"인적자원관리교육훈련" 검색결과 41-60 / 28,691건

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  [인적자원관리]프랜차이즈 놀부의 인사관리와 교육훈련

  놀부 교육훈련(1) 교육훈련 도입 배경외식 사업군은 전형적인 3D 업종으로 인식되어 있고 또한 대규모화되기 힘들고 부정적인 인식이 일반화되어 인재 유입도 적은 것으로 알려져 왔다. ... 점포관리자 교육 대상은 가맹점에요하다. ... ’은 관리자로서의 자질을 함양, 점포를 총괄하는 고급인력으로 양성시키기 위한 교육이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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  인적자원관리(호텔교육훈련관리)

  이러한 의미에서 교육과 훈련의 과제와 계획, 경영자나 관리자에 의한 일상적인 관리지도의 방법, 처우 등과 관련을 가지면서 호텔서비스 인사관리를 육성이 논의되어야만 하는 것이다. ... 롯데호텔의 교육훈련현황과 문제점 및 개선방안목 차Ⅰ. 문제 제기Ⅱ. 호텔업의 현황과 롯데호텔 소개Ⅲ. 롯데호텔의 교육훈련방법Ⅳ. 타 호텔 교육훈련방법과의 비교Ⅴ. ... 있다.18) OJT기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원은 직무에 종사하면서 지도교육을 받게 된다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.01

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  [국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계

  [국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계목차국제기업의 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 의의Ⅱ. 국제경영관리자의 선발1. ... 국제경영관리자의 교육과 훈련1. 해외파견직원의 교육과 훈련1) 교육, 훈련의 목적2. 교육, 훈련의 내용2. 해외파견직원의 귀국 후 인사관리3. 현지고용인의 교육과 훈련Ⅳ. ... 인적자원관리의 의의인적자원관리(Personnel management)란 인적 자원을 대상으로 한 경영관리활동을 말한다.

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.25

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  인적자원관리-교육훈련관리

  따라서 인적자원은 잘 교육시켜 그 가 치를 무한히 향상시킬 수 있다. ... 요구하는 직종에서 뛰어난 훈련방식이다.③ 관리층 교육훈련관리자의 수행업무는 계획, 전략수립, 조정, 통제 활동이므로 리더십, 의사결정, 능력, 인 간관계 능력이 요구된다. ... 배치전환자 등을 대상으로 한 적응훈련과 정부 고유 업무담당자 훈련, 일반재직훈련, 감독자 훈련, 관리자훈련, 윤리교육훈련 등이 있다.특히 기업에서의 교육훈련이란, 기업에서 경영 및

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.02

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  인적자원관리 -기업의교육훈련사례 아모레퍼시픽 삼성테크윈

  기업의 교육훈련 사례Contents 목차 01 교육훈련이란 02 교육훈련의 필요성 03 교육훈련의 목표 04 교육훈련의 종류 05 기업의 사례교육훈련 이란 교육훈련 이란 , 조직구성원의 ... 필요성 교육훈련 필요 직무구조 변화 및 자격요건의 변화 노동시장 변화 종업원 변화 기술 변화 기 업 의 변 화교육훈련의 목표 조직역량의 확대 → 조직유효성 향상 조직유효성 향상 종업원 ... 행동을 하는 사람으로 만들어서 ‘ 기업경쟁력 강화를 도모하는 전략적 행동 ’ 기 능 기 술 지 식 습 득 태도변화 조직활성화 전문 능력 향상 근로 의욕 증가 개인목표달성 조직목표달성교육훈련의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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  [인적자원관리]롯데호텔의 인사관리와 교육훈련

  최근에는 인사관리나 노무관리보다 현대적 의미를 부여하고, 전략적 차원을 중시하는 인적자원관리라는 명칭을 즐겨 사용하는 추세이다.2) 호텔 인사관리의 중요성현대과학문명의 발달로 자동화가 ... 그러나 롯데호텔은 국내의 영업 지원을 맡고 있는 관리 본부가 있기 때문에 각 영업지점의 총지배인들은 영업 업무에 대해서만 재량권을 갖게 된다. ... 최적기에 확보하고, 종사원 개개인의 인격을 존중하며, 능력을 육성?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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  BAT Korea_인적자원관리(AC,MT,교육선발훈련)

  멘토링 기법 2.OJT 성과 Global Management Trainee 여러 구성요소가 탄탄하게 짜여져 있는 훈련 개발 프로그램 고성과 패러다임의 요소에 부합 : MT 개개인에게 ... 육성 : MT 프로그램의 교육 및 경력 개발의 6 요소 인재 선발 및 육성 INTRO 의문제기 및 결론 1 st Assignment 2 nd Assignment Induction Cross-functional ... 인력 관리 , 시간 관리 등을 포함 얼마나 자신과 연관 있는 건강한 Working Relationship 을 쌓아가고 있는가 .

