"인적자원관리론시험" 검색결과 41-60 / 12,483건

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  [ A+ 성적 ] 간호관리학 시험대비 / 요약 정리 / 조직 / 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화 / 조직변화 / 인적자원관리의 이해 / 확보관리 / 개발관리 / 유지관리

  모델 : 직접적으로 서비스를 제공하지는 않지만 다양한 자원을 추천해줌(2) 서비스관리 모델 : 사례관리자는 의뢰인의 서비스 예산과 대부분의 서비스 공급을 관리함(3) 매니지드 케어 ... 모집- 모집은 조직에 필요한 인적자원을 조직 내부로 끌어들이는 과정을 말함- 조직에 관심을 갖고 조직에서 일할 기회를 찾도록 만드는 과정임1. ... 선발- 선발이란 지원자 중에서 가장 적합한 자격요건을 갖추었다고 판단이 서는 인적자원을 선택하고 부적합한자를 배제하는 것요구를 반영하여 해당 근무번에만족도와 소속감을 높일 수 있음-

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  [인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동을 ... 실천교육훈련의 4요소: 교과내용/기법/참가자/실시자* 교육훈련활동의 필요성1) 조직수준: 매출액/생산성/수익성 등 조직 전체와 관련되는 것에 문제가 생겼거나 이를 뒷받침할 수 있는 인적자원 ... 권한과 자율성부여로 업무활성화 또는 다역량보유자의 필요성 증대*경력개발의 경제적 효율성1) 인적자원을 효율적으로 확보2) 조직 노하우를 체계적으로 축적3) 기업 내 협동시스템의 구축이

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

  인적자원관리 요약 & 문제1. 인적자원관리의 이해? ... 인적자원의 확보관리? ... 인적자원관리과정* 확보관리 : 유능한 인적자원을 확보하는 가정으로 간호 인력의 수요를 예측하여 계획 후 모집하고 선발한 후 적절히 배치하는 것이 포함된다.* 개발관리 : 인적자원의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  부산대 경영 인적자원관리 (인자관) 윤ㅈㅅ 쪽지시험, 테스트, 중간 팝퀴즈 기출

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  그리고 이를 통해 생산성, 효율부의 인적자원관리가 적은 투입으로 산출을 극대화시키는 행정목표를 달성할 수 있도록 이루어져야 함을 뜻하지만, 넓은 의미에서는 인적자원 관리를 통해 정부의 ... 효율성은 좁은 의미에서 정부의 인적자원관리가 적은 투입으로 산출을 극대화시키는 행정목표를 달성할 수 있도록 이루어져야 함을 뜻하지만, 넓은 의미에서는 인적자원 관리를 통해 정부의 기능이 ... 그러나 오늘 날에는 공무원들의 전략적 가치를 인정하는 인적자원관리의 관점에서 공무원들을 인식하고 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  2023년 1학기 방송통신대 인적자원관리론 기말시험과제물)국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명 공직분류체계에 대해 설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명

  2023 학년도 1 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. ... 즉, 경쟁시험처럼 실적제의 원리에 입각하여 평가결과를 따지는 제도의 적용이 가능한가 하는 점이다. 미국에서는 임용절차에서 경쟁시험의 적용이 매우 중요한 분류기준이 된다. ... 이에 따라 운영기관의 장은 소속공무원의 건강관리를 지원하기 위한 시설을 설치ㆍ운영하거나 소속공무원을 대상으로 심리 상담을 제공할 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26

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  [경영학과] 2019년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 90페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.05.16

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  [행정학과] 2019년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

  제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화1. ... 행정환경의 의미(1) 행정환경의 변화1) 내적환경① 가치 및 관리환경 - 행정을 이끌어가는 행정 철학 윤리, 가치의 정립을 말하는데 행정은 구조적인 측면, 기능적인 측면, 관리적인 ... 내적인 것뿐만 아니라 외적환경과도 끊임없이 상호작용 하므로 내적 환경의 변화에 따라 행정의 기능적인 측면이 움직이기도 하지만 내적 움직임은 외적 움직임에 영향을 받고 주기도 함② 행정관리

  방송통신대 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.18

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  [경영학과] 2018년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 90페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.05.26

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  [행정학과] 2019년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 핵심체크

  제6장 공직입문(1) : 공직분류1. 공무원의 분류(1) 공직분류체계1) 경력직 ① 일반직 ② 특정직 2) 특수경력직 ① 정무직 ② 별정직(2) 계급제와 직위분류제1) 개방형과 폐쇄형① 직위분류제 : 개방형 ② 전통적 계급제 : 폐쇄형 ③ 우리나라는 폐쇄형 전통적으로 ..

