"최근 노사관계이슈" 검색결과 81-100 / 8,548건

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  기업과경제-노사관계, 정부가 개입해야 하는가

  노사관계,정부가 개입해야 하는가? ... 노사가 협력적으로 공동의 이익을 추구할 때 상생할 수 있고 불필요한 사회적 갈등을 없앨 수 있기 때문이다.하지만 최근 정부는 노동자에게 다소 유리한 쪽으로 노동시장 환경을 바꾸고 있다 ... 이처럼 정부가 노사관계에서 일방의 편을 들면 힘이 균형 상태에 이탈하기 마련이다. 정부의 역할은 이 힘이 항상 균형을 이룰 수 있는 환경을 조성하는 데 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요

  우리나라 노동조합 중에는 현대자동차 노조와 같은 강성 노동조합도 있지만 노사관계 증진에 진심인 노동조합도 적지 않고, 노사관계 증진에 진심인 노동조합은 우리나라 경제뿐만 아니라 노동자들의 ... 서론최근 민주노총 산하 화물연대는 안전운임제의 법제화 및 확대 적용을 목적으로 정부를 대상으로 한 무기한 파업을 시작하였다. ... 이러한 노동조합은 노동자들의 권리를 보호하고 노사간의 연결고리를 하기 때문에 노사간에 발생할 수 있는 갈등을 해결하는데 있어 노동조합이 실제적 도움을 줄 수 있다는 것이고, 이는 다른

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  이 경우 근로자가 서명한 협약은 유효표의 과반수에 해당하는 근로자들이 찬성해야 유효하게 성립된다 .어떻게 산별협약이 노사관계를 주도하게 되었는가 ? ... 노사는 단체협약을 벗어나서 개별적인 근로계약을 체결할 수 있었다. ... : 한국노동원 (2018.03) 기업별 복수노조와 단체교섭 1982 년 오루법 도입 이후 기업수준에서의 단체교섭의 상승 출처 : 서환주 (2002.02), 오루법 도입이후의 프랑스노사관계의

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

  두 법안 모두 근로자의 권리 보호와 노사관계의 안정, 화합이 필요하다는 점에서 지속적인 개선이 필요한 분야였습니다. ... 특히 관심을 갖고 수강했던 인적자원관리와 노사관계론 수업에서 정년60세 법안과 통상임금 논쟁을 접하며 노사 간 대립과 합리적인 해결을 위해 법률이 수행해야 할 역할에 대해 배울 수 ... 그럼에도 불구하고 이들을 위한 구제 방안이나 보호 제도가 부족한 현실이 안타깝게 느껴졌습니다.이러한 인식을 바탕으로 저는 기업의 노사관계와 그들 사이의 분쟁에 대해 더 큰 관심을 가지게

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안. 노사 관계론

  또 다른 노사관계를 맺게 되는 다중적인 이해관계의 노사 관계를 맺는 경우도 많아졌다.또한 최근 들어서 워라밸 등과 같은 근무 자체의 환경에 대해서 따지는 노동자들도 많아졌는데, 과거와 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 이러한 소위 말하는 갑을 관계 때문에 사실상 노사관계라고 하면 대한민국에서는 긍정적인 단어라고 보기는 힘들고, 부정적인 단어이며 서로가 대립적인 관계라고도 사람들이 생각하고 있는 것이다.하지만

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  최근 몇 년간 불평등 증가, 고용 불안, 정규직과 비정규직의 격차 확대에 대한 우려가 있었다. ... 본론에서는 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 고찰해보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 한국 노사관계 특징과 원인한국의 노사관계는 노사간의 강한 반발감이 특징이다. ... 노사관계의 주요 목적은 안정적이고 생산적인 작업환경을 조성하고 유지하면서 노사 양측의 이익을 균형 있게 하는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  과거에는 제조업에서 일하는 노동자들이 대부분이었지만, 최근에는 서비스업의 수가 많아졌으며 무조건 연봉이 높은 직업만을 찾기 보다는 퇴근 후 개인적인 시간을 의미하는 워라밸을 큰 가치로 ... 일반적인 노사관계는 집단적 노사관계를 지칭한다. 과거 산업화 과정에서 노동이었다. ... 본론1) 노사관계의 의미와 역사2) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인3) 노사관계의 사례4) 건설적인 노사관계를 위한 방안3. 결론4. 참고문헌1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  당시에 물리적인 충돌과정에서의 심각한 상해뿐만 아니고 그 이후에 최근까지도 24인의 희생 풀어야 할 숙제를 안겨 주게 되었다.따라서 이 레포트에서는 쌍용자동차의 노사관계에 대해서 과제지침에 ... 이미 패자들이 아닌가 싶다.두 번째로는, 노사의 당사자의 선택지는 주어진 제도적인 환경 속에서 제약이 되어지고 형성되기 때문에, 이와같은 노사의 관계 실종의 제도적인 기반을 헤아리는 ... 결국 노사간 신뢰와 협력의 실종은 노사관계적인 수준에서 주체적으로 판단하고 대처할 수 있는 문제를 사법적 판단 대상으로 몰고 갔으며, 결론이 어찌나든지 이미 노사 모두 주도적측면에서

