"인간자원확보" 검색결과 41-60 / 36,938건

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  [인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

  인적자원의 정의인적자원이란 조직구성원으로서 인간을 생산자원의 하나로 보는 개념이다. ... 즉 물적 자원과 반대되는 개념이며 쉽게 말해 노동력을 포함한 인간의 생각, 능력, 기술, 에너지, 결속력 등이 모두 포함된 포괄적인 개념이다. ... 인적자원 확보란인적자원관리는 인적자원계획과 확보로 시작해 유지, 보상, 개발에 관련된 모든 기능과 활동을 포함한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  글로벌 인적자원관리 방안

  본국인, 현지인, 제3국인 확보의 장단점나가며들어가며기업은 마치 인간과 같이 성장과 쇠퇴를 경험하게 된다. ... ‘글로벌 인적자원관리’의 방안(주요과제, 전략, 인력 확보 등)에 대해 논하시오.- 목 차 -들어가며1. 글로벌 인적자원관리의 주요 과제2. 글로벌 인적자원관리 전략3. ... 본국인, 현지인, 제3국인 확보의 장단점장 점단 점

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  기능 = 조직구성원 관리- 조직 내 인적자원을 관리하는 기능- 조직의 목표가 달성되록 하기 위해① 확보관리- 확보: 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 ... 인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성되어 있음? ... 인사: 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리? 지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등관리?

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.

  자원의존이론은 조직이 자원을 확보하고 유지하는 방법을 분석하며, 조직의 생존과 성장이 자원 확보에 달려 있음을 강조한다. ... 이 이론은 조직이 생존과 성장을 위해 필요한 자원을 외부 환경에서 얻어야 한다고 본다. 자원의존이론은 조직이 자원을 확보하는 과정에서 발생하는 권력 관계와 의존성을 강조한다. ... 상황이론은 조직이 직면한 다양한 상황에 맞춰 유연하게 대응할 수 있는 능력을 갖추는 것이 중요하다고 본다.자원의존이론은 조직이 자원을 확보하고 유지하는 방법을 분석한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  서강대학교 사회학과 대학원 학업계획서 자소서작성 성공패턴과 면접시험 구술면접문제 연구계획서견본 자소서 입력항목 분석

  정신적 · 사회적 최저생활의 확보를 위한 공 · 사의 사회적 제반 서비스의 총칭∙ 사회적 서비스 : 인적 자원의 보존, 보호, 개선을 직접적인 목적으로 하는 조직화된 활동∙ 사회사업 ... ∙ 사회복지정책 : 인간이 사회생활을 영위해 나가는 데 필요한 인간의 기본적 욕구 충족 및 사회 문제를 해결하기 위한 목적으로 사회복지 프로그램의 개발 및 이를 구체화하고 가치를 배분하는 ... : 인간관계에 있어서 과학적인 지식과 기술에 기초한 전문적 서비스

  자기소개서 | 188페이지 | 10,900원 | 등록일 2022.10.31

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  사회복지조직 인사관리의 개념과 특성

  확보와 유지 ? ... , 노사관계관리, 행동과학 등을 포함하기도 한다.한편 인사관리는 인적자원을 대상으로 하기 때문에 다음과 같은 네 가지의 특성이 있다.첫째, 인사관리의 주체와 객체는 인간이다. ... 인적자원의 거래에서 거래의 주체는 전인적인 인간이고 객체 역시 노동력이며 이 둘은 분리될 수 없다.이는 일반상품거래의 주체는 상품의 주인이며 객체는 상품 자체로 분리되는 것과는 대비된다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  과제주제 - 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  : 인간적 접근은 조직구성원과 집단의 사기향상을 궁극적 목표로 강조한다. ... 비교 우위적 관점에서 바라본 인적자원 관리- 조직의 자산 관점 : 경쟁우위확보를 위해 물적 자산보다 인적 자산을 더욱 크게 보는 것이다. ... 전략적 관점에서 바라본 인적자원 관리- 전략적 성과 요인 : 인적 자원은 관리를 어떻게 하느냐에 따라서 조직 목표 달성에 결정적인 영향을 줄 수 있는 전략적 요소로 고급인력 확보와

