"종업원복지향상사례" 검색결과 41-60 / 2,124건

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  인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

  일부 조원은 기업의 자금으로 종업원들을 해외로 연수 보내주는 것에 대해 필요이상의 지출이라 생각한다고 하였다. ... 현상이 발생하고 있으며 이는 조기퇴직으로 연결되어 기업이 아웃플레이스먼트 및 ERP시스템 개발에 힘쓸 수밖에 없는 요인이 되기도 한다.2) 교육포스코의 경우 글로벌 리더군에 해당되는 종업원에 ... 따라 문화, 휴양, 시설 확충 및 사내 근로복지 기금 등 직원 서비스 확대에 노력했고, 최근에는 욕구 변화와 생활수준 향상에 맞게 선택형 복리후생, 신우리사주(ESOP) 등의 선진적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'

  수행관리는 종업원에서 개인으로, 일터에서 환경으로, 업무에서 조직으로 발전하는 것이 수행공학의 발전 형태인데 결국 조직이 결핍 된 것을 진단하고 개선하려는 활동이다. ... 조직구성원이 현재 또는 가까운 미래의 직무에 기대수준을 만족시킬 수 있도록 필요한 능력 또는 역량을 향상시키기 위해 계획된 학습기회를 제공하는 프로그램이다. ... 기업의 HRD 사례먼저 강의 중 소개 된 국 D조선회사의 HRD 사례를 살펴보면 교육연수팀(팀장 포함 17명)에서 기업 전체 교육훈련을 담당하고 있고 자체 연수원을 보유하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  해고와 이직관리조직은 성과가 좋은 종업원들은 조직에 남도록 하고, 만성적으로 성과가 저조한 종업원은 떠나기를 권하거나 강제로 떠나도록 하여야 한다. ... 성과의 피드백 단계는 필수적이지만 관리자들과 종업원들이 불편하게 느낄 수 있다. ... 또한 종업원에게 디대되는 바를 알려주는 피드백이 요구된다. 성과관리는 성과정의, 성과 측정 및 평가, 성과에 대한 피드백으로 3가지의 핵심요소로 구성되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

  이는 현재 종업원들에게 개인의 성과를 높여줄 수 있는 환경을 제공하는 복지의 방식으로 경영 환경을 변화시키고 있다. ... 이는 호손연구에서 시작되어 경영학으로 확장된 사례인데, 고전 경영학이 생산성과 조직 전체의 효율성에 주목했던 것이 종업원들의 자유로운 업무 환경을 방해해 오히려 ‘표준화’했다는 평가를 ... 특히나 현대 사회의 글로벌 환경이 급격하게 변화하는 상황에서, 종업원들의 보다 유연하고 융통성 있는 업무 능력이 강화된다.관료주의를 기반으로 한 경영은 이러한 개인의 업무 능력 향상이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

  만족에 의해 결정된다고 보고 , 직무충실화보람 있는 직무가 되도록 설계함으로써 종업원의 성과와 만족을 향상시키려 함 설문지 분석 결과 8 명의 병원 간호사들은 자신들의 과업중요도를 ... 참여 프로그램 (employee involvement) ◎ 직무에 의미와 가치를 부여 할 수 있는 역할과 대우 ◎ 보상체계 , 복지프로그램 ◎ 직무에 필요한 기술개발 향상 지원 , ... 기술 개발 지원 의료 서비스 질 직무 만족도 삶의 질 ◎ 칭찬 , 헬스 프로그램 , 여가활동 지원 경비 및 정기 휴가제공 ◎ 대외활동 , 취미동아리 활동 프로그램 유치 및 지원 ◎ 종업원

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

  하지만 경영관리이론에 이르러서 버나드에 이해 조직은 기계가 아니기 때문에 종업원 사이에 파벌 등과 같은 비공식 조직이 존재하며, 조직은 종업원들의 협동이 필요한 사회적 시스템임이 인식되었다.이처럼 ... 목표관리 중 하나로 사회공헌 KPI 사례가 존재한다. ... 작업자들은 살면서 처음으로 연구를 통해 일하는 과정에서 ‘관심’을 받을 수 있었고, 이러한 관심에 부흥하기 위해 조명의 밝기와 관계 없이 열심히 작업에 임해 생산성이 향상되었던 것이다

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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  노인일자리 해외성공사례와 우리나라 노인일자리 창출방안 제시

