"특근자현황보고" 검색결과 41-60 / 135건

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  자동차 산업 (현대자동차),현대자동차 글로벌기업,현대차 경영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  수출물량 감소& 엔저현상의 지속현대자동차 주말특근 X-> 생산차질수출 감소출처: 현대차 생산 ↓…車 수출도 '뚝'/ news1 korea / 이훈철 / 2013.05.09..PAGE ... 보기에 앞서 기업이념과 경영을 먼저 살펴보겠습니다.크게 먼저 경영철학으로는 무한책임정신, 가능성의 실현, 인류애의 구현이 있다.21현대자동. ... .19지금까지 빅 5 글로벌 기업중 3대 기업을 알아보았고, 이들과 경쟁을 하고 있는 우리나라 대표 자동차 기업인 현대 자동차에 대해서 알아보도록 하겠습니다.20현대자동차의 무역 현황에

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.02

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  손배가압류(손해배상가압류)의 현황, 실태, 손배가압류(손해배상가압류)의 특징, 손배가압류(손해배상가압류)와 노동자, 두산중공업, 손배가압류(손해배상가압류)의 문제점, 해결 방안

  손배가압류(손해배상가압류)의 현황1. ... 그리하여 회사 말 잘 듣는 사람은 보호하고 노조참여 노동자는 잔업 특근 진급 차별은 물론 ‘방치’로 분류해 해고 대기라는 시한부 직장인으로 내몰았다. ... 파업이라도 해야 기업주는 얼굴을 보이고 온갖 감언이설로 회유하고 협박해 노조 탈퇴 공작을 벌이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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  S&T중공업 기업보고서

  사업 현황운수장비사업과 기계사업으로 구분된다. ... 고유가에 따른 차량 수요 감소, 철강 등 원자재 가격의 변동 및 글로벌 경기의 영향으로 부품업체의 수익성이 악화될 수 있다.2013년 3분기 생산은 주간 연속 2교대제 도입, 주말특근 ... 항공무기체계, 해상무기체계 등을 개발하고 있다.연결대상 종속회사에 포함된 회사들이 영위하는 사업은 차량부품, 산업설비(공랭식 열교환기 등) 등이 있으며 S&T중공업 및 연결종속회사의 사업현황을

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.15

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  [모성보호][모성보호 입법활동]모성보호의 의미, 모성보호의 필요성, 모성보호의 현황, 모성보호의 입법활동, 모성보호와 산업안전보건, 미국의 모성보호 사례, 모성보호의 개선 방향

  특근 때 오티 때 애를 맡길 때가 없다. ... 모성보호의 현황Ⅴ. 모성보호의 입법활동Ⅵ. 모성보호와 산업안전보건Ⅶ. 미국의 모성보호 사례Ⅷ. 모성보호의 개선 방향Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 모성보호의 의미, 모성보호의 필요성, 모성보호의 현황, 모성보호의 입법활동, 모성보호와 산업안전보건, 미국의 모성보호 사례, 모성보호의 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  최근 한국에서의 고졸채용의 실태와 활성화 방안

  이러한 사례는 이 두 곳뿐만이 아니라, 우리나라 기업에서 쉽게 찾아 볼 수 있는 사례이다. 2012년 2월 KBS에서 고졸 취업자의 현황을 다룬 뉴스가 방영된 적이 있다. ... 본 논문은 바로 이러한 부분에서 현재 고졸취업자들의 근무여건 현황을 제시하고, 무조건 적인 고졸취업 독려보다는 고졸취업자들을 보호하면서 활성화 할 수 있는 방안 논의에 도움이 되기를 ... 결론 15참고문헌 16● 요 약 ●○ 우리나라 고용시장의 인력과 일자리 miss-match 실태우리나라의 2011년 학력별 실업률 현황을 보면 총 855천 명 중 고졸학력자가 398천명으로

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.05

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  [업무 양식] 조직위임전결 기준표 양식

  1.팀별 주간/월간 주요 업무 보고 ○ △인원충원 1.팀별 인원충원 계획 ○ △ ★ 관리경유서무 1.제증명 신청 ○2.소모품신청 및 자재청구서 ○업무연장 1.야근/특근 지시 및 결과보고 ... 및 원자재 불량현황 보고 ○3.공급자 검사 기준 및 외주검사 현황 보고 ○4.공급자의 선정 및 평가에 대한 관리. ○ ★ 개발5.공급자 사후 평가 및 품질시스템에 대한 관리. ○ ... ○ △4.원자재 재고 관리 ○ △5.일/월/년 발주량 관리 및 인도성과 관리 ○6.구매요청 승인 및 발주 업무 ○ △공급자 관리 1.공급자 발주 및 입출고 관리 ○2.공급자 불량 현황

  서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.30 | 수정일 2015.07.02

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  [사회복지조사론] 사회문제에 대한 실태조사 작성사례 - 노동시간 최고 국가 현황과 문제점