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  기업내 교육·훈련을 위한 교육매체의 활용에 관한 조사연구 (현대 산업사회에 있어서 새로운 지식과 기능, 기술의 급격한 발전은 기업의 경영관리 방법에 있어서도 변화를 요구하게 되었고, 이에 따라 우수한 인재의 확보 및 이들에 대한 지속적이 교육·훈련을 필요로 하게 되었다. 무릇 어느 기업이나 조직체를 막론하고 그들의궁극적인 성패의 관건은 그 구성원인 인적자원을 어떻게 개발하고 활용하느냐에 달려 있다고 할 수 있다.이)

  한국교육공학회 이경희

  논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.24

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  현대 인적자원관리에서의 교육훈련

  현대 인적자원관리에서의 교육훈련I. 서1. ... 인적자원의 중요성글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되고 있는 지금의 시대는 내부의 핵심역량을 축적해 가는 기업만이 살아남게 될 것이고, 내부의 핵심역량은 미래 경쟁우위의 원천이 되는 무형의 ... 인적자본을 의미한다.따라서 기업은 핵심역량을 강화하기 위하여 기업환경 변화에 따른 교육훈련을 개발하여 구성원의 역량을 제고시켜 기업의 인적자본이 경쟁우위에 서게 해야 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.14

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  우리은행의 인적자원관리(HRM)과 교육훈련(HRD)

  인적자원관리1 2 3 5 4 Contents_ 목 차 우리은행 소개 및 현황 우리은행 인사관리 인터뷰 교육훈련 및 분석 참고문헌1899 년 우리나라 최초의 민족은행인 대한천일은행이라는 ... 창의성 활용 직원옹호자 , 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나 , 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족 전략적 동반자 , 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 ... 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1 인당 생산성 , 1 인당 당기순이익 ( 국내 시중은행 중 1 인당 생산성 1 위 , 04 년 기준 ) 국내 최고의 금융 인력으로 인정 받음 가점주의

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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  인적자원관리 - 기업의 교육훈련 사례,빙그레,삼성에버랜드,사내대학

  경영 , 산업공학 , 항공 ( 각 25) 전문학사 : 항공참고문헌 Presentation Presentation Presentation Presentation 김성수 , 『 혁신적 인적자원관리 ... 교육훈련 사례 기업의 2012/12/5INDEX 기업의 교육훈련 Presentation 01 교육훈련의 개념과 목표 02 교육훈련 실태 03 교육제도 사례 부록 사내대학01 교육훈련의 ... 교육훈련 담당 전문스텝02 교육훈련 실태02 교육훈련 실태 Presentation Presentation Presentation Presentation 1) 50 대 그룹사 교육훈련

  리포트 | 23페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  [인적자원관리] 교육훈련(LG전자, SK)

  경력개발에 대한 중간점검신임과장 교육과정과장 4년차- 변화 필요성에 대한 이해,조직내 변화 선도 - 조직 및 회사의 중간관리자로서의 역할 인식 및 소양 함양중견과장 교육과정사내 교육 ... 문제해결 Approach - 회사경영 현황 및 인력관리 제도 이해 - 사회봉사활동중견사원 교육과정신임과장- 변화인식을 통한 업무 및 개인생활에서의 변화추진력 확보 - 자기역량 및 ... Group경영지식사교자세패기경영에 부수된 지식가정 및 건강관리사내교육Self Leadership과정, 전략경영 Issue 세미나, Performance Leadership과정, People

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

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  [인적자원관리] 교육훈련 사례 보고서

  인적자원관리- 교육 훈련 -- 목 차 -Ⅰ. 서론- 교육훈련의 개요- 교육훈련의 목적 및 필요성Ⅱ. 본론-기업사례 조사- 삼성전자- 베니건스- 에버랜드- 대한항공Ⅲ. ... 따라서 인적자원은 잘 교육시켜 그 가치를 무한히 향상시킬 수 있다. “천재 1명이 만 명을 먹여 살린다.”라는 말이 있듯, 잘 육? ... 일반적으로 학교나 사회에서의 일반인을 대상으로 실시되고 있는 학교교육, 사회교육 등과는 달리 기업에서의 교육훈련은 기능, 기술, 지식 등의 습득을 통한 근로자의 전문적 능력을 향상시킬

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.24

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  [두산그룹]HR전략및방향,채용프로세스,교육훈련,복리후생,변화관리 등 인적자원관리

  위즈덤하우스 , 2005 신 인적자원관리론 - 박경문 , 최승욱 , 무역경영사 , 2003 21 세기형 인적자원관리 - 한국노동연구원 , 명경사 , 2000 M A 를 알아야 경영할 ... 마케팅 전문가를 육성하는 PMP, 전략전문가를 육성하는 SMP, 기술경영자를 육성하는 TMP, 인적자원관리 전문가를 육성하는 HMP, 관리회계분야의 실무 전문가를 육성하는 관리회계전문과정 ... 교육훈련 6. 복리후 생 7 .