  작업내용은 노인이 할 수 있는 낡은 엔진 분해작업, 부품 선별작업, 종업원작업용 의류수리 등이다. 특히 사내에 노인 고용부서를 두고 있다. ... 이 공장 종업원의 정년은 65세이나 계속 일할 것을 희망하는 자에게는 70세까지 근무할 수 있게 하고 있으며, 70세 이후에는 고령자를 위한 특별공자인 노후휴식공장(Sons of Rest ... 고령화에 대한 일차적인 준비는 공적부조와 다양한 서비스를 통하여 노인복지 향상에 힘쓰는 일이지만, 오늘날 이에 더하여 일할 능력과 의사가 있는 고령자에 직업훈련과 취업기회를 확대하여

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.11.23

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  경영학원론

  종업원의 복지와 근로환경을 개선하고, 종업원의 역량과 경력을 개발하는 데 노력해야 한다.3) 지역사회기업은 지역사회의 발전과 복지를 증진하고, 지역사회의 문제를 해결하는 데 기여해야 ... 사회책임(CSR) 대상은 다음과 같다.1) 소비자기업은 소비자의 안전과 건강을 고려하여 제품을 생산하고, 소비자의 요구와 선호도를 반영하여 제품을 개선해야 한다.2) 종업원기업은 ... 이 투자는 기업의 사회적 책임을 다양한 대상에 대해 실현하는 것으로 이해할 수 있다.직원 : Apple의 투자는 미국 내 기술 교육을 강화함으로써 직원들의 역량을 향상시키는 데 도움이

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  장애인복지

  고용관계 에서 사용자는 채용 지원자나 종업원에 대해 장애 유무나 장애의 성질이나 정도에 대한 건강진단 또는 문의를 할 수 없도록 규정되어있다. ... 특히, ADA법에서는 15인 이상의 종업원을 고용하는 고용주는 유자격 장애인에 대하여 고용과 관련된 모든 기회에서 비롯되는 편익을 다른 사람과 동일하게 제공하도록 하였다. ... 장애인복지 정의2. 장애인의 기준3. 장애인복지의 원칙4. 우리나라 장애인복지 현황연구5. 우리나라 장애인복지 정책방향 분석6. 해외선진국의 장애인복지 사례분석7.

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.04.14

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  CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창출)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시하시오

  기업이 행할 수 있는 동기부여의 대표적 사례로는 급여와 복지가 있습니다. ... 기업 혹은 조직 내의 종업원을 대상으로 실행되는 마케팅입니다. ... 이렇게 종업원들에게 마케팅하여 기업과 직무에 대한 만족도가 올라갔다면, 고객을 직접적으로 만나는 종업원의 경우 더 친절하고 깊은 이해도로 고객을 대하기 때문에 기업 이미지에도 긍정적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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  경영학개론과제, 기업의 사회적 책임활동

  기업가는 기업의 최대이익을 얻는 데 노력할 뿐만 아니라 사회적 책임과 의무를 지며, 종업원의 복지, 소비자의 복지, 국민경제의 발전 등 공공의 이익과 기업의 이익을 조화시켜 나가야 ... 종업원에 대한 책임Ⅲ. 한경희 생활과학의 사회적 책임의 활동1. 사회적 책임의 사례2. 사회적 책임의 활동3. 재무적 성과Ⅳ. 결론참고 문헌Ⅰ. 서론1. ... 종업원에 대한 책임종업원은 조직의 과업활동의 생산주체임과 동시에 사회적 구성원이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.20

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  서비스 설계 시 고객관여가 갖는 두 가지 특징에 대해 설명하고, 서비스 기업을 한 곳 선정하여, 그 기업의 서비스 설계의 현황과 개선안에 대해 논의 하시오. 서론

  그러므로 서비스 과정에서 고객에게 서비스가 닿는 시간, 기업 종업원에게 요구되는 지식 수준에 따라 서비스의 질적 수준이 크게 달라지는 관여도가 형성된다. ... 또, 주기적으로 양질의 베이비시터를 모집하기 위해 보육교사 및 유치원 정교사 2급 이상을 보유한 이들을 대상으로 베이비시터 지원자들을 모집하고, 이들의 인적자원 역량을 향상시키기 위해 ... 서비스를 제공하는 데 있어 즉시성이나 적시성, 그리고 서비스를 이해하고 있는 종업원의 이해도와 고객과 친밀한 관계를 형성할 수 있는 대인관계 능력이 고객이 느끼는 서비스 만족도와 직결됨을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  A+기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시

  투명한 보고서를 제공함으로써 이들 기업은 고객, 투자자, 종업원 및 광범위한 커뮤니티와 신뢰를 쌓았습니다. ... 기업 봉사활동의 필요성1) 기업 평판 향상한국 기업의 평판을 높이기 위해서는 기업 자원봉사가 필수적입니다. ... 한국 기업은 자원봉사 활동이 직원들의 사기와 복지에 긍정적인 영향을 끼친다는 것을 인식하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  대한항공

