"최근 노사관계이슈" 검색결과 41-60 / 8,548건

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  한편, 최근에는 이와 같은 적대적 노사관계가 경영성과에 부정적인 영향을 준다는 인식으로 인해 적극적으로 노사관계 개선프로그램을 모색하고 있다.둘째, 근로자의 의식구조와 노사관계가 아직 ... 이와 같은 사회협약 이후 한국의 노사관계에서 근본적인 변화가 발생하게 된다.즉, 한국의 노사관계는 권위주의적 자본주의 체제에서 소수 재벌에 자본이 집중되면서 노동자는 산업화의 희생양이 ... 더 나아가 개별기업 노조의 무리한 임금인상의 결과 경쟁력이 약한 중소기업은 도산하기도 한다.따라서, 이와 같은 한국의 노사관계의 문제점으로 첫째, 노사관계의 비전이 부재하여, 노사관계를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)

  서론최근의 노사관계는 저성장과 양극화의 심화 속에서 노동개혁의 문제와 함께 그 갈등이 최고조에 이르는 상황을 보이고 있다. ... 협력적 노사관계를 통해 노사관계는 진일보하였으며 대표적으로 이 있다.3. ... 이를 통해 노사 간의 자율적인 문제해결을 이루어 노사자치주의를 실현하는 것이 주된 목적이라고 볼 수 있을 것이다. 집단적 노사관계법에 해당하는 것으로는 과 , .

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노사관계에서는 여전히 제자리걸음이다. ... 교과목명: 노사관계론주제: 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.현재 우리나라 노사관계의 특징은 1960~70년대 경제 우선 개발 시기의 노사관계와 크게 다르지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  무림P&P_노무관리 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  확신합니다.그리고 다양한 업무관계자와의 유기적인 소통을 이끌어 낼 수 있는 강점을 보유하고 있어 향후, 원만한 노사협력을 위한 효과적인 협업역량을 발휘할 수 있는 충분한 역량을 갖추고 ... 효과적인 노무관리를 통해 구성원들의 복지와 권리를 보호함으로써 구성원들의 삶의 질을 향상시킬 수 있으며 원만한 노사관계 형성을 통해 기업의 이미지를 개선하고 더 많은 우수한 인재를 ... 인적 자원을 관리하고 원만한 노사관계를 형성하고 유지하는 중요한 역할을 수행해야 한다는 것을 잘 알고 있습니다.특히, 구성원들의 역량과 성과를 극대화하고 동시에 구성원들의 다양한

  자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08

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  4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

  따라서 노사 관계는 협력적이고 전략적인 제휴 관계여야 한다. ... 본론-4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한 고찰을 중심으로-1_4차산업시대의 노동 이슈1) 일자리 증감2) 생산방식의 변화3) 노사관계의 변화2_4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한 ... 주제: 4차 산업시대에서 적합한 노사관계는?(keyword): 4차산업시대, 협력적노사관계, 윈윈교섭, 성장과 분배, 노조의 사회적책임목차I. 서론II.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  노사관계의 실패 또는 성공 사례

  쌍용자동차는 최근에 에디슨모터스라는 기업에 인수된 바 있다. ... 그렇기 때문에 노사 관계는 양 당사자의 이해관계, 그 중에서도 특히 경제적인 이해관계가 맞물려서 형성되는 관계이기 때문에 대단히 민감한 관계라고 할 수 있다.이처럼 노사 관계는 쌍방의 ... 참고문헌I 서론노사관계란 고용을 근거로 자본가(사용자)와 노동자(근로자) 사이에서 형성되는 관계를 의미한다. 노사 관계는 산업화의 산물이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  논문 감상문 - 지속가능한 임금체계 모색 풀무원의 임금체계 개편과 시사점

