"인적자원관리론시험" 검색결과 81-100 / 12,483건

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  [경영학과] 2013년 동계계절시험 인적자원관리 시험범위 핵심체크

  제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할(1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요(3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 84페이지 | 9,800원 | 등록일 2013.12.13

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  인적자원관리 요약본 시험공부

  인적자원관리의 정의를 내려보세요.인적자원관리는 “인력의 확보나 유지?활용?개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동”이라고 정의할 수 있다. ... 과거에는 기업을 폐쇄시스템으로 보아기업내부의 인적자원관리에 집중하여 환경의 영향이 미미하였으나, 오늘날은 사회가 점차 복잡해지고 조직 또한 다양화 되면서 환경적 요인이 인적자원관리의 ... 인적자원의 행동동기와 만족감은 경영관리에 의하여 조건화되기 때문이다.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13

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  [행정학과] 2014년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

  제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화1. ... 행정환경의 의미(1) 행정환경의 변화1) 내적환경① 가치 및 관리환경 - 행정을 이끌어가는 행정 철학 윤리, 가치의 정립을 말하는데 행정은 구조적인 측면, 기능적인 측면, 관리적인 ... 내적인 것뿐만 아니라 외적환경과도 끊임없이 상호작용 하므로 내적 환경의 변화에 따라 행정의 기능적인 측면이 움직이기도 하지만 내적 움직임은 외적 움직임에 영향을 받고 주기도 함② 행정관리

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.29

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  [경영학과] 2014년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크

  직무분석(1) 의의와 목적① 의의 ㉠ 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정 ㉡ 직무분석과 관련된 용어 -

  방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.20

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  [학교시험]인적자원관리

  인적자원관리 학교시험국내도서>경제경영>기업경영>조직/인력/성과관리국내도서>대학교재/전문서적>경상계열>경영학임금관리1. 임금관리 3가지 영역? ... 임금수준 결정임금수준이란 종업원 1인에게 지급되는 임금의 평균높이를 말하며, 기업에서 지급되는 임금총액을 종업원의 수로 나누면 1인당 평균 노무비가 계산되는데, 이를 임금수준이라고 ... 종업원 개개인이 본인이 처한 상황이나 선호도에 비추어 본인의 의지에 의해 복리후생 혜택의 유형이나 수준을 선택할 수 있는 제도이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.07

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  2013년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

  임용의 개념(1) 정의 변화와 창조를 요하는 개혁지향적 활동, 인적자원의 효율적 동원과 관리(2) 우리나라 공무원임용령 제2조에서의 임용 신규임용 ․ 승진임용 ․ ... - 개인의 능력, 자격, 실적에 따른 현대 공무원제도에서 가장 기본적인 원칙으로 공직에서 능률추구, 외부의 압력으로부터의 보호 - 우리나라 국가공무원법 제26조: 공무원의 임용은 시험성적 ... 권리의 정지와 관계 - 사회에 부정적 영향을 미칠 소지가 있는 사람의 경우 미리 공무원이 되는 것을 제한함으로써 공익을 훼손시키는 일이 없도록 하는 것③ 공무원이 되기 위하여 일반인들과

  방송통신대 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.20

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  2013년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크

  직무분석(1) 의의와 목적① 의의 ㉠ 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정 ㉡ 직무분석과 관련된 용어 -

  방송통신대 | 21페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.05.15

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  2012년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요(3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 ... 인적자원관리의 의의와 성격(1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도

  방송통신대 | 48페이지 | 6,500원 | 등록일 2012.05.22

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  2012년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

  제3장 정부인적자원관리정책1.

  방송통신대 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.05.15

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 인사관리3- 인적자원의 확보관리

  (인적자원의 확보관리)-目次-1. 모집관리1) 모집의 의의2) 모집방침3) 모집원천2. 선발관리1) 선발 시의 고려사항2) 선발도구3. ... 능력과 자질을 갖춘 인적자원이 지원할 수 있도록 모집공고를 하는 절차 등으로 구성된다.따라서 모집관리는 일반적으로 다음과 같은 방침 하에서 이루어진다. ... 선발은 모집활동을 통해 지원한 인적자원 중에서 직무요건에 가장 적합한 자원을 합리적 방법으로 선택하는 소극적 임용활동과정이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  2012년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크

  직무분석(1) 의의와 목적① 의의 ㉠ 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정 ㉡ 직무분석과 관련된 용어 -

  방송통신대 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.05.30

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  2012년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