  종업원의 역량을 향상시키고, 동기 부여하기 위해서 대한항공은 다양한 인센티브 정책을 실시하고 복지혜택을 제공하여 종업원의 이탈을 줄이고 만족을 증가시키기 위해 노력하고 있다.대한항공은 ... 서비스는 제품과는 다르게 고객과 직접 접촉하며 고객만족에 결정적인 영향을 미치기 때문에 종업원의 역할이 매우 중요하다. ... 대한항공 마케팅전략 사례연구와향후전략방향 제시#목차1. 대한항공 기업소개(1) 개요(2) 미션과 비전2. 항공산업 이란?3.

  리포트 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.01

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소

  또한 고용주가 제공하는 형태가 아니라 조직원이 스스로 필요에 의해서 학습하는 형태 중에서도 직무와 직접적으로 관련이 없는 개인개발 사례가 존재한다. ... , 지역사회의 개발과 발전, 국가의 발전과 국민복지의 향상을 달성하기 위한 조직화된 활동 또는 시스템이라고 정의할 수 있다.2. ... 훈련 및 개발은 조직원의 개개인 차원에서 능력을 향상시키기 위한 노력이다.

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.01

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  구성원들의 적극적인 참여를 유발하고 상층부의 독단적인 횡포에서 종업원을 보호하며 구성원들로 하여금 조직이 가지는 특유한 기술을 습득할 수 있도록 한다는 점이 종신고용의 장점이 되는 ... 표준화에 의해서 종업원의 행동 등이 통제되고 예측되며 조직의 운영을 더욱 능률적으로 하는 것이 가능하다. ... 규칙과 규정 등을 설정하는 것은 종업원이 그것에 의해서 공정하게 대우를 받을 수 있는 가능성을 높이며 안전을 확보하는 것만이 아니라 행동의 모호성을 감소시켜 동일성을 높인다는 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  인적자원관리의 과정

  성과평가는 종업원의 성과를 측정하는 것이다(Aldag et al., 1987: 373). ... 이 경우 성공은 조직이 종업원을 평가하기 위해 사용하는 기준을 제대로 수행한다는 것을 의미한다.예를 들어, 고등학교 교사직을 선발한다면, 그 지원자가 효과적인 교육자가 될 것이라고 ... 즉 (1) 낮은 재편성 비용, (2) 생산성 증가, (3) 개선된 종업원 사기, (4) 낮은 모집 및 훈련비용, (5) 학습촉진, (6) 신입직원의 불안감소 등이다.6) 훈련항공사고의

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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  기업의 사회적 책임기이란 무엇인가.

  창출해야 하고,주주, 종업원 등 이해관계자에게 경제적 피해를 끼쳐서는 안 된다. ... ◆(기업은 사회의 구성원이므로)정부가 정한 법률 외에 경쟁기업, 종업원, 지역사회 등다양한 이해관계자에 대해 윤리적 책임을 져야 한다.(2)경제적 책임◆경영활동을 통해 지속적으로 이윤을 ... (사례: 국민들, 부를 사화환원하면서 일자리 창출도 요구 p.231)2.사회적 책임의 범위(삼성경제연구소, 1997)(1)법적ㆍ윤리적 책임◆(자연인이 법률을 지키듯이)상법, 근로기준법

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04 | 수정일 2022.08.11

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  사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

  기술변화, 노동시장의 구조변화, 종업원의 욕구변화 등에서 비롯되며 현장훈련, 순환보직, 강의, 사례연구, 토론회, 역할연기, 회의, 신디케이트, 시뮬레이션, 실습, 시찰·견학 등이 ... 또한, 경영효율의 유지 및 내지 개선하고 직무의 내용이 종업원 개개인의 능력 및 희망과 일치하여 작업환경 및 근로조건을 조직화할 수 있도록 직무설계가 세밀화되어야 한다. ... 인적자원에 대한 효율적 관리와 기업들이 앞으로 나아갈 방향을 모색해야 한다.성공적인 조직이 되려면 내부 핵심역량이 가장 큰 영향을 미치기 때문에 종업원들의 자아실현 욕구와 자유성을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

  서론기업과 같은 조직의 입장에서 종업원의 직무만족이 중요한 이유는 직무만족이 높을수록 이직율은 물론 결근율이 줄어들고 이에 따른 생산성 향상의 효과를 가져올 수 있기 때문일 것이다. ... 특히 나의 경험을 기반으로 사례를 통해 피력해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 과목명 : 산업심리학주제 : 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.- 목 차

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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