  이러한 변화는 노사 간의 협력과 소통을 통해 이루어졌으며, 풀무원은 이를 위해 노사 간의 공통 이해관계를 구축하고 노사 협력을 강화하는 데 적극적으로 노력했습니다.본론1. ... 노사 협력은 개편의 성패를 좌우하는 중요한 역할을 하였으며, 노조와 회사 간의 긍정적인 협력 관계가 개편을 성공시키는데 핵심적인 역할을 하였습니다. ... 그러나 최근의 경제 및 사회 환경 변화로 인해 연동 임금체계가 더 이상 적합하지 않다는 의견이 제기되고 있습니다. 이러한 문제점은 주로 다음과 같은 측면에서 나타납니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  특히 기아자동차는 최근 현대 자동차가 3 년 연속 무분규로 임단협 교섭을 마무리지은 것과 대조되어 더 비난을 받음 .노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 2020 년 노사 분규의 핵심 ... 바람직한 노사 관계를 구축하고 있는 기업과 그렇지 못한 기업의 비교 분석목차 우리나라 노사 관계의 현실 노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 결론 ... 노사 관계 - 업계 1 위 기업노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 송월 ( 주 ) 노사관계의 우수성 코로나 19 로 매출이 급감한 2020 년에 노사가 상호 협력을 통해 위기

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  하지만, 최근 들어서는 긍정적인 기업이 노동조합의 관계는 경영성과에 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 인식하기 시작하여 노동조합과 기업의 관계를 개선하고자 하는 다양한 프로그램이 진행 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.현재 우리나라 노사관계의 특징은 크게 네 가지로 구분해서 생각해볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  노사관계의 의의 및 정의

  그러나 최근 우리의 노사관계는 사측의 입장에서는 인사관리의 효율적 수단으로 인식하고 대처하려는 경향이 심하며, 노측의 입장에서는 임금과 작업조건, 고용의 문제 등 원칙적인 한계를 넘어 ... 노사관계의 의의 및 정의노사관계란 본래 사용자와 노동조합 간의 경영권과 노동권을 인정하고 각자의 권리와권한에 합당한 노동조건의 확보를 위한 대립적 관계를 기초로 나타나는 사회적 관계이다.따라서 ... 이를 위한 방법으로 기본적인 노동3권의 보호와 노사 간의 힘의 균형, 경영의 주체와 객체로서 민주적이며 수평적인 관계 확립과 함께 능력에 따른 평등한 분배의 관계를 지속하는 것이라

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.제1장 ... 우리나라 노사관계의 특징과 원인1.1. 우리나라 노사관계의 특징대표성과 단일노조 문제우리나라 노사관계의 대표성과 단일노조 문제는 지속적으로 논란이 되어온 문제입니다. ... 건설적인 노사관계 구축을 위한 방안3.1.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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  노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

  전환이 노사관계에 새로운 측면으로 작용했던 것으로 보인다.여기에는 최근 변화한 사회적 분위기도 한 몫 했다. ... 장기 노사갈등은 대부분 기약 없는 기다림에 지친 노동자의 패배로 끝내는 경우가 많다.그러나 위에서 살펴본 노사관계는 비록 오랜 시간이 걸리고 중간에 극단적인 선택을 한 노동자가 발생하긴 ... 한국의 노사관계에 큰 획을 그을 변화라고 생각한다.사회적으로 정부는 기업들에게 노동조합 활동에 적대적인 정책을 추진해서는 안 된다는 노동친화적 인식을 심어주려 노력했으며, 노조 할

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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  우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

  노사 관계는 1차적으로 경제적 관계이다. 근로자는 자기의 노동력을 제공하고 사용자는 그에 대한 대가로 급여를 지급하는 관계이다. 그러나 노사 관계는 여기에서 한 발 더 나아간다. ... 주제: 우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은?목차I. 서론II. ... 노조의 결성과 파업이 노동자들의 당연한 권리이며, 이것을 수호하기 위해 시민들이 불편을 기꺼이 감수할 만한 가치가 있다고 생각한다.결론부터 이야기하자면 우리나라 노사관계의 가장 큰

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  생산관리) 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한

  최근에 노사 간 의사소통의 부재로 서로 협력적이지 않아 대립적인 관계로 대립 된다면 기업 내에 유능한 인적자원을 보유하고 있다해도 기업의 생산성이 저하되고 경쟁력 또한 강화되기 어렵다 ... 미래의 노사관계는 이해관계의 대립적인 관계에서 긍정적인 이해관계로 전환이 되지 않는다면 가치창출에 실패한 기업으로 이윤창출에도 부정적인 요소가 된다.기업들의 경쟁은 날이 갈수록 치열해지고 ... 때문에 현대의 기업들은 생산적인 노사관계를 기업의 가치 창출의 측면에서 중시하고 있기에 적극적인 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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  한국의고용관계,노사관계의갈등,한국교용과계의흐름

