"인적자원관리교육훈련" 검색결과 81-100 / 28,691건

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  [인적자원관리] (주)태평양의 인사관리 교육훈련

  원격교육연수원은 삼성인력개발원에서 분사한 사이버교육전문회사 (주)크레듀의 부설 연수기관으로, 2000년 12월 교육인적자원부로부터 원격교육연수원으로 인가받았다. ... 반성하고 자아를 발견케 하여 개개인의 잠재능력을 새로운 심성 변화로 행동하고 실천 할 수 있는 행동훈련으로 조직구성일체감 조성과 신념 투지력 배양 및 조직 활성화를 목적으로 시행하는 ... 함께하는 사회인(가치영역 : Value Chain Approach). 선도하는 세계인(문화영역 : Cross Culture).

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점

  인적자원관리에 있어서 훈련이란?오늘날 기업에서는 소위 인적자원관리라는 이름하에서 다양한 접근방식을 택하고 있다. 그리고 이를 위한 대표적인 수단이 교육훈련이다. ... 보통 기업에서의 교육활동은 교육훈련, 인적자원개발 등 다양하게 일컬어지고 있다. ... 인적자원권리 개념 및 중요성개념인적자원관리는 경영체가 그 경영 목적 달성을 위한 활동과 경영체를 구성하고 있는 개개인의 목적 달성을 위한 활동 간에 상호 조화를 실현하고자 하는 일련의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예/채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  21세기에 들어와서 교육훈련은 대부분 기업에서 실무적으로나 이론적으로 새로운 각도에서 인식되고 있으며 인적자원관리 측면에서 매우 중요하게 고려되고 있다. ... 인적자원관리에서 문제가 될 수 있는 교육은 학교교육이나 가정교육과는 달라 기업경영이 가지는 목적을 달성하기 위한 기능, 지식향상과 인적관계의 선도에 주로 초점을 맞추지만 기업의 구성원으로부터 ... 이어지는 본론에서는 영화나 소설 속 인적자원관리의 사례에 대해 서술해보도록 하겠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.27

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  인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

  따라서 이하에서는 인적자원의 가장 대표적인 관리인 교육훈련에 대하여 고찰해보고자 한다. ... 조직이 인적자원을 어떻게 관리하고 운용하는지에 따라서 그 효과에 있어서는 많은 차이가 발생한다. ... 교육훈련은 조직 구성원이 지속적으로 역량을 개발하기 위하여 반드시 필요한 것이며, 이는 단순히 조직구성원뿐만 아니라 조직에도 긍정적인 영향을 미치는 것이다.현대 사회에서 조직의 인적자원은

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  인적자원관리 ) 신입사원은 조직에 대해 막연한 두려움과 설레임이 존재하게 된다. 기업의 입장에서 이들을 조직에 적응시키기 위해 현실적인 입장을 기반으로 신 인적자원관리에 대한 교육

  이것을 신 인적자원관리라 생각할 수 있다.2) 신입사원의 인적자원 관리인적자원 관리는 전반적인 개발을 위한 과정으로 교육과 훈련으로 이루어진다. ... 기업의 입장에서 이들을 조직에 적응시키기 위해 현실적인 입장을 기반으로 신 인적자원관리에 대한 교육과 훈련은 어떻게 하는 것이 효율적인 것인지에 대해서 설명하시오.인적자원관리신입사원은 ... 인간이라는 특성상 교육 훈련을 통해 잠재된 능력을 개발할 수 있기 때문이다.인적자원관리의 목적은 3가지 차원으로 이루어진다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.27

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  정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

  취업유지관리성남시 꿈터 04 정기행사 가족행사 ( 설 , 추석 , 성탄절 , 송년회 ) 운영위원 회의 가족모임 자원관리 및 홍보 타기관 연계의뢰 자원개발 꿈마차 회의 1 회 / 달에 ... 대한 정보 및 교육자료 제공 정기적인 장애인 고용을 위한 신뢰형성 유지 사업장 내 위기관리 사업장지원 ( 장애인고용장려금 , 신규고용촉진장려금 등 ) 종결평가성남시 꿈터 ( 공동생활가정 ... ▶주요 서비스 프로그램 1 시회기술훈련프로그램 - 일상생활기술훈련 - 인지재활훈련 - 여가활동훈련 - 사회문제해결교육 - 대인관계교육 - 약물관리교육 - 스트레스관리 2 작업재활

  ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  인적자원관리과제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.학과 ... 기업의 교육사례(LG)LG는 인재육성을 위한 Process가 운영되고 있다. LG전자는 신입사원이 들어오면 인화원교육으로부터 시작해서 공통교육, 직무교육, 멘토링교육을 실시한다. ... 인화원에서 이루어지는 교육은 OFFJT교육이라 할 수 있으며, 최근에는 코로나로 인해 온라인 실시간 교육을 하기도 하는데 이 역시 OFFJT교육의 일환이라 할 수 있다. 4주가량의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

  마지막으로 업무에 바로 투입하는 것이 아닌 비율을 점차 늘려가며 일을 부여할 것이다.능동적, 혁신적인 인재를 양성하기 위해서 기업은 능동적으로 교육 훈련을 진행하고 인적 자원을 관리해야 ... 이는 초반 인적 자원 관리 비용이 많이 첨부되었지만, 장기적으로 우수한 현지화 시각 형성으로 이익에 크게 기여했다. ... 교육연수라는 비용을 투자함으로 기업은 인재양성과 장기적 이익효과를 기대할 수 있는 만큼 신입사원에 대한 교육훈련이 강화되어야 함을 주장한다.이처럼 대부분의 대기업은 초기 막대한 인적

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

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  발달장애인 부모교육의 중요성 PPT 강의안 (119쪽)

  발달장애인 부모교육 프로그램 설계 개별화된 접근 각 가정의 상황에 맞는 맞춤형 프로그램 실질적 기술 교육 일상생활에 필요한 구체적 기술 교육 심리적 지원 스트레스 관리와 정서적 안정을 ... 발달장애인 부모 와 자녀간 의사소통을 위한 프로그램 2. 사회적 의사소통 기술 훈련 눈 맞추기 상대방과 적절한 눈 맞춤을 하는 방법을 배웁니다. ... 발달장애인 부모교육의 이해 발달장애인 부모교육은 자녀의 특성을 이해하고 적절한 지원 방법을 습득하여 전인적 발달을 촉진하는 데 목적이 있습니다.

  ppt테마 | 119페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  기업의 교육훈련 사례 분석 <GS칼텍스>

  인적자원관리 2021-1학기『기업의 교육훈련 사례 분석: GS칼텍스』Ⅰ. ... GS칼텍스의 교육훈련 사례국내 최대 원유 기업 GS칼텍스는 전 직원을 대상으로 다양한 교육훈련 프로그램을 실시한다.GS칼텍스의 신입사원이 되면 여수 생산본부에서 신입사원 OJT를 받게 ... 시사점필자는 GS칼텍스의 교육훈련 프로그램 중, 특히 ‘지음’을 가장 우수한 사례로 꼽는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.06.18

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  인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

  헬러는 클라우드 기반의 플랫폼을 통해 인적자원들의 능력과 직무에 대한 정보를 관리함으로써 필요한 교육들을 빠르게 캐치해낼 수 있고, 효율적으로 교육 훈련을 관리할 수 있게 되었다. ... 기업의 지속적인 성장이라는 관점에서 인적자원을 관리하는 일은 매우 중요하다. ... 현재 한국의 경우 정부 주도하에 인적자원들의 교육훈련을 위한 학습 플랫폼이 운영되고 있지만, 4차 산업혁명에 따른 내용들이 업데이트되어 있지는 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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  신입사원은 조직에 대해 막연한 두려움과 설레임이 존재하게 된다. 기업의 입장에서 이들을 조직에 적응시키기 위해 현실적인 입장을 기반으로 신 인적관리에 대한 교육과 훈련은 어떻게 하는것이 효율적인 것인지에 대해서 설명하시오.

  인적자원관리주제: 신입사원은 조직에 대해 막연한 두려움과 설레임이 존재하게 된다. ... 기업의 입장에서 이들을 조직에 적응시키기 위해 현실적인 입장을 기반으로 신 인적관리에 대한 교육과 훈련은 어떻게 하는것이 효율적인 것인지에 대해서 설명하시오.목차I. 서론II. ... 신입사원 교육과 훈련은 어떻게 하면 효율적으로 진행할 수 있을까신입사원의 교육과 훈련은 크게 직무와 관련된 부분과 직장생활에서 잘 적응하고 다른 사람들과 올바른 팀워크를 형성할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 개발관리

  인적자원의 개발관리1. ... 경력개발계획(CDP)ex) 입사 → 대리 → 과장 → 해외연수by 영어시험에 의해(1) 의의 : 장기적인 인적자원개발제도이다. ⇒ 개인 목표와 조직목표의 통합미래에 도달하고 싶은 승진경로 ... 최고경영자교육(ATP)기업내 훈련 체계적 계층별 교육훈련(off) 직능별 교육훈련교육훈련비체계적 직장내 교육훈련자기개발기업외 훈련(off)2. 교육훈련의 기법