  제1장 인적자원관리론 개요1. ... 인적자원관리론의 학문적 변화(1) 인사행정시대(Public Personnel Adminstration) - 제한적 상황과 무제한적 공헌 ① 1970년대의 인사행정범위는 조직운영의 기본적요소이면서 ... 공공부문에 유입되기 시작② 기업가 정신, 핵심역량, 동반자 관계, 신뢰, 존중 등의 가치들이 인적자원관리에 필요한 새로운 기준으로 유입되기 시작③ 1990년대 후반부터 리더십과 대

  방송통신대 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.05.08

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  2011년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리의 의의와 성격(1) 인적자원관리의 정의 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케 ... 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계(2) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 인간② 주체 역시 인간③ 주체와 객체가 인간이란 점에서 기본적으로

  방송통신대 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.05.13

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  2011년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

  제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화1. ... 행정환경의 변화(1) 행정환경의 변화1) 내적환경① 가치 및 관리환경 - 행정을 이끌어가는 행정 철학 윤리, 가치의 정립을 말하는데 행정은 구조적인 측면, 기능적인 측면, 관리적인 ... 내적인 것뿐만 아니라 외적환경과도 끊임없이 상호작용 하므로 내적 환경의 변화에 따라 행정의 기능적인 측면이 움직이기도 하지만 내적 움직임은 외적 움직임에 영향을 받고 주기도 함② 행정관리

  방송통신대 | 55페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.05.23

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  [경영] 인적자원관리 시험요약본 part 2 [중간고사 대비] [기말고사 대비]

  #HR Strategy와 조직성과 간 인과관계OP(Organizational Performance) = f (HRM, others) 공식인적자원관리가 조직성과에 얼마나 영향을 주는지 ... 인적자본이론(Human-Capital Teory)인적 자본에 투자할지 결정할 때 HRM이 더욱 큰 가치를 창출할 때, 인적 자본에 투자의 정당성을 가진다. ... 이 이론은 자원의 특성 연구로서 보편성의 원칙에 입각한 내적 적합성이 적용되고 외적 적합성은 결여되어 있다.2.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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  [경영] 인적자원관리 시험요약본 part 1 [중간고사 대비] [기말고사 대비]

  인적자원은 원료, 기계, 기업의 목표와 전략수립 등등과 같은 의사결정을 실행하는 자원으로써 회사의 인적자원을 효율적으로 관리하는 것을 인적자원관리라고 한다. ... 물적 자원은 토지, 재무 자원은 자본, 인적 자원은 노동이라 할 수 있다. 인적 자원은 경영 자원의 부분집합이라 할 수 있다.#인적자원관리 ? ... 이로 인해 탄생한 인적자원관리는 회사 전체의 운영을 취급한다.*인적자원관리의 활동을 크게 나누면 6가지가 있다.채용/개발/평가/보상/유지/방출 ?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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  경영학과 졸업시험 - 인적자원관리 문제, 답 정리

  [경영학과 졸업시험-인적자원관리 문제, 답 정리]1. ... 인적 자원 관리의 시스템적 접근법인적자원적 접근법-조직구성원을 잠재적인 자원으로 파악, 구성원의 능력을 개발하고 발휘시키는 것이 경영자의 책임-경영이 단순한 사람관리가 아닌, 인간을 ... 즉, 인력계획에 의한 인적자원의 적정배치가 이루어지지 않으면 조직계획, 직무계획, 작업계획, 기타 경영계획의 수립에 있어서 생산성 기타 효율성의 제고를 꾀할 수 없게 된다.2.임금관리에

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.29

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  2011년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

  제1장 인적자원관리론 개요1. ... 인적자원관리론의 학문적 변화(1) 인사행정시대(Public Personnel Adminstration) - 제한적 상황과 무제한적 공헌 ① 1970년대의 인사행정범위는 조직운영의 기본적요소이면서 ... 공공부문에 유입되기 시작② 기업가 정신, 핵심역량, 동반자 관계, 신뢰, 존중 등의 가치들이 인적자원관리에 필요한 새로운 기준으로 유입되기 시작③ 1990년대 후반부터 리더십과 대

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.20

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  2011년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크

  직무분석(1) 의의와 목적① 의의 ㉠ 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정 ㉡ 직무분석과 관련된 용어 -

  방송통신대 | 27페이지 | 5,500원 | 등록일 2011.05.09

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  2010년 2학기 중소기업경영론 중간시험과제물 D형(중소기업의 인적자원관리)

  이런 시대적 변화 틈바구니 안에서 중소기업이 살아남기 위해서는 무엇보다도 인적관리가 중요시 되고 있다.

  방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.09.26

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