  방송통신대 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.11

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  [행정학과] 2018년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

  제3장 인적자원관리제도의 역사1.

  방송통신대 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.22

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  대학원 졸업시험 인적자원관리 핵심요약

  (1) 전략적 인적자원관리인적자원관리(HRM, Human Resource Management)는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 인적자원의 모집, 선발, 유지, 개발 및 이용과 ... 최근의 전략적 인적자원관리 개념은 인적자원관리 개별활동 간의 상호작용을 고려하여 전략적 경영관리 활동을 연계시키는 수직적 적합성 (vertical fit)과 인적자원개발 활동 간의 ... 인적자원 관리를 정의하고, 인적자원 관리가 조직성과 향상에 어떻게 기여하는지 설명하시오.인적자원 관리는 종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 미치는 정책, 실행, 시스템과 같은 조직의

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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  [행정학과] 2018년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

  제6장 공직입문(1) : 공직분류1. 공무원의 분류(1) 공직분류체계1) 경력직 ① 일반직 ② 특정직 2) 특수경력직 ① 정무직 ② 별정직(2) 계급제와 직위분류제1) 개방형과 폐쇄형① 직위분류제 : 개방형 ② 전통적 계급제 : 폐쇄형 ③ 우리나라는 폐쇄형 전통적으로 ..

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.30

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  [경영학과] 2017년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할(1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요(3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 84페이지 | 9,800원 | 등록일 2017.05.18

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  [행정학과] 2017년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

  제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화1. ... 행정환경의 의미(1) 행정환경의 변화1) 내적환경① 가치 및 관리환경 - 행정을 이끌어가는 행정 철학 윤리, 가치의 정립을 말하는데 행정은 구조적인 측면, 기능적인 측면, 관리적인 ... 내적인 것뿐만 아니라 외적환경과도 끊임없이 상호작용 하므로 내적 환경의 변화에 따라 행정의 기능적인 측면이 움직이기도 하지만 내적 움직임은 외적 움직임에 영향을 받고 주기도 함② 행정관리

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.18

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  인적자원관리 시험대비 정리 노트

  인적자원관리 시험대비 정리 노트11) 2요인 이론(dual factor theory) : Frederick Herzberg의 동기부여의 이론중 하나. ... ) :① 인적자원관리는 조직체의 인적자원을 ... 수레바퀴(Human Resource Wheel) :McLagan은 인적자원 수레바퀴 모형을 통해 인적자원개발과 인적자원 관리의 영역을 분명하게 구분하였다.

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13

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  [경영학과] 2017년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크

  직무분석(1) 의의와 목적① 의의 ㉠ 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정 ㉡ 직무분석과 관련된 용어 -

  방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.02

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  [행정학과] 2017년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

  제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화1. ... 행정환경의 의미(1) 행정환경의 변화1) 내적환경① 가치 및 관리환경 - 행정을 이끌어가는 행정 철학 윤리, 가치의 정립을 말하는데 행정은 구조적인 측면, 기능적인 측면, 관리적인 ... 내적인 것뿐만 아니라 외적환경과도 끊임없이 상호작용 하므로 내적 환경의 변화에 따라 행정의 기능적인 측면이 움직이기도 하지만 내적 움직임은 외적 움직임에 영향을 받고 주기도 함② 행정관리

  방송통신대 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.02

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  졸업시험 인적자원관리

  (내적 정합성)전략적 인적자원관리는 근본적으로 인적자원관리가 전략경영과정과 잘 연계되고 인적자원관리 기능들 사이에도 조화를 이루어 조직의 전략목적을 효율적으로 달성하는 과정을 의미한다 ... 인적자원을 조직의 핵심역량이 되도록 함으로써 지속적인 경쟁우위 확보를 가능케 하려 한다.이전의 인적자원관리는 전통적 인적자원관리(HRM) 방식이 채용, 교육, 훈련, 평가, 보상과 ... 인적자원계획의 개념과 방법에 대해 기술하시오조직체의 전략목적을 효율적으로 달성하는데 필요한 인적자원을 적시에 확보하기 위한 인적자원관리과정을 의미한다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01 | 수정일 2013.12.19

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  명지대학교 인적자원관리 레포트,시험문제와 답변

  창조경영과 인적자원 관리Q1. ... 인적자원을 행위의 주체로서 경쟁적 비교우위를 결정하는 핵심요소로 활용한다.Q3. 인적자원관리는 인간을 관리한다는 말이다. ... 인적자원관리 시스템 구축을 위한 영향요인Q1. 글로벌화가 가속화되고 경쟁이 치열해지는 현재 상황이 기업의 인적자원관리에 어떤 영향을 미치는가?

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2018.06.06

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