  이처럼 노동시간이 긴 것은 상시적인 잔업과 특근 탓이다. 주당 잔업일수는 4.51일, 월간 특근일수는 2.91일로 나타났다. ... 연구주제한국사회의 노동시간 증가문제에 대한 현황과 문제점을 분석하기 위한 기초 설문조사2. ... 00일까지 실시됩니다본 설문은 총 28개 문항으로 구성되어 있으며, 설문문항을 잘 읽고, 자신의 느낌이나 생각과 일치하는 항목을 선택하시면 됩니다본 설문은 통계법에 따라 작성자의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.07

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  근로시간 단축이 근로자의 삶의질과 일자리 창출에 미치는 영향

  고용노동부는 2000년 장관 지침을 통해 휴일 특근은 연장근로에 해당하지 않는다라고 해석하였다. ... 본 론 1.1. ... 본 론 2.1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.22

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  현대자동차,마케팅전략,서비스전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  현지화 전략 주요 시장 별 판매 대수 및 시장 점유율 현황STRATEGY 현지화 전략 주요 시장 별 판매 대수 및 시장 점유율 현황STRATEGY 현지화 전략 North America ... 차량 구입 고객이 실직했을 경우 차를 되 사주어 북미에서 큰 호응을 얻음 슈퍼볼 광고를 통한 미주 공략 ! ... 현대차의 세계적 위상 증진 한국 문화에 대한 이해 증진 각국의 정비 기술과 노하우 공유STAFF 노동조합 문제 정규직 노동조합 및 정규직 직원 자녀 특혜 강성 노동조합 출범 노동조합 특근

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.17

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  유성기업사태에 대한 레포트

  과정 및 피해 현황 지난 18 일 오후 6 시 . ... 많이 타게 되는 것은 잔업과 특근을 하기 때문이라고 할 수가 있는 것이다 . 그리고 7,000 만원 속에는 복리후생비가 포함이 되어서 일 것이다 . ... 생각해 본 장점과 단점입니다 .

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.18

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  [비정규직 문제 해결방안] 한국 비 정규직 여성의 현황과 문제점 및 비정규직 문제 해결방안

  네 가지 부분에서의 과제를 생각해 볼 수 있다. ... 99인35.239.137.6100~299인9.312.911.5300~499인3.14.03.6500인 이상8.011.810.3합계100.0100.0100.0* 자료: 노동부 「사업체노동실태현황 ... 임금이 너무 적기 때문에 잔업특근이 없으면 생활하는 것이 불가능하기 때문이다. 또한 관리자들의 비인간적 대우 및 고정자리 배치를 해주지 않고, 동료들의 외면(?)

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03

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  건설재해의 사례와 대책

  업종별 산업재해 현황 사업장수 근로자수 재해자수 사망자수 2012 년 217,136 2,786,587 23,349 496 2013 년 (7 월 ) 148,160 160,840 12,839 ... 위반사항 독성 , 가연성 가스를 취급할 땐 작업 전 가스누출 여부 확인 작업 시작 전 공정 유체의 퍼지 차단 여부 확인 볼 밸브 , 게이트 밸브가 완전히 닫혔는지 확인 롯데 측 주장 ... 공기를 맞추기 위해 야근 및 특근 강요 - 근로자 C 씨 : “지난 3 월에는 휴무일인 일요일까지 매일 출근해 쉬는 날이 없었다” 롯데건설측은 “근로감독관 10 명의 동선을 무전을

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2014.11.04

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  [ A+ 유성기업 파업사태 - 발생원인, 문제점, 해결방안 및 시사점 ] [ 국내 대기업과 중소기업 관계 및 문제점 분석 ]

  유성기업 파업 사태 과정 및 피해 현황4. 유성기업 파업 사태로 보는 국내 대기업과 중소기업의 관계Ⅲ. 결론 - 시사점 및 나의생각1. 나의 생각 및 시사점2. ... 가끔은 옆도 보고 뒤도 보며 내가 아닌 남을 바라보자. 또 다시 짓밟힌 노동자들의 꿈은 더 큰 피해로 힘없는 우리에게 돌아올 것이다. ... 많이 타게 되는 것은 잔업과 특근을 하기 때문이라고 할 수가 있는 것이다.그리고 7,000만원 속에는 복리후생비가 포함이 되어서 일 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.03

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  근골격계질환(직업병) 원인, 근골격계질환(직업병) 특징, 근골격계질환(직업병) 현황, 근골격계질환(직업병) 진단표, 근골격계질환(직업병) 예방프로그램, 근골격계질환(직업병)의 예방을 위한 제도 개선 방향 분석

  근골격계질환(직업병)의 현황Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 진단표1. REBA의 개발2. REBA의 개요(평가방법은 RULA와 매우 유사함)Ⅵ. ... 실제로 환자를 보다보면 근골격계질환이 의심되는 환자 거의 대부분이 과거 이 병에 대해 부황을 뜨거나, 파스를 부치거나, 근무 후 치료를 받았다고 대답한다. ... 근골격계질환(직업병)의 원인, 근골격계질환(직업병)의 특징, 근골격계질환(직업병)의 현황, 근골격계질환(직업병)의 진단표, 근골격계질환(직업병)의 예방프로그램, 근골격계질환(직업병)

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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  외국인 노동자 고용허가제