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.08

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

  정책을 촉구하는 정책 등을 관철하고자 한다.그러나 민노총의 시위 시 표어들을 보면, 노사관계에 관련된 것만 있지 않다는 것을 쉽게 확인할 수 있다. 2023년 3월 최근에 개최된 시위에서 ... 개요 : 노사관계의 개념 및 중요성노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. ... 국내 노사관계의 특징 및 원인1) 정부 주도의 노사관계우선 우리나라 노사관계의 특징은 정부 주도의 노사관계라는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  노사관계 ) 노사관계의 본질, 형태

  최근 우리 사회에서는 노사관계를 이념적인 사고방식에서 접근하여 계급 투쟁의 관계로 보고 노동조합을 주도로 하여 노동시장과 기업의 체제 변화를 목적으로 하는 노동운동들도 일부 전개되고 ... 이처럼 노동자 측과 노동 사용자 측의 목표와 속성등은 서로 상반되기 때문에 노사관계는 본질적으로 대립적인 관계를 형성하게 된다.하지만 노사 양측은 이와 같은 본질적인 이해 대립 관계에도 ... 첫 번째, 제1단계인 신분적 지배관계, 두 번째, 제2단계인 사용자 우위단계, 세 번째, 제3단계인 노사대등관계, 네 번째, 제4단계인 경쟁지향적 단계(노사협조단계)이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  과도한 임금 인상 요구를 접고 노사가 상생할 시기(인플레이션 상황 속에서 노사관계에 대한 자신의 의견을 서술하시오)

  과제명 : 과도한 임금 인상 요구를 접고 노사가 상생할 시기(인플레이션 상황 속에서 노사관계에 대한 자신의 의견을 서술하시오)본문코로나19 이후에도 계속되는 경제난 속에 임금인상 갈등까지 ... 기본급 16만5200원 인상, 순이익 30% 성과급 지급 등을 요구하는 현대차 노조는 최근 노사협상 결렬을 선언했고, 7월 1일 조합원 투표에서 파업이 가결되면 노조는 4년 만에 파업을 ... (G5)의 2.6배에 이른다.최저임금 협상도 난항이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  ) 영국고용관계의 환경연도용자의 광범위한 재량권 통제권 인정 노조부문 - 노사간의 공개적인 대립관계 경영에 대한 노조의 통제가 강함  최근 미국 노조의 쇠퇴로 노조부문의 영향력 ... 정부 – 노사자율주의 *역할 a. 개별적 고용관계 차원 고용조건에 대한 직접적인 규칙제정 b. ... 노동조합 - 특징 실리주의적인 노동운동 , 잘 발달된 단체협상 , 노사는 대립적인 관계 b. 경제적 조합주의 , 단순한 목표 ( 임금 , 근로조건 ) c.

