"직무순환제" 검색결과 41-60 / 8,539건

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  다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.

  다음으로 직무 재설계의 3가지 방법에 대해서 알아보았다.본론직무 재설계의 대표적인 3가지 방법먼저 첫 번째로, 직무순환(Job rotation)이 있다. ... 직무 순환이란, 일정 기간을 주기로 현재의 직무에서 다른 직무로 이동하여 근무하거나, 같은 직무에서도 다른 부서나, 다른 장소로 이동하여 근무하도록 하는 것을 의미한다. ... 이러한 경우에 조직원의 공백이 생기게 되면 자연스레 다른 조직원이 해당 업무를 맡아서 해야 하는 경우가 생기기 때문에, 주기적으로 직무 순환(Job rotation)을 통해서 다른

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.20

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제

  직무순환이란 작업자에게 다양한 직무를 순환하여 수행하도록 하고 작업자의 기술적 다양성을 증가시키는 직무설계 방법이다. ... 기업적 측면의 직무설계기업의 입장에서의 직무설계는 크게 세 가지 방법으로 압축된다. 먼저 직무 순환이다. ... 마지막으로 직무 순환 시 익숙해진 업무를 타 업무로 전환하는 전환비용이 있을 수 있다.두 번째는 직무 교차이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  인적자원관리_직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.

  직무 순환직무순환은 직원들이 일정 기간 동안 다양한 직무를 경험할 수 있도록 하는 직무설계 방법이다. ... 직무순환은 직원들이 다양한 직무 경험을 통해 직무 역량을 강화하고, 조직 내에서 다방면으로 활용될 수 있는 인재로 성장할 수 있도록 돕는다. ... 예를 들어, 한 직원이 일정 기간 동안 마케팅 부서에서 근무한 후, 영업 부서로 이동하여 근무하는 것이 직무순환의 한 예이다.2-5.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  [일본학과] 2024년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  직무순환을 경험하지 못하여 상대적으로 승진 곤란② 종합직: 전근을 감수하는 것을 조건으로 채용되어 폭넓은 직무순환을 경험(2) 직무순환 정도의 국제비교① 같은 직종에서 총 재직기간의 ... 업무: 종업원은 상대적으로 쉬운 직무부터 어려운 직무를 직무순환과정을 통해 교육받음으로써 직능등급이 다른 복수의 직무를 동시 수행할 수 있게 됨2. ... 독일은 중간 정도④ 총 재직기간 중 같은 직종 최장 재직기간 비중의 각국 비교(3) 직무순환의 실제1) 직무① 직무의 내용과 범위는 기업에서 규정② 신규융자, 재융자 등이 직무2)

  방송통신대 | 112페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.05.07

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  3개월에서 2년에 걸쳐 직무를 순환할 수 있도록 할 때 그 효과가 크게 나타남? 직무순환의 장애물? ... 조직활동, 리더십, 동기부여, 직무만족 등과 같은 조직심리학의 내용이 추가직무순환 및 직무확대직무순환(job rotation)? 작업자의 동기부여와 생산성 향상 방법? ... 잘못 설계된 직무순환은 오히려 작업자 스트레스를 증가시킬 수 있기 때문에 직무순환 설계 시에 주의? 경력이 많은 작업자에게 특히 필요?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)

  종합하자면, 직무분석 자료를 통해서 직무순환, 직무확대, 직무 충실화 중 어떤 방법을 활용할지를 결정하거나, 그 근거 자료로 활용할 수 있고, 직무분석자료를 활용해서 직무순환 시 어떤 ... 직무순환은 인력을 다른 과업으로 순환시키는 것을 의미한과업에 특성과 맞지 않는 인력을 찾아서 비슷한 상황에 있는 인력과 교체할 수 있다. ... 인력을 순환할 것인지를 결정할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.29

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  개인-직무 적합성 증진2. 직무 설계3. 직무 순환Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직무 순환우리나라 기업들은 과거 사무관리직 직원들을 다양한 부서로 순환시켜 제너럴리스트를 양성하였다. 여러 가지 일을 수행할 수 있도록 만든 것이다. ... 특히나 우리나라 공무원들은 직무 순환을 자주 한다. 전문성보다는 형평성을 중요시 여기기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  [일본학과] 2023년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  직무순환을 경험하지 못하여 상대적으로 승진 곤란② 종합직: 전근을 감수하는 것을 조건으로 채용되어 폭넓은 직무순환을 경험(2) 직무순환 정도의 국제비교① 같은 직종에서 총 재직기간의 ... 업무: 종업원은 상대적으로 쉬운 직무부터 어려운 직무를 직무순환과정을 통해 교육받음으로써 직능등급이 다른 복수의 직무를 동시 수행할 수 있게 됨2. ... 독일은 중간 정도④ 총 재직기간 중 같은 직종 최장 재직기간 비중의 각국 비교(3) 직무순환의 실제1) 직무① 직무의 내용과 범위는 기업에서 규정② 신규융자, 재융자 등이 직무2)