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  [인적자원관리] 모집과 선발

  [인적자원관리] 모집과 선발목차[인적자원관리] 모집과 선발(1) 모집1/ 조직내부모집2/ 조직외부모집(2) 선발1/ 선발절차 사용상의 한계2/ 인간행위의 예측 불능성* 참고문헌[인적자원관리 ... 새로운 기술이나 경험을 소지한 전문가 확보 가능, 다수의 지원인력 확보가 가능하다. ... 조직에 필요한 시기에 선발할 수 있도록 충분한 지원자를 확보하는 데 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  확보하기 위해 기업이 해야 할 노력들을 알아보겠다.본론1) 인적자원의 정의 및 중요성인적자원이란 말 그대로 인간자원이라는 뜻인데 돈이나 정보, 원료 등과 같은 다른 자원들과 함께 ... 인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가-인적자원의 정의를 정리-인적자원 확보란?-기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은? ... 이처럼 오늘날 사람의 중요성이 더욱더 강조되고 있는 거 같다.2) 우수 인적자원 확보를 위해 기업이 기울어야 하는 노력인적자원 확보란 기업이 필요한 인적자원의 수를 계획하고 인력의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21

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  A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

  테일러는 과학적 관리론으로 작업능률을 향상시키려고 했지만, 인간 없는 조직이라는 비난을 받았다. ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 인적자원의 정의를 정리- 인적자원 확보란? ... 지식정보자원의 중요성이 커진 것은 많은 기업들이 인적자원관리의 중요성을 깨달은 계기가 되었다.1.1 인적자원 확보인적자원확보란 회사를 위해 일할 사람을 구하는 단계이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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  [리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형

  여기에서는 적응성 확보와 이에 대한 준비의 역할, 조직의 성장과 자원 취득 및 외부 지지 확보의 역할이 중시된다.합리목표유형은 경쟁력 강화와 탈중앙화 가치의 축으로 구성된다. ... 여기에서는 조직의 생산성과 효율성 확보의 역할, 계획과 목표 설정의 역할이 중시된다.인적자원유형은 체계 유지와 중앙집중화 가치의 축으로 구성된다. ... 리더는 인간을 중시하는 지향성(toward human commitment)을 갖는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  서울대 공학 프론티어 캠프 지원서(자소서)

  급속한 자원고갈과 환경파괴로 미래자원 확보가 불확실한 상황이며 환경파괴로 인간이 더 이상 생존 불가능한 환경이 될 수 있습니다. ... 저는 여기에서 지속적으로 확보 가능한 에너지원에 대한 필요성을 인지하고 에너지자원연구원이 되고자 하는 꿈을 가지게 되었습니다. ... 필요한 지식과 소양을 쌓은 후, 연구소에 들어가 지속적으로 확보가 가능한 에너지자원을 개발하고자 하는 확고한 꿈을 가지고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.05

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  해외자원개발

  해외지원의 확보방안 일반적으로 해외자원을 확보하는 방식으로는 다음과 같은 세 가지의 대안적 형태들이 있다. ... 해외자원개발 목차 해외자원개발 I. 해외자원개발의 의의 1. 자원의 국제화와 효과 2. 해외지원의 확보방안 II. 해외자원개발수입의 의의 * 참고문헌 해외자원개발 I. ... 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인적자원이란2.인적자원 확보3.기업의 역할Ⅲ.결론Ⅳ.출처 및 참고문헌Ⅰ.서론인간은 사회적 동물이기도 하지만 노동하는 동물이기도 하다. ... 보고 하는 말로, 조직구성원으로서의 인간의 자원적 측면을 말한다. ... 인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  본론인적자원이란 지식, 기술 등 인간이 지니는 내적 가치를 말합니다. ... 인적자원을 확보하기 위해 어떤 노력이 필요한가에 대해 이론과 함께 제 개인적인 생각을 다뤄보겠습니다.Ⅱ. ... 인적자원관리• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론먼 옛날부터 우수한 인적자원은 사냥이나 농사에서부터 두각을 나타냈을 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  해외자원개발수입의 전략적 선택