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2014.05.28

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  인적자원관리8강, 오리엔테이션이왜중요한가, 직무오리엔테이션의차이점, 타당한 훈련하기를 위한교육프로세스, 경력개발

  타당한 훈련하기를 위한 교육훈련프로세스는 무엇인가?* 많은 성과관리 시스템에서 훈련 개발을 중요단계로 포함하지 않은 이유는? ... 따른 교육훈련 목표가 구체화 되어야 함3) 교육훈련 실시4) 교육훈련의 평가- ROI 측정의 확산- 교육훈련의 타당성 검증3. ... )어떤 교육훈련을 필요로 하고 있는지 필요(수요)조사를 하여야 한다.조직체 수준, 기능및 직무수준, 개인수준2) 교육훈련설계교육훈련을 유효하도록 설계하기 위해서는 먼저 교육훈련 필요성분석에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.04

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  인적자원관리- 교육훈련

  training), 관리자훈련(executive training), 윤리교육훈련(ethical education and training) 등이 있다.(2) 교육훈련기업에서의 교육훈련이란 ... 관리 제도의 활용 : 목표관리(MBO), 직능자격제도, 전문직 제도(2) 교육훈련 방법1) 강의식 교육방법강사가 가진 지식과 정보, 기술이나 기능, 혹은 철학과 신념을 전달함으로서 ... 현대 산업사회에서 사회의 제 산업 활동에 종사하는 직업인의 양성은 기본적으로 학교 교육제도를 통해서 이루어진다.

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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  [인적자원관리]교육훈련관리 레포트

  그리고 적용 후 예상 기대효과를 짐작해 봄으로써 인적자원관리 3조 보고서 일정을 마치려 한다.본 론1. ... 교육훈련관리목 차□ 서 론1. 교육훈련관리 선정동기2. 향후 전개방향□ 본 론1. 대기업의 교육훈련관리 사례2. 중소기업의 교육훈련관리 문제점3. 대기업 사례를 중소기업 적용4. ... 대기업의 교육훈련관리 사례1) 삼성의 교육훈련관리삼성은 기업이 그 활더 과정, 21세기 CEO 과정 등이 포함된 다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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  [인적자원관리]삼성그룹의 HRM과 신입사원 교육훈련 분석

  인적자원관리최종 결론www.seri.org www.hrdkorea.or.kr www.fnnews.com www.heraldbiz.com 삼성의 창조적 인재경영 – 이채윤, 머니플러스 ... 삼성그룹 HRM / 교육훈련목 차삼성그룹 소개2. 삼성그룹 인사관리3. 신입사원 교육훈련4. ... 과정에서 소속감, 동료애를 느끼도록 유도2주차삼성식 교육관에 대한 교육 삼성이 한국경제에 미치는 영향 삼성의 역사 그룹 현황 조직 문화 일방적 강의가 아닌 찬반 토론의 형태3주차자원봉사

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.07

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  [인적자원론] 인적자원 교육훈련관리

  Report(인적자원 교육훈련관리)목 차서 론본 론제 1 장 교육훈련관리의 의의 및 목적제 1 절 교육 훈련 관리의 의의제 2 절 교육 훈련의 목적제 2 장 교육훈련의 분류제 1 절 ... 기업에서 인적 자원 관리란 참으로 중요한 것으로 볼 수 있다. 그러나 최상의 인적자원을 확보했다고 해서 다 성공하는 것은 아니다. ... 교육훈련 사례(코오롱, LG그룹, 주한 외국기업 등....)결 론서 론요즘 기업들은 교육훈련투자를 늘리는 등 인적 자원 관리에 좀더 관심을 기울인다면 생산성을 대폭 향상시킬 수 있다는

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.26

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  인적자원관리 // 교육훈련의 모든것// 국내기업 교육현황실태!!

  인적자원 개발에 있어 중요한 구성요소인 교육훈련 관리에 중점을 두고, 이론적인 분석과 사례를 들어 국내기업들의 현황을 살펴봄으로써 현 국내 기업의 교육 시스템과 실태를 알아보고자 한다.현 ... 인재를 키운다는 것은 흔히 인적자원개발(human resource developme-nt)과 동일시한다. ... 중간관리자를 훈련시키기 위해 개발한 방법으로 이것은 산업내 훈련보다 상위의 관리층을 대상으로 비교적 광범위한 경영문제, 경영원리 해설, 관리자로서의 필요한 관리기술 지도를 목적으로

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.25

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