  방송통신대 | 112페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.08

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  직원의 훈련과 개발 방법

  작업활동과 유사한 환경을 만들어 훈련시키는 방법이다.2) 개발방법직원의 직장 내외 개발방법은 다음과 같다.(1) 직장 내 개발기법1/ 직무순환직무순환은 종업원들을 조직 내의 다양한 ... 직무나 보직으로 이동시켜 직무수행을 통해서 기술이나 지식 또는 능력을 개발시키는 방법이다.직무순환은 수평적으로 일어날 수도 있고, 수직적으로 이동하는 경우도 있다. ... 수직적 순환은 종업원을 승진시켜 새로운 직위를 부여하는 것을 말하고, 수평적 순환은 같은 계층에서 상이한 위치로 이동시켜 직무를 수행시키는 것을 말한다.2/ 직위보조기법능력과 잠재능력이

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15

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  [a+취득자료] 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  대표적인 형태로는 직무훈련, 직무순환, 코칭과 멘토링이 있다.단지 직무현장교육을 하는 사내교육 중에도 사원 뿐 아니라 감독자도 기술과 지식을 습득할 필요가 있는 경우, 회사의 본부에서 ... 두 가지 개념의 비교직무현장훈련은 직무훈련, 직무순환, 코칭과 멘토링의 형식을 통해 실시되며 집합교육훈련은 강의 또는 토의, 시청각 미디어를 통한 교육, 체험적 학습법, 야외학습 등의 ... 직무현장훈련(OJT)(1) 개념직무현장훈련 (on-the-job training : OJT)은, 감독자가 부하직원의 직무수행을 지도하면서 직무수행방법과 이를 위해 필요한 기술을 습득시키는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  여러 작업자들이 일정 기간을 주기로 순환하게 되며 여러 직무를 수행하는 것을 직무 순환이라고 하며 직무 순환은 특정 직무의 장기간 수행에 따른 스트레스와 매너리즘을 감소시켜주며 구성원의 ... 이 이론들의 공통점은 다양한 방식으로 직무 범위를 확대해 구성원으로 하여금 일하는 재미를 느낄 수 있게 하자는 것으로 직무확대와 직무충실, 직무순환, 준자율적 작업 집단 등이 있습니다 ... 만드는 것이 일반적인 패턴으로 예를 들면 영업직무와 생산직무, 제조직무, 연구 직무, 관리직무와 같이 직무별로 나누어야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09

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  [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

  있어 순환이 가능하다는 것단조로움을 줄이고 흥미를 유발한다.직무확대수행과업의 형태를 넓게 가지는 것작업자가 맡은 과업의 수와 종류를 증가 시키는 것이다.직무충실화직무수행자 스스로 ... 향상시키는 데 있다전통적 방법과업을 가능한 요소로 세분화하여 단순화, 표준화, 전문화하는 것전문성, 합리성, 생산성을 강조한다.기능적 분담방법직무순환직무수행자에 의한 과업은 호환성이 ... 과정직무기술서특정 직무에 관한 자료와 정보를 정리하여 기록한 것직무의 목적과 성과표준을 제시한다.직무명세서성공적인 직무수행에 필요한 개인적인 능력들을 기록한 것직무가 요구하는 자격

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  같은 순환보직 제도는 공무원의 전문성과 책임감을 약화시킬 수 있다는 비판도 존재한다. ... 행정학개론직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.서론현재 우리나라 공무원 제도는 순환보직을 기본 원칙으로 삼고 있다. ... 또한, 공무원이 한 직위에서 장기간 근무하며 반복적으로 같은 업무를 수행할 경우, 민원인들과의 유착을 통한 부패 가능성을 차단하기 위해서도 순환보직이 중요한 역할을 한다.그러나 이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 100점)

  직무순환은 기존 직무의 내용을 바꾸지 않고 구성원을 바꾸는 방법으로 직무에서 느끼는 권태감이나 단조로움을 극복하기 위해 성격이 다른 직무로 순환하여 일을 시키는 방법이다. ... 직무순환은 작업자에게 여러 직무를 수행하게 함으로 기능 다양성을 높일 수 있고 이로 인하여 인력배치의 융통성을 높일 수 있다. ... 재설계의 대표적인 방법은 직무순환(Job Rotation), 직무확대(Job Enlargement), 직무충실화(Job Enrichment) 등 3가지 방법이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.05

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  공무원 직무수행계획서(문화콘텐츠 관광부문 직무수행계획서 샘플)