  본 보고서에서는 국내에 취업하고 있는 외국인 노동자들의 현황과 실태, 그리고 문제점을 지적하고 이 문제에 대한 적절한 개선책을 제시하고자 한다.2.외국인 노동자란외국인 노동자라 함은 ... 고용허가제 하에서도 △근로계약에 대한 일방적인 무시와 변경 강요 △장기간의 임금체불 △최저임금 지급의무 위반 △법정근로시간과 법정휴일 준수의무를 위반한 초장시간의 노동 강요 △야근ㆍ특근 ... 의하여 결정되는 것다.현실적으로 내국인 근로자의 임금에 비해서 아주 낮은 수준이다.시간당임금비교에서도 많은 차이가 나며 또한 상여금 지급에서도 차별을 받고 있다.대략의 임금 수준을 보면

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.09

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  유한킴벌리의 노사관계

  노년기 위험한 특근 건강하고 생산적인 중년 평생 재충전 ∙ 평생학습 ` 삶의 질 혁신 ∙ 평생 고용 60 시간 ( 주당 작업시간 ) 40 시간 20 시간 ( 근무연한 ) ( 연령 ... T( 문제해결 ) 행동형관리자 리더쉽 혁신 사내강사과정 지도기사이상 단계는 직무 및 교양 학점 이수제 운영 긍정적 사고 , 패러다임혁신 직무교육 (60%) 교양교육 (40%) 영업현황 ... VIDEO 사보 팀 미팅 목표관리 T/S REVIEW 안전 W/S 품질 W/S WASTE/ DELAY MTG평생 재충전 , 평생학습 , 평생고용 건강하고 혁신적인 청년 ∙ 장년 건강하고 보람있는

  리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2014.11.24

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  구조조정과 노사관계, 구조조정과 노동조합, 구조조정과 노동유연성, 구조조정과 노동자투쟁, 구조조정과 노동자건강, 구조조정과 공기업민영화, 구조조정 기업인수합병, 구조조정 조직감량

  성과상여금 축소, 연장 특근의 축소로 인한 임금삭감이 이미 진행되어서 더 이상의 임금삭감은 기아임금을 의미할 뿐이다.2. ... 더구나 기업, 금융, 공기업 가릴 것 없이 구조조정을 한다면서 전 사회를 실업공포로 몰아넣고 있는 살벌한 분위기에서는 더더욱 그렇다.한편 경기부양을 제로 제기되는 상황에서 노동력 이용현황을 ... 이와 같은 회사의 정책은 당장 생산직의 작업 현장에 영향을 미치지는 않지만, 사무관리 및 연구개발 분야에서는 상당히 큰 변화로 볼 수 있다.구조조정 과정에서 나타난 고용 정책상의 또

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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  현장관리자 선임 및 승진기준

  사무 / 전임직 연봉비교 Graph( 체류연한별 ) 21,444 23,766 26,551 27,275 29,182 31,830 36,358 38,582 ※ 사무직 변동급 : 연장특근한도 ... 현장관리자 승진기준 보고 2011.00.00 인 사 지 원 팀목 차 목 적 현장관리자 직무 및 역할 현장관리자 승진연한 조장 선임기준 현장관리자 승진기준 현장관리자 처우기준 # 별첨 ... 현장관리자 승진연한 ※ 각 직급별 선임은 라인운영 현황에 맞춰 적정 TO 가 발생할 경우 심사에 의해 결정한다 . ■ 현장관리자 선임 및 승진기준 직 급 승진연한 비 고 최저연한 (

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.23

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  중소기업의 해외진출 성공사례 - 한국유나이티드제약

  서론 - 중소기업 해외진출 현황 p. 21) 중소기업의 글로벌화 현황2) 정부의 지원 사업 현황3) 문제점2. ... 서론 - 중소기업 해외진출 현황1) 중소기업의 글로벌화 현황국내 기업의 해외진출은 1990년대 들어 본격화되었다. ... 능력을 보유한 인재를 구하기 쉽지 않을 때 IMF를 기회로 그들을 채용하였다.이 결과 당시 다른 공장들은 절반 이상이 문을 닫거나 조업단축에 들어갔을 때 한국유나이티드제약 공장은 특근과

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.21

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  3차오일쇼크 대비 경비절감 방안-중소기업체

  익일 대표이사에게 보고한다.공휴일 및 토일요일 근무(특근)휴일근무해당팀1.자원의 효율화를 위하여 잔업근무시간 이후 연장 근무할 때는 부문장의 사전 승인 후 실시하며, 근무 후에는 ... 연장근무내역서를 작성하여 제출한다. 2.부문장은 잔업을 포함한 연장근무자 현황을 익일 대표이사에게 보고한다.19:40퇴근시간16:40~17:1016:40~12:00~12:40 12: ... 점심시간에 관리 에어컨 – 점심식사 1시간 전 off, 퇴근 1시간 전 off 자리이동시에 모니터 반드시 off 장기적으로 자리이동시에 컴퓨터의 자동전원 off기능 적용 잔업시간과 특근시간의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.09 | 수정일 2020.08.17

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