  개발수입(장기계약방식) 개발수입-장기계약방식은 1960년대 일본이 채택한 자원 확보 방법으로서, 필요한 자원의 안정적 확보를 위하여 최소한의 개발참가를 하고 장기구매계약을 맺어 수입하는 ... 과점체제를 가지고 자원산품을 지배하는 것으로서, 투자본국의 입장에서는 가장 안전한 자원확보 방식이다. ... 이 자원개발수입방식의 특징을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 상술한 구미형 자원개발방식과는 달리 이 방식은 자원의 안정적 확보가 주목적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  서울대 농업자원경제학전공 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제

  6) 농산자원의 확보를 위해 외국에서의 영농을 고려하고 있습니다. ... 과학기술이 발달함에 따라 생물마다의 DNA정보를 파악할 수 있게 되었으며 인간게놈프로젝트라는 것도 인간의 DNA정보를 파악하고자 하는 시도다. ... 1) 우리나라 농업자원의 지속성장에 관련하여 지원자의 생각을 주장해 보세요.2) 농업자원의 고갈을 방지하는데 필요한 정책은 무엇이 있을까요?

  자기소개서 | 444페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.10.28

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  HR전문자료_심각해지는 의대 쏠림현상 의대 열풍의 이유에 대한 분석과 바람직한 국가의 인적자원 활용에 대한 고찰

  의대 쏠림 등으로 과학기술 연구인력과 국방인력 확보 경고음 울려국가는 자원이 있어야 국민 생명과 안전을 보장할 수 있다. 국가에 필요한 자원은크게 물적 자원과 인적자원이 있다. ... 의대 쏠림 등으로 과학기술 연구인력과 국방인력 확보 경고음 울려4. 바람직한 국가의 인적자원 활용에 대한 제언1. ... 이처럼 인간 사이의 소통이 줄고 인간관계가 소원해지면 인간은 지금까지T11

  리포트 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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  [제주대학교 A+] 지역과환경개론 퀴즈 1~8주차 요약 및 정리 족보

  ‘자연과 인간 그리고 문화의 교차점인 장소’를 형성하는 요소로 거리가 먼 것은? ... 확보 문제로 인한 환경 문제를 해결하기 위해 규제 혹은 사유화를 시켜야 한다는 입장)대안적 지역과 환경 접근◦ ‘성장의 한계’ 관점에 대한 비판 - 환경 문제의 원인을 지나치게 ... 1) 인구 증가는 자원 증가보다 빨라 문제이다. 2) 자원의 한정된 양으로 인해 인구부양 능력은 점차 감소한다. 3) 빈곤층 보조는 인구증가로 이어져 반환경적이다. 4)

  시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.12

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  변화와 혁신 시대의 인적자원 확보관리에 대해 설명하시오

  그렇다면 기업이 어떠한 식으로 인적자원을 확보해야 될 것인지 이야기하고자 한다.● 본론1. 직무 중심의 보상방식변화와 혁신의 시대에 인적자원이란 사실 전부라고도 할 수 있다. ... 어떤 상품과 서비스를 어떻게 선보이느냐는 이제 인적자원에 달렸다. 세상은 인간이 발전할 수 있을 것이라 예상했던 그 만큼을 성큼 넘어 더욱 무한히 발전하는 시대에 돌입했다. ... ● 주제변화와 혁신 시대의 인적자원 확보관리에 대해 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 직무 중심의 보상방식2. 역량 중심의 보상방식Ⅲ. 결론 1Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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