 구성원들의 잠재력 및 능력을 어떻게 발전시킬 것인지에 대한 총체적인 계획을 말한다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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  사회복지법제와실천 ) 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

  사회복지수급권을 신청하는 사람들의 수는 많지만, 예산과 자원은 제한적이다. 이로 인해 모든 수급자에게 충분한 지원을 제공하기 어렵고, 수급자들 간의 혜택 차별이 발생할 수 있다. ... 다양한 문화와 가치관을 존중하고 이해하며, 문화 간의 차이와 다양성을 인식하고 적절하게 대응할 수 있어야 한다.다섯째, 사회복지사는 자기 관리 능력을 갖추어야 한다. ... 보유하고, 적절한 윤리와 직업적 행동 원칙을 준수하여 사회복지 서비스를 제공할 수 있도록 관리하는 과정을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  사회복지실천현장에서 요구되는 사회복지사의 자질에 대하여 서술하시오

  이는 사회복지사들이 윤리적 딜레마를 직면했을 때 올바른 결정을 내릴 수 있도록 돕는다.네트워킹 기회 제공사회복지사들 간의 네트워킹 기회를 제공하여 정보와 경험을 공유할 수 있도록 하는 ... 이를 제고하기 위해 교육과 훈련 강화, 슈퍼비전 및 멘토링 제도 도입, 자기 관리 및 스트레스 관리 프로그램 제공, 윤리교육 강화, 네트워킹 기회 제공 등의 방안을 고려할 필요가 있다 ... 이러한 문제들은 다각적인 접근과 협력이 필요하며, 사회복지사는 다양한 자원을 활용해 문제를 해결하는 능력을 가져야 한다.다학제적 접근사회복지 실천은 단독으로 이루어지기보다는 다양한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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