  이러한 문화콘텐츠와 관광산업의 순환고리를 신속히 구축하고 정비하기 위해서는 콘텐츠 생산자, 기업, 정부기관 관리자의 유기적인 협력이 필수적입니다. ... 1.서론본 직무수행계획서는 우선 시장의 흐름과 영향력을 이해한 후, 직무수행의 목표와 방향을 정했습니다. ... 본 공무원 직무수행계획서는 문화콘텐츠와 관광의 융복합 발전을 통해 문화 발전, 창조 경제, 국민 행복을 구현하기 위한 직무수행 목표, 중점 추진 과제, 직무수행 전략을 담았습니다.2

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.06

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  2021년 마케팅원론_최근 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품 라인 등에 대한 BCG 매트리스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.

  마지막으로 '후속지도'는 훈련받은 사람 스스로 직무를 수행해 보게끔 하는 단계다.2) 직무순환직무순환이란 근로자들이 여러 과업을 서로 바꿔서 수행함으로써 작업흐름에 지장을 주지 않으면서도 ... 또한 순환하는 과정에서 여러 부서의 동료들과 네트워크를 강화할 수 있다. 순환이라는 말에서 알 수 있듯이 직무 순환은 과업 사이의 연속성을 전제로 성립한다. ... 직무순환을 하더라도 실제 근로자가 수행하는 업무는 크게 변하지 않지만 근로자는 여러 직무를 경험함으로써 시야를 넓힐 수 있고 반복되는 업무가 가져다주는 지루함으로부터 해방될 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  제약회사 순환근무제 도입의 필요성

  구조적으로 혁신이 가능한 순환 근무제1) 순환 근무제 목적각 부문별로 특정 근로자가 계속 근무하는 것이 아니라 특정 주기로 강제적으로 근무자의 직무 변동을 일으키는 것입니다. ... 그러나 순환 근무제를 통한 직무 변화가 주기적으로 일어난다면 계속적으로 함께 근무함으로써 얻는 불이익에 대한 불안감을 어느 정도 해소 할 수 있기 때문에 완벽하진 않지만 현재보단 더 ... 구조적으로 혁신이 가능한 순환 근무제1) 순환 근무제목적2 ) 순환 근무제 주기 및 강제성3) 순환 근무제 대상자4) 순환 근무제 예외 부문5) 영업부문의 특별성6) 순환 근무제에서

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오. 서론

  없다.다음은 과도기적 접근 방법으로, 이 시기에는 직무순환과 직무확대 같은 새로운 개념이 도입된다. ... 물론, 이러한 순환은 생산성 저하나 교육 비용 증가의 가능성을 내포하기도 한다. ... 직무순환은 직원들이 다양한 업무를 경험하게 함으로써 업무의 단조로움을 해소하고, 기능의 다양성을 통해 능력을 신장시키는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  산업심리학_직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 한 가지 직무를 선택해서 해당 직무에 가장 효과적인 훈련 및 교육방법과 그 이유를 제시하시오.

  마지막으로 '후속지도'는 훈련받은 사람 스스로 직무를 수행해 보게끔 하는 단계다.2) 직무순환직무순환이란 근로자들이 여러 과업을 서로 바꿔서 수행함으로써 작업흐름에 지장을 주지 않으면서도 ... 구체적으로 직무현장훈련은 직무훈련, 직무순환, 그리고 코칭과 멘토링으로 구성되어 있으며 집합교육훈련에는 강의, 토의ㆍ토론, 시청각 미디어를 활용한 교육, 경험적 학습법, 야외 훈련 ... 직무순환을 하더라도 실제 근로자가 수행하는 업무는 크게 변하지 않지만 근로자는 여러 직무를 경험함으로써 시야를 넓힐 수 있고 반복되는 업무가 가져다주는 지루함으로부터 해방될 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  [간호관리학실습] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오. [지침서, 예시, 참고자료, 경력개발, 프로그램, 사례, 실습지침서]

  향상 시키기 위해 직무관련 간호지식과 기술에 관한 내용들을 습득한다직무교육: 간호사의 계속 교육은 전문직의 질적 유지 향상을 위해 실시하며 1회/년 이상 교육 받도록 한다.Conferece ... 해부생리 및 심전도 이해순환기계 환자간호10:20~11:50부정맥의 이해 및 간호11:50~13:00점심 식사13:00~14:20순환기계 질환의 환자간호1(혈관계 중심으로)14:40 ... ~16:00순환기계 질환의 환자간호2(심장계 중심으로)16:10~17:30순환기계 약물요법0000.00.0009:00~10:20환자 안전 개요 및 최신동향환자 안전 간호10:20~11

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.06.01

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