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  여섯째는 노사 관계이다. 인사 심리학은 고용주와 노동조합 사이에 발생하는 다양한 문제를 다룬다. ... 노사 관계와 관련하여 산업심리학자들은 노사 관계의 과정뿐만 아니라 근로자의 경영 참여 문제에도 관심을 갖고 있다.2) 사례 접목속해 있는 조직에서는 개인별 업무 성과를 바탕으로 연봉 ... 국제 인적자원관리는 외국인 선발 및 배치, 다문화 관리, 국제 보상 시스템, 국제 평가, 글로벌 리더십, 국제 노사 관계, 국제 인적자원 개발 전략 등을 포함했다.2) 사례 접목근무하는

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  노사관리의 효율적 대책방안

  이 경우 특히 노사관계가 고용보장에 대한 경직성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 ... 대한 근본적이고 원칙적인 대처에 소홀했기 때문이다.최근과 같은 경제적 위기 상황의 극복은 '고용 창출과 유지'도 중요하지만 이와 함께 기업의 생존을 위한 내부적 구조조정에 대한 적극적인 ... 인식 전환에 의한 노동시장의 혁신은 결과적으로 기업 경영의 효율성과 경쟁력을 확대시키며 근로자를 위한 고용안정을 가능하게 한다는 인식 속에서 노동시장과 노사관계의 유연성을 높이기 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

  독일 노사관계의 핵심영역 형성.독일 경제법의 주요한 두 기둥인 공동결정과 협약자치라는 전형적인 기능적 차이 발생.- 사업장 및 기업 차원(공동결정): 사업장기본법, 공동결정법/ 사업장협의회 ... 질서체계에 복속시켜 산업평화에 기여.노사 간 갈등의 사전에 완화시켜 관련 갈등을 사업장이나 기업 외부에서 해결.- 사업장협의회의 효과: 단체교섭에서 다루지 않은 세부적인 이해관계를 ... 사업장기본법에 따라 정보권에서 의안제출권에 이르기까지 사업장의 운영 참여권 가짐.사용자와의 협력 기반, 공동의 이익을 위해 상생의 노사관계 형성.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 최근 우리나라의 최저임금이 오르면서 사용자들의 부담이 늘어났고, 주휴수당의 부담까지 지게 되었다. ... 우리나라 노사관계 형성 원인노사관계에 있어 항상 긍정적인 현상만 있는 것은 아니다. 오히려 부정적인 현상들을 더 쉽게 접할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동향

  노사관계환경의 변화대립적인 노사관계가 기업의 발전을 저해하는 원인으로 대두되면서 협력적 노사관계관리에 대한 요구가 증대되었다. ... 노사관계환경의 변화* 참고문헌인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동향I. ... 협력적 노사관계는 기업과 근로자가 모두 만족하는 인사관리를 통해 이루어 질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  그리고 최근의 노동시장에서는 비정규직뿐만 아니라 정규직이더라도 하청의 형태에서 근로함으로써 다른 근로자에 비해 적절한 처우를 받지 못하거나 특수형태근로자로 근무함으로써 제도화된 법적 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 노사관계는 신분적 지배관계, 사용자 우위단계, 노사대등관계, 경쟁지향적 단계(노사협조관계)의 각 단계를 거쳐 발전해왔으며 세계적으로 선진국의 경우에 대부분 마지막 단계인 노사협조관계에

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이를 가장 잘 보여주는 예시가 CJ대한통운 사태이다.최근 CJ대한통운 택배노조는 노사합의가 원만하지 않다며 장기간 파업을 진행하였는데, 이 파업과정에서 CJ대한통운 본사를 점거하였다 ... 우리나라 노사관계의 특징을 본격적으로 서술하기 전에 노사관계에 대해 짧게 언급하고자한다. 노사관계란 노동자와 사용자의 관계를 의미한다. ... 노사관계는 지배와 피지배를 나누는 계급관계가 아니라 서로가 대등한 관계이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  4차 산업혁명시대(디지털 시대)에 [여러 가지 빅데이터, 법률적 자료들, 판례들을 잘 활용할 수 있는] 노사관계 전문가가 될 수 있는 효과적인(바람직한) 노사관계 방향 및 정립 방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오.

  노사관계 전문가는 기술혁신이 노사관계의 한 주체인 기업 경영 혹은 자본이, 수익증대와 시장경쟁력의 제고, 그리고 노동통제의 강화 등을 목적으로 추진되며, 이에 대응하여 노사관계의 다른 ... 노사관계 전문가가 수행해야 할 역할에 대해, 서구다. ... 4차 산업혁명시대(디지털 시대)에 [여러 가지 빅데이터, 법률적 자료들, 판례들을 잘 활용할 수 있는] 노사관계 전문가가 될 수 있는 효과적인(바람직한) 노사관계 방향 및 정립 방안

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25

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