  현재의 노사관계는 서로 동등한 관계보다는 사용자가 더 우월한 권리를 갖고 있음 자신의 권리를 지키기 위한 어쩔 수 없는 선택 이러한 판결은 정당한 노동자의 권리임에도 불구하고 불법적이라는 ... 정부 본 론 - 한국고용관계의 흐름 일제강점기 1970 년대 1968 년 대한조선공사 파업 전태일 사건 52 1980 년대 1990 년대 최근 본 론 - 한국고용관계의 흐름 비정규직의 ... 한국의 고용관계Index 서론 본론 결론 참고문헌 1 한국고용관계의 흐름 토론 노사관계의 갈등 앞으로 나아가야 할 방향서 론 2서 론 1 [ 현대자동차 노조파업 ] 3 과거 부터 현재까지의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  제도와 고용관계 Institutions and Employment Relations : The State of the Art

  제도 그리고 노사관계 전통노사관계는 두 개의 뚜렷한 줄기로 역사적으로 구분되어짐.첫 번째 노동이슈 : 주로 빈약한 관리와 노사의 몰이해의 광범위한 개별적 관리 논쟁. ... 많은 선진국에서 신자유주의가 헤게모니를 장악하고 노동조합이 사회에서 소외되면서 노사관계의 존재이유가 도전받았으며, 시장규제 실패로 발생한 최근 경제위기는 역설적으로 정부의 규제 및 ... 나라들은 이에 부응하여 노동법을 후퇴시켰고 이것은 노사관계 학문은 이러한 관점의 이론적 토대의 분쟁일지도 모른다는 것을 의미하며, 이 영향의 노사관계 실천은 특히 국제금융기구에 의존한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  공공기관 사무직 면접 질문리스트

  업무상 개인정보를 다룰 수도 있는데 이에 관련해서 어떻게 처리할 것이며 관련 법령은 아는지106. 노사갈등을 조정한 경험이 있는가? 노사갈등조정에서 무엇이 중요한가?107. ... 나의 궁극적인 목표는?10. 마지막으로 하고싶은 말11. 실패했던 경험과 극복방안12. 최근에 본 기사 내용13. 기관에 대한 최근 이슈 하나 말해보기16. ... 인간관계에서 가장 힘들었던 일 + 어떻게 해결했는지103. SNS는 인생의 낭비다. 라는 말이 있다. 어떻게 생각하는지?

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.16

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  15년 넘게 분석하고 성공적인 노사관계 유지의 비결을 살펴보았다. ... 그러나 이 7가지 요인만으로는 넥센타이어의 성공적인 노사관계를 충분히 설명하기에는 부족하다.넥센타이어 신노사문화운동은 외부로부터 제도적으로 이식되지는 않지만, 노사과정에서 자연적으로 ... ([월드 데일리], 2006년 2월 1일) 조사 결과 성공적인 노사 관계를 유지하는 기업에는 7개의 공통 요인이 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

  ILO는 한국의 노사관계 법·제도에 대해 권고와 검토의견을 채택하면서 개선을 요구 중이며, 최근 FTA 협정 등을 통해 높은 수준의 노동 관련 조항들을 요구하고 있다. ... 먼저 개정하였다.노조법을 국내 노사관계의 특수성을 반영하여 개정됨으로써 노사관계의 실질적 자율성 신장에 기여하였고 현장 부작용을 최소화하였다. ... 2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격I.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  앞서 논의한 것처럼 기업의 사회적 책임과 인적자원 관리가 상호보완적이라면 기업의 사회적 책임과 노사관계는 경쟁관계에 가깝다. ... 다시 말해, 기업 내에서는 정체성 향상과 조직적 역할을 이해하고, 사회적으로는 사회정의와 자신이 수행하는 일의 중요성을 인식하고 있다는 것이다.다음은 기업의 사회적 책임과 노사관계다 ... 따라서 저자들은 기업의 사회적 책임과 노동조합은 노사관계와 사회적 대화 수준에 따라 좌우될 수 있으며, 특히 기업의 사회적 책임에 대한 노조의 입장은 국가 차원의 경제적 개방과 협상력에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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