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  선발된 인적자원은 교육훈련 및 경력개발을 통하여 기업에서 필요한 업무나 능력을 배양하고 적당한 위치에 배치된다. ... 사외모집은 광고, 직업소개소, 교육훈련기관, 노동조합 등을 통하여 외부로부터 기업에 필요한 인원을 모집하는 방법이다.선발이란 응모자 중에서 기업이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 ... 인적자원계획의 수립1. 적정인권계획2. 인권수급계획3. 구인, 해고계획4. 인적자원계획II. 모집, 선발 관리III. 업적평가 및 임금관리IV. 이동관리 및 이직관리V.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.05

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  인 사 관 리인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련? ... 자율적 동기부여),복합인(복잡한 인간, 상황적응적 관리)(2) 맥그리거 : X 이론, Y 이론(3) 마일즈 모형 : 전통적 모형(≒경제인), 인간관계 모형(≒사회인), 인적자원 모형Ⅱ ... 인적자원의 관계 및 유지관리1. 인간관계관리① 의의 : 조직구성원들의 상호이해와 신뢰의 바탕 위에서 일체감을 형성하고 열의를가지고 기업의 유지?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  발달장애인의 장애특성 PPT 강의안 (58쪽)

  온라인 플랫폼 원격 교육과 온라인 자원을 통해 학습 기회를 확대합니다. ... 건강 관리의 어려움 의료 시스템 내에서 발달장애인의 특성과 요구를 반영한 적절한 건강 관리 제공이 어려울 수 있습니다.b. ... 직업 통합 적절한 직업 훈련과 지원을 통해 직업 생활을 할 수 있도록 돕습니다.

  ppt테마 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

  본론- 웨그먼스 푸드마켓과 롯데마트의 인적자원관리- 기업 별 채용 비교- 기업 별 성과관리 및 복리후생 비교- 기업 별 교육훈련 비교Ⅲ. ... 이어서 본론에서는 인적자원관리 강의를 통해 학습한 채용과 동기부여 중 하나인 복리후생, 그리고 성과관리 및 교육훈련 등에 대해 조사해 보고, 동종업계의 국내 기업인 롯데마트와 비교해봄으로써 ... 이를 바탕으로 웨그먼스 푸드마켓의 인적자원관리 강점을 국내 호텔 산업에 적용해봄으로써 국내 호텔산업의 개선 방안과 방향점을 시사해 볼 예정이다.- 현 호텔산업의 인적자원관리 문제점호텔은

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념과 장단점 및 실제 기업 예시

  과 목 명 : 인적자원관리2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. ... -----------------------------------------------------------------------------------------------주제 : 인적자원의 ... 이런 교육훈련은 대상에 의해 훈련 장소에 의해 훈련 내용에 의해 분류할 수 있는데 여기서 훈련 장소에 의한 분류를 자세히 살펴보면 사내 교육훈련인 OJT와 사외교육훈련인 OFF JT로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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  [경영학 서브 노트] 인사고과

  교육훈련 목적 → (잠재적) 능력 평가를 중심으로3. 전개방향 인적자원적 관리 = Y론적?만능형→ 목적별 고과로 ∵객관성 높이기 위해?인간중심 → 업적 중심의 고과로? ... 평가요소의 선정에 편견 개입 가능성(2) 현대적 고과방법① 중요사건 서술법② 인사평정센터법: 특별히 훈련된 관리자들이 cf) 직속상관이 ×주로 중간관리층의 능력평가를 위하여 실시. ... 사무직, 기술직, 관리적에 많이 적용?단점 : 목표가 비탄력적이 될 가능성이 있다.목표가 단기적.부분적 효과에 치우치기 쉽다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석

  주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석(2018-2학기 인적자원관리 레포트 3.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대사회는 ... 차이점으로는 삼성은 CEO의 관점에서 전략적 아이디어 공유가 이루어진다는 것이고, 현대오일뱅크는 전사적인 관점에서 사이버 교육과정을 운영하고 인적 네트워크 확보를 위한 훈련이 이루어지며 ... 임원들에 대한 교육은 기본적으로 직무에 대한 전문성을 확보했다 판단하여, 리더십 및 코칭 역량 확보, 전략적 경영마인드 수립과 인적 네트워크 확보를 위한 교육과정으